дело (УИД) № 57RS0014-01-2025-001050-67,

производство № 2-1-866/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июля 2025 года г. Мценск

Мценский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Некрасовой Н.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Тихоновой А.В.,

с участием истца ФИО1 и ее представителя ФИО3,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Мценского районного суда Орловской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, трудовой книжки колхозника, справки о размере заработной платы и обязании включения периодов работы в трудовой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки и обязании включения периодов работы в трудовой стаж,

В обоснование заявленных требований указывает, что она с 2003 года является получателем пенсии, однако, в связи с опиской в трудовой книжке, трудовой стаж истца с 1967 года по 2015 год не был учтен при расчете размера пенсии. При оформлении трудовой книжки была допущена опечатка в дате рождения истца, вместо Дата года рождения указано Дата года рождения, которая не исправлена до настоящего времени. Ссылается, что она в возрасте 15 лет была принята дояркой в совхоз «Искра», где проработала до Дата. В 1975 году истец со своей семьей уехала на Украину и с февраля 1975 года по июль 1981 года работала в колхозе «Знамя Ленина» Акимовского района Запорожской области (на основании решения Облисполкома от Дата № колхоз «Знамя Ленина» был переименован в КСП «Проминь»). В конце 1981 года истец переехала в <адрес> и с Дата по Дата работала кладовщиком инструментального склада в совхозе «Путиловский». В 1986 году истец переехала в Мценский район Орловской области, где работала с Дата по Дата дояркой в совхозе «Волковский»; с Дата по Дата в Мценском райпотребсоюзе <адрес>; с Дата по Дата социальным работником по 4 разряду в районном Центре социального обслуживания; с Дата по Дата продавцом в Мценском районном потребительском обществе. Считает, что ненадлежащее исполнение работодателем возложенной на него обязанности по ведению трудовой книжки не должно ущемлять прав истца и повлечь отрицательные последствия.

По указанным основаниям с учетом увеличения исковых требований просит установить факт принадлежности ФИО1, Дата года рождения, трудовой книжки с датой заполнения: Дата, выданной на имя ФИО1 (ФИО2) Галины Гавриловны, Дата года рождения; трудовой книжки колхозника с датой заполнения: Дата, выданной на имя ФИО1, Дата года рождения; справки о размере заработной платы, выданной СК «Проминь» на имя ФИО1 за период январь-декабрь 1975 год, 1976 год, 1977 год, 1978 год, 1979 год, 1980 год, январь-июль 1981 год.

Кроме того, просит возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области обязанность включить ФИО1, Дата года рождения, периоды работы, указанные трудовой книжке с датой заполнения: Дата, выданной на имя ФИО1 (ФИО2) Галины Гавриловны, Дата года рождения; трудовой книжке колхозника с датой заполнения: Дата, выданной на имя ФИО1, Дата года рождения и размер заработной платы за период январь-декабрь 1975 год, 1976 год, 1977 год, 1978 год, 1979 год, 1980 год, январь-июль 1981 год, указанной в справке, выданной СК «Проминь» на имя ФИО1, в трудовой и страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3 исковые требования с учетом увеличения поддержали по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области ФИО6 в судебном заседании исковые требования с учетом их увеличения не признала ввиду отсутствия оснований. Просила отказать в удовлетворении иска. Не отрицала, что спорные периоды учтены при назначении пенсии истцу, но для перевода на другой вид пенсии к учету не могут приняты ввиду несоответствия даты рождения истца в указанных документах.

Выслушав лиц, участвующих в деле, опросив свидетеля, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу пункта 5 части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Статьей 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных поименованным федеральным законом (часть 1).

Абзацем четвертым статьи 2 Федерального закона от 15.12.2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» определено, что трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону от Дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В силу статьи 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Установление факта принадлежности трудовой книжки ФИО1 влечет для нее возникновение права на пенсионное обеспечение.

Судом установлено, что Дата ФИО1 обратилась в территориальный орган СФР с заявлением о назначении пенсии №, согласно которого просила назначить государственную пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом № 166-ФЗ от Дата «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

С Дата согласно решения территориального органа СФР № ФИО1 назначена государственная пенсия по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 10 Федерального закона № 166-ФЗ от Дата «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» по достижении возраста 52 лет, как гражданину, проживающему в соответствующей зоне радиоактивного загрязнения в соответствии с нормами Закона Российской Федерации от Дата № «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

При этом истцом при назначении пенсии были предоставлены трудовая книжка с датой заполнения: Дата, выданная на имя ФИО16 (ФИО2) ФИО4, Дата года рождения; трудовая книжка колхозника с датой заполнения: Дата, выданная на имя ФИО1, Дата года рождения; справка о размере заработной платы, выданная СК «Проминь» на имя ФИО1 за период январь-декабрь 1975 год, 1976 год, 1977 год, 1978 год, 1979 год, 1980 год, январь-июль 1981 год.

Данные документы приняты ответчиком, на основании которых истцу была назначена государственная пенсия по старости.

Как следует из объяснений истца, ФИО1 обращалась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области с заявлением о переводе ее на страховую пенсию с целью увеличения размера пенсионного обеспечения. Однако, спорные документы не могут быть учтены пенсионным органом ввиду невозможности установить принадлежность трудовой книжки и трудовой книжки колхозника на имя ФИО1 (ФИО2) Г.Г., Дата года рождения, так как дата рождения истца не соответствует дате рождения в названных документах.

Установлено, что ФИО17 ФИО7 Гавриловна родилась Дата года рождения в <адрес> и Дата вступила в брак с ФИО9, в связи с чем ей была присвоена фамилия ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении и свидетельством о браке.

Согласно свидетельство о рождении, истец ФИО1 является матерью троих детей ФИО10, Дата года рождения, ФИО11, Дата года рождения, ФИО12, Дата года рождения, родившихся в д. <адрес>.

Истец ФИО1, Дата года рождения, уроженка <адрес>, документирована паспортом гражданина Российской Федерации серии №, выданного Мценским ГРОВД <адрес> Дата.

Из материалов дела следует, что Дата заведена трудовая книжка на имя ФИО1 (ФИО2) Галины Гавриловны, Дата года рождения.

Согласно указанной трудовой книжки, ФИО1 (ФИО2) Г.Г. до поступления в совхоз «Искра» производственного стажа не имела и содержит следующие сведения о работе: с Дата по Дата она работала дояркой фермы № совхоза «Искра»; с Дата по Дата кладовщиком инструментального склада в совхозе «Путиловский»; с Дата по Дата дояркой в совхозе «Волковский»; с Дата по Дата в Мценском райпотребсоюзе Воинского сельпо <адрес>; с Дата по Дата заведующей магазина в Мценском райпотребсоюзе Протасовском сельпо <адрес>; с Дата по Дата социальным работником по 4 разряду в районном Центре социального обслуживания населения; с Дата по Дата продавцом в <адрес>ном потребительском обществе.

Согласно архивной справки отдела администрации <адрес>, в архивном фонде акционерного общества закрытого типа «Волковское» <адрес> в книгах «Приказы по личному составу» совхоза «Волковский» за 1986, 1988 годы значится: приказ № от Дата о приеме на работу ФИО1 (в оригинале первоначально прописано имя «Надежда» зачеркнуто) ФИО5 МТФ Нововолково (так в документе) с Дата; приказ № от Дата об увольнении с работы ФИО1 с Дата, в оригинале профессия не указана.

В личной карточке формы Т-2 на имя ФИО1 по совхозу «Волковский», дата и место рождения ФИО1 указаны - Дата года рождения в <адрес>. В графе семейное положение указаны дочери ФИО10, ФИО11, ФИО12

Согласно справки Мценского районного потребительского общества № от Дата, ФИО1, Дата года рождения, действительно работала во <адрес>ном потребительском обществе продавцом магазина с Дата (распоряжение от Дата №), расположенного по адресу: <адрес>, д. Добрая Вода, и уволена Дата (распоряжение от Дата №).

Судом также установлено, Дата заведена трудовая книжка колхозника на имя ФИО1, Дата года рождения.

Согласно указанной трудовой книжки колхозника, ФИО1 принята в члены колхоза «Знамя Ленина» на основании протокола № от Дата и работала дояркой с 1975 года по Дата. Исключение из членов колхоза «Знамя Ленина» оформлено протоколом № от Дата. В период с 1981 года по Дата ФИО1 работала санитаркой в Путиловском ФАП, а со Дата по Дата техническим сотрудником в Путиловской средней школе.

Как следует из справки СК «Проминь», на основании решения Облисполкома от Дата № колхоз «Знамя Ленина» <адрес> переименован в КСП «Проминь» управления сельского хозяйства <адрес> государственной администрации. КСП «Проминь» переименовано в СК «Проминь» решением исполкома № от Дата.

По обращению истца, СК «Проминь» выдана справка о размере заработной платы ФИО1 за период январь-декабрь 1975 год, 1976 год, 1977 год, 1978 год, 1979 год, 1980 год, январь-июль 1981 год.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (далее по тексту - Инструкция).

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).

В соответствии с пунктом 2.13 Инструкции при заполнении сведений о работе в трудовую книжку вносятся сведения о полном наименовании предприятия, наименования структурного подразделения, профессии или должности, присвоении (изменении) разряда, установлении рабочему второй и последующей профессии с указанием разрядов этих профессий. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается соответствующая запись с указанием даты переименования, также указывается основание переименования (приказ (распоряжение), его дата и номер) (пункт 2.14).

В трудовые книжки по месту работы вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов следующие записи: о времени службы в составе Вооруженных Сил СССР с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы; о времени обучения в профессионально-технических и других училищах, на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров; о времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях (пункт 2.17).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Если трудовая книжка заполнялась одновременно на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа и на официальном языке СССР, то заверяются оба текста (пункт 4.1).

Пунктом 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшим в спорные периоды работы истца, предусматривалось, что ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В выписке из индивидуального лицевого счета, период работы ФИО1 указаны с Дата по Дата муниципальное образовательное учреждение Доброводская школа-детский сад, с Дата по Дата <адрес>ное потребительское общество. Иные периоды работы истца в выписке не значатся.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что, действительно, работодателем допущены нарушения требований по оформлению трудовой книжки истца, а именно неправильно указана дата рождения истца ФИО1, вместо Дата, указано Дата.

Однако, организация, выдавшая трудовую книжку истцу, в настоящее время не существует, а организация, выдавшая трудовую книжку колхозника, находится на территории, где происходят военные действия, в связи с чем, устранить допущенное исправление в ином порядке, кроме судебного, истец не имеет возможности.

Между тем, исходя из совокупности представленных доказательств и пояснений свидетеля ФИО13, нахождение спорных документов у истца и соответствие части периодов работы по выписке из индивидуального лицевого счета и указанных в спорной трудовой книжке, суд приходит к выводу, что трудовая книжка с датой заполнения: Дата на имя ФИО1 (ФИО2) Г.Г., Дата года рождения; трудовая книжка колхозника с датой заполнения: Дата на имя ФИО1, Дата года рождения; справка о размере заработной платы, выданная СК «Проминь» на имя ФИО1 за период январь-декабрь 1975 год, 1976 год, 1977 год, 1978 год, 1979 год, 1980 год, январь-июль 1981 год, принадлежат истцу ФИО1, Дата года рождения.

По указанным основаниям исковые требования следует удовлетворить и установить факт принадлежности истцу трудовой книжки с датой заполнения: Дата, выданной на имя ФИО1 (ФИО2) Г.Г., Дата года рождения; трудовой книжки колхозника с датой заполнения: Дата, выданной на имя ФИО1, Дата года рождения; справки о размере заработной платы, выданной СК «Проминь» на имя ФИО1 за период январь-декабрь 1975 год, 1976 год, 1977 год, 1978 год, 1979 год, 1980 год, январь-июль 1981 год, обязать ответчика включить истцу периоды работы указанные в данных документах в трудовой и страховой стаж ФИО1

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, трудовой книжки колхозника, справки о размере заработной платы и обязании включения периодов работы в трудовой стаж удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, Дата года рождения, уроженке <адрес> (паспорт №) трудовой книжки с датой заполнения: Дата, выданной на имя ФИО1 (ФИО2) Галины Гавриловны, Дата года рождения; трудовой книжки колхозника с датой заполнения: Дата, выданной на имя ФИО1, Дата года рождения; справки о размере заработной платы, выданной СК «Проминь» на имя ФИО1 за период январь-декабрь 1975 год, 1976 год, 1977 год, 1978 год, 1979 год, 1980 год, январь-июль 1981 год.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области (ОГРН <***>) обязанность включить ФИО1, Дата года рождения, уроженке <адрес> (паспорт №) периоды работы, указанные трудовой книжке с датой заполнения: Дата, выданной на имя ФИО1 (ФИО2) Галины Гавриловны, Дата года рождения; трудовой книжке колхозника с датой заполнения: Дата, выданной на имя ФИО1, Дата года рождения и размер заработной платы за период январь-декабрь 1975 год, 1976 год, 1977 год, 1978 год, 1979 год, 1980 год, январь-июль 1981 год, указанной в справке, выданной СК «Проминь» на имя ФИО1, в трудовой и страховой стаж.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда через Мценский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 15 июля 2025 года.

Председательствующий Н.С. Некрасова