Решение по делу № 2А-1973/2022 от 10.10.2022 | Минусинский городской суд (Красноярский край)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2022 г. г. Минусинск

Дело № 2а- 1973/2022 24RS0035-01-2022-002370-39

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Музалевской Н.В., при секретаре Козловской А.А., с участием истца ФИО1 посредством ВКС, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к ФКУ ЛИУ-32 ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании действий, увольнения незаконными, возмещении ущерба и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с административным исковым заявлением к ФКУ ЛИУ-32 ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании действий незаконными, требования мотивировал тем, что отбывал наказание в ФКУ ЛИУ-32, приказом от 18.03.2022 был трудоустроен разнорабочим, однако 19.04.2022 был уволен в связи с этапированием в КТБ-1 г.Красноярска. Вновь прибыл в ФКУ ЛИУ-32 24.05.2022, при этом ему листок нетрудоспособности не открыт, прерывается его стаж, нарушено право на отпуск.

В ходе рассмотрения дела по существу ФИО1 увеличил требования, просил признать незаконным увольнение, возместить убытки в размере МРОТ, взыскать компенсацию морального вреда 200000 руб.

Определением суда осуществлен переход к рассмотрению дела по правилам ГПК РФ, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ФКЛП УКТБ-1 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУЗ МСЧ-24, Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований, считает доводы истца несостоятельными.

Третьи лица в судебном заседании не присутствовали, о рассмотрении дела уведомлены, в отзыве по существу исковых требований ФКЛП УКТБ-1 ГУФСИН России по Красноярскому краю указывает на то, что ФИО1 прибыл 21.04.2022 для прохождения лечения в филиале «Туберкулезная больница №1 ФКУЗ МСЧ-24 ФСИН России в связи с имеющимися жалобами на состояние здоровья, 23.05.2022 убыл в ФКУ ЛИУ-32 ГУФСИН России по Красноярскому краю, сотрудники КТБ-1 организовывают медицинскую помощь, а непосредственно оказывает медицинскую помощь ФКУЗ МСЧ-24.

Частью 2 ст.10 УИК РФ предусмотрено, что при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан РФ с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.98 УИК РФ осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а осужденные женщины также обеспечиваются пособиями по беременности и родам в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно пункту 11 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (далее - Порядок N 925н) при выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) выдается (формируется) листок нетрудоспособности в день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь, за весь период оказания медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

При продолжении временной нетрудоспособности решение о продлении листка нетрудоспособности единовременно до 10 календарных дней принимается врачебной комиссией медицинской организации, проводившей оказание медицинской помощи гражданину в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

Как видно из материалов дела, на основании Приказа ФКУ ЛИУ-32 ГУФСИН России по Красноярскому краю №31-ос от 17.03.2022 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 18.03.2022 привлечен к оплачиваемому труду в должности подсобного рабочего 1 разряда участка колонии-поселения, со сдельной оплатой труда.

Приказом ФКУ ЛИУ-32 ГУФСИН России по Красноярскому краю № 41-ос от 18.04.2022 прекращено привлечение к оплачиваемому труду осужденного участка колонии-поселения ФИО1 с 18.04.2022 с подсобного рабочего 1 разряда участка подсобное хозяйство, в связи с этапированием, с выплатой компенсации за отработанный период с 18.03.2022 по 18.04.2022 в количестве 1 рабочего дня.

Согласно направлению врача-терапевта ФИО3 от 15.04.2022 в ТБ-1 «Этапный эпикриз» целью госпитализации – стационарное обследование и лечение, диагноз: хронический наружный отит, обострение, сопутствующий: невус передней брюшной стенки, вич-инфекция, на фоне АРВТ, хронический вирусный гепатит С, латентное течение. Объективно: состояние удовлетворительное. Отеков нет, наружный правый слуховой проход гиперемирован, отечен, гнойного отделяемого нет. Направление выдано согласно наряду от 13.04.2022, инвалидом не является, в листе временной нетрудоспособности не нуждается.

Запись в медицинской карте от 01.04.2022 свидетельствует о том, что ФИО1 поставлен диагноз: хронический отит наружный. Запись терапевта от 16.03.2022 также содержит указание на то, что ФИО1 поставлен диагноз хронический наружный отит, при этом отмечено, что он трудоспособен.

Изложенное позволяет сделать вывод о том, что в данном случае отит не являлся основанием для оформления ФИО1 листка нетрудоспособности.

Кроме того, учитывает суд и специфику трудовых отношений с осужденным, труд лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы, является их обязанностью, а привлечение осужденных к труду - обязанностью администрации исправительного учреждения.

В силу ч.1 ст.103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Частью 3 ст.104 УИК РФ предусмотрено, что время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года.

Смысл приведенного сводится к тому, что трудовые отношения с исправительным учреждением складываются у осужденного в период его пребывания в этом учреждении, соответственно, при этапировании из этого учреждения оснований полагать трудовые отношения продолжающимися нет, соответственно, то обстоятельство, что Приказом ФКУ ЛИУ-32 ГУФСИН России по Красноярскому краю № 41-ос от 18.04.2022 прекращено привлечение к оплачиваемому труду осужденного участка колонии-поселения ФИО1 с 18.04.2022 с подсобного рабочего 1 разряда участка подсобное хозяйство, в связи с этапированием, нельзя считать нарушающим права ФИО1, а потому его требования о признании увольнения незаконным нельзя признать обоснованными.

В отсутствие оснований для удовлетворения требования о признании увольнения незаконным, нет оснований и для удовлетворения производных от него требований о возмещении убытков в размере МРОТ, а равно о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.227 КАС РФ,

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении искового заявления ФИО1 к ФКУ ЛИУ-32 ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании действий, увольнения незаконными, возмещении ущерба и компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд.

Мотивированный текст решения изготовлен и подписан 24.10.2022.

Председательствующий Н.В. Музалевская

<данные изъяты>