УИД 25RS0023-01-2025-000172-17

Дело №2-100/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт.Ольга 21 июля 2025 года

Ольгинский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Савина А.А.,

при секретаре судебного заседания Биктимировой Е.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дальнегорского филиала КГУП «Примтеплоэнерго» к ФИО1 о возмещении ущерба,

установил:

Истец обратился с иском к ответчику о возмещении ущерба.

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между КГУП «Примтеплоэнерго» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, который ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе работника (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В ходе проведения служебной проверки (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и внеплановой инвентаризации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) установлено, что мастером участка № производственного участка «Ольгинский» теплового района «Кавалеровский» ФИО1 было присвоено и продано принадлежащее КГУП «Примтеплоэнерго» имущество на общую сумму 96471 руб. 23 коп. (дизельное топливо из емкости КГУП «Примтеплоэнерго» в количестве 1210 литров на сумму 80603,73 руб., ботинки кожаные р.31/43 в количестве 1й пары на сумму 1092,50 руб., ботинки кожаные р.33/45 в количестве 2х пар на сумму 2185 руб., триммер бензиновый в количестве 1 шт. на сумму 7490 руб., перфоратор «Интерскол» в количестве 1 шт. на сумму 5100 руб.).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 (в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ) и КГУП «Примтеплоэнерго» в лице директора Дальнегорского филиала ФИО4 было заключено соглашение № о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, срок исполнения указанного соглашения по выплате суммы ущерба в размере 96471 руб. 23 коп. путем внесения денежных средств в кассу работодателя до ДД.ММ.ГГГГ, соглашение до настоящего времени работником не исполнено.

Истец просит взыскать вышеуказанную сумму с ответчика, возместить судебные расходы.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования подтвердил в полном объеме.

Ответчик иск признал в полном объеме.

Последствия признания иска сторонам разъяснены.

Суд, выслушав объяснения, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Признание иска принимается судом, поскольку не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Порядок и условия привлечения работника к материальной ответственности конкретизированы в главе 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 238 данного Кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 этого же Кодекса).

По общему правилу, предусмотренному ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи со ст. 233 того же Кодекса, работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине, в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Исключением из этого правила является полная материальная ответственность работника, предусмотренная ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работник обязан возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (ч. 2 ст. 242 указанного Кодекса).

Так, в соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба (п. 3).

Трудовое законодательство не содержит понятия умысла. Вместе с тем, исходя из общего смысла закона, умысел работника в причинении вреда имуществу работодателя состоит в том, что работник сознательно совершил действия, направленные на причинение работодателю прямого действительного ущерба, знал о наступлении таких последствий и желал их наступления либо относился к ним безразлично. При этом для привлечения к материальной ответственности необходимо наличие причинно-следственной связи между умышленными действиями работника и наступившими последствиями для работодателя.

Исходя из положений ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Как установлено судом и следует из представленных истцом материалов, приказом директора филиала «Кавалеровский» КГУП «Примтеплоэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был принят на работу на мастера теплового хозяйства <адрес>, в тот же день с ним был заключен бессрочный трудовой договор №. Из содержания последнего следует, что ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за причиненный ему прямой действительный ущерб и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам в соответствии с действующим законодательством (п.2.1.3 и п.2.1.4).

В материалах дела имеется копия приказа Дальнегорского филиала КГУП «Примтеплоэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ № о назначении ответственных лиц за хранение, обслуживание и использование РИСЭ при плановых и аварийных отключениях на внешних системах электроснабжения, в соответствии с которым распоряжением Дальнегорского филиала теплового района «Кавалеровский» КГУП «Примтеплоэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ № (копия имеется) мастер ФИО1 назначен ответственным за правильное хранение, содержание в рабочем состоянии и проверку работоспособности ДЭС кот. <адрес>, АМК <адрес> (л.д. 14-15).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в своем письменном объяснении указал, что, находясь в должности мастера участка №, присвоил и продал дизельное топливо в количестве 1210 литров, ботинки кожаные р.31/43 в количестве 1й пары, ботинки р.33/45 в количестве 2х пар, триммер бензиновый в количестве 1 шт., перфоратор «Интерскол» в количестве 1 шт., в связи с чем образовалась недостача имущества, находящегося у него в подотчете, обязался ущерб возместить в полном объеме (л.д.12).

Согласно справке Дальнегорского филиала КГУП «Примтеплоэнерго», стоимость причиненного ущерба составляет 96471 руб.23 коп. (дизельное топливо в количестве 1210 литров по цене 66,61 руб. на сумму 80603,73 руб., ботинки кожаные р.31/43 в количестве 1й пары по цене 1092,50 руб. на сумму 1092,50 руб., ботинки кожаные р.33/45 в количестве 2х пар по цене 1092,50 руб. на сумму 2185 руб., триммер бензиновый в количестве 1 шт. по цене 7490 руб. на сумму 7490 руб., перфоратор «Интерскол» в количестве 1 шт. по цене 5100 руб. на сумму 5100 руб., (л.д.16).

Приказом директора Дальнегорского филиала КГУП «Примтеплоэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ № на ДД.ММ.ГГГГ назначена внеплановая инвентаризация товарно-материальных ценностей, в связи со сменой материально-ответственного лица на ПУ № производственного участка «Ольгинский» теплового района «Кавалеровский» (л.д.9).

Соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 (работником) и КГУП «Примтеплоэнерго» в лице директора Дальнегорского филиала (работодателем) заключен договор о возмещении работником причиненного работодателю ущерба в размере 96471 руб. 23 коп., которые подлежат уплате до ДД.ММ.ГГГГ путем внесения работником денежных средств в кассу работодателя (л.д.13).

Приказом директора Дальнегорского филиала КГУП «Примтеплоэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 прекращен, он уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (л.д.7).

Приказом директора Дальнегорского филиала КГУП «Примтеплоэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ № назначена служебная проверка по факту выявленной в ходе инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ недостачи товарно-материальных ценностей на участке № производственного участка «Ольгинский» теплового района «Кавалеровский» (л.д.8).

По результатам служебной проверки, вина ФИО1 в причинении ущерба работодателю установлена, к дисциплинарной ответственности ФИО1 не привлекли, в связи с его увольнением по собственному желанию, основания для направления заключения служебной проверки в правоохранительные органы не имелись в связи с добровольным согласием ФИО1 возместить сумму причиненного материального ущерба в полном объеме (заключение директора Дальнегорского филиала КГУП «Примтеплоэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.10-11).

Учитывая вышеуказанные нормы права и изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что ответчик использовал имущество работодателя, полученное при исполнении трудовых обязанностей, в личных целях, тем самым совершила умышленные действия, влекущие уменьшение имущества истца. Кроме того, с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Материалы служебной проверки ответчиком не оспорены. Ущерб до настоящего времени не погашен.

Таким образом, принимая во внимание положения пункта 2 статьи 242 и пункта 3 статьи 243 ТК РФ, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ судебные расходы истца подлежат взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Дальнегорского филиала КГУП «Примтеплоэнерго» <данные изъяты> к ФИО1, <данные изъяты> о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Дальнегорского филиала КГУП «Примтеплоэнерго» в возмещение ущерба 96471 руб. 23 коп., судебные расходы в сумме 4000 руб.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в апелляционную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда через Ольгинский районный суд.

Дата принятия решения в окончательной форме 21.07.2025 г.

Председательствующий А.А.Савин