Дело № 2-3533/2023
УИД 39RS0002-01-2023-002536-58
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 августа 2023 года г. Калининград
Центральный районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Ивонинской И.Л.,
при секретаре Цабулеве А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Калининградской области о включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить пенсию,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к ОСФР по Калининградской области, указав в его обоснование, что < Дата > он обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако решением № от < Дата > истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого специального и страхового стажа. По мнению пенсионного органа, специальный стаж истца составил 00 лет 00 мес. 00 дней (при требуемом 10), страховой стаж 10 лет 10 месяцев 13 дней (требуемый 20 лет), ИПК более 23,4 (требуется 23,4), что не дает право на назначение досрочной пенсии по старости. С таким решением пенсионного органа истец не согласен.
Просил признать незаконным решение № от < Дата > Управления установления пенсий ОПФР по Калининградской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Обязать ОСФР по Калининградской области включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 12.03.1992 по 27.02.1996; с 06.03.1996 по 06.12.2005; с 13.11.2005 по 20.11.2006; с 27.11.2006 по 01.08.2013. Обязать ОСФР по Калининградской области включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с 29.06.1988 по 13.08.1988; с 07.09.1988 по 25.11.1998; с 28.03.1989 по 28.04.1989; с 08.08.1989 по 15.11.1989; с 14.01.1992 по 27.02.1996; с 06.03.1996 по 06.12.2005. Обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения за ее назначением с 25.01.2022 г.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца по ордеру адвокат Байрамов А.А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска по указанным в нем основаниям.
Представитель ОСФР по Калининградской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по мотивам, изложенным в письменном отзыве, просила в иске отказать.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1, < Дата > года рождения, достигнув 51 года, < Дата > обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением пенсионного органа № от < Дата > в назначении досрочной страховой пенсии по старости по указанному основанию отказано в связи с отсутствием специального стажа и недостаточностью страхового стажа на дату обращения за пенсией. По мнению пенсионного органа, специальный стаж составил 0 лет 0 мес. 0 дней (требуемый - 9 лет), а страховой стаж – 10 лет 10 месяцев 13 дней (требуемый – 20 лет), ИПК – более 23,4 (требуемый – 23,4).
При учете стажа истца в целях назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ пенсионным органом в страховой стаж не включены периоды: : с 12.03.1992 по 27.02.1996; с 06.03.1996 по 06.12.2005; с 13.11.2005 по 20.11.2006; с 27.11.2006 по 01.08.2013, поскольку стаж работы не подтвержден компетентным органом.
В специальный стаж не включены следующие периоды: с 29.06.1988 по 13.08.1988; с 07.09.1988 по 25.11.1998; с 28.03.1989 по 28.04.1989; с 08.08.1989 по 15.11.1989; с 14.01.1992 по 27.02.1996; с 06.03.1996 по 06.12.2005, поскольку трудовая деятельность истца в спорный период проходила на территории Республики Казахстан, где с 01.01.1998 года отменен институт досрочных пенсий, не поступил ответ компетентного органа.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 названного закона право на досрочную страховую пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица, проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 Закона № 400-ФЗ на один год за каждый полный год такой работы, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента с 01.01.2022 не менее 23,4.
Согласно части 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 2 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 «Производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условия[ и в льготных размерах», утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, Список № 1 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда», утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее – Список № 10).
Cписком № 1 от 26.01.1991 № 10 (раздел 1 «Горные работы» подраздел 1 «Подземные работы в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт; рудников, приисков», кодом позиции 1010100а предусмотрены «все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах», кодом позиции 1010100б предусмотрены «руководители и специалисты подземных участков, занятые полный рабочий день на подземных работах».
Разрешая заявленные требования истца о несогласии с позицией ответчика, относительно того, что трудовая деятельность истца в указанные периоды проходила на территории Республики Казахстан, компетентным органом специальный и страховой стаж в вышеуказанных организациях не подтвержден и о том, что отмена института досрочных пенсий в Республике Казахстан не дает право на назначение досрочной страховой пенсии, суд приходит к следующему.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п.1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п.2).
В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.
В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п.2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч.9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч.10).
Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».
По сведениям пенсионного органа компетентным органом Республики Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, таким образом, стаж работы истца не подтвержден.
Вместе с тем в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:
за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,
за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации – Договором о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.
Под пенсионным стажем в Российской Федерации понимается период, учитываемый согласно законодательству Российской Федерации при определении права на пенсии и их размеров.
Так, в статье 70 Конституции (Основной закон) СССР от 07 октября 1977 года провозглашалось, что Союз Советских Социалистических Республик есть единое союзное многонациональное государство, образованное на основе принципа социалистического федерализма, в результате свободного самоопределения наций и добровольного объединения равноправных Советских Социалистических Республик. В Союзе Советских Социалистических Республик объединялись 15 союзных республик, в том числе Казахская Советская Социалистическая Республика (статья 71).
Территория СССР была едина и включала территории союзных республик. Суверенитет СССР распространялся на всю его территорию (статья 75 Конституции (Основной закон) СССР от 07 октября 1977 года).
Пенсионное обеспечение граждан СССР в период до 15 мая 1990 года регулировалось Законом СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях» и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590, в соответствие с которыми работа на территории, в том числе, Казахской ССР, засчитывалась в стаж работы.
Таким образом, суд полагает, что к спорным отношениям нормы Соглашения от 20 декабря 2019 года должны применяться в системном единстве и взаимосвязи с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и положениями законодательства, действовавшего в период работы истца в СССР, периоды работы в котором учитываются на территории Российской Федерации.
В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В соответствии со ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч.2).
Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшим в период с 01.01.2002 до 01.01.2015.
Таким образом, периоды работы, имевшие место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.
В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденных приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка.
Таким образом, периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа только при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства.
Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что отказ пенсионного органа во включении спорного периода в специальный стаж основанный на том, что с 1 января 1998 года в Республике Казахстан был отменен ранее действовавший институт досрочных пенсий, основан на неправильном толковании норм материального права. Отмена института досрочных пенсий на территории Республики Казахстан сама по себе не является безусловным основанием для не включения спорного периода работы истца в специальный страховой стаж.
Как следует из трудовой книжки № ФИО1 18.05.1988 принят на шахту для прохождения производственной практики поверхностным горнорабочим по 3 р.; 29.06.1988 – переведен подземным электрослесарем по 3 р; 13.08.1988 – уволен в связи с окончанием производственной практики; 07.09.1988 – принят на шахту подземным эл слесарем для прохождения производственной практики; 25.11.1988 – уволен; 28.03.1989 принят в Шахту Сокурская подземным электрослесарем по 3 разряду для прохождения производственной практики; 28.04.1989 – уволен в связи с окончанием производственной практики; 08.08.1989 принят в Шатху Сокурская согласно направления после окончания горного техникума подземным горным мастером; 15.11.1989 – уволен в связи с призывом в ряды Советской армии; служба в рядах Советской Армии с 02.12.1989 по 20.11.1991; 14.01.1992 принят в Шахту СОкурская подземным электрослесарем 4 разряда; 12.10.1994 – переведен подземным горным мастером; 27.02.1996 – уволен; 06.03.1996 принят в Шахту имени 50 лет СССР производственного объединения «Каруголь» на участок внутришахтный транспорт подземным горным мастером; 01.08.1997 – переведен подземным механиком; 01.09.1998 – переведен заместителем механика; 08.07.1999 переведен электрослесарем дежурным по ремонту оборудования по 4 разряду на участке Погрузка; 01.03.2005 переведен мастером на участок погрузка; 06.12.2005 – трудовой договору расторгнут; 13.12.2005 принят мастером производственного участка производственной службы ТОО «Казцентрэлектропровод»; 06.03.2006 - переведен мастером участка; 16.03.2006 – переведен начальником производственного участка; 10.07.2006 – переведен мастером участка; 20.11.2006 – уволен; 27.11.2006 – принят на шахту грузчиком угля в ж/д вагоны и направлен на участок погрузка; 01.12.2006 – переведен мастером на участок погрузка; 01.03.2008 – переведен заместителем начальника участка; 01.08.2013 - расторгнут трудовой договор по инициативе работника.
Учитывая, что спорные периоды работы истца с 12.03.1992 по 27.02.1996; с 06.03.1996 по 06.12.2005; с 13.11.2005 по 20.11.2006; с 27.11.2006 по 01.08.2013 отражены в трудовой книжке, подтверждаются представленными в суд Справкой о льготном стаже от 02.08.2016 № Ш-862-фл, Справкой уточняющей особый характер работы или условий труда от < Дата > №, Справкой уточняющей особый характер работы или условий труда от < Дата > №, представлены в суд сведения об уплате страховых взносов за период с 20.02.1998 по 23.09.2013, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о включении указанных спорных периодов в страховой стаж.
При условии включении спорных периодов страховой стаж истца составит более 30 лет.
Что касается требований истца о включении в специальный стажа истца периодов работы с 29.06.1988 по 13.08.1988; с 07.09.1988 по 25.11.1998; с 28.03.1989 по 28.04.1989; с 08.08.1989 по 15.11.1989; с 14.01.1992 по 27.02.1996; с 06.03.1996 по 06.12.2005, суд приходит к следующему.
В специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» включаются периоды работы в условиях, предусмотренных Списком №, выполнявшиеся постоянно полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени), подтвержденные в установленном законом порядке (льготной справкой работодателя или иными первичными документами), а по периодам работы после 01.01.2013 – также при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам.
Установлено, что в периоды с 29.06.1988 по 13.08.1988, с 07.09.1988 по 25.11.1998, с 28.03.1989 по 28.04.1989 истец работал подземным электрослесарем по 3 разряду на Шахте Сокурская. Работа в особых условиях труда в указанные периоды подтверждается Архивной справкой < адрес > о льготном стаже от < Дата > № Ш-862-фл о том, что с < Дата > ФИО1 был переведен в связи с достижением 18-летнего возраста подземным электрослесарем по 3 разряду, в отпусках без содержания, в ученических и других отпусках не значился.
Работу истца в особых условиях труда с < Дата > по < Дата > подземным горным мастером также подтверждает запись в трудовой книжке и Архивная справка < адрес > о льготном стаже от < Дата > №.
Период работы истца в особых условиях истца с < Дата > по < Дата > в должности подземного электрослесаря 4 разряда Шахта Сокурская Карагандинского производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь» также подтверждена записью в трудовой книжке и Архивной справкой < адрес > о льготном стаже от < Дата > №., Справкой уточняющей особый характер работы или условия труда от < Дата > №.
Период работы истца в особых условиях труда с 06.03.1996 по 06.12.2005 подтверждается записью в трудовой книжке и Справкой уточняющей особый характер работы или условий труда от < Дата > №, от < Дата > №, в которых указано, что работал полный рабочий день в подземных условиях, на подземной добыче угля; Архивной справкой от < Дата > №.
Учитывая приведенные положения, оценив представленные справки, данные трудовой книжки и отметив, что за ФИО1 работодателем производилась уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение в спорные периоды трудовой деятельности, суд пришел к выводу о том, что спорные периоды подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.
Суд приходит к выводу о достаточности доказательств, подтверждающих специальный стаж истца на территории Республики Казахстан и, соответственно, о наличии у него права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Таким образом, суд полагает необходимым обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости следующие периоды работы: - с 29.06.1988 по 13.08.1988 – подземным электрослесарем; - с 07.09.1988 по 25.11.1998 – подземным электрослесарем; с 28.03.1989 по 28.04.1989 – подземным электрослесарем; с 08.08.1989 по 13.11.1989 – подземным горным мастером; с 14.01.1992 по 16.03.1992, с 20.03.1992 по 27.02.1996 – подземным электрослесарем 4 разряда Шахты Сокурская Карагандинского производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь» (за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы); с 06.03.1996 по 06.12.2005.
Поскольку с учетом включенных в страховой стаж и специальный стаж периодов, страховой стаж составит более 30 лет, специальный стаж более 10 лет, размер ИПК более 23,4, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения с заявлением, с 25.01.2022 года.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) удовлетворить.
Признать незаконным решение № от < Дата > Управления установления пенсий ОПФР по Калининградской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1.
Обязать ОСФР по Калининградской области включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы:
- 12.03.1992 по 27.02.1996 < адрес >;
- 06.03.1996 по 06.12.2005 в < адрес >;
- 13.12.2005 по 20.11.2006 в < адрес >
- с 27.11.2006 по 01.08.2013 < адрес >
Обязать ОСФР по Калининградской области включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:
- с 29.06.1988 по 13.08.1988 в должности подземного электрослесаря по 3 разряду;
- с 07.09.1988 по 25.11.1998 – подземного электрослесаря по 3 разряду;
- с 28.03.1989 по 28.04.1989 – подземного электрослесаря по 3 разряду;
- с 08.08.1989 по 15.11.1989 – < адрес >
- с 14.01.1992 по 27.02.1996 – < адрес > (за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 17.03.1992 по 19.03.1992).
- с 06.03.1996 по 06.12.2005 - Шахта имени 50-лет СССР Карагандинского производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь».
Обязать ОСФР по Калининградской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 25.01.2022 года.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Судья И.Л. Ивонинская
Мотивированное решение суда изготовлено 15.08.2023 г.