Дело №2-296/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Надым ЯНАО 5 апреля 2023 г.
Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Стрельцова Е.С. при секретаре судебного заседания Яхиной Н.Ю., с участием истца Хурцикидзе <данные изъяты>., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хурцикидзе <данные изъяты> к ООО «ИнтехСтрой» о защите трудовых прав и взыскании денежных средств,
установил:
Хурцикидзе <данные изъяты> обратился в суд с иском к ООО «ИнтехСтрой» о защите трудовых прав и взыскании денежных средств. Из заявления следует, что с *дата* он работал в ООО «ИнтехСтрой» в должности водителя автомобиля. Возложенные трудовым договором обязанности он исполнял должным образом. При этом ответчик своих обязательств по выплате заработной платы не выполнял, задерживая заработную плату. В период с 01.03.2022 по 28.04.2022, его труд не оплачен.
*дата* он был вынужден уволиться с занимаемой должности в ООО «ИнтехСтрой» по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. На все его попытки связаться с руководством и бухгалтерией по вопросу предоставления расчетных листов, справок, иных документов, подтверждающих точную сумму задолженности, ответа не поступило.
Истец произвел самостоятельный расчет, сумма задолженности ООО «ИнтехСтрой» за отработанный, но не оплаченный период с *дата* – *дата* по расчету истца составляет 238 217,22 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 168 616,26 руб., компенсация за задержку заработной платы – 37 200 руб., компенсация морального вреда – 50 000 руб. При этом в период подготовки данного заявления истцу были перечислены денежные средства от ООО «ИнтехСтрой» в размере 30 000 руб.
Просит взыскать с ООО «ИнтехСтрой» в его пользу заработную плату 238 217,22 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 168 616,26 руб., компенсацию за задержку заработной платы – 37 200,99 руб., компенсацию морального вреда – 50 000 руб., которую в дальнейшем истец увеличил до 100 000 руб., также просил учесть произведенную ответчиком выплату в размере 30 000 руб.
Истец Хурцикидзе <данные изъяты>. в судебном заседании исковые требования поддержал полностью, пояснив, что задолженность у ответчика имеется перед многими работниками. Большая часть работников обратилась в Хамовнический районный суд г. Москвы по месту нахождения работодателя. Отпуск за время работы ему не предоставлялся. Часть выплат осуществлялась по устной договоренности. Расчетные листы на руки ему не выдавали. В табеле главного инженера указываются одни суммы, ответчик предоставляет другие расчеты. Поскольку он работал на личном автомобиле, ему доплачивали 30 000 руб. в месяц. Моральный вред заключается в том, что семью кормить было нечем. У него появились долги, денег не хватало. Считает, что ответчик представил неправильный расчет задолженности.
Представитель ответчика ООО «ИнтехСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно сведениям о задолженности, представленным ООО «ИнтехСтрой», с приложением бухгалтерских расчетов, справок 2-НДФЛ, расчетных листов, выписок по лицевому счету Хурцикидзе <данные изъяты> расчету среднедневного заработка ООО «ИнтехСтрой» имеет задолженность перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму 165 559,90 руб. Задержка выплат связана с отсутствием оплаты со стороны заказчика, блокировкой расчетного счета организации в связи с большим количеством арбитражных и исполнительных производств. Планирует оплатить задолженность до 01.05.2023. Просит уменьшить компенсацию за задержку заработной платы и компенсации морального вреда (л.д. 85, 92 – 107).
Свидетель <данные изъяты>., допрошенный в судебном заседании 09.03.2023, пояснил, что ранее работал в ООО «ИнтехСтрой» инженером. Истец – его бывший коллега. Заработная плата состояла из оклада, единовременной выплаты и премии, но по неизвестной причине за март и апрель 2022 года ответчик не начислял единовременную выплату. У него похожая ситуация, но он подал иск в Хамовнический районный суд г. Москвы. Представители ООО «ИнтехСтрой» обещали, что в ноябре 2022 года рассчитаются со всеми работниками, лишь бы те не обращались в суд. После того, как суд вынес первое решение о взыскании задолженности по заработной плате, им перестали выдавать расчетные листки, и вообще какие-либо документы, чтобы они не могли обратиться в суд.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, <данные изъяты>, в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом.
Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу положений абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Этому праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ).
Согласно части 5 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статья 114 Трудового кодекса РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ).
Порядок исчисления продолжительности очередного оплачиваемого отпуска, в том числе для целей выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, регламентирован Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 № 169, которые применяются в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ (статья 423 Трудового кодекса РФ).
Как следует из положений пункта 28 вышеуказанных Правил, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Судом установлено, что Хурцикидзе <данные изъяты> с *дата* работал в ООО «ИнтехСтрой» в должности водителя автомобиля.
Трудовой договор № *№ обезличен* между сторонами был заключён *дата*, приказ о приеме на работу № *№ обезличен* от *дата* (л.д. 86 – 90).
Возложенные трудовым договором и трудовым законодательством обязанности истец выполнял должным образом.
*дата* Хурцикидзе <данные изъяты>. уволился с занимаемой должности в ООО «ИнтехСтрой» по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 89).
Как указал истец в своем заявлении, в период с 01.03.2022 по 28.04.2022 заработная плата ему не выплачивалась.
Согласно расчету, проведенному истцом самостоятельно, сумма задолженности ООО «ИнтехСтрой» за отработанный, но не оплаченный период с 01.03.2022 – 28.04.2022 составляет 238 217,22 руб., сумма компенсации за неиспользованный отпуск – 168 616,26 руб., сумма компенсации за задержку заработной платы – 37 200 руб., сумма компенсации морального вреда – 100 000 руб.
В период подготовки данного искового заявления истцу были перечислены денежные средства от ООО «ИнтехСтрой» в размере 30 000 руб. Дата поступления 20.12.2022, что никем не оспаривается.
Согласно сведениям о задолженности, представленным ООО «ИнтехСтрой», с приложением бухгалтерских расчетов, справок 2-НДФЛ, расчетных листов, выписок по лицевому счету Хурцикидзе <данные изъяты>., расчету среднедневного заработка ООО «ИнтехСтрой» имеет задолженность перед Хурцикидзе <данные изъяты>. по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму 165 559,90 руб. Задержка выплат связана с отсутствием оплаты со стороны заказчика, блокировкой расчетного счета организации в связи с большим количеством арбитражных и исполнительных производств. Планирует оплатить задолженность до 01.05.2023. Просит уменьшить компенсацию за задержку заработной платы и компенсации морального вреда (л.д. 85, 92 – 107).
Также ответчик сообщил, что Хурцикидзе <данные изъяты>. отработал в марте 2022 года 22 рабочих дня, в апреле 2022 года – 21 рабочий день. Табели учета рабочего времени прилагаются. В марте 2022 года Хурцикидзе <данные изъяты> начислена заработная плата в размере – 57469,60 руб. В апреле 2022 года истцу начислена заработная плата в размере 224 781,52 руб. В марте и апреле 2022 года Хурцикидзе <данные изъяты> было перечислено 409 449,14 руб., в том числе,
по платежному поручению № *№ обезличен* от *дата* на сумму 10 000,00 руб.;
по платежному поручению № *№ обезличен* от *дата* на сумму 110 000,00 руб.;
по платежному поручению № *№ обезличен* от *дата* на сумму 117 049,48 руб.;
по платежному поручению № *№ обезличен* от *дата* на сумму 122 399,66 руб.;
по платежному поручению № *№ обезличен* от *дата* на сумму 50 000,00 руб.
Кроме того, Хурцикидзе <данные изъяты> было перечислено 30 000,00 руб. по платежному поручению № *№ обезличен* от *дата* (л.д. 101).
В соответствии со статьей 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и его принятии судом, суд выносит решение об удовлетворении иска.
Учитывая изложенное, руководствуясь сведениями о задолженности, представленными бухгалтерией ООО «ИнтехСтрой», и которые признаются ответчиком, сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащая взысканию в пользу Хурцикидзе <данные изъяты>., составляет 165 559,90 руб.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд произвел расчет суммы компенсации за задержку заработной платы, который выглядит следующим образом:
За период с 30.04.2022 по 20.12.2022 сумма компенсации составляет 27 678,25 руб.
За период с 21.12.2022 по 05.04.2023 сумма компенсации составляет 8 774,67 руб.
Общая сумма компенсации за задержку заработной платы составляет 36 452,92 руб. (л.д. 175).
В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что истцу Хурцикидзе <данные изъяты> действиями ответчика причинены нравственные страдания, из-за задержки заработной платы у истца появились долги, денег на содержание семьи не хватало. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости
Учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Хурцикидзе <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.
Таким образом, исковые требования Хурцикидзе <данные изъяты> подлежат частичному удовлетворению, с ООО «ИнтехСтрой» в пользу Хурцикидзе <данные изъяты> следует взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск на общую сумму 165 559,90 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 36 452,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Относительно доводов Хурцикидзе <данные изъяты>. о том, что работодатель необоснованно перестал начислять ему премии и единовременные начисления, суд отмечает следующее.
Согласно пункту 5.3 трудового договора, заключенного между сторонами, работнику могут выплачиваться премии в соответствии с Положением по приказу работодателя. Трудовым договором не предусмотрена и не гарантирована работнику выплата в обязательном порядке какой-либо премии.
Премия относится к стимулирующим выплатам, не входит в состав обязательной части заработной платы, её выплата производится в порядке, на условиях и в размерах, которые предусмотрены в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя, и является правом, а не обязанностью работодателя. Размер и условия выплаты премии работодатель определяет, основываясь в том числе на результатах экономической деятельности самой организации.
Указанные доводы согласуются с позицией, изложенной в Определении Верховного Суда РФ от 27.11.2017 № 69-КГ17-22.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 520,13 руб. (5220,13 + 300).
Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Хурцикидзе <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ИнтехСтрой» (ИНН <***>) в пользу Хурцикидзе <данные изъяты> (паспорт *№ обезличен*) сумму задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 165 559 рублей 90 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 36 452 рубля 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей 00 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ИнтехСтрой» (ИНН <***>) государственную пошлину в размере 5 520 рублей 13 копеек, подлежащую уплате в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано через Надымский городской суд в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.
Дата вынесения решения в мотивированной форме – 10 апреля 2023 г.
Председательствующий: (подпись)
Копия верна: Судья: Е.С. Стрельцов
Секретарь суда_______
Решение не вступило в законную силу: 10 апреля 2023 г.
Подлинник решения хранится в деле № 2-296/2023
в Надымском городском суде ЯНАО
УИД 89RS0003-01-2023-000096-61