УИД ___
Производство ___
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
4 октября 2022 года в с. Павино Павинский районный суд ... в составе председательствующего - Мочаловой Т.А., при секретаре Шмакове Л.А., с участием истцов -помощника прокурора Пыщугского района ... Шепелева С.Е., ФИО1, представителя ответчика - ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пыщугского района ... в интересах ФИО1 к Областному государственному бюджетному учреждению «Пыщугский комплексный центр социального обслуживания населения» о взыскании морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя,
установил:
прокурор Пыщугского района, действуя в интересах, ФИО1 по защите её трудовых прав, в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд с иском к Областному государственному бюджетному учреждению «Пыщугский комплексный центр социального обслуживания населения» с требованием о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 10000 рублей в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности на основании приказа директора ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» от "__"__ ___ «О привлечении к дисциплинарной ответственности работников ОГБУ «Пыщугский КЦСОН». Ссылаясь на положения ст. 237 ТК РФ, в обоснование указал, что решением Павинского районного суда ... от "__"__ приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО1 признан незаконным и отменен, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности причинило ФИО1 нравственные страдания, выразившиеся в негативных переживаниях и необходимости обращаться к прокурору и в суд для восстановления нарушенного права.
Надлежаще извещенное, третье лицо на стороне ответчика без самостоятельных требований, - Департамент по труду и социальной защите населения ..., своего представителя для участия в рассмотрении дела по существу не направил, об отложении дела не просил. Представитель третьего лица ФИО3 в письменном отзыве от 03.10.2022 просила о рассмотрении дела по существу в свое отсутствие, указала на то, что Департамент не является стороной трудовых отношений в споре истца с ОГБУ «Пыщугский комплексный центр социального обслуживания населения» в соответствии со ст. 20 ТК РФ. Вопрос об удовлетворении искового заявления оставляет на усмотрение суда.
Суд на основании положений ст.167 ГПК РФ определил о рассмотрении дела в отсутствии представителя третьего лица.
В судебном заседании помощник прокурора Пыщугского района Шепелев С.Е. требование иска поддержал в полном объеме. Пояснил, что при рассмотрении гражданского дела ___ было установлено, что основания для привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности отсутствовали. Напротив, о ситуации, возникшей зимой 2021-2022 года с речной переправой в ..., истец сообщила своему непосредственному руководителю в ноябре 2021 года. Свои обязанности истец выполняла добросовестно, и более того - самостоятельно обеспечивала снабжение нуждающихся жителей ... товарами первой необходимости, продуктами питания и лекарствами. Незаконное привлечение истца к дисциплинарной ответственности повлекло необходимость отстаивать свои права посредством обращения в прокуратуру и в суд, что так же доставило ей нравственные страдания.
Истец ФИО1, в судебном заседании указала, что требование прокурора в своих интересах поддерживает. Пояснила, что на условиях совместительства с "__"__ работала специалистом по социальной работе Пыщугского сельского поселения отделения срочного социального обслуживания в ..., а с "__"__ по "__"__ ту же работу выполняла на условиях бессрочного трудового договора с ОГБУ «Пыщугский КЦСОН». За много лет работы не имела никаких нареканий от руководства, а так же от населения, которому оказывала социальную помощь, напротив: ежегодно была отмечена почетными грамотами и благодарственными письмами за свой труд, признательностью людей, которым оказывала помощь. После её увольнения с работы "__"__ социальные работники к людям в ... не приезжают, помощь не оказывают. Руководство ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» до сих пор не считает себя виновным в незаконном привлечении работников к дисциплинарной ответственности. В ... ничего не изменилось, проблема со снабжением товарами первой необходимости в осенне-зимний период не решена.
В ноябре-декабре 2021 после развода понтонного моста по своей инициативе и по просьбам населения, как староста ..., неоднократно обращалась в прокуратуру Пыщугского района и в администрацию Пыщугского муниципального района за решением вопросов со снабжением жителей ... товарами первой необходимости, продуктами питания. Отчаявшись обратить внимание местной власти на данную проблему, с группой жителей села обратились за помощью в Костромскую ГТРК, в январе в местных новостях был показан небольшой репортаж о проблеме с переправой ....
Своему непосредственному начальнику – заведующей по социальной работе ОССО ФИО7 о ситуации со снабжением в ... сообщила в письменной справке - отчете за ноябрь 2021 года. Полагает, что обязанность о сообщении директору ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» лежала на заведующей ее отделом. Со своей стороны она сделала все от нее зависящее для решения вопроса со снабжением жителей ... товарами первой необходимости, вплоть до того, что сама по льду носила тяжелые сумки с продуктами жителям села.
В результате незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, она пережила депрессию и ухудшение состояния здоровья, обращалась в больницу, переживала глубокие внутренние нравственные страдания из-за несправедливой обиды. Полагает, что размер её пенсии, другого дохода никак не соотносится с суммой компенсации причиненного ей действиями работодателя морального вреда. Настаивает на взыскании компенсации морального вреда в указанном в иске размере, не согласна с оценкой такого вреда представителем ответчика в размере 1000 рублей.
Представитель ответчика - директор ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» ФИО2 в судебном заседании требования прокурора не признала. Поддерживает свои письменные возражения от 19.08.2022. Полагает излишне завышенным взыскание с Учреждения компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, поскольку никакого морально вреда работнику п не было причинено. К ФИО1 как к работнику в Учреждении все относились уважительно, когда у нее умер муж, ей была оказана материальная помощь, направлены соболезнования в районную газету. В связи с удовлетворительным материальным обеспечением истца (ФИО1 является получателем пенсии по старости, социальных надбавок, о чем ответчиком представлены соответствующие справки из пенсионного органа), и отсутствием доказательств понесенных ФИО1 нравственных переживаний вследствие издания приказа о дисциплинарном взыскании от "__"__, в рамках оказания ФИО1 материальной помощи Учреждением, - просит суд удовлетворить требования прокурора, взыскав с ОГБУ Пыщугский КЦСОН в пользу истца материальную помощь в размере 1000 рублей.
Изучив материалы настоящего гражданского дела, а так же материалы гражданского дела ___, заслушав пояснения явившихся участников, допросив по ходатайству истца свидетеля ФИО9, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, ФИО1 состояла с ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» в трудовых отношениях, приказом от "__"__ принята на работу с "__"__ по бессрочному трудовому договору в ОГБУ «Пыщугский комплексный центр социального обслуживания населения» на основное место работы на должность специалиста по социальной работе (л.д.34-37).
Приказом ОГБУ «Пыщугский комплексный центр социального обслуживания населения» ___ от "__"__ ФИО1 объявлен выговор за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, выразившихся в неинформировании непосредственных руководителей и директора учреждения о возникновении на обслуживаемой территории ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, а именно- об отсутствии доставки товаров первой необходимости и продуктов питания в ... Пыщугского муниципального района в период с "__"__ (л.д.38).
Основанием для издания указанного приказа явился сюжет ГТРК «Кострома» от 14.01.2022 года.
Решением Павинского районного суда ... от 29.04.2022 года, принятым по иску прокурора Пыщугского района в интересах ФИО1, ФИО4 к ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» о признании незаконным наложенного дисциплинарного взыскания, требования прокурора удовлетворены: признан незаконным и отменён приказ директора ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» от "__"__ ___ «О привлечении к дисциплинарной ответственности работников ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» - ФИО4, ФИО1
Решение вступило в законную силу "__"__ в связи с принятием апелляционного определения Костромского областного суда по апелляционной жалобе директора ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» ФИО2, которым решение районного суда оставлено без изменения.
Как усматривается из решения Павинского районного суда ..., социальный работник, ФИО1 к дисциплинарной ответственности была привлечена не за какие-то конкретные упущения и недочеты в работе, а на основании неприязненной реакции руководителя ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» на видеосюжет Костромской ГТРК от 14.01.2022 «Жители села костромской глубинки вынуждены ходить за едой по реке». Согласно установленным судом обстоятельствам дела, ФИО1 добросовестно и самоотверженно выполняла свои обязанности, вынуждена была самостоятельно принимать действенные меры к снабжению нуждающихся жителей ... товарами первой необходимости.
В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Причинение работнику морального вреда незаконными действиями работодателя предполагается и в самостоятельном доказывании не нуждается.
Вследствие нарушения трудовых прав истца изданием незаконного приказа о дисциплинарном взыскании ответчиком был причинен моральный вред в виде нравственных страданий, выразившихся в эмоциональных переживаниях и испытанных ФИО1 чувствах унижения, раздражения, ущербности и несправедливости.
Так, из показаний свидетеля ФИО9, - в январе-феврале 2022 года, после незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, истец находилась в возмущенном и подавленном состоянии, явно по причине незаконного и необоснованного привлечения её к дисциплинарной ответственности, было видно, что она переживает в результате этого эмоциональный стресс, сильную обиду.
Полагает, что моральные страдания были усиленны индивидуальными особенностями ФИО1: обостренным чувством сострадания, доброты, сопричастности, справедливости, многолетней положительной репутацией, уважением и авторитетом со стороны односельчан и коллег по работе, пенсионным возрастом, связанным с этим состоянием здоровья, - выразившимся в длительном подавленном настроении и плохом самочувствии.
Свидетель, проживая по-соседству с истицей, наблюдала ухудшение её морального состояния, душевного упадка, волнения, ухудшения состояния здоровья, выражавшемся в подъеме давления, сердечной недостаточности. ФИО1 говорила ей, что все это из-за несправедливой оценки её работы.
Суд находит показания свидетеля достоверными, допустимыми, подтверждающимися пояснениями истицы, ходом её действий после вынесения незаконного приказа. Оснований для сомнений в сообщенных ФИО9 сведениях, у суда не имеется.
Оказание истцу работодателем, а так же директором ОГБУ «Пыщугский КЦСОН» и другими сотрудниками материальной помощи в связи со смертью её мужа "__"__, а так же наличие у истца какого-либо иного дохода, кроме оставленной работы, а так же пенсии не имеет значения при рассмотрении вопроса об определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав ФИО1 Заявленный в иске размер такой компенсации разумен, не является чрезмерным, обременительным для ответчика как для юридического лица.
Доказательств совершения ФИО1 дисциплинарного проступка, а также доказательств соблюдения предусмотренного законом порядка наложения дисциплинарного взыскания при рассмотрении дела ответчиком не было представлено.
Поскольку в установленном законом порядке был признан незаконным и отменен приказ ___ от "__"__ о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора, то суд приходит к выводу о доказанности факта нарушения трудовых прав истца изданием указанного приказа работодателем.
Установив факт вынесения незаконного приказа о применении дисциплинарного взыскания, учитывая характер причиненных нравственных страданий, длительность нарушения прав, приложенных усилий для восстановлении нарушенного права истца не быть необоснованно привлеченной к дисциплинарной ответственности, степени вины работодателя, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, а также с учетом принципа разумности и соразмерности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Доводы представителя ответчика о несогласии с иском не могут являться основанием к иным выводам суда, поскольку не опровергают несправедливой оценки деятельности работника изданием незаконного приказа, а сводятся к попытке оправдания явно не добросовестных в отношении работника действий работодателя.
В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ, требованиями п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Пыщугского муниципального района ... подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
требования прокурора Пыщугского района ... удовлетворить: взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Пыщугский комплексный центр социального обслуживания населения» (..., ОГРН ___, ИНН ___) в пользу ФИО1, "__"__ года рождения, уроженки ..., проживающей по адресу: ..., ..., компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Пыщугский комплексный центр социального обслуживания населения» в доход бюджета Пыщугского муниципального района ... государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в ... областной суд через Павинский районный суд.
Мотивированная часть решения изготовлена председательствующим судьёй на компьютере 5 октября 2022 года.
Судья