УИД 19RS0001-02-2025-000223-63 Дело №2-1737/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 февраля 2025 года г. Абакан
Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего судьи Сапеевой О.В.,
при секретаре Донгак С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному казенному учреждению города Абакана «Спецавтобаза жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании заработной платы,
с участием: истца – ФИО1;
представителя ответчика МКУ города Абакана «Спецавтобаза жилищно-коммунального хозяйства» - ФИО2, действующей на основании доверенности;
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с МКУ города Абакана «Спецавтобаза жилищно-коммунального хозяйства» недоначисленную надбавку за непрерывный стаж работы в Учреждении к заработной плате, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 149 491 руб. 67 коп.
В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержала, суду пояснила, что она с ДД.ММ.ГГГГ работает в МКУ города Абакана «Спецатобаза ЖКХ», с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты>. Ссылаясь на п. 3.3.3 Положения об оплате труда указывает, что ей положена надбавка за непрерывный стаж работы, поскольку ранее она занимала должность федеральной государственной службы. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер недоначисленной надбавки составил 149 491 руб. 67 коп. ФИО1 просила суд заявленные требования удовлетворить.
Представитель МКУ города Абакана «Спецавтобаза ЖКХ» ФИО2 в судебном заседании заявленные требования признала в полном объеме, в подтверждение чего предоставила заявление о признании иска. Положения ст. 173 ГПК РФ ответчику ясны. Дополнительно суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ надбавка, предусмотренная п. 3.3.3 Положения об оплате труда истцу начисляется.
Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на стороне ответчика привлечено Управление коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Абакана.
В судебное заседание представитель Управления коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Абакана в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Частью 1 ст. 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
Как следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в МБУ города Абакана «Спецавтобаза ЖКХ». С ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ.
Пунктом 3.2 положения об оплате труда работников МБУ города Абакана «Спецавтобаза ЖКХ», с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что надбавка за стаж работы в учреждении устанавливается в следующих размерах: от 01 до 5 лет – 5% от оклада; от 05 до 10 лет – 10% от оклада; свыше 10 лет – 15% от оклада.Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ дополнен п. 1.3 раздела 4 трудового договора следующего содержания: работнику начисляется стимулирующая надбавка за стаж работы в Учреждении от 1 до 5 лет, 1 раз в месяц, в размере 5% от оклада.
На основании постановления Администрации города Абакана № от ДД.ММ.ГГГГ создано МКУ города Абакана «Спецавтобаза ЖКХ» путем изменения типа существующего МБУ города Абакана «Спецавтобаза ЖКХ».
ДД.ММ.ГГГГ было утверждено Положение об оплате труда работников МКУ города Абакана «Спецавтобаза ЖКХ».
Пунктом 3.3.3 данного Положения предусмотрено, что надбавка за непрерывный стаж работы в учреждении устанавливается в следующих размерах: от 01 до 5 лет – 5% от оклада; от 05 до 10 лет – 10% от оклада; свыше 10 лет – 15% от оклада. В стаж, работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, включаются периоды работы в Учреждении, периоды замещения должностей государственной службы, муниципальной службы, периоды работы в муниципальных предприятиях и учреждениях города Абакана.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ п. 1.3 раздела 4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ дополнен следующим: работнику начисляется надбавка за непрерывный стаж работы в Учреждении, куда включается стаж работы на должности государственной службы, 1 раз в месяц, в размере 15% от оклада.
В судебном заседании истец указывала, что надбавка за непрерывный стаж работы в Учреждении подлежит начислению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В подтверждение данного довода предоставила суду справку МВД по РХ от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила государственную гражданскую службу в <данные изъяты>
Согласно расчету, произведенного истцом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер не доначислении надбавки за непрерывный стаж работы в Учреждении составляет 149 491 руб. 67 коп.
Представитель ответчика в судебном заседании заявленные требования признал в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 - 3 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания. Суд разъясняет ответчику последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
По смыслу указанной нормы процессуального закона при принятии признания ответчиком иска суд принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований, и в этом случае не требуется рассмотрение дела по существу.
В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Согласно ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Предусмотренное ч. 1 ст. 39 ГПК РФ право ответчика признать иск вытекает из принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.
Таким образом, право на совершение распорядительных действий принадлежит исключительно сторонам.
Поскольку признание иска ответчиком является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд с учетом характера спорных правоотношений, считает возможным принять признание иска, на основании чего удовлетворить заявленные исковые требования о взыскании с МКУ города Абакана «Спецавтобаза ЖКХ» задолженности по заработной плате, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 149 491 руб. 67 коп., без рассмотрения по существу.
Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с муниципального казенного учреждения города Абакана Спецавтобаза жилищно-коммунального хозяйства» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 149 491 руб. 67 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в суд, вынесший решение.
Судья: О.В. САПЕЕВА
Мотивированное решение изготовлено 03.03.2025