50RS0029-01-005862-95

№ 2-4469/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13.12.2022 г. Наро-Фоминск

Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Даценко Д.В. при секретаре судебного заседания Москалу А.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Целик ФИО5, заинтересованное лицо «Центр занятости населения Московской области», об установлении факта, имеющего юридическое значение,

УТСАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением, и просила установить факт своего обращения ДД.ММ.ГГГГ в Центр Занятости для постановки на учет в качестве безработной, сокращенной с места работы гражданки, имеющий юридическое значение. Восстановить упущенный срок на подачу заявления для получения выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства.

Заявление мотивировано тем, что ФИО1, была уволена по сокращению численности штата из Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Наро-Фоминская районная больница №» с должности фельдшер-лаборант ДД.ММ.ГГГГ.

Претендуя на получение выходного пособия, а также среднего месячного заработка ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ посетила ГКУ МО «Центр занятости населения» территориальный отдел № <адрес>, где с помощью специалистов на гостевом компьютере осуществила попытку на подачу заявления о постановке на учет в качестве безработного гражданина, уволенного по сокращению, на портале «Работа PoccHH»(trudvsem.ru). Попытка была неуспешной, так как она не вспомнила пароль от учетной записи на портале Государственных услуг и не могла лично восстановить его. Для восстановления пароля ФИО1 была направлена в Многофункциональный Центр Государственных и Муниципальных услуг по адресу <адрес>, <адрес>. В процессе смены пароля специалистом МФЦ была удалена старая учетная запись и создана новая. В процессе корректировки данных новой учетной записи было установлено, что в базе УМВД России отсутствуют сведения о ее паспорте, в связи с чем ей не удалось внести паспортные данные, подтвердить новую учетную запись и подать заявление о постановке на учет в качестве безработного гражданина через учетную запись на портале Государственных услуг через Единую Систему Идентификации и Аутентификации (ЕСИА).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в УМВД России по Наро-Фоминскому городскому округу по адресу <адрес> за разъяснением ситуации. Из ответа УМВД России по Наро-Фоминскому городскому округу от ДД.ММ.ГГГГ на ее обращение следует, что паспорт является действительным, в настоящее время проводится корректировка в электронной базе данных, и данные будут внесены в течении месяца. ДД.ММ.ГГГГ истец вновь посетила Центр занятости населения и увидела, что паспортные данные подтвердились и были внесены на портале Государственных услуг, и подала заявление о постановке на учет в качестве безработного гражданина, уволенного по сокращению через Государственный Портал Работа PoccHH <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в постановке на учет в качестве безработного гражданина, уволенного по сокращению, из-за упущенного срока на подачу заявления.

Вышеуказанные обстоятельства явились причиной того, что она пропустила четырнадцатидневный срок на подачу заявления для получения выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства. Истец полагает, что данная ситуация произошла не по ее вине, а вследствие непреодолимых обстоятельств, повлекших за собой нарушение гражданских прав на получения выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства в соответствии со статьями 81, 178 Трудового Кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 197-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ).

В судебном заседании заявитель ФИО1 на заявлении настаивали, просила удовлетворить по изложенным в нем доводам.

Представитель заинтересованного лица – ГКУ «Центр занятости населения Московской области» территориальный отдел №, по доверенности ФИО2, в судебном заседании пояснила, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ присутствовала на личной явке в центре занятости. Полагает, что доводы заявления обоснованы.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

По правилам ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со статьей 267 ГПК РФ, в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Согласно частям 1, 2 и 3 статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие, а также средний месячный заработок.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации, предусмотренных частями первой -третьей и пятой настоящей статьи, производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств работодателя.

Судом установлено, что ФИО1, была уволена по сокращению численности штата из Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Наро-Фоминская районная больница №» с должности фельдшер-лаборант ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ГКУ «Центр занятости населения Московской области» территориальный отдел № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обращалась с целью подачи заявления о постановке на учет в качестве безработного гражданина, уволенного по сокращению (л.д.12).

Из сообщения МКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Наро-Фоминского городского округа» ДД.ММ.ГГГГ данные документа (паспорт), удостоверяющего личность Целик ФИО6, не проходят проверку в информационной базе МВД, что не позволяет подать заявление через портал государственных услуг (л.д.9).

Согласно справке выданной МП № ОВМ УМВД России по Наро-Фоминскому городскому округу <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, паспорт ФИО1 является действительным. ФИО1 не может зарегистрироваться на портале государственных услуг, так как сведения отсутствуют в базе. В настоящее время проводится корректировка (л.д.8).

Оценивая представленные и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашел подтверждение тот факт, что заявитель Целик ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обращалась в Центр занятости населения Московской области» Территориальный отдел № с заявлением для получения выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства. Данные выводы с достоверностью подтверждаются исследованными материалами дела и пояснениями представителя заинтересованного лица. В связи с чем, поскольку при рассмотрении настоящего дела наличие материально-правового спора судом не выявлено, суд полагает необходимым установить требуемый заявителем факт, а также указать, что решение суда является основанием для признания Целик ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, безработной в установленный 14 - дневный срок с момента ее увольнения.

Руководствуясь ст.264 ч.2 п.10 ГПК РФ, ст.265 ГПК РФ и руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Заявленные требования Целик ФИО9 удовлетворить.

Установить, что Целик ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ДД.ММ.ГГГГ обращалась в Центр занятости населения Московской области» Территориальный отдел № с заявлением для получения выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства.

Решение суда является основанием для признания Целик ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, безработной в установленный 14 - дневный срок с момента ее увольнения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Даценко Д.В.