Дело № 2-727/2025
67RS0007-01-2025-000277-82
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Сафоново 8 апреля 2025 года
Сафоновский районный суд Смоленской области
В составе:
председательствующего (судьи): Кривчук В.А.,
при секретаре : Полуэктовой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее - ОСФР по <адрес>), в обоснование которого указал, что он является получателем страховой пенсии по старости на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Он обратился к ответчику с заявлением о включении в общий трудовой стаж периодов работы в качестве: заместителя директора товарищества с ограниченной ответственностью «Долекс» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг; директора ТОО Торговая фирма «Агат» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Согласно ответа от дд.мм.гггг № ххх ответчик не нашел оснований для зачета вышеуказанных периодов работы в трудовой стаж при расчете пенсии, обосновав это тем, что данные записи в трудовой книжке внесены некорректно и вызывают сомнения.
Считая отказ незаконным, просит обязать ответчика включить в страховой стаж вышеуказанные периоды работы.
В судебное заседание ФИО1 не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещен, представил суду письменные возражения, в которых ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, в числе прочего указал, что истец с дд.мм.гггг является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 6, 8, 15 Федерального закона № 400-ФЗ от дд.мм.гггг «О страховых пенсиях в РФ». При назначении пенсии истцом была предоставлена трудовая книжка на имя ФИО1 – АТ-I № ххх. В связи с тем, что записи о периодах работы произведены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от дд.мм.гггг № ххх, в общий стаж истца не были включены периоды работы в качестве заместителя директора товарищества с ограниченной ответственностью «Долекс» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и в качестве директора в ТОО Торговая фирма «Агат» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг по причине ненадлежащего оформления в трудовой книжке записей о работе. Период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг – при увольнении запись заверена печатью, оттиск которой не читается, отсутствует расшифровка подписи должностного лица, имеющего право на заверение записей в трудовой книжке. Период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг - заверение записей о работе при увольнении внесено с нарушением и соответственно вызывают сомнение. С целью подтверждения периодов работы в соответствии с записями в трудовой книжке Отделением СФР направлялись соответствующие запросы в Госархив и в Архивный отдел <адрес>. Согласно поступившим ответам, документы в архивы не поступали и их местонахождение не известно. Таким образом, у ОСФР отсутствовали правовые основания для включения в общий стаж указанных периодов работы, без предоставления дополнительных документов. Просил отказать в удовлетворении иска в полном объеме.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Клиентская служба (на правах отдела) в <адрес> Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, направил в адрес суда копию электронного выплатного дела ФИО1
Изучив письменные материалы дела, показания свидетеля Б. (протокол с/з от дд.мм.гггг), суд приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (часть 1 статьи 1 указанного федерального закона, (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").
Согласно части 2 статьи 1 Федерального закона "О страховых пенсиях" целью данного федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.
Настоящим Федеральным законом страховая пенсия по старости определена как ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости (пункт 1 статьи 3, пункт 1 статьи 6).
Как следует из материалов дела, истец ФИО1 с дд.мм.гггг является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 6, 8, 15 Федерального закона № 400-ФЗ от дд.мм.гггг «О страховых пенсиях в РФ». Согласно ответу ОСФР по <адрес> от дд.мм.гггг на обращение ФИО1, при исчислении размера его пенсии не включены в общий трудовой стаж периоды работы в качестве заместителя директора товарищества с ограниченной ответственностью «Долекс» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и в качестве директора в ТОО Торговая фирма «Агат» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг по причине ненадлежащего оформления в трудовой книжке записей о работе. Период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг - при увольнении запись заверена печатью, оттиск которой не читается, отсутствует расшифровка подписи должностного лица, имеющего право на заверение записей в трудовой книжке. Период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг – заверение записей о работе при увольнении внесено с нарушением и соответственно вызывает сомнение. В рамках заблаговременной работы дд.мм.гггг были направлены запросы в Госархив и в Архивный отдел <адрес> о подтверждении указанных выше периодов работы. дд.мм.гггг и дд.мм.гггг поступили ответы, согласно которым документы в архивы не поступали и их местонахождение не известно. В связи с этим, основания для зачета вышеуказанных периодов работы в трудовой стаж при расчете пенсии у органа СФР отсутствуют.
Вместе с тем, пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от дд.мм.гггг N 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Из сведений, содержащихся в трудовой книжке ФИО1 и заверенных печатью организаций, следует, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг последний осуществлял трудовую деятельность в ТОО «Долекс» в качестве заместителя директора, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в ТОО «Торговая фирма «Агат» в качестве директора.
При этом, порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06 сентября 1973 года N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.
Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 06.09 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ведение, учет и хранение трудовых книжек полностью возлагается на специально уполномоченного руководителем предприятия лицо.
Пунктом 18 данного Постановления определено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Аналогичные положения содержались в пункте 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, а также пункте 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225.
Из системного толкования приведенных норм следует, что законодателем во всякий период времени обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, выдача дубликата трудовой книжки и надлежащее ее заполнение возлагалась на работодателя.
В этой связи, ссылка представителя ответчика на ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке ФИО1 не может быть признана состоятельной ввиду отсутствия вины работника.
Вследствие чего, действия работодателя по оформлению трудовой книжки не могут повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой стаж спорных периодов работы.
Помимо этого, суд принимает во внимание то обстоятельство, что вышеуказанные записи в трудовой книжке истца недействительными не признаны, сам факт исполнения ФИО1 трудовых обязанностей в спорный период ответчиком не оспаривается.
Кроме того, факт работы ФИО1 в спорный период в ТОО «Торговая фирма «Агат» подтвердила допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Б., в числе прочего пояснившая, что она находится на пенсии и у неё период работы в ТОО «Торговая фирма «Агат» включен в трудовой стаж.
При таких установленных по делу обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о включении спорных периодов работы в страховой стаж истца.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в качестве заместителя директора в ТОО «Долекс», с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в качестве директора в ТОО «Торговая фирма «Агат».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: В.А.Кривчук
Мотивированное решение суда изготовлено дд.мм.гггг