Решение по делу № 2-1614/2024 от 11.04.2025 - об установлении факта, имеющего юридическое значение, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, компенсации морального вреда.

Мотивированное решение

составлено 11 апреля 2025 года

УИД 66RS0043-01-2024-001581-91

Дело № 2-25/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 марта 2025 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой О.В.,

при секретаре Ефимовой Е.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителей третьего лица ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об установлении факта, имеющего юридическое значение, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО4 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее – ОСФР по Свердловской области) об установлении факта, имеющего юридическое значение, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что ХХХ истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Свердловской области № ХХХ от ХХХ истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию, в связи с отсутствием требуемого стажа ХХХ лет ХХХ месяцев. По мнению ответчика, стаж работы истца на соответствующих видах работ составляет ХХХ года ХХХ месяцев ХХХ день. В период с ХХХ по ХХХ истец работал в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке автоматики и теплового контроля цеха ХХХ УЭХК. Вместе с тем работодателем указана работа истца в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций в котельной совхоза «ХХХ». В период с ХХХ по ХХХ истец работал в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке автоматики и теплового контроля цеха ХХХ УЭХК. Указанные периоды не включены ответчиком в специальный стаж истца. В связи с работой с тяжелыми условиями труда, истец полагает, что имеет право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, раздела XIII, код ХХХ. С учетом изложенного, уточнив требования в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит установить факт работы истца в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке автоматики и теплового контроля цеха ХХХ акционерного общества «Уральский электрохимический комбинат», оспаривая законность решения ОСФР по Свердловской области № ХХХ от ХХХ, истец, просит его отменить в части отказа включить периоды работы с ХХХ по ХХХ, с ХХХ по ХХХ – в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке автоматики и теплового контроля цеха ХХХ акционерного общества «Уральский электрохимический комбинат» в специальный страховой стаж истца, обязать ответчика включить оспариваемые периоды работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Полагая, что действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, истец просит взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании ордера № ХХХ от ХХХ, исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме, настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований, при определении периодов, подлежащих включению в специальный стаж истца, за период с ХХХ по ХХХ полагала возможным не учитывать дни отвлечения истца от работы, а также дни, в которые истцом выполнялись работы, не предусматривающие льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2.

Участвующий в судебном заседании ХХХ истец ФИО4 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что с ХХХ был принят на должность электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций УЭХК, выполнял трудовые функции в цехе ХХХ (ТЭЦ) УЭХК на ХХХ промышленной площадке, в совхозе «Уральский» никогда не работал. В трудовые обязанности истца входил ремонт и обслуживание котельного и турбинного оборудования в помещениях цеха ХХХ. Работал в дневных сменах в бригаде, в начале смены мастером выдавались наряды-допуски на выполнение работ, все работы отмечались в журналах ежедневных заданий, ведение которых обеспечивалось мастером, в журналах работники также ставили свои подписи.

Представитель третьего лица АО «УЭХК» ФИО2, действующая на основании доверенности № ХХХ от ХХХ, в судебном заседании требования истца полагала не подлежащими удовлетворению, по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Суду пояснила, что в период с ХХХ по ХХХ постоянная занятость электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций в течение полного рабочего дня на ремонте и обслуживании средств измерений и автоматики котельного и турбинного оборудования подтверждается приказом начальника цеха ХХХ «Об условиях труда», где за каждым электрослесарем закреплен ремонт и обслуживание средств измерений и автоматики на котельном и турбинном оборудовании. Согласно приказу начальника цеха ХХХ «Об условиях труда» от ХХХ № ХХХ, ФИО4 с ХХХ был закреплен за ремонтом средств автоматического регулирования и контрольно-измерительных приборов на котельном и турбинном оборудовании. Начисление и выплата ФИО4 в период с ХХХ по ХХХ доплаты за работу в особых условиях труда, предоставление дополнительного отпуска производились на основании совместного решения от ХХХ № ХХХ «О дополнении и уточнении перечня подразделений по условиям труда РСС», Положения П 08.45-96 «О доплатах, устанавливаемых за выполнение работ с тяжелыми условиями труда», приказов от ХХХ № ХХХ, от ХХХ № ХХХ, от ХХХ № ХХХ «На установление доплат работникам цеха ХХХ за работу в особых условиях труда». Доплата за особые условия труда, по мнению представителя третьего лица, не может являться основанием подтверждения выполнения работ, дающих право на досрочную пенсию. Расчетные листки не подтверждают постоянную занятость истца (не менее ХХХ % рабочего времени) выполнением работ в условиях труда, предусмотренных Списками. Спорные периоды работы истца с ХХХ по ХХХ подлежат пенсионному обеспечению на общих основаниях. Карта аттестации по рабочему месту истца за спорный период отсутствует. С учетом изложенного, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица АО «УЭХК» ФИО3, действующий на основании доверенности № ХХХ от ХХХ, суду пояснил, что работы, выполняемые электрослесарями должны определяться по типу обслуживаемого ими оборудования. Всё оборудование зданий ТЭЦ относится к турбинному оборудованию, комплекс ХВО ГВС к турбинному и котельному оборудованию не отнесен. В разделе 2 Положения о котельном участке определен перечень оборудования, отнесенного к котельному оборудованию. Котельный участок состоял из нескольких зданий: ТЭЦ, ГЗУ, котельная № 3, газораспределительный пункт, насосная станция. Истец выполнял работы на всех видах котельного и турбинного оборудования. Относительно выполненных истцом работ, зафиксированных в журналах ежедневных заданий, дал следующие пояснения. Внесенные в журналах сведения о выполнении работ - главный щит управления (ГЩУ), котлы БКЗ, замена, поверка, ревизия расходомера, проверка приборов на котельном оборудовании, проверка технической сигнализации на ТП-20, техобслуживание КИПиА ГРП, текущий ремонт приборов на ЩТК ГРП ТЭЦ, текущий ремонт на котлах, замена манометров на турбинном участке относятся к работам, предусматривающим льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, проверка сигнализации на комплексе ГВС, замена мех.манометров на комплексе ГВС, продувка водомеров ХВО (не является котельным оборудованием) к таким работам не относятся. В части работ по поверке приборов с госповерителем не смог однозначно пояснить, отнесены ли данные работы к работам на котельном либо турбинном оборудовании.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебных извещений, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание представителя не направил, представил письменный отзыв относительно заявленных исковых требований.

В представленном в суд письменном отзыве представитель ответчика ОСФР по Свердловской области выражая несогласие с требованиями искового заявления, указала, что поскольку отсутствуют доказательства, подтверждающие выполнение истцом работы в должностях, предусмотренных Списками № 2 постоянно, в течение полного рабочего дня в спорные периоды, работодатель не подтверждает работу истца в особых условиях труда в оспариваемые периоды (в выписке из индивидуального лицевого счета истца код льготной профессии отсутствует), в этой связи полагала, что оснований для включения указанных периодов в стаж истца на соответствующих видах работ не имеется. Требование истца о компенсации морального вреда сочла необоснованным и не подлежащим удовлетворению, поскольку при отказе истцу в назначении пенсии ответчик руководствовался сведениями и документами, представленными работодателем АО «УЭХК». С учетом изложенного, в удовлетворении исковых требований просила отказать, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОСФР по Свердловской области.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Рассмотрев требования искового заявления, выслушав пояснения истца, представителя истца, представителей третьего лица, показания свидетеля, исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.37 ч.3; ст.41 ч.1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее Постановление № 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления № 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту Список № 2 от 1991 г.);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее по тексту Список № 2 от 1956 г.).

Спорные периоды работы истца имел место в период действия Списка № 2 от 1991 года, который и подлежит применению для оценки пенсионных прав истца.

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29).

Согласно Списка № 2 от 1991 г. раздел XIII «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство» право на льготное пенсионное обеспечение предоставляется слесарям, электромонтерам, электрослесарям всех наименований, занятым на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (код позиции ХХХ).

Таким образом, исходя из заявленных истцом требований, пояснений сторон, представленных в материалы дела доказательств, регулирующих спорные правоотношения сторон норм материального права, юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению, является фактическое выполнение истцом в спорный период работ в качестве электрослесаря, занятого в течение полного рабочего дня на ремонте и обслуживании средств измерений и автоматики котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования.

Судом установлено и подтверждается исследованными материалами дела, что ХХХ ФИО4 обратился в ОСФР по Свердловской области с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Свердловской области № ХХХ от ХХХ в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При этом в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, ответчик не включил периоды работы: с ХХХ по ХХХ, с ХХХ по ХХХ – в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций котельной совхоза «Уральский», с указанием на то, что спорные периоды подлежат пенсионному обеспечению на общих основаниях, поскольку ФИО4 не был занят выполнением работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, а также с учетом сведений индивидуального лицевого счета истца, из которого следует, что сведения о спорных периодах работы предоставлены работодателем АО «УЭХК» без кода особых условий труда. Указанным решением в стаж на соответствующих видах работ, в целях определения права на пенсию, ответчиком включен период работы истца с ХХХ по ХХХ – в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке автоматики и теплового контроля (АТК) цеха ХХХ УЭХК, продолжительностью ХХХ года ХХХ месяцев ХХХ день (Список № 2).

В силу ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно «Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 3 Порядка).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 Порядка).

Из указанных положений следует, что периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица могут подтверждаться справками работодателей, государственных и муниципальных учреждений, а также иными документами, из которых возможно определить занятость работника на работах в особых условиях труда (на вредных, тяжелых работах) и выполнении этих работ постоянно в течение полного рабочего дня.

Судом установлено, что истец ФИО4 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ХХХ. Согласно выписке из ИЛС истца сведения о спорных периодах работы, в том числе после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, предоставлены работодателем АО «УЭХК» без указания кода особых условий труда.

Между тем, отсутствие кода особых условий труда в выписке из ИЛС само по себе не препятствует включению спорных периодов в специальный стаж. При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Согласно сведений трудовой книжки истца ХХХ № ХХХ, дата заполнения ХХХ, на основании приказа Уральского электрохимического комбината от ХХХ № ХХХ ФИО4 был принят на должность электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций котельной совхоза «Уральский»; с ХХХ переведен на должность электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций участок автоматики и теплового контроля теплоэнергоцеха (приказ № ХХХ лс от ХХХ); с ХХХ переведен на должность электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций участок автоматики и теплоконтроля (приказ № ХХХ от ХХХ).

Согласно Положению о теплоэлектроцентрали (цехе ХХХ) УЭХК ХХХ (взамен ХХХ) работники цеха при выполнении должностных обязанностей находятся под воздействием вредных производственных факторов, полная характеристика которых и предоставляемые льготы отражены в картах аттестации соответствующих рабочих мест по условиям труда (п.2.11).Участок автоматики и теплового контроля обеспечивает надежную работу контрольно-измерительных приборов, схем автоматического управления и технологических защит.

В соответствии с Положением об участке автоматики и теплоконтроля цеха ХХХ (взамен ХХХ) участок автоматики и теплоконтроля (участок АТК) является самостоятельным структурным подразделением теплоэлектроцентрали цеха ХХХ АО «УЭХК». Участок АТК осуществляет организацию и выполнение работ по технической эксплуатации и развитию систем контроля и управления (СКУ) технологическими процессами тепломеханического оборудования цеха (п.1.1, 1.2). Работники участка при выполнении должностных и профессиональных обязанностей находятся под воздействием вредных производственных факторов, полная характеристика которых и предоставляемые льготы и компенсации приведены в картах аттестации соответствующих рабочих мест по условиям труда (п.1.11).

К основным задачам участка АТК отнесены: организация технической эксплуатации технических средств и подсистем СКУ с целью обеспечения совместно с технологическими участками безопасности, надежности и экономичности работы технологического оборудования. Обеспечение ремонта и технического обслуживания (ТО) СКУ, согласно графикам планово-предупредительного ремонта (ППР). Обеспечение развития технических средств и подсистем СКУ, их полноты, качества и достаточности для удовлетворения требованиям действующих руководящих документов.

Одновременно доказательств тому, что совхоз «Уральский» являлся структурным подразделением цеха ХХХ УЭХК либо иного другого цеха (объекта) АО «УЭХК» в спорные периоды, стороной ответчика либо третьего лица суду не представлено.

В соответствии с уточняющей справкой теплоэлектроцентраль (цех ХХХ) УЭХК от ХХХ № ХХХ в соответствии со штатными расписаниями в структуру ТЭЦ входят следующие производственные подразделения, работники в которых подлежат льготному пенсионному обеспечению: котельный участок, турбинный участок, электроучасток, участок автоматики и теплового контроля (АТК), ремонтный участок, участок по производству углекислоты, участок энергохозяйства ХХХ. Основной задачей участка АТК является обеспечение надежной работы контрольно-измерительных прибором, схем автоматического регулирования, технологических защит на оборудовании теплоэлектроцентрали. В штатных расписаниях участка АТК были выделены следующие профессии рабочих, занятых во вредных и тяжелых условиях труда: слесарь по ремонту КИПиА теплосилового оборудования, ХХХ г., слесарь по ремонту КИПиА в котельных и турбинных цехах, с ХХХ по ХХХ гг., электрослесарь по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессов, с ХХХ по ХХХ г.г. В настоящее время на участке выделены следующие профессии, подлежащие пенсионным льготам: электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, с ХХХ г. по настоящее время, электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, ХХХ г. по настоящее время. Рабочие вышеперечисленных профессий постоянно и в течение полного рабочего дня заняты ремонтом и обслуживанием котельного, турбинного (паротурбинного) оборудования и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, что подлежит льготному пенсионному обеспечению по Списку № 2, разделу XIII, коду ХХХ. С вводом в эксплуатацию нового комплекса ХВО-ГВС у электрослесарей по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций и электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций уменьшилась доля работ, выполняемых на оборудовании, дающем право на пенсионные льготы (котельном, турбинном, оборудовании участка по производству углекислоты), и стала составлять менее ХХХ % от всего рабочего времени. Период работы электрослесарей с ХХХ пенсионным льготам не подлежит.

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Аналогичные разъяснения содержатся в п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Согласно уточняющей справке УЭХК от ХХХ № ХХХ на электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, в штатных расписаниях ТЭЦ структурно выделен участок автоматики и теплового контроля, задачей участка является обеспечение экономичной и надежной работы оборудования теплоэлектроцентрали. На ТЭЦ расположены ХХХ котлов со вспомогательным котельным оборудованием, ХХХ турбин со вспомогательным турбинным оборудованием. Для выполнения ремонтных работ на оборудовании ТЭЦ на участке существовали следующие профессии: слесарь по ремонту КИПиА теплосилового оборудования, ХХХ г.; слесарь по ремонту КИПиА в котельных и турбинных цехах, с ХХХ по ХХХ гг.; электрослесарь по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессов, с ХХХ по ХХХ гг.; электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, с 1988 г. по настоящее время. Изменение наименований профессий происходило в связи с введением новых тарифно-квалификационных справочников, условия труда и характер выполняемой работы не менялись. Рабочие вышеуказанных профессий постоянно в течение полного рабочего дня были заняты ремонтом средств измерений и автоматики на оборудовании теплоэлектроцентрали. В период с ХХХ по ХХХгг. постоянная занятость электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций в течение полного рабочего дня на ремонте и обслуживании средств измерений и автоматики котельного и турбинного оборудования подтверждается приказом начальника цеха «Об условиях труда», где за каждым электрослесарем закреплен ремонт и обслуживание средств измерений и автоматики на котельном и турбинном оборудовании. Перечень работ, выполняемых электрослесарем по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, соответствует характеристике работ, указанных для этой профессии в тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, части 9 «Эксплуатация и ремонт оборудования электростанций и сетей». Таким образом, условия труда и характер выполняемой работы электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций в период с ХХХ по ХХХ гг. подлежат льготному пенсионному обеспечению по Списку № 2 от ХХХ г., разделу XIII, коду ХХХ.

В обоснование выдачи данной справки указаны, в том числе, следующие документы: штатные расписания цеха ХХХ с ХХХ по ХХХ гг.; штатные расстановки с ХХХ по ХХХ гг.; журналы сменных заданий с ХХХ г., где указываются дата, время начала и окончания работы, ремонтируемое оборудование, исполнители, подпись мастера и исполнителя; планы-графики с ХХХ по ХХХ гг., где указаны виды выполненных работ, ремонтируемое оборудование, трудозатраты, количество часов, отработанных каждым электрослесарем; приказ начальника цеха «Об условиях труда», с ХХХ г., где за каждым электрослесарем закреплен ремонт и обслуживание средств измерений и автоматики на котельном и турбинном оборудовании; расчетно-платежные ведомости с ХХХ по ХХХ гг.; производственная инструкция электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций ИП (Р) ХХХ от ХХХ, где указывается, что электрослесарь выполняет техническое обслуживание и ремонт средств измерений и автоматики оборудования теплоэлектроцентрали, при этом условия труда и характер выполняемой работы электрослесаря не менялись с ХХХ г.

Как следует из уточняющей справки АО «УЭХК», выданной ХХХ № ХХХ (которая была положена ОСФР по Свердловской области в основу решения об отказе в назначении пенсии), согласно приказа начальника цеха № 26 «Об условиях труда» от ХХХ № ХХХ ФИО4 с ХХХ был закреплен за ремонтом средств автоматического регулирования и контрольно-измерительных приборов на котельном и турбинном оборудовании. ФИО4 в период с ХХХ по ХХХ постоянно и полный рабочий день был занят на обслуживании средств измерений и автоматики котельного и турбинного оборудования, что подлежит льготному пенсионному обеспечению по Списку № 2, раздел XIII, код ХХХ. Периоды работы ФИО4 с ХХХ по ХХХ, с ХХХ по ХХХ в качестве слесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций подлежат пенсионному обеспечению на общих основаниях, так как он не был занят выполнением работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. В период с ХХХ по ХХХ ФИО4 в режиме неполной рабочей недели не работал.

Вместе с тем, уточняющая справка ХХХ № ХХХ в части незанятости истца в спорный период на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, прямо противоречит содержанию уточняющей справки от ХХХ № ХХХ, согласно которой электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций постоянно в течение полного рабочего дня был занят ремонтом средств измерений и автоматики на оборудовании теплоэлектроцентрали, условия труда и характер выполняемой работы электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций в период с ХХХ по ХХХ гг. подлежат льготному пенсионному обеспечению по Списку № 2, раздел XIII, код ХХХ.

То обстоятельство, что приказ начальника цеха ХХХ «Об условиях труда» от ХХХ № ХХХ не содержит фамилии истца, в отношении которого соответствующий приказ был издан лишь ХХХ за № ХХХ о закреплении за ремонтом и обслуживанием котельного и турбинного оборудования с ХХХ, не может свидетельствовать о невыполнении истцом в спорные периоды работ в особых условиях труда, поскольку приказ от ХХХ № ХХХ касается иной категории должностей – электрослесаря по обслуживанию оборудования электростанций и электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, в то время как истец занимал в спорные периоды должность электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций.

На запрос суда третьим лицом АО «УЭХК» представлены приказы «Об условиях труда» за ХХХ годы, вместе с тем данные приказы представлены в отношении работников, занимавших должности – электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений, слесарь по обслуживанию оборудованию электростанций и представленными приказами осуществляется закрепление работников именно за обслуживанием (а не ремонтом) оборудования, что не имеет отношение к должности, занимаемой истцом в спорные периоды.

Из имеющихся в материалах дела штатных расписаний, штатных расстановок за спорный период видно, что на участке автоматики и теплового контроля (АТК) цеха № ХХХ УЭХК имеются должности как электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, так и электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций.

По запросу суда представителем третьего лица АО «УЭХК» представлены штатные расстановки за период с ХХХ по ХХХ годы, в которых на участке автоматики и теплового контроля (АТК) на выполнении работ закреплен истец ФИО4 с указанием его должности – электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций.

При этом в штатных расстановках за период с ХХХ по ХХХ годы отсутствует должность электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций совхоза ХХХ УЭХК.

Поскольку ни приказов о закреплении электрослесарей по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций за ремонтом котельного и турбинного оборудования ТЭЦ, ни каких-либо иных документов о таком закреплении указанной категории работников третьим лицом суду не представлено, суд приходит к выводу о том, что соответствующее закрепление осуществлялось штатными расстановками участка АТК, из которых видно, что ФИО4 работал в составе бригады электрослесарей по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений.

О том, что истец в спорный период был занят на работах по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений котельного и турбинного оборудования, свидетельствует также следующее.

Приказом генерального директора УЭХК от ХХХ был утвержден Перечень профессий рабочих и работ с тяжелыми и вредными условиями труда по цеху № ХХХ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам, на основании которого истцу производилась соответствующая доплата с ФИО5 соответствии с приказами о доплатах работникам цеха ХХХ, постоянно занятым на работах с особыми условиями труда от ХХХ № ХХХ, от ХХХ № ХХХ, от ХХХ № ХХХ, в которых поименован истец (иных приказов о доплате за спорные периоды не представлено, несмотря на то, что такая доплата истцу производилась в период с ХХХ года по ХХХ года), основанием для осуществления доплаты истцу указан п. 21 названного Перечня, которым предусмотрены электрослесари по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, занятые ремонтом устройств автоматики и средств измерений на участках котельном, турбинном и топливоподачи.

Перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей, работников Центральной заводской лаборатории (отдела ХХХ) УЭХК, которым в соответствии с новыми списками №№ 1, 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, а также пенсии за выслугу лет, предусмотрено, что правом на льготное пенсионное обеспечение как по Списку № 2 раздел XIII, шифр ХХХ, обладает электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций.

Аттестация рабочего места истца за периоды, являющие спорными, работодателем не проводилась, что подтверждается приказом УЭХК о проведении аттестации рабочих мест от ХХХ № ХХХ, графиком проведения аттестации рабочих мест подразделений комбината по условиям труда на ХХХ г.г., согласно которому в отношении рабочих мест цеха ХХХ представление итоговых документов аттестации предусмотрено в ХХХ года.

Приведенные выше доказательства, по мнению суда, в своей совокупности с достоверностью подтверждают факт занятости истца на работах, предусмотренных Списком № 2, раздел XIII, код ХХХ, а именно – ремонтом и обслуживанием средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу котельного и турбинного оборудования цеха ХХХ УЭХК.

Подтверждается материалами дела также постоянная и полная в течение рабочего дня занятость истца на соответствующих видах работ, как второе обязательное условие для включения спорных периодов в льготный стаж. Это обстоятельство следует из лицевых (расчетных) счетов, согласно которым истец отрабатывал норму рабочего времени, а в период с июля ХХХ года по ХХХ года получал доплату за работу в особых условиях труда, количество часов для начисления которой соответствует количеству отработанного в каждом конкретном месяце рабочего времени. При этом то обстоятельство, что такая доплата начала выплачиваться истцу только с ХХХ года, само по себе не порочит вывода о полной занятости истца на соответствующих видах работ, а объясняется тем, что лишь ХХХ был утвержден Перечень профессий рабочих и работ с тяжелыми и вредными условиями труда по цеху № ХХХ, а с ХХХ введен в действие «Перечень структурных подразделений и должностей по условиям труда РСС» от ХХХ № ХХХ.

Аналогичная правовая позиция изложена в апелляционном определении Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 17.11.2023 дело №33-16056/2023.

Сведений об одновременном выполнении истцом другой работы суду не представлено, равно как и фактического невыполнения им работы электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций в оспариваемые периоды, что не опровергнуто ни ответчиком, ни работодателем.

В период с ХХХ по ХХХ ФИО6 в режиме неполной рабочей недели не работал, что подтверждается уточняющей справкой АО «УЭХК» ХХХ № ХХХ.

То обстоятельство, что у работодателя отсутствуют приказы об условиях труда, журналы сменных заданий за период с ХХХ по ХХХ, само по себе не может являться препятствием для включения истцу в стаж на соответствующих видах работ указанного периода, поскольку постоянная и полная занятость истца на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, подтверждается совокупностью иных надлежащих доказательств, достоверность которых стороной ответчика не опровергнута. Кроме того, именно на работодателе лежит ответственность за обеспечение сохранности первичных документов предприятия, неисполнение которой не должно приводить к нарушению права работника на своевременное пенсионное обеспечение.

Указанные в обоснование выдачи уточняющей справки от ХХХ № ХХХ планы-графики за период с ХХХ по ХХХ годы, журналы ежедневных заданий за период с ХХХ по ХХХ годы по запросу суда третьим лицом не представлены, без указания причин, обосновывающих невозможность предоставления запрошенных документов, журналы ежедневных заданий представлены за период с ХХХ по ХХХ.

Представленный в судебном заседании ХХХ представителем третьего лица расчет занятости истца ФИО4 за период с ХХХ по ХХХ, судом во внимание не принимается, поскольку данный расчет не содержит подписи ответственного должностного лица АО «УЭХК», составившего расчет, а равно и даты составления расчета, кроме того, какого-либо обоснования данному расчету не представлено.

Более того, при проверке в ходе судебного заседания правильности представленного расчета, сверке с записями, имеющимися в журналах ежедневных заданий, и опросе представителя ответчика судом были установлены факты необоснованного исключения рабочих дней, в которых истцом выполнялись работы, подпадающие под определение Списка № 2.

В то же время, с учетом сведений о выполняемых истцом работах в период с ХХХ по ХХХ, внесенных в журналах ежедневных заданий, представленных в материалах дела, принимая во внимание подробные пояснения представителя ответчика ФИО3, данные в судебном заседании, локальные акты, регулирующие деятельность цеха ХХХ УЭХК, суд полагает, что из стажа истца на соответствующих видах работ подлежат исключению следующие дни: ХХХ.

В силу ч.1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 суду пояснил, что работал на УЭХК с ХХХ, был принят на должность электрослесаря по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики на теплосиловых цехах, впоследствии в ХХХ году был переведен на должность мастера контрольно-измерительных приборов теплосилового цеха (цех ХХХ). ФИО4 с ХХХ года работал в цехе ХХХ УЭХК, где ФИО7 являлся его непосредственным руководителем, в совхозе «Уральский» ФИО4 в спорные периоды не работал, в командировки не направлялся. Факт трудовой деятельности свидетеля ХХХ в юридически значимые периоды в цехе ХХХ УЭХК подтверждается представленной суду копией трудовой книжки свидетеля.

Кроме того, факт того, что ФИО4 в период с ХХХ по ХХХ (то есть до издания приказа № ХХХ от ХХХ о переводе истца на участок автоматики и теплового контроля) работал в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций именно на участке автоматики и теплового контроля цеха ХХХ УЭХК подтверждается штатными расстановками, в которых истец указан в перечне лиц, работающих на данном участке в составе бригады, ежедневными журналами заданий участка автоматики и теплового контроля, в которых имеются подписи ФИО4 и мастера участка, а также приказами о доплатах работникам цеха ХХХ УЭХК за особые условия труда за ХХХ годы, в которых истец поименован.

С учетом изложенного, оценив совокупность исследованных доказательств, принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение, что истец в спорные периоды, выполняя трудовые обязанности по профессии электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке автоматики и теплового контроля цеха ХХХ УЭХК, был постоянно и на условиях полной занятости занят ремонтом средств измерений и автоматики на котельном и турбинном оборудовании, что подлежит льготному пенсионному обеспечению по Списку № 2, раздела XIII, код ХХХ, и подтверждено в первую очередь штатными расстановками, журналами ежедневных заданий, лицевыми счетами истца, при этом журналы ежедневных заданий в отношении истца третьим лицом предоставлены лишь за часть периода, суд полагает, что уточняющая справка ХХХ № ХХХ, как и отсутствие кода особых условий труда в ИЛС истца не могут являться препятствием для включения спорных периодов работы истца с ХХХ по ХХХ, с ХХХ по ХХХ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, за исключением вышеуказанных дней, в этой связи требования истца в данной части суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Недобросовестное поведение работодателя и непредставление им в полном объеме документов, послуживших основанием для выдачи уточняющей справки от ХХХ № ХХХ, равно как и ненадлежащее выполнение возложенных на него нормами ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений, в том числе, о периодах деятельности работника, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, не может нарушать пенсионных прав истца.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 ГК РФ.

Пунктом 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» установлено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 ГК РФ подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (например, статья 15 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года N 2300-I "О защите прав потребителей", далее - Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", абзац шестой статьи 6 Федерального закона от 24 ноября 1996 года N 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации").

Таким образом, законодатель установил ответственность в виде компенсации морального вреда лишь за действия, нарушающие личные неимущественные права гражданина либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а в иных случаях компенсация морального вреда может иметь место при наличии указания об этом в законе.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Правовое регулирование отношений, связанных с основаниями возникновения и порядка реализации прав граждан на пенсионное обеспечение осуществляется на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», нормами которых ответственность пенсионного органа в виде компенсации морального вреда за принятие решения о не включении периодов трудовой деятельности в стаж не предусмотрена.

Учитывая, что причинение морального вреда истец обосновывает исключением из его трудового стажа периодов работы, т.е. связывает с нарушением имущественных интересов, тогда как действующим пенсионным законодательством, регулирующим вопросы пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, ответственность пенсионного органа в виде компенсации морального вреда не предусмотрена, положения ст. ст. 151, 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации к спорным правоотношениям применению не подлежат.

Одновременно истцом не представлено доказательств причинения вреда его неимущественным правам и благам виновными действиями ответчика, судом данные обстоятельства в ходе судебного разбирательства не установлены.

При таком положений, правовых оснований для удовлетворения требований истца о компенсации морального вреда не имеется, и требования в данной части удовлетворению не подлежат.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО4 подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об установлении факта, имеющего юридическое значение, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Установить факт работы ФИО4 (паспорт ХХХ № ХХХ) в период с ХХХ по ХХХ– в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке автоматики и теплового контроля цеха ХХХ акционерного общества «Уральский электрохимический комбинат».

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № ХХХ от ХХХ в части отказа ФИО4 (паспорт ХХХ № ХХХ) включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», периоды работы: с ХХХ по ХХХ, с ХХХ по ХХХ – в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке автоматики и теплового контроля цеха ХХХ акционерного общества «Уральский электрохимический комбинат», за исключением дней: ХХХ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в стаж работы ФИО4 (паспорт ХХХ № ХХХ), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», указанные периоды работы.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение по настоящему делу может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через суд, вынесшей решение, в течение одного месяца, со дня изготовления мотивированного текста решения суда.

Председательствующий О.В. Медведева

Согласовано.

Судья О.В. Медведева