Решение по делу № 2-2034/2025 от 25.06.2025 - об установлении факта принадлежности документа, о включении периодов работы в трудовой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости.

дело №2-2034\2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2025 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери в составе:

Председательствующего судьи О.Ю. Тутукиной

при секретаре Л.С. Панкратовой

с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области об установлении факта принадлежности документа, о включении периодов работы в трудовой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области об установлении факта принадлежности документа, о включении периодов работы в трудовой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указано, что 01 декабря 2024г. ФИО3 обратилась в ОСФР по Тверской области с заявлением о назначении пенсии, 03 марта 2025г. по которому вынесено решение №240514 об отказе в установлении пенсии. Из решения следует, что отказано в назначении пенсии в связи с тем, что при требуемой величине индивидуального пенсионного коэффициента 28,2 величина ее индивидуального пенсионного коэффициента составляет 16,027. Не подлежит зачету в трудовой стаж период с 01 июня 1983 по 03 июня 1987, с 04 июня 1987 по 10 июня 1988 и с 01 февраля 1996 по 31 декабря 1996 в связи с тем, что трудовая книжка выписана (оформлена) на ФИО3. Также не приняты к зачету справки о стаже и заработной плате от 25.12.2024 №06-02\1398, 06-02\1399 за период с мая 1983г. по май 1987г., поступившие на запрос ОСФР по Тверской области, т.к. в приказах по личному составу указано имя Н., а в лицевых счетах имя указано Н., Н.А.., дата рождения ДД.ММ.ГГГГ Истец считает, что периоды работы в Нюбском леспромхозе с 01 июня 1983г. по 03 июня 1987, в колхозе им. Карла Маркса с 04 июня 1987г. по 10 июня 1988г., на Волжском государственном конезаводе с 01 февраля 1996г. по 31 декабря 1996, должны быть включены в подсчет страхового стажа, а также учтена заработная плата за период с мая 1983 по май 1987г., поскольку период с 01 июня 1983 по 03 июня 1987 подтвержден дополнительно справкой от 25.12.2024 №06-02\1398, выданной на имя ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ.р. В справке о заработной плате выданной на основании лицевых счетов от 25.12.2024 №06-02\1399 указано, что в имеющихся на хранении документах других работников с такой же фамилией, именем и отчеством не значится. В лицевых счетах по заработной плате имя Н. совпадает с именем в паспорте гражданина <данные изъяты>. Период работы на Конезаводе в трудовой книжке указан с 01 февраля 1996 года по 01 августа 2000 года. При этом в стаж для установления страховой пенсии по старости ОСФР по тверской области включен период с 01 января 1997 по 01 августа 2000г. Установление факта принадлежности трудовой книжки необходимо истцу для назначения страховой пенсии по старости. Установить принадлежность трудовой книжки в ином порядке не представляется возможным, так как согласно архивной справки от 03 декабря 2024 №06-01\889 Нюбский леспромхоз исключен из государственного реестра юридических лиц в связи с банкротством в 1999г.

Истец просит установить факт принадлежности ФИО3 трудовой книжки № от 04 мая 1984г. на имя ФИО3; установить факт принадлежности ФИО3 справок от 25.12.2024 №06-02\1398, №06-02\1399; включить в страховой стаж периоды работы с Нюбском леспромхозе с 01 июня 1983г. по 03 июня 1987г., в колхозе им. Карла Маркса с 04 июня 1987г. по 10 июня 1988г., на Волжском государственном конезаводе с 01 февраля 1996г. по 31 декабря 1996г.; обязать назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее, а именно с 28 декабря 2024г.

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании и письменных возражениях с исковыми требованиями не согласился, указывал, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (на 2024 год - не менее 28,2). Согласно приложению 6 к Закону №400-ФЗ лицам, которые в 2021 году достигнут пенсионного возраста по состоянию на 31.12.2018, право на страховую пенсию по старости возникает по истечении 36 месяцев (3 года). Согласно п. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, согласно п.11 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периода работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Пунктом 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.08.2021 №538н, определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения (п.2.2); Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении (п.2.10); записи в трудовой книжке производятся аккуратно (п.2.3); первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п.2.11). ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения является гражданином Российской Федерации, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 22.08.1997. ФИО3 обратилась в ОСФР по Тверской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 03.03.2025 по результатам рассмотрения представленных документов ОСФР по Тверской области вынесено решение №240514/24 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого размера (28,2) индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) для назначения страховой пенсии по старости. Согласно указанному решению в страховой в соответствии со сведениями индивидуального лицевого счета стаж внесены следующие периоды: с 23.07.1988 по 14.12.1988, с 20.05.1989 по 15.06.1990, с 23.07.1990 по 19.09.1990, с 15.10.1990 по 15.10.1993, с 01.01.1997 по 15.08.2000, с 01.02.2001 по 30.04.2001, с 01.01.2002 по 27.04.2002, с 01.05.2004 по 31.12.2006, с 01.06.2007 по 30.06.2007, с 01.06.2010 по 30.12.2011, с 01.01.2012 по 29.02.2012, с 01.10.2014 по 24.04.2015, с 01.05.2015 по 31.08.2015, с 07.03.2024 по 28.12.2024. Страховой стаж ФИО3 составил 15 лет 5 месяцев 3 дня. В ходе проверки представленных документов в трудовой книжке ФИО3 выявлены следующие нарушения: трудовая книжка выдана на имя ФИО3; не указана дата рождения владельца трудовой книжки (указан только год рождения); печать на титульном листе нечитаема. Таким образом, представленная трудовая книжка не соответствует требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек и не может быть принята во внимание при исчислении страхового стажа истца. ОСФР по Тверской области направлен запросы о подтверждении спорных периодов работы ФИО3: В справках от 25.12.2024 №№ 06-02/1398, 06-02/1399, выданных МКУ Котласского муниципального округа «Архивно-административная часть» указано, что в приказах по личному составу Нюбского леспромхоза значится имя «Н.», а в лицевых счетах «ФИО33.» и «Н.», дата рождения не указана. В справке от 15.11.2022 №1079-1080/07-23 выданной Архивным отделом Администрации Старицкого района Тверской области указано, что в протоколах общих собраний и заседаний членов правления колхоза имени Карла Маркса за 1987-1988 годы сведений о приеме на работу и увольнении с работы ФИО5 не значится, лицевые счета на хранение не поступали. В справках от 05.12.2022 №№526, 527, 528, 529 выданных Архивным отделом Администрации Калининского муниципального района Тверской области указано, что ФИО3 принята на работу в Волжский государственный конный завод 20.05.1989, получала заработную плату с мая 1989 года по октябрь 1993 года, в расчетных ведомостях по начислению заработной платы за 1996 год сведения о начислении заработной платы ФИО5 не значатся. Учитывая вышеприведенные положения законодательства и фактические обстоятельства, стаж работы ФИО3 не подтверждается документами, оформленными в соответствии с законодательством. Иных документов, подтверждающих страховой стаж истца в спорные периоды материалы дела не содержат. Таким образом, спорные периоды работы не подлежат зачислению в стаж работы для расчета размера страховой пенсии по старости. С учетом принятых в страховой стаж периодов, ИПК на момент подачи заявления составил 16,027, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году (28,2). Просит в удовлетворении иска отказать.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, страховая пенсия не может быть назначена ранее дня возникновения права на нее.

03.10.2018г. принят Федеральный закон №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии».

В силу требований части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно приложению 6 у граждан, достигших в 2021 году возраста, по достижении которого наступает право на страховую пенсию, такая пенсия может быть назначена не ранее чем через 36 месяцев после наступления такого права.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 2, 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Из ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" также следует, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Как следует из материалов дела и никем не оспаривается, ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 01.12.2024г. обратилась в ОСФР по Тверской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку, архивные справки о стаже и заработной плате.

Решением от 03.03.2025 №240514\24 ОСФР по Тверской области отказало ФИО3 в назначении страховой пенсии по старости по причине недостаточности требуемого в 2024г. ИПК 28,2, указав в нем, что в страховой стаж включены периоды с 23.07.1988 по 14.12.1988, с 20.05.1989 по 15.06.1990, с 23.07.1990 по 19.09.1990, с 15.10.1990 по 15.10.1993, с 01.01.1997 по 15.08.2000, с 01.02.2001 по 30.04.2001, с 01.01.2002 по 27.04.2002, с 01.05.2004 по 31.12.2006, с 1.06.2007по 30.06.2007, с 01.06.2010 по 30.12.2011, с 01.01.2012 по 29.02.2012, с 01.10.2014 по 24.04.2015, с 01.05.2015 по 31.08.2015, с 07.03.2024 по 28.12.2024, что составляет 15 лет 5 месяцев 3 дня, ИПК - 16,027.

Из материалов дела также следует, что в системе обязательного пенсионного страхования ФИО3 зарегистрирована 22 августа 1997г.

В соответствии с п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, следует, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из ч.8 ст.13 Закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Порядок ведения трудовых книжек в спорные периоды работы истца регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ведение, учет и хранение трудовых книжек полностью возлагается на специально уполномоченного руководителем предприятия лицо.

Пунктом 18 данного Постановления определено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержались в пункте 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, а также пункте 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N225.

Пунктами 2, 3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" установлено, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г. Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Кроме того, согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004г., если по информации, содержащийся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а именно профессии или должности прямо предусмотренной Списками N 1 и N2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992г., рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Ответчик при рассмотрении дела и в принятом решении указывает, что трудовая книжка ФИО3 не соответствует требованиям Инструкции, поскольку выдана имя ФИО3, печать на титульном листе не читается, число и месяц рождения не указан, в связи с чем она не может быть принята к рассмотрению.

Вместе с тем, работник не может нести ответственность за небрежно оформленный титульный лист трудовой книжки, где не указано число и месяц рождения, а также имя владельца.

Однако, трудовая книжка заполнена на фамилию ФИО6, которую до брака носила истец, в соответствии с инструкцией по ведению трудовых книжек основания об изменении фамилии внесены в нее надлежащим образом.

Кроме того, имя владельца трудовой книжки и ее трудовой стаж подтверждаются совокупностью доказательств, в том числе свидетельством о рождении, где имя истца указано как Н., записями в трудовой книжке, справкой от 25.12.2024 №06-02\1398, 06-02\1399 за период с мая 1983г. по май 1987г., справкой от 25.12.2024 №06-02\1398. Имеющиеся разночтения в указании имени Н. и Н., а также сокращенное указание имени и отчества работника не могут служить основанием для исключения из подсчета трудового стажа спорных периодов работы.

В справке о заработной плате выданной на основании лицевых счетов от 25.12.2024 №06-02\1399, указано, что в имеющихся на хранении документах других работников с такой же фамилией, именем и отчеством не значится. В лицевых счетах по заработной плате имя Н. совпадает с именем в паспорте гражданина Российской Федерации.

Свидетели ФИО1 и ФИО2 подтвердили период работы истца в Нюбском леспромхозе, где и сами в спорный период работали. Кроме того, ФИО2, являющаяся матерью истца, указывала на то, что имя дочери пишется как Н., а также, что по достижению дочерью 19 лет она уехала в Тверскую область. Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, их показания не противоречат друг другу, материалам дела, согласуются с ними.

Таким образом, с учетом совокупности доказательств следует, что трудовая книжка и архивные справки принадлежат истцу, трудовая книжка и архивные справки подтверждают периоды работы истца, истец в спорные периоды с 01.06.1983 по 03.06.1987 работала в Нюбском леспромхозе, с 04.06.1987 по 10.1988 в колхозе им. Карлам Маркса, с 01.02.1996 по 31.12.1996г. на Волжском государственном конезаводе, имеются основания для включения спорных периодов в ее трудовой стаж.

При этом суд принимает во внимание и то обстоятельство, что сведения, изложенные в трудовой книжке ФИО3 о ее работе на конезаводе с 01.01.1997 по 01.08.2000г. приняты бесспорно для учета в трудовой (страховой) стаж истца ответчиком, записи в трудовой книжке никем не опровергнуты и не признаны незаконными, все записи выполнены в соответствии с положениями законодательства по заполнению трудовых книжек. Нечитаемая печать на титульном листе с учетом времени с даты ее заполнения также не может быть поставлено в вину работнику, поскольку правильность оформления и ведение трудовой книжки возложено на работодателя. В материалах дела отсутствуют сведения о нахождении истца в спорный период в отпусках без сохранения заработной платы либо информация об отсутствии в организациях хозяйственной деятельности. Более того, все записи в трудовой книжке составлены в хронологическом порядке, имеют основания для их внесения, исправлений и подчисток трудовая книжка не содержит, а периоды работы согласно записям в трудовой книжке с 23.07.1988 по 14.12.1988, с 20.05.1989 по 15.06.1990, с 23.07.1990 по 19.09.1990, с 15.10.1990 по 15.10.1993, с 01.01.1997 по 15.08.2000, с 01.02.2001 по 30.04.2001, с 01.01.2002 по 27.04.2002, с 01.05.2004 по 31.12.2006, с 1.06.2007по 30.06.2007, с 01.06.2010 по 30.12.2011, с 01.01.2012 по 29.02.2012, с 01.10.2014 по 24.04.2015, с 01.05.2015 по 31.08.2015, с 07.03.2024 по 28.12.2024 бесспорно зачтены истцом в стаж работы истца для назначения ей пенсии по старости. Доказательства обратного ответчиком в материалы дела не представлено. Данные периоды имеют место до регистрации истца в системе персонифицированного учета.

Истец просит также обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости с даты возникновения у нее права, с 28 декабря 2024г.

Обсуждая заявленные требования в этой части, суд, кроме вышеизложенного, принимает во внимание следующее.

В соответствии с ч. 4 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Из ч.1 ст.18 Закона №400-ФЗ также следует, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно ч.1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Федерального закона днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Таким образом, для назначения страховой пенсии необходимо совокупность обстоятельств, достижение возраста, наличие необходимого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента, обращение с заявлением.

С учетом включения спорных периодов в страховой стаж истца по настоящему решению, а также ранее зачтенных пенсионным органом, достижения ФИО3 необходимого возраста в 2024г., обращения к ответчику с заявлением 01.12.2024г., произведенного расчета ИПК по запросу суда, требуемый страховой стаж истца составляет более 15 лет, при этом индивидуальный пенсионный коэффициент составит 21,496, что менее требуемого в 2024г. - 28,2. Таким образом, отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости с 28.12.2024г. в связи с отсутствием у истца требуемого размера ИПК. Оснований для удовлетворения иска в этой части не имеется.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО3 трудовой книжки № от 04 мая 1984г. на имя ФИО3.

Установить факт принадлежности ФИО3 справок от 25.12.2024 №06-02\1398, №06-02\1399.

Включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы с Нюбском леспромхозе с 01 июня 1983г. по 03 июня 1987г., в колхозе им. Карла Маркса с 04 июня 1987г. по 10 июня 1988г., на Волжском государственном конезаводе с 01 февраля 1996г. по 31 декабря 1996г.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.Ю. Тутукина

В окончательной форме решение принято 25 июня 2025г.