№
№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 апреля 2023 года <адрес>
Свердловский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Милуш О.А.,
при секретаре ФИО3,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО4 <адрес> о включении периодов работы в стаж и перерасчете размера пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к <адрес> о включении периодов работы в стаж и перерасчете размера пенсии.
Требования мотивированы тем, что ФИО1 вышел на пенсию досрочно в 2005 году. При этом ответчик не учел некоторые периоды работы истца, имевшие место до 2002г., а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО59 мес. 22 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО6 (9 мес. 3 дн), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО7 (2г. 6 мес. 18 дн).
ФИО1 просит обязать ответчика включить неучтенные периоды работы в общий трудовой стаж с даты назначения пенсии, произвести соответствующий перерасчет пенсии с даты начисления по дату вынесения решения суда с учетом всех причитающихся индексаций, произвести выплату невыплаченной пенсии за весь период.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика <адрес> в судебное заседание не явился, представил до судебного заседания письменные пояснения на исковое заявление, согласно которым просит в удовлетворении иска отказать.
Выслушав истца, исследовав представленные материалы, суд исходит из следующего.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях".
На основании ч. 3 ст. 36 Закона № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, Положения ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г, № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон № 173-ФЗ) предусматривают правовой механизм оценки приобретённых до 1 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.
Установление размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ ставится в зависимость от размера расчетного пенсионного капитала (суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд), а не от продолжительности страхового стажа, который влияет только на определение права гражданина на пенсию.
В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
В любом случае выбирается наиболее выгодный вариант конвертации.
Согласно ч.1 ст.19 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Перерасчет пенсии по стажу возможен только за неучтенный общий трудовой стаж, имевший место до ДД.ММ.ГГГГ и при наличии всех подтверждающих документов.
Как установлено в судебном заседании ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ назначена пенсия по старости.
Оценка пенсионных прав истца при назначении трудовой пенсии была осуществлена с применением п. 3 ст. 30 указанного Федерального закона №173-ФЗ.
Общий трудовой стаж составил 29 лет 0 мес. 20 дней.
Размер пенсии ФИО1 рассчитан по п. 3 п. 9 ст. 30, с учетом специального трудового стажа, исчисленного в календарном порядке до ДД.ММ.ГГГГ 16 лет 3 мес.
При этом как полагает истец, при назначении пенсии ответчиком не учтены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО89 мес. 22 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО9 (9 мес. 3 дн), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО10 (2г. 6 мес. 18 дн).
Статьей 66 ТК РФ закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Аналогичные положения о трудовой книжке содержались в ст. 39 КЗоТ РСФСР, действовавшего в указанный выше период.
Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.
Как следует из трудовой книжки на имя ФИО1 21.11 1966 принят слесарем 5 разряда на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, запись о наименовании работодателя размыта, не читаема, запись об увольнении отсутствует.
ДД.ММ.ГГГГ принят в ФИО11, сварщиком 6 разряда по договору, откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ФИО12 электросварщиком 6 разряда и уволен ДД.ММ.ГГГГ.
Вместе с тем, согласно информации представленной по запросу ФИО13 представить сведения о работе ФИО1 в ФИО14 не представляется возможным, так как документы указанных организаций за весь период деятельности в ФИО22 на хранение не поступали.
Аналогичная информация об отсутствии запрашиваемых сведений представлена ФИО15
Управление Федеральной налоговой службы по <адрес> сообщила о невозможности представить информацию в отношении организаций <адрес> <адрес> в связи с невозможностью их идентификации.
На территории <адрес> не зарегистрированы такие предприятия как <адрес> что подтверждается ответом администрации по <адрес>.
Иных доказательств, содержащих сведения о работе истца за спорные периоды и заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО17", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО16 истцом в суд не представлено.
По запросу суда представлена архивная справка ФИО21 ФИО18, из которой следует, что в документах архивного фонда № ДД.ММ.ГГГГ в расчетно-платежных ведомостях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеются следующие сведения о заработной плате ФИО1 - январь-февраль начисления отсутствуют.
Между тем, в трудовой книжке истца имеется запись о его работе в <адрес> сварщиком 6 разряда по договору, откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом приведенной выше совокупности доказательств, суд приходит к выводу о том, что трудовая деятельность, выполняемая истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика в ФИО19 является подтвержденной.
Поскольку с заявлением о перерасчете пенсии ФИО1 обратился в ФИО20 в <адрес> (межрайонное) ДД.ММ.ГГГГ, ранее с подобным заявлением истец к ответчику не обращалась, в связи с чем, обязанность произвести перерасчет назначенной ФИО1 пенсии по старости возлагается на ответчика с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к <адрес> о включении периодов работы в стаж и перерасчете размера пенсии– удовлетворить частично.
Включить в стаж работы, дающей право на назначение пенсии периоды работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> сварщиком 6 разряда.
Обязать <адрес> произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом указанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к <адрес> о включении периодов работы в стаж и перерасчете размера пенсии отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Судья О.А. Милуш
Мотивированное решение суда изготовлено 16.06.2023.
Судья О.А. Милуш