Решение по делу № 2-1722/2023 от 04.12.2023

№

Решение

Именем Российской Федерации

г. Губкин, Белгородской области 04 декабря 2023 года

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

Председательствующего: судьи Пастух В.Г.

при секретаре Овсянниковой Е.А.

с участием истца ФИО1, его представителя по доверенности ФИО3, представителя ответчика АО «Лебединский ГОК» по доверенности ФИО4, представителя третьего лица – Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области по доверенности –ФИО5,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Лебединский ГОК» о выдаче справки, уточняющей льготный характер работы по Списку № 1

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, свою трудовую деятельность начал в 1991 году и продолжает по настоящее время. Общий страховой стаж составляет более 30 лет.

С 2008 года по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в АО «ЛГОК», в том числе в период с 20.08.2008 по 28.02.2010 в должности водителя автомобиля (занятого на буксировке передвижных помещений охраны в карьере) во взрывном цехе, участок механизации взрывных работ, в период с 01.03.2010 по 31.10.2012 в должности водителя автомобиля (топливозаправщик, занятый на перевозке горюче- смазочных материалов) во взрывном цехе, участок механизации взрывных работ, в период с 01.11.2012 по 31.05.2016 в должности водителя автомобиля (занятого на перевозке и зарядке скважин ВМ в карьере, занятым на забойке скважин ИМ в карьере) в Буровзрывном управлении, взрывном цехе, участок механизации взрывных работ, в период с 01.06.2016 переведен в Буровзрывное управление, взрывной цех, участок механизации взрывных работ в должности водителя на перевозке и зарядке скважин ВМ, где по настоящее время.

Полагая, что выработал необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 обратился к работодателю с просьбой выдать справку, уточняющую характер работы.

10.02.2023 работодатель АО «Лебединский ГОК» выдал ФИО1 справку, уточняющую характер работы № 11, согласно которой он работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели с 02.07.2015 по настоящее время в АО «Лебединский ГОК», Буровзрывное управление в должности (профессии) водитель автомобиля (занятый на забойке скважин инертным материалом в карьере), водитель автомобиля (занятый на перевозке людей в карьере), водитель автомобиля (занятый на перевозке и зарядке скважин ВМ в карьере) водитель автомобиля (занятый на буксировке передвижных помещений охраны в карьере), что предусмотрено Списком 1 разделом I подразделом 3 код льготы 27-1, код позиции 10104000-17541, что подлежит к зачету в специальный страховой стажа исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, повышения квалификации, оплачиваемой гос. обязанности.

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, в котором, с учётом заявления об уточнении требований на основании ст.39 ГПК РФ, просит обязать АО «Лебединский ГОК» выдать ему справку, уточняющую льготный характер работы и постоянной занятости в течение полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, разделом I, пунктом 3, код позиции 10104000-17541, за период работы:

с 20.08.2008 по 28.02.2010 в ОАО «Лебединский ГОК» в буровзрывном управлении, взрывной цех, участок механизации взрывных работ в качестве водителя автомобиля (занятого на буксировке передвижных помещений охраны в карьере),

с 01.11.2012 по 01.07.2015 в ОАО «Лебединский ГОК» в буровзрывном управлении, взрывной цех, участок механизации взрывных работ в качестве водителя автомобиля (занятого на перевозке и зарядке скважин ВМ в карьере),

обязать АО «Лебединский ГОК» передать в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 о специальном стаже работы в ОАО «Лебединский ГОК», подпадающем под действие Списка № 1 за спорные периоды работы, обязать АО «Лебединский ГОК» начислить и уплатить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ФИО1 за период работы с 01.01.2013 по 01.07.2015.

В обоснование исковых требований сослался на нарушение его прав и законных интересов действиями работодателя, который вопреки тому, что в спорный период он постоянно был занят на работах с вредными условиями труда, спорные периоды включил ему в общие условия работы.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО3 заявленные исковые требования, с учетом уточнения в порядке ст.39 ГПК РФ, поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Лебединский ГОК» ФИО4 иск не признала, по тем основаниям, что отсутствуют доказательства занятости истца в течение полного рабочего дня (не менее 80%) выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, во вредных условиях в карьере, в спорные периоды работы. В связи с чем, просила в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области ФИО5 возражала против удовлетворения заявленных требований, соглашаясь с позицией ответчика.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, выслушав доводы сторон по заявленному иску, суд признает заявленные требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (часть 1 статьи 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Установленные законодателем основания назначения пенсий, их размеры, правила подсчета трудового стажа, особенности приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан являются частью механизма реализации конституционного права каждого на получение пенсии.

Указывая в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста с работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с работой с вредными условиями труда (подпункт 1 пункта 1 статьи 27).

С 01 января 2015 г. основания назначения указанной пенсии предусмотрены пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации требований названного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «а» пункта 1 Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № 1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

Отнесение периодов работы в этих профессиях по Списку № 1 определяется характером самой работы.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с Разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5), утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников (пункт 7 Разъяснения).

Из буквального толкования нормы Списка № 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более, имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015, предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

На основании пункта 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе подтверждения осуществления подземных работ, работ с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с приведенными нормативными положениями и разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в льготном исчислении в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В соответствии с пунктом 1 Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20.04.1992 г. № 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет», при назначении работникам льготных пенсий… занятость на горячих участках работ, на добыче полезных ископаемых в карьерах и разрезах глубиной 150 м и ниже и т.п., то такие сведения должны быть подтверждены уточняющей справкой со ссылкой на документы.

Согласно справке, уточняющей характер работы № 111 от 10.02.2023, ФИО1 периоды работы, когда он работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели с 20.08.2008 по 28.02.2010, с 01.11.2012 по 01.07.2015 в АО «Лебединский ГОК», Буровзрывное управления в должности (профессии) водитель автомобиля (занятый на буксировке передвижных помещений охраны в карьере), водитель автомобиля (занятый на перевозке и зарядке скважин ВМ в карьере, занятым на забойке скважин инертным материалом в карьере), работодателем определены как занятость, в которой право на пенсию по возрасту возникает на общих основаниях. Периоды работы истца, когда он работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели, с 02.07.2015 по настоящее в АО «Лебединский ГОК», Буровзрывное управление в должности (профессии) водитель автомобиля (занятый на буксировке передвижных помещений охраны в карьере), водитель автомобиля (занятый на перевозке и зарядке скважин в карьере), за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, повышения квалификации, работодателем включены в специальный стаж, предусмотренный Списком 1 разделом I подразделом 3 код льготы 27-1, код позиции 10104000-17541 (т.№

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Факт работы истца во взрывном цехе в качестве водителя в карьере в периоды с 20.08.2008 по 28.02.2010, с 01.11.2012 по 01.07.2015 подтверждается записями в его трудовой книжке (№), личной карточкой работника формы Т-1 № копиями приказов отдела кадров ОАО «Лебединский ГОК» (т№ справкой, уточняющей характер работы (т№

Глубина карьера ОАО «Лебединский ГОК», с достижением которой законодатель 1 связывает право на получение досрочной страховой пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», ответчиком не оспаривалась.

Факт отказа истцу в выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку № 1, за периоды с 20.08.2008 по 28.02.2010, с 01.11.2012 по по 01.07.2015, подтверждается справкой, уточняющей характер работ (т.1 л.д.14).

За указанный спорный период работы истцом представлены путевые листы, с расчетом времени нахождения в карьере, из которых, явно следует, что ФИО1 более 80% рабочего времени находился в карьере.

Кроме того, 08.07.2014 в ОАО «Лебединский ГОК» была утверждена карта № 52 специальной оценки условий труда водителя автомобиля (занятого на перевозке и зарядке скважин ВМ в карьере) № 111, установлено, что общая оценка условий труда по вредным (опасным) факторам соответствует классу 3.2, Для водителей автомобиля предусмотрено право на досрочное назначение пенсии по Списку №1 в соответствии с Постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 года №10, пункт 10104000-17541 (строка 040). 13.01.2020 года была утверждена карта № 95 специальной оценки условий труда водителя автомобиля (занятого на перевозке и зарядке скважин ВМ в карьере) № 11442, установлено, что общая оценка условий труда по вредным (опасным) факторам соответствует классу 3.2. Для водителей автомобиля предусмотрено право на досрочное назначение пенсии по Списку № 1 в соответствии с Постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 года № 10, пункт 10104000-17541 (строка 040).

Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности. Доводы истца не противоречат письменным доказательствам, оценены судом в совокупности с другими доказательствами по делу.

Проанализировав все представленные доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с 20.08.2008 по 28.02.2010 в ОАО «Лебединский ГОК» в буровзрывном управлении, взрывной цех, участок механизации взрывных работ в качестве водителя автомобиля (занятого на буксировке передвижных помещений охраны в карьере), с 01.11.2012 по 01.07.2015 в ОАО «Лебединский ГОК» в буровзрывном управлении, взрывной цех, участок механизации взрывных работ в качестве водителя автомобиля (занятого на буксировке передвижных помещений охраны в карьере), подпадают под Список 1 раздела 1 подраздела 3 пункта 27-1 код позиции 10104000-17541, при подтверждении того, что записи в представленных путевых листах содержатся сведения о работе ФИО1 в спорный период в карьере, расчетные листки содержат сведения о том, что истец получал доплату за отклонение от нормальных условий труда по классам условий труда (УТ), на основании карт аттестации рабочих мест.

В судебном заседании установлено, что на протяжении спорного периода работы истца в ОАО «Лебединский ГОК» условия и характер работы фактически не менялись, большую часть рабочего времени ФИО1 выполнял работы, обусловленные его должностной инструкцией, на территории карьера в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели.

Следует отметить, что согласно Разъяснению Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу текущего характера и работу по технической эксплуатации оборудования, в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Суд принимает во внимание доводы истца и его представителя о том, что при определении его права на досрочную трудовую пенсию он не может быть поставлен в неравное положение с другими водителями по перевозке взрывчатых веществ в карьере, чьё право на досрочную трудовую пенсию ранее было признано судебными решениями.

Конституционный суд Российской Федерации в своих определениях неоднократно указывал на то, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

При условии, что запись в трудовой книжке истца содержит сведения о работе ФИО1 в период с 20.08.2008 по 28.02.2010, с 01.11.2012 по 01.07.2015 в карьере, а ссылки ответчика на то, что истец не был занят в этот период в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списком №1, не подтверждены какими-либо доказательствами, суд признаёт заявленные требования истца о выдаче работодателем справки, уточняющей характер работы по Списку №1 за период работы с 20.08.2008 по 28.02.2008 в ОАО «Лебединский ГОК» в буровзрывном управлении, взрывной цех, участок механизации взрывных работ в качестве водителя автомобиля (занятого на буксировке передвижных помещений охраны в карьере), с 01.11.2012 по 01.07.2015 в ОАО «Лебединский ГОК» в буровзрывном управлении, взрывной цех, участок механизации взрывных работ в качестве водителя автомобиля (занятого на перевозке и зарядке скважин взрывчатыми материалами в карьере, занятым на забойке скважин инертным материалом в карьере), обоснованными и подлежащими удовлетворению, за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы и иных отлучениях от работы.

Предоставление работодателем сведений индивидуального персонифицированного учета в Пенсионный фонд о стаже работы ФИО1 в спорный период на общих основаниях, не может являться основанием для нарушения его прав на льготное пенсионное обеспечение.

В силу части 2 статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ред. от 03.12.2011) страхователи обязаны предоставлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно положениям статьи 3 Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются также создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица.

В соответствии с частью 1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, в котором указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда.

Вопреки указанным требованиям закона работодатель не выдал истцу уточняющую справку о характере льготной работы за указанный период и не направил в пенсионный орган корректирующую форму сведений индивидуального (персонифицированного) учета о льготной работе ФИО1 за период с 08.01.2008 по 28.02.2010, с 01.11.2012 по 01.07.2015.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

В связи с изложенным, требования истца о предоставлении в Отделение фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Белгородской области корректирующих форм сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 о его стаже на соответствующих видах работ подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно положениям части 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

С учетом изложенного, требования истца о возложении обязанности на АО «Лебединский ГОК» об уплате дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ФИО1 за период работы с 01.01.2013 по 01.07.2015 так же являются обоснованному и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 193 – 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Обязать акционерное общество «Лебединский ГОК» (ИНН <***> ОГРН <***>, КПП 312701001 ОКПО 00186803) выдать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения справку уточняющую характер работы о постоянной занятости в течение полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, разделом I, пунктом 3, код позиции 10104000- 17541 за периоды работы:

с 20 августа 2008 года по 28 февраля 2010 года в ОАО «Лебединский ГОК» в Буровзрывном управлении, взрывной цех, участок механизации взрывных работ в качестве водителя автомобиля (занятого на буксировке передвижных помещений охраны в карьере);

с 01 ноября 2012 года по 01 июля 2015 года в Буровзрывном управлении, взрывной цех, участок механизации взрывных работ в качестве водителя автомобиля (занятого на перевозке и зарядке скважин Взрывчатыми Материалами в карьере, занятым на забойке скважин Инертным Материалом в карьере).

Обязать АО «Лебединский ГОК» предоставить в Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 о специальном стаже работы в ОАО «Лебединский ГОК», подпадающего под действие Списка № 1 в периоды работы:

Обязать АО «Лебединский ГОК» начислить и уплатить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование ФИО1 за период работы с 01.01.2013 года по 01.07.2015 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Губкинский городской суд.

Судья

<данные изъяты>