Решение по делу № 2-6951/2024 от 18.03.2025 - о включении периодов обучения и работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

Дело № 2-847/2025 (2-6951/2024)

УИД 39RS0002-01-2024-008631-25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2025 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Ирхиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении периодов обучения и работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к ОСФР по Калининградской области, уточненным в ходе рассмотрения дела, указав в его обоснование, что 14.02.2024 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа в установлении пенсии было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) не менее 28,2. По подсчетам ответчика его страховой стаж составил 03 года 09 месяцев 21 день, ИПК – 3,138. С таким решением истец не согласен, поскольку в его страховой стаж не были учтены периоды обучения в < ИЗЪЯТО > с 01.09.1978 по 01.03.1980, в < ИЗЪЯТО > с 01.09.1980 по 30.06.1982 и с 01.09.1984 по 27.06.1987, а также периоды работы на территории Казахской ССР и Республики Казахстан: с 13.03.1980 по 25.08.1980 в должности < ИЗЪЯТО >, с 01.07.1982 по 30.09.1983 в должности < ИЗЪЯТО >», с 13.03.1992 по 30.09.1994 в должности < ИЗЪЯТО >», с 15.10.1994 по 18.07.1999 в должности директора < ИЗЪЯТО > с 03.09.2001 по 31.12.2001, с 01.03.2005 по 01.08.2013 в должности < ИЗЪЯТО > и с 27.01.2015 по 27.02.2017 в должности < ИЗЪЯТО >

Просил возложить на ОСФР по Калининградской области обязанность включить в страховой стаж указанные периоды обучения и работы и назначить ему страховую пенсию по старости с 13.03.2024 – даты достижения возраста 63 лет. Кроме того, просил взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования, с учетом их уточнения, поддержал в полном объеме, просил удовлетворить по изложенным в иске и уточнениях к нему основаниям.

Представитель ответчика ФИО2 в удовлетворении иска просила отказать, указав, что после поступления из компетентных органов Республики Казахстан формуляров «О стаже работы» за 1980-2015 годы страховой стаж истца пересмотрен и в настоящее время составляет 21 год 05 месяцев 06 дней. Однако величина ИПК достигла только 14,678, что не дает истцу право на установление страховой пенсии по старости. Также указала, что по требованию суда произведен расчет ИПК с учетом всех исключенных периодов и заработка до 2002 года, однако и в этом случае величина ИПК не достигнет требуемой 28,2, а составит только 18,259.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

С учетом переходных положений, закрепленных в ст. 35 названного Федерального закона, право на назначение страховой пенсии по старости у мужчин, рожденных в 1961 году, возникает по достижении ими возраста 63 лет в 2024 году при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 14.02.2024 ФИО1, < Дата > года рождения, то есть за месяц до наступления права на пенсию по возрасту (63 года), обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 15 лет и необходимой величины ИПК 28,2.

По подсчетам пенсионного органа страховой стаж истца составил 03 года 09 месяцев 21 день, ИПК – 3,138.

Из пенсионного дела следует, что в страховой стаж истца были учтены следующие периоды его работы: с 27.12.1983 по 23.07.1984, с 01.09.1987 по 08.10.1988, с 27.10.1988 по 20.10.1989 и с 21.01.1991 по 12.03.1992.

После принятия решения об отказе в установлении пенсии 25.04.2024 в ОСФР по Калининградской области из Костанайского областного филиала АО «ЕНПФ» поступил формуляр «О стаже работы», после чего решение было пересмотрено и для определения права на назначение пенсии учтен также страховой стаж, указанный в формуляре, а именно продолжительностью 6 лет 2 месяца: 10 месяцев (с марта по декабрь) 2005 года, по 11 месяцев за 2006 и 2007 годы, 12 месяцев 2008 года, 10 месяцев 2009 года, 6 месяцев (с января по июнь) 2010 года, по одному месяцу в 2011-2013 годах и 11 месяцев в 2015 году.

Таким образом, страховой стаж составил 09 лет 11 месяцев 21 день, величина ИПК осталась неизменной, так как стаж имел место после 2002 года, то есть к увеличению ИПК не привел.

В ходе рассмотрения дела 13.01.2025 в ОСФР по Калининградской области из Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Костанайской области поступил формуляр «О стаже работы» истца за периоды с 1980 по 1997 годы.

Компетентным органом Республики Казахстан подтвержден стаж истца в следующие периоды: с 13.03.1980 по 25.08.1980 (5 месяцев 12 дней), с 08.07.1982 по 30.09.1983 (1 год 2 месяца 22 дня), с 27.12.1983 по 23.07.1984 (6 месяцев 27 дней), с 01.09.1987 по 08.10.1988 (1 год 1 месяц 7 дней), с 27.10.1988 по 20.10.1989 (11 месяцев 24 дня), с 05.11.1989 по 30.09.1994 (4 года 10 месяцев 25 дней), с 15.10.1994 по 31.12.1997 (3 года 2 месяца 16 дней), а также подтверждены периоды обучения: с 01.09.1978 по 01.03.1980 (1 год 6 месяцев 0 дней) и с 01.09.1984 по 23.06.1987 (2 года 9 месяцев 22 дня).

Окончательная продолжительность бесспорно учтенного страхового стажа истца составила 21 год 05 месяцев 06 дней, величина ИПК – 14,678, что подтверждено письменным ответом ответчика от < Дата > и представителем пенсионного органа в суде.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что перед записью № о трудоустройстве выполнена запись следующего содержания: «Общий трудовой стаж до поступления на завод составляет четыре года (со слов)».

01.07.1982 истец был принят на работу на завод < ИЗЪЯТО >, откуда уволен 30.09.1983.

В период с 27.12.1983 по 23.07.1984 работал < ИЗЪЯТО >

01.09.1984 ФИО1 зачислен на 2 < ИЗЪЯТО >; отчислен в связи с окончанием ВУЗа 15.08.1987.

01.09.1987 был принят < ИЗЪЯТО >», откуда уволен 08.10.1988.

В период с 27.10.1988 по 20.10.1989 работал в < ИЗЪЯТО >

05.11.1989 принят на работу < ИЗЪЯТО >», 21.01.1991 принят в < ИЗЪЯТО >, уволен с данного места работы 30.09.1994.

15.10.1994 истец принят на должность < ИЗЪЯТО > где проработал до 18.07.1999.

03.09.2001 ФИО1 был принят на работу в должности < ИЗЪЯТО >»; 03.09.2007 переведен < ИЗЪЯТО >, уволен 01.08.2013.

В период с 08.08.2013 по 27.02.2017 истец работал на основании < ИЗЪЯТО >

Таким образом, исходя из заявленных истцом требований, анализа записей в трудовой книжке и поступивших из компетентных органов Республики Казахстан формуляров «О стаже работы», на основании которых ОСФР по Калининградской области произвел подсчет стажа, следует, что в страховой стаж ФИО1 не учтены следующие периоды обучения: с 01.09.1978 по 01.03.1980 в < ИЗЪЯТО >, с 01.09.1980 по 30.06.1982 и с 24.06.1987 по 27.06.1987 в < ИЗЪЯТО >, а также периоды работы на территории < ИЗЪЯТО >: с 01.01.1998 по 18.07.1999 в должности < ИЗЪЯТО >», с 03.09.2001 по 31.12.2001, с 01.12.2006 по 31.12.2006, с 01.12.2007 по 31.12.2007, с 31.12.2008 по 31.12.2008, с 31.10.2009 по 31.12.2009, с 01.07.2010 по 31.12.2010, с 31.01.2011 по 31.12.2011, с 31.01.2012 по 31.12.2012 и с 02.02.2013 по 01.08.2013 в должностях < ИЗЪЯТО > а также период с 27.01.2015 по 27.02.2017 в должности < ИЗЪЯТО >

Разрешая требования истца о включении указанных периодов в страховой стаж, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в < адрес >, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

Вместе с тем в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13.03.1992).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца.

Действительно, часть заявленных в иске периодов обучения и работы до 1982 года отсутствует в трудовой книжке.

Между тем, из архивной справки от 16.01.2017 № з-2 Филиала ГУ «Государственный архив Костанайской области» «Рудненский городской государственный архив» следует, что в документах неполного архивного фонда «< ИЗЪЯТО > имеется приказ № 26-к от 01.09.1978 по < ИЗЪЯТО >, которым ФИО1, < Дата > года рождения, зачислен в < ИЗЪЯТО > с 01.09.1978; приказ № 95-к от 05.03.1980, которым ФИО1 отчислен в связи с окончанием полного курса обучения с 01.03.1980. Решением государственной квалификационной комиссии по выпуску учащихся технического училища № 1 ФИО1 присвоена квалификация «< ИЗЪЯТО >» и выдан аттестат № №.

Из аттестата № № следует, что ФИО1 01.09.1978 поступил в < ИЗЪЯТО > и 29.02.1980 окончил полный курс технического училища по профессии «< ИЗЪЯТО >».

Как следует из диплома НВ № № от 27.06.1987, ФИО1 в 1980 году поступил в < ИЗЪЯТО > и в 1987 году окончил полный курс названного института по специальности «< ИЗЪЯТО >». Решением Государственной экзаменационной комиссии от 23.06.1987 ему присвоена квалификация «< ИЗЪЯТО >».

Учитывая, что ранее действовавшим законодательством предусматривалась возможность учета периодов обучения в технических училищах и в высших учебных заведениях в трудовой стаж, и у истца имеется право на сохранение ранее приобретенных прав на пенсию, возможность учета периодов обучения в подсчет общего трудового (страхового) стажа предусмотрена подп. 14 п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, то есть при расчете размера пенсионного обеспечения при возникновении такого права, суд полагает, что периоды обучения ФИО1 с 01.09.1978 по 29.02.1980 в < ИЗЪЯТО > и с 01.09.1980 по 30.06.1982 в < ИЗЪЯТО > также подлежат включению в его страховой стаж.

Однако период с 24.06.1987 по 27.06.1987 правомерно не учтен пенсионным органом, поскольку основным документом, подтверждающим период обучения, является диплом, в котором указано, что обучение было окончено 23.06.1987; то же касается и периода обучения в техническом училище (обучение окончено 29.02.1980).

При этом суд отмечает, что, несмотря на то, что период с 01.09.1978 по 01.03.1980 подтвержден формуляром о стаже, данных о том, что он был учтен пенсионным органом, не представлено.

Относительно исключенных периодов работы с 01.01.1998 по 18.07.1999 в должности < ИЗЪЯТО >», с 03.09.2001 по 31.12.2001, с 01.12.2006 по 31.12.2006, с 01.12.2007 по 31.12.2007, с 31.12.2008 по 31.12.2008, с 31.10.2009 по 31.12.2009, с 01.07.2010 по 31.12.2010, с 31.01.2011 по 31.12.2011, с 31.01.2012 по 31.12.2012 и с 02.02.2013 по 01.08.2013 в должностях < ИЗЪЯТО > и с 27.01.2015 по 27.02.2017 в должности < ИЗЪЯТО > суд исходит из следующего.

Записи обо всех этих периодах работы истца содержатся в трудовой книжке, выполнены без исправлений, последовательны с другими записями, имеющимися в трудовой книжке, а также скреплены печатями организаций.

Как следует из справки < ИЗЪЯТО > от 13.01.2017, ФИО1 действительно работал в < ИЗЪЯТО > в период с 03.09.2001 по 01.08.2013 (с 03.09.2001 по 02.09.2007 – в должности < ИЗЪЯТО >, с 03.09.2007 по 01.08.2013 – в должности < ИЗЪЯТО >).

За период с сентября 2001 года по июль 2013 года включительно истцу ежемесячно начислялась и выплачивалась заработная плата в указанном в справках размере.

На запрос суда из < ИЗЪЯТО > от 17.01.2025 № 04-18/3-2, из которой усматривается, что на основании приказа № 4 от 03.09.2001 ФИО1 был принят в < ИЗЪЯТО > в сентябре отработал 20 рабочих дней, ему начислена и выплачена заработная плата. Приказ об увольнении не обнаружен. При этом архивом сообщено, что за иные периоды документы на хранение не переданы.

Справкой № 17 от 27.02.2017, подтверждено, что ФИО1 действительно работал в < ИЗЪЯТО > по трудовому договору в период с 08.08.2013 по 27.02.2017.

Справкой № 18 от 27.02.2017 подтверждено, что истцу в период с августа 2013 года по декабрь 2016 года начислялась заработная плата.

Учитывая приведенные нормы международных соглашений, установленный факт работы истца, суд полагает, что периоды, имевшие место до 01.01.2002, подлежат учету в страховой стаж ФИО1 в полном объеме, а именно: с 01.01.1998 по 18.07.1999 в должности < ИЗЪЯТО > и с 03.09.2001 по 31.12.2001 в должности < ИЗЪЯТО >

Принимая такое решение, суд исходит из того, что записи об этих периодах содержатся в трудовой книжке, а также нашли свое частичное подтверждение справками работодателей (в части периода с 03.09.2001 по 31.12.2001, когда истцу начислялась и выплачивалась заработная плата), при этом факт уплаты страховых взносов в эти периоды не имеет существенного значения.

Между тем, в оставшейся части периодов, имевших место после 01.01.2002, уплата страховых взносов является обязательным условием для учета их в страховой стаж истца.

При обращении в суд с иском ФИО1 представил выписку по поступлению и движению денежных средств вкладчика, где отражены сведения о производимых в отношении него работодателями отчислениях.

Из выписки применительно к спорным периодам усматривается, что в декабре 2006 года, декабре 2007 года, декабре 2008 года, октябре – декабре 2009 года, июле – декабре 2010 года, весь 2011 и 2012 год, а также в феврале – августе 2013 года за истца уплачивались страховые отчисления; стоит отметка «обработанные». Плательщиком указано «< ИЗЪЯТО >

Более того, из выписки следует, что взносы вносились ежемесячно.

Таким образом, в этой части иск также подлежит удовлетворению.

С учетом представленных данных, в том числе справок о заработной плате в эти периоды, суд не усматривает оснований согласиться с подсчётом стажа исключительно на основании поступивших формуляров и считает необходимым возложить на ОСФР по Калининградской области обязанность учесть в страховой стаж ФИО1 периоды его работы в должностях < ИЗЪЯТО > с 01.12.2006 по 31.12.2006, с 01.12.2007 по 31.12.2007, с 31.12.2008 по 31.12.2008, с 31.10.2009 по 31.12.2009, с 01.07.2010 по 31.12.2010, с 31.01.2011 по 31.12.2011, с 31.01.2012 по 31.12.2012 и с 02.02.2013 по 01.08.2013.

Однако заявленный в иске период работы истца в < ИЗЪЯТО > подлежит учету частично, продолжительностью с 27.01.2015 по 31.01.2016, поскольку уплата страховых взносов с февраля 2016 года по февраль 2017 года не подтверждена.

Принимая решение по делу, суд учитывает и то, что в связи с изменением пенсионного законодательства Российской Федерации, а также государств-участников Содружества Независимых Государств, в настоящее время нормы Соглашения от 13.03.1992 не позволяют гражданам указанных государств в полном объеме реализовать свое право на назначение пенсии.

В соответствии с ч.ч. 1,3 ст. 37 Федерального закона от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение (в том числе денонсация) международных договоров Российской Федерации осуществляется в соответствии с условиями самого договора и нормами международного права органом, принявшим решение о согласии на обязательность международного договора для Российской Федерации.

Согласно ст. 38 этого же Федерального закона, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, прекращение международного договора освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора (одностороннего заявления государства об отказе от договора) является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору.

Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Пунктом 2 статьи 37 Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека предусмотрено, что денонсация не освобождает договаривающуюся сторону, заявившую о денонсации настоящей Конвенции, от взятых по ней обязательств в отношении любого действия, которое могло явиться нарушением таких обязательств и могло быть совершено ею до вступления денонсации в силу.

В силу п. 2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают, выплата пенсий, назначенных в соответствии с указанным Соглашением, должна быть продолжена.

Таким образом, учитывая, что трудовая деятельность истца в спорные периоды имела место в период действия данного Соглашения, суд при определении стажа, приобретенного до 01.01.2021, и при разрешении настоящего спора по существу, полагает необходимым руководствоваться положениями Соглашения от 13.03.1992.

Разрешая требования ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости с 13.03.2024, суд принимает во внимание следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из ответа ОСФР по Калининградской области, при условии включения в страховой стаж всех спорных периодов обучения и работы его страховой стаж составит более требуемых 15 лет, однако величина ИПК, даже с учетом заработка за период с марта 1980 года по июнь 1984 года, составит только 18,259, что не дает истцу право на установление страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца в части возложения на ОСФР по Калининградской области обязанности назначить ему страховую пенсию по старости не имеется.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (ст. ст. 98, 102, 103 ГПК РФ, ст. 111 КАС РФ, ст. 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав.

При таком положении в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу ФИО1 подлежат также взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН <***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО1, < Дата > года рождения, (СНИЛС №) следующие периоды обучения: с 01.09.1978 по 29.02.1980 – в < ИЗЪЯТО > и с 01.09.1980 по 30.06.1982 - в < ИЗЪЯТО > а также периоды работы: с 01.01.1998 по 18.07.1999 в должности < ИЗЪЯТО > с 03.09.2001 по 31.12.2001 в должности < ИЗЪЯТО >, с 01.12.2006 по 31.12.2006, с 01.12.2007 по 31.12.2007, с 31.12.2008 по 31.12.2008, с 31.10.2009 по 31.12.2009, с 01.07.2010 по 31.12.2010, с 31.01.2011 по 31.12.2011, с 31.01.2012 по 31.12.2012 и с 02.02.2013 по 01.08.2013 в должности < ИЗЪЯТО >, < ИЗЪЯТО > и с 27.01.2015 по 31.01.2016 в должности < ИЗЪЯТО >

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 17 апреля 2025 года.

Судья: подпись Ю.А. Крутик