№ 2-7578/2023

86RS0004-01-2023-007494-05

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2023 года г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Никитиной Л.М.,

при секретаре судебного заседания Семеновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТрестЗапсибгидрострой» о начислении и уплате дополнительных страховых взносов за вредные условия труда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что он работал производителем работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ТрестЗапсибгидрострой». Работы производились на объекте «Строительство, реконструкция и эксплуатация автомобильных дорог Пермь –Березняки». Должность производитель работ является вредной и тяжелой, даже если оценка условий труда не производилась (п.2-18 ч.1 ст. 30 закона №400-ФЗ список №). За период его работы работодателем не были начислены ему дополнительные страховые взносы в пенсионный фонд за вредные условия труда в размере 6% от общего дохода в сумме 73114,40 рублей. Просит возложить обязанность на ООО «ТрестЗапсибгидрострой» начислить ему дополнительные страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за вредные условия труда в сумме 73114,40 рублей, и перечислить их в на его лицевой счет в пенсионный фонд.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд рассматривает дело в отсутствии сторон.

Согласно ст.33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон 167-ФЗ) страхователи, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, уплачивают дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии.

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учёта, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учёту кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет приём и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу п. 10.1 ч.2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными;

В соответствии со статьёй 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчётности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что истец на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Трест Запсибгидрострой» на должность производителя работ в управлении мостовых сооружений. Договор является срочным и заключается на период строительства объекта «Строительство, реконструкция и эксплуатация автомобильных дорог Пермь – Березники 020+639+022+390, Пермь - Березники 022+390-025+768 и Восточный обход <адрес> 000+000+009+753 1 п.к.».

Из представленных по запросу суда ответчиком сведений следует, подтверждено сведениями трудовой книжки истца, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Трест Запсибгидрострой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ в обособленном подразделении «Управлении мостовых сооружений» <адрес>.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте ФИО1 в период его работы не проводилась. В обособленном подразделении «УМС» согласно списка 2 были определены профессии, которые подлежат к выплате страховых взносов до проведения СОУТ (электрогазосварщик, монтажник, арматурщик, бетонщик, стропальщик). Профессия производителя работ не относится к Работам с тяжелыми условиями труда, подпункты 2-18 пункта 1 статьи 30 закона "О страховых пенсиях", ФИО1 при осуществлении своей трудовой функции не задействовался на 100 % рабочего времени в тяжелых условиях труда. Для выплаты страховых взносов и применении льготы по п. 3.1. оснований нет, основания для определения вредности профессии будут установлены после проведения СОУТ. На предприятии, на аналогичном обособленном подразделении проводилась аттестация СОУТ, по завершению которой вредность по профессии производитель работ согласно сводной ведомости не установлена. Отчисления дополнительных страховых взносов в ПФ РФ не производились.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее по тексту Федеральный закон № 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч.2).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника (ч.2).

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (ч.3).

Согласно ч.4 ст. 14 Федерального закона № 426-ФЗ вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

В силу ч.5 ст. 14 Федерального закона № 426-ФЗ опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Как следует из Письма Минтруда России от 24.09.2015 № 15-1/В-3975, в случае установления на рабочих местах оптимальных или допустимых условий труда период работы в указанных условиях в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включается, но право на досрочное пенсионное обеспечение сохраняется при условии выработки соответствующего страхового стажа.

Учитывая, что специальная оценка условий труда на рабочем месте истца работодателем не проводилась, доказательств, подтверждающих, что условия труда ФИО1 являлись вредными или опасными, ФИО1 требования о возложении на ответчика обязанности по проведению специальной оценки условий труда истца не заявлены, в связи с чем, учитывая положения ч. 3 ст. 196 ТК РФ, суд отказывает в удовлетворении заявленных требований.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «ТрестЗапсибгидрострой» о начислении и уплате дополнительных страховых взносов за вредные условия труда - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 18.10.2023.

Судья Л.М. Никитина