РЕШЕНИЕ

ИФИО1

(заочное)

ДД.ММ.ГГГГ Озёрский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Силивановой Г.М.,

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4 к ООО ЧОП «Кавалергард» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в пользу: ФИО6 – 145 600 руб., ФИО3 – 175 100 руб., ФИО4 – 178 200 руб., а так же компенсацию морального вреда по 50 000 руб. каждому, указывая на то, что они работают в ООО ЧОП «Кавалергард» с 28.12.23г. в качестве охранников, заработная плата за сутки дежурства составляла 1 900р., за день- 1 500 руб., за испрашиваемый период заработная плата не выплачена, в связи с чем они были вынуждены обратиться в кредитные организации для получения кредитов, что повлекло для них нравственные страдания.

Представитель ООО ЧОП «Кавалергард» в судебное заседание не явился, извещен ( согласно отчету об отслеживании извещение получено 29.04.25г.).

Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно уведомлению №, ООО ЧОП «Кавалергард» оказывало охранные услуги на объекте ГКУ СО МО семейный центр помощи семье и детям «Вдохновение» по адресу: <адрес>, кв.Текстильщики, <адрес> 01.01.2024г.

Согласно личным карточкам, копиям удостоверений, журналами учета результатов обхода объекта охраны, журналом учета приема посетителей, книгой выдачи и приема средств связи, книгой приема и выдачи специальных средств, книгой приема и сдачи дежурств, журналом учета передачи сведений о количестве дежурного персонала и получателей социальных услуг в ночное время, истцы осуществляли свою трудовую деятельность в ООО ЧОП «Кавалергард», в том числе и в спорный период.

Согласно выписке из приказа ООО ЧОП «Кавалергард» № от 28.12.2023г., охранники ФИО2, ФИО3 и ФИО4 были закреплены за ГКУ СО МО семейный центр помощи семье и детям «Вдохновение» по адресу: <адрес>, кв.Текстильщики, <адрес>.

Согласно графикам дежурств, истцами было отработано смен: в октябре 2024г.: ФИО2 – 6 суток и 5 дней, ФИО3 – 6 суток и 6 дней, ФИО4 – 8 суток и 4 дня; в ноябре 2024г.: ФИО2 – 9 суток и 8 дней, ФИО3 – 10 суток и 6 дней, ФИО4 – 11 суток и 7 дней; в декабре 2024г.: ФИО2 – 10 суток и 7 дней, ФИО3 – 11 суток и 8 дней, ФИО4 – 10 суток и 7 дней; в январе 2025г.: ФИО2 – 8 суток и 5 дней, ФИО3 – 11 суток и 6 дней, ФИО4 – 12 суток и 6 дней; в феврале 2025г.: ФИО2 – 8 суток и 5 дней, ФИО3 – 10 суток и 7 дней, ФИО4 – 10 суток и 8 дней; в марте 2025г.: ФИО2 – 8 суток и 5 дней, ФИО3 – 11 суток и 9 дней, ФИО4 – 12 суток и 7 дней.

Расчетом о размере задолженности подтверждается, что размер задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. составляет: ФИО6 – 145 600 руб. (6х1900+5х1500=18900 +(9х 1900+8х1500=29100)+(10х1900+7х1500=29500)+(8х1900+5х1500=22700)+(8х 1900+5х1500=22700)+(8х1900+5х1500=22700)), ФИО3 – 175 100 руб. (6х1900+6х1500=20400 +(10х 1900+6х1500=28000)+ (11х1900+8х1500=32900) +(11х1900+6х1500=29900)+(10х 1900+7х1500=29500)+ (11х1900+9х1500= 34400)), ФИО4 – 178 200 руб. (8х1900+4х1500=21200 +(11х 1900+7х1500=31400)+(10х1900+7х1500=29500)+(12х1900+6х1500=31800) +(10х 1900+ 8х1500 =31000) + (12х1900+7х1500=33300)).

Согласно выпискам по счетам заработная плата с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. до настоящего времени не выплачена.

Таким образом, наличие трудовых отношений, наличие задолженности по заработной плате и ее размер подтверждаются собранными по делу доказательствами, соответственно, иск в этой части обоснован и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. N 2 учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств дела, исходя из факта невыплаты заработной платы, отсутствия иных доказательств причинения нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда по 7 000 руб. каждому, в остальной части данного требования надлежит отказать.

Доводы истцов в этой части судом приняты быть не могут, т.к., в соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иных доказательств, подтверждающих возникновение каких-либо негативных последствий для них, вызванных несвоевременной выплатой заработной платы, не представлено. А за сам факт задержки выплаты 7 000 руб. является суммой разумной и справедливой.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования городской округ Коломна в сумме 34973руб. (14 973 + 20 000).

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОП «Кавалергард» невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГг. по 31 марта в пользу:

- ФИО2 в размере 145 600 руб., компенсацию морального вреда 7 000 руб.;

- ФИО3 в размере 175 100 руб., компенсацию морального вреда 7 000 руб.;

- ФИО4 в размере 178 200 руб., компенсацию морального вреда 7 000 руб.

В части иска о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с ООО ЧОП «Кавалергард» госпошлину в бюджет муниципального образования городской округ Коломна в сумме 34 973 руб.

Ответчиком в 7 дней с момента получения копии решения может быть подано заявление в Озерский суд об отмене заочного решения с предоставлением доказательств уважительности неявки и доказательств, влияющих на существо принятого решения.

Судья Силиванова Г.М.