Дело №2-1926/10-2025
46RS0030-01-2025-000881-98
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 мая 2025 года
Ленинский районный суд города Курска в составе:
председательствующего - судьи Митюшкина В.В.,
при секретаре – Подгорной В.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГГГ истец как получатель страховой пенсии по старости обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием номера распоряжений о приеме (увольнении), отсутствием записи о выдаче вкладыша трудовой книжки, подписи лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, отсутствием справки государственного учреждения службы занятости.
Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд с иском о признании решения незаконным, включении в страховой стаж указанных периодов работы, производстве перерасчета размера страховой пенсии с учетом указанных периодов с даты обращения – ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 заявленные требования поддержала в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО3 в удовлетворении иска просила отказать по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа.
Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Разрешая требования о включении в страховой стаж спорных периодов работы, суд учитывает следующее.
В соответствии с ч.1 ст.11, п.4 ч.1 и ч.2 ст.12, чч.1,2,4 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пп.11,30,59 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения по форме согласно приложению N 2. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
Аналогичные положения были закреплены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №, действовавших в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с пп.8,10,12,16 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ №, все записи в трудовой книжке должны быть точными и вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации по издании приказа или распоряжения о приеме на работу, перемещении или увольнении работника. Владелец трудовой книжки должен быть ознакомлен с содержанием произведенной записи. Ответственность за организацию правильного ведения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации. Непосредственно отвечает за своевременное и правильное заполнение, хранение, учет и выдачу работникам трудовых книжек начальник отдела кадров либо специальное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения или организации. В графе 4 трудовой книжки указывается дата и номер приказа, распоряжения или приемной (увольнительной) записки.
На основании пп.38,39,45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
В силу п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.
Как следует из содержания представленной стороной истца трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, в ней содержатся сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, год рождения, образование, специальность, подпись работника); сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <адрес> (о приеме на работу, о переводах и об увольнении с указанием номеров и дат соответствующих документов, на основании которых сделаны записи, наличии печати и подписи представителя работодателя).
Из содержания представленного стороной истца вкладыша в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ серии БТ-1 № следует, что в нем содержатся сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, год рождения, образование, специальность, подпись работника); сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получения пособия по безработице (о приеме на работу, о переводах и об увольнении с указанием номеров и дат соответствующих приказов, наличии печати и подписи представителя работодателя).
Указанные сведения недействительными не признаны, а формальные доводы стороны ответчика об отсутствии номеров распоряжений об увольнении, отсутствии штампа с надписью «выдан вкладыш трудовой книжки», отсутствии во вкладыше трудовой книжки подписи ответственного за выдачу трудовых книжек лица об этом не свидетельствуют, а ответственность за ненадлежащую организацию работы по ведению, хранению, учету, выдачи, правильности заполнения трудовых книжек истец как работник не несет.
Кроме того, факт трудовой деятельности истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе частично охватывающей спорные периоды, подтверждается сведениями ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № о получении истцом заработной платы и об уплате работодателем страховых взносов за истца.
Невозможность предоставления иных сведений о работе и получения пособия по безработице в спорные периоды по причине ведения боевых действий на территории Донецкой народной республики, подконтрольной вооруженным силам Украины, не могут ограничивать право истца на включение в страховой стаж соответствующих периодов, поскольку утрата первичных документов о работе истца не может ограничивать его право на пенсионное обеспечение, не свидетельствует при наличии соответствующих записей в трудовой книжке о недостоверности сведений о работе истца в спорные периоды.
При таких обстоятельствах заявленные требования о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <адрес> № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периода получения пособия по безработице подлежат удовлетворению.
В соответствии п.2 ч.1 ст.23 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4, 5 - 5.5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
При таких обстоятельствах заявленные требования об обязании ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом включенных в страховой стаж спорных периодов работы подлежат частичному удовлетворению – с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области включить ФИО1 в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <адрес>-<адрес> цеха № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя генерального <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получения пособия по безработице и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом включения указанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано сторонами в Курский областной суд через Ленинский районный суд города Курска в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.
Полное и мотивированное решение стороны могут получить 19 мая 2025 года в 17 часов.
Судья