Решение по делу № В2-2-107/2025 от 06.03.2025

УИД 63RS0№-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 марта 2025 года село Борское Самарской области

Богатовский районный суд Самарской области в составе

председательствующего судьи Малкиной А.В.

при секретаре Калыгиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № В2-2-107/2025 по иску Н.М.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области об обжаловании решения об отказе во включении периодов работы в общий страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Н.М.Н. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области рассмотрено ее заявление и представленные документы для назначения страховой пенсии по старости.

Документально подтвержденный страховой стаж на дату возникновения права 26.11.2024г. составляет 19 лет 4 месяца 25 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 22,554, что не дает права на пенсионное обеспечение в соответствии с ч.1 ст.8 ФЗ №400 «О страховых пенсиях» из- за отсутствия требуемой величины ИПК 28,2.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области не приняты к зачету в страховой стаж, период трудовой деятельности:

- работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фирме «Континент», поскольку запись о работе внесена в трудовую книжку с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, а именно не указана профессия «должность» на которую осуществлен прием на работу, печать на записи об увольнении не подлежит прочтению;

- работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «Родник», поскольку запись о работе внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции, а именно печать на записи об увольнении не подлежит прочтению;

- работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Борский Молочный Завод», поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица вышеуказанный период отсутствует.

У истца возникли препятствия для реализации права на пенсионное обеспечение за указанный период трудовой деятельности.

Основным документом, подтверждающим работу, является трудовая книжка. Истец считает, что в ее трудовой книжке при заполнении указаны неточные сведения. Вся ее трудовая деятельность, указанная в трудовой книжке, имела место, имеются свидетели коллеги по работе, которые могут подтвердить указанные обстоятельства.

Исправить допущенные работодателем ошибки при заполнении и ведении документации о работе в настоящее время не возможно.

Отказом принять к зачету указанные периоды работы для назначения пенсии истец поставлена в зависимость от обстоятельств от нее не зависящих.

Н.М.Н. с учетом уточненных исковых требований, просила обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области принять к зачету в ее страховой стаж следующие периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фирме «Континент» в качестве разнорабочей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «Родник» в качестве продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по 05.01.1999г. в ОАО «Борский Молочный Завод» в качестве мастера цеха по производству сгущённого молока; с 06.01.1999г. по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Борский Молочный Завод» в качестве лаборанта заквасочного цеха.

Истец Н.М.Н. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, ранее уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, вместе с тем, просили суд о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, представили отзыв в письменном виде, в котором просили отказать в удовлетворении иска, указав что при обращении за предварительной оценкой пенсионных прав истица представляла трудовую книжку AT-IV № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в которой имеются записи о работе, оформленные с нарушением требований Инструкции, а именно:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фирме «Континент» (не указана профессия (должность), печать, заверяющая запись об увольнении, не подлежит прочтению),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «Родник» (печать, заверяющая запись об увольнении, не подлежит прочтению).

Данные периоды работы не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (в выписке из ИЛС отсутствуют).

В трудовой книжке также имеется запись о работе в ОАО Молочный завод «Борский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Наименование организации в штампе перед записью о приеме не работу «Акционерное общество Молочный завод «Борский» не соответствует наименованию в самой записи о приеме, записи о переименовании нет.

Частично данный период имел место после регистрации Н.Т.Н. в системе обязательного пенсионного страхования (ДД.ММ.ГГГГ) и в силу норм ст. 14 Закона № 400-ФЗ в обязательном порядке должен быть подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Вместе с тем, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в выписке из ИЛС отсутствует (в разделе 1.2 выписки «Сведения о трудовом стаже и заработке за период после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» отражены только периоды работы в ОАО Молочный завод «Борский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сведения о заработке с января 1997 года по август 1998 года, с ноября по декабрь 1998 года и с июня по декабрь 2001 года).

В рамках заблаговременной работы (до подачи истцом заявления о назначении пенсии) Отделением был направлен запрос от ДД.ММ.ГГГГ № ИП/178032 в Архивный отдел Администрации муниципального района Борский Самарской области о представлении справок о работе и заработной плате, в том числе за указанные периоды. Согласно поступившему ответу от ДД.ММ.ГГГГ №Н документы фирмы «Континет» за 1992 год, ИЧП «Родник» за 1994 год, АО Молочный завод «Борский» за 1994-1999 годы на хранение в архив не поступали, местонахождение их неизвестно. Подтвердить сведения о работе в вышеназванных организациях не представляется возможным.

С учетом этого, решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № оспариваемые периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обоснованно не были засчитаны в страховой стаж, а также истцу правомерно отказано в назначении страховой пенсии по старости по достижении возраста 58 лет (с ДД.ММ.ГГГГ) ввиду отсутствия требуемой величины ИПК не менее 28,2. Продолжительность документально подтвержденного страхового стажа на дату обращения за пенсией составила 19 лет 4 месяца 25 дней, величина ИПК - 22,554.

В случае включения в страховой стаж оспариваемых периодов работы, указанных в исковом заявлении, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фирме «Континент» (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ засчитано по сведениям из ИЛС), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «Родник», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Борский молочный завод» суммарная величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на дату обращения истца за пенсией (ДД.ММ.ГГГГ) будет составлять 24,353, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости по достижении возраста 58 лет (с ДД.ММ.ГГГГ) ввиду отсутствия требуемой величины ИПК не менее 28,2.

Свидетель В.Т.М. суду показала, что работала вместе с истицей на молочном заводе. Она работала в молочном заводе «Борский» с 1986 года, а истица пришла туда работать в 1999 и работала там до 2001 года точно, сперва работала мастером цеха по производству сгущенного молока, затем перевелась в заквасочный цех. Борский молочный завод менял наименование с ОАО на ООО. Других работниц с фамилией Н. на заводе не было, зарплату истица получала.

Свидетель А.Т.С. суду подтвердила что истица работала в качестве продавца в магазине её мужа ИЧП Родник в 1994 году примерно 5 месяцев, зарплату получала.

Свидетель Н.В.А., являющийся супругом истицы, суду показал, что состоит в браке с Н.М.Н. с 1984 года, подтвердил что его супруга работала в фирме «Континет» рабочей с августа до конца 1992 года, он там также работал только пришел в июне, увольнялись они с супругой в один день. Затем примерно пять месяцев 19994 году супруга работала продавцом в магазине ИЧП Родник, а с 1999 по 2001 в Борском молочном заводе.

Изучив представленные доказательства, суд считает уточненные исковые требования Н.М.Н. подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 63 года в 2024г. (с учетом приложений, предусмотренных приложением 6 к ФЗ № «О страховых пенсиях») страховая пенсия назначается при наличии при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется расчетным путем, зависит от стажа, заработка и суммы страховых взносов, отражённых на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Определение и подтверждение занятости рабочего по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждаются документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность предоставляемой информации несет работодатель. Невыполнение со стороны работодателя своей обязанности по предоставлению ежегодно сведений в пенсионные органы о характере и условиях работника, повлекшее не отражение сведений о работе, условиями труда на индивидуальном лицевом счете работника, не может являться безусловным основанием для лишения последующего права на пенсионное обеспечение.

Основным документом, подтверждающим работу, является трудовая книжка.

По смыслу ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу части 8 ст. 13 от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что истица Н.М.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Отделение ДД.ММ.ГГГГ в возрасте 57 лет 11 месяцев с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ). Ранее (ДД.ММ.ГГГГ) она обращалась с целью предварительной оценки пенсионных прав в рамках заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии (для формирования макета пенсионного дела).

В соответствии с указанной нормой право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии индивидуального коэффициента (далее - ИПК) не ниже 6,6 с последующим

ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30 и страхового стажа 6 лет с последующим ежегодным увеличением на 1 год.

Таким образом, женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховая пенсия по старости на общих основаниях (по ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ) может быть назначена не ранее достижения возраста 58 лет (в 2024 году), при наличии требуемых страхового стажа не менее 15 лет и величины ИПК не ниже 28.2.

В силу положений ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 6 Закона № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица (далее - ИЛС) указываются, в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, заработная плата или доход, в том числе на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, сумма начисленных страхователем (работодателем) данному застрахованному лицу страховых взносов.

Согласно п. 12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым

законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документально подтвержденный страховой стаж на дату возникновения права 26.11.2024г. составляет 19 лет 4 месяца 25 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 22,554, что не дает права на пенсионное обеспечение в соответствии с ч.1 ст.8 ФЗ № «О страховых пенсиях» из- за отсутствия требуемой величины ИПК 28,2.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу п. 11 Постановления N 1015 от 02.10.2014 г, п. 4 Приказа МЗиСР РФ N 258н от 31.03.2011 года, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при ее отсутствии, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из содержания п.п. 7 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Заявитель вправе представлять указанные документы по собственной инициативе.

Правила и положения о ведении документооборота, не содержат ответственности работника, за ненадлежащее заполнение работодателем внутренних документов предприятия. Следовательно работник не может нести неблагоприятные последствия из-за ненадлежащего оформления работодателем справок, лицевых счетов, бухгалтерских ведомостей и т.д. Кроме того, допущенные описки, относятся к грамотности и внимательности работника, заполняющего указанные документы, а не к отношению к другому работнику.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пункт 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусматривает, что при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно трудовой книжке истца АТ-IV №, Н.М.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ принята в Фирму «Континент», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, где проработала до ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Н.М.Н. работала в ИЧП «Родник» продавцом, о чем также имеется запись в ее трудовой книжке под №№, 19.

Также указанная трудовая книжка истца содержит сведения о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ Н.М.Н. работала в ОАО «Борский Молочный Завод», в качестве мастера цеха по производству сгущенного молока, переведена 05.01.1999г. лаборантом заквасочной, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Указанные обстоятельства были подтверждены допрошенными свидетелями В.Т.М., Н.В.А., А.Т.С. в судебном заседании. Факт работы свидетелей вместе с истцом в оспариваемый период в указанных организациях подтверждается трудовыми книжками Н.В.А. и В.Т.М.

Согласно поступившему ответу Архивного отдела Администрации муниципального района Борский Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ №Н документы фирмы «Континет» за 1992 год, ИЧП «Родник» за 1994 год, АО Молочный завод «Борский» за 1994-1999 годы на хранение в архив не поступали, местонахождение их неизвестно. Подтвердить сведения о работе в вышеназванных организациях не представляется возможным.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что Н.М.Н., работала в спорные периоды период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фирме «Континент» рабочей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «Родник» продавцом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Борский Молочный Завод» мастером по производству сгущенного молока и в заквасочном цеху, в связи с чем требования истца о включении данных периодов в страховой стаж подлежат удовлетворению.

На основании изложенного суд полагает, что ненадлежащее заполнение работодателем внутренних документов предприятия не влечет недействительность сведений указанных в трудовой книжке истицы. Доводы ответчика о том, что трудовая книжка истицы оформлена с нарушением установленных требований по ведению трудовых книжек, судом отклоняются, поскольку не могут служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований и нести неблагоприятные последствия для истца.

Отсутствие дополнительных документов, подтверждающих стаж работы истца в спорный период, не может служить основанием для исключения этого периода при подсчете стажа, и ограничивать право истца на включение периодов работы в расчет страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, учитывая, что трудовая книжка истца серии АТ-IV № содержит сведения о работе Н.М.Н. в спорные периоды, данные периоды работы должны быть зачтены ответчиком в общий страховой стаж при назначении пенсии. Иск подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Н.М.Н. удовлетворить.

Возложить обязать на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж Н.М.Н. периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фирме «Континент» в качестве разнорабочей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «Родник» в качестве продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по 05.01.1999г. в ОАО «Борский Молочный Завод» в качестве мастера цеха по производству сгущённого молока; с 06.01.1999г. по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Борский Молочный Завод» в качестве лаборанта заквасочного цеха.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Богатовский районный суд Самарской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья А.В. Малкина

Мотивированное решение составлено 12.03.2025 года.

<данные изъяты>