78RS0009-01-2022-004848-14 г. Санкт-Петербург
Дело № 2-647/2023 06 февраля 2023 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Колпинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:
Председательствующего судьи Ильиной Н.Г.
При секретаре Власовой А.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кедря ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий работодателя при рассмотрении ее заявлений..
В обоснование иска указывает, что 21.05.2022, 17.07.2022. 26.06.2022, 30.07.2022 обращалась с электронными заявлениями к работодателю о предоставлении документов, связанных с работой в порядке ст. 62 ТК РФ. Ответчик дал ответы на указанные обращения с нарушением срока, предусмотренного ст. 62 ТК РФ, тем самым причинив истцу моральный вред.
Истец в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена.
Представитель ответчика принял участие в судебном заседании посредством веб-конференции, возражал против удовлетворения требований истца, указывая, что нарушений срока дачи ответа на обращения истца допущено не было.
Суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, приходит к следующему.
Судом установлено, что ФИО1 является ведущим специалистом-экспертом клиентской службы в Колпинском районе Санкт-Петербурга ГУ - ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
21.05.2022г. (суббота) ФИО1 в электронном виде обратилась в ГУ - ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с заявлением, в котором просила выслать справку о работе с 14.01.2004 года в ОПФР по настоящее время. с данными о должности и сведениями о реорганизации с 23.06.2021 в двух экземплярах, правила внутреннего трудового распорядка ОПФР с листом ознакомления в заверенном виде в двух экземплярах.
Данное обращение, поступившее с официального сайта ПФР через раздел «Электронные услуги и сервисы ПФР» было зарегистрировано в Отделении и ему присвоен входящий номер К-31152-22 от 23.05.2022г.
Из ответа от 26.05.2022 ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, на обращение ФИО1 от 21.05.2022 года, усматривается, что истцу направлены: справка о работе – 2 экз., заверенная копия правил внутреннего трудового распорядка ГУ – ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на 14 л. в 2 экз., заверенная копия приказа № от 09.11.2020 «О внесении изменений в Правила внутреннего распорядка» на 1 л. в 2 экз., согласие на обработку персональных данных на 1 л. в 1 экз.
26.06.2022 (воскресенье) ФИО1 обратилась в ОПФР по Санкт-Петербургу с электронным заявлением, в котором просила выслать согласие на обработку персональных данных от 17.06.2022, расчетный лист о заработной плате за март 2022 в 2 экз., справку о том, что ФИО1 работает в ГУ ОПФР с 14.01.2004 года по настоящее время с указанием даты рождения полностью, СНИЛС, домашнего адреса, должности. Данное электронное обращение зарегистрировано в Отделении 27.06.2022г. за № К-38329-22
Из ответа от 28.06.2022 ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, на обращение ФИО1 от 26.06.2022 года, усматривается, что истцу направлены: справка о работе, заверенная копия согласия на обработку персональных данных от 17.06.2022 года, копия расчетного листа за март 2022 года. Ответ направлен в адрес истца 30.06.2022г.
17.07.2022 (воскресенье) ФИО1 обратилась в ОПФР по Санкт-Петербургу с электронным заявлением, в котором просила выслать ПВТР УПФР от 18.03.2019 с листом ознакомления ФИО1, ПВТР УПФР от 31.12.2020 с листом ознакомления ФИО1, копию приказа об увеличении окладов с 01.10.2020 с подписью ФИО1 Данное электронное обращение зарегистрировано в Отделении 18.07.2022г.
Из ответа от 20.07.2022 ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, на обращение ФИО1 от 17.07.2022 года, усматривается, что истцу направлены: ПВТР УПФР от 18.03.2019 с листом ознакомления ФИО1, ПВТР УПФР от 31.12.2020 с листом ознакомления ФИО1, копия соглашения об изменений определенных сторонами условий трудового договора № от 01.10.2020.
30.07.2022 (суббота) ФИО1 обратилась в ОПФР по Санкт-Петербургу с электронным заявлением, в котором просила выслать заверенную должным образом ПВТР УПФР от 31.12.2020, справку о том, что ФИО1 работает в ГУ ОПФР с 14.01.2004 года по настоящее время, копию регламента или правил приема граждан по записи, утвержденных ПФР или ОПФР по СПб и ЛО, если такового регламента не существует, что сообщить об этом в сопроводительном письме, а также дать мотивированный ответ, почему не направлены ПВТР УПФР от 31.12.2020 письмом от 20.07.2022 года. Данное обращение зарегистрировано в Отделении 01.08.2022г. за № К-44835-22.
Из ответа от 03.08.2022 ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на обращение ФИО1 от 30.07.2022 года, усматривается, что истцу направлены: справка с места работы, копия порядка организации приема граждан, застрахованных лиц, представителей организаций и страхователей в ОПФР по СПб и ЛО, копия приказа от 09.11.2020 №. Ответ направлен 04.08.2022г.
В соответствии со ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Таким образом, на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под роспись (абз. 17 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как следует из объяснений представителя ответчика, данные заявления не были поданы истцом непосредственно работодателю, как это предусмотрено в ст. 62 ТК РФ, а были направлены в электронном виде.
Из материалов дела следует, что все вышеуказанные обращения были направлены истцом в адрес работодателем в электронном виде через официальный сайт ПФР через раздел «Электронные услуги и сервисы ПФР», при направлении обращения через данный портал даны разъяснения, что все поступающие через официальный сайт ПФР обращения рассматриваются в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам.
В соответствии со статьей 5 указанного Закона гражданин, направивший обращение, вправе получить письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов или уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит разрешение поставленных в обращении вопросов.
В соответствии со статьей 8 Федерального Закона N 59-ФЗ от 2 мая 2006 года гражданин направляет письменное обращение непосредственно в тот государственный орган, орган местного самоуправления или тому должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов. В силу части 2 статьи 8 данного Федерального закона письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу.
Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1. настоящей статьи.
Принимая во внимание, что обращения истца по вопросу выдачи документов, связанных с работой, были поданы в электронном виде, в течение трех дней с момента поступления были зарегистрированы, после чего в трехдневный срок после регистрации были даны ответы по существу поставленных в обращении вопросов, ответы по требованию истца были направлены по почте, в подтверждение чего представлены почтовые реестры, суд полагает, что факт нарушения ответчиком прав истца на своевременное получение ответов на его обращения в ходе рассмотрения дела своего подтверждения не нашел.
Кроме того, суд учитывает, что ряд документов запрашивались истцом повторно, при этом действующим законодательством на работодателя обязанность по выдаче работнику документов, содержащих локальные нормативные акты, не возлагается.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку факт неправомерных действий работодателя по отношению к истцу и нарушение трудовых прав истца судом не установлен, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда не имеется.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кедря ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.Г. Ильина
Решение изготовлено 09.03.2023