Решение по делу № 2-1042/2023 от 02.03.2023

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Динской районный суд <адрес>

в составе:

судьи Дубовик С.А.

при секретаре Усаниной О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело иску ФИО1 к ООО ПСФ "Кубаньремпуть" в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ПСФ "Кубаньремпуть" о взыскании заработной платы, указав, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А32-16935/2019 ООО ПСФ "Кубаньремпуть" признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО ПСФ "Кубаньремпуть" в лице конкурсного управляющего ФИО2 был заключен трудовой договор на должность юриста с окла<адрес> 000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ он уволен по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Задолженность по заработной плате, выходное пособие при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.

Ответчиком не выплачена заработная плата истцу в размере 196738,63 рублей.

Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных трудовым кодексом.

Истец в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в суд не явился, также предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Риск негативных последствий вследствие неявки в судебное заседание несет не явившаяся сторона.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А32-16935/2019 ООО ПСФ "Кубаньремпуть" признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство.

Согласно п. 1 ст. 129 Закона о банкротстве, с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществлявляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника.

ДД.ММ.ГГГГ он уволен по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате, выходное пособие при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.

Истец указывает, что ООО ПСФ "Кубаньремпуть" ему не выплачена заработная плата в размере 196738,63 рублей.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве, на требования работников по основному долгу начисляются проценты в соответствии с трудовым законодательством, которые удовлетворяются в составе требований кредиторов второй очереди. Размер указанных процентов определен ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещает работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

Причиненный моральный вред истец оценивает в 10 000 рублей.

При определении размера денежной компенсации морального вреда, причиненного истцу противоправными действиями ответчика, суд учитывает степень физических и нравственных страданий, вину нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

На основании изложенного, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

На основании вышеизложенного, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст.ст. 136, 236, 237 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО ПСФ "Кубаньремпуть" в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «КССК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 денежные средства в размере 354773,98 руб., в том числе: задолженность по заработной плате 196738,63 руб. (без НДФЛ); денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы 74442,30 руб. (без НДФЛ), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда; сумма выходного пособия 23430 руб. (без НДФЛ); сумма компенсации за неиспользованный отпуск 34803,67 руб. (без НДФЛ), денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск 15359,38 руб. (без НДФЛ), моральный вред в 10 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Динской районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Дубовик С.А.