УИД №

№

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

25 июля 2025 г. г. Тамбов

Судья Тамбовского районного суда Тамбовской области Обухова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица - директора <данные изъяты>:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ур. <адрес>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, местонахождение организации: <адрес>, ИНН №, паспорт № от ДД.ММ.ГГГГ, ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ час. в ОП №4 (дисл. <адрес>) России по г.Тамбову по результатам проверочных неприятий установлено, что директор <данные изъяты>, расположенное по адресу <адрес> ДД.ММ.ГГГГ допустило нарушение требований п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 г. № 115- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившееся в не уведомлении в установленный законом срок о расторжении трудового договора с иностранным работником гр. <данные изъяты>, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., (срок не должен превышать 3 рабочих дней с даты расторжения трудового договора), трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, срок подачи уведомления истек ДД.ММ.ГГГГ, за что предусмотрена ответственность по ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ.

Директор <данные изъяты> ФИО1 в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признал, пояснил, что впервые взял на работу иностранного гражданина, процедура уведомления ему была неизвестна, уведомление было подано ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав ФИО1, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ административная ответственность наступает за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно примечанию к указанной норме, в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из материалов дела усматривается, что в между <данные изъяты> в лице директора ФИО1 и гр. <данные изъяты> ФИО2, был заключен письменный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, согласно уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином № датой прекращения трудовых отношений с ФИО2 значится ДД.ММ.ГГГГ В установленный трехдневный срок с даты прекращения (расторжения) трудового договора уведомление в МВД России в установленный трехдневный срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) не поступило.

Вина директора <данные изъяты> ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, подтверждается: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащим сведения об обстоятельствах совершения правонарушения; распоряжением о проведении внеплановой проверки от ДД.ММ.ГГГГ; актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, рапортом оперативного дежурного от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, объяснениями генерального директора ФИО1, не оспаривавшего обстоятельства, указанные в протоколе об административном правонарушении; уведомлением №; выпиской из ЕГРЮЛ о государственной регистрации <данные изъяты> в качестве юридического лица, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, и другими материалами.

ФИО1 не были приняты все зависящие от него меры по соблюдению правил и норм, за нарушение которых ч. 3 ст. 18.15 РФ предусмотрена административная ответственность.

Исследованные в судебном заседании доказательства объективно подтверждают вину ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ - неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Санкция ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает назначение административного наказания для должностных лиц от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Оснований для признания правонарушения малозначительным, а также замены штрафа на предупреждение, снижения размера наказания ниже установленного предела, применение положений ч. 5 ст. 4.4 КоАП РФ не имеется.

При назначении наказания суд учитывает характер данного правонарушения, непосредственную опасность совершенного деяния для общественных отношений, связанных с обеспечением режима пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации.

При назначении административного наказания, учитывая характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства дела, имущественное положение привлекаемого лица, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, наличие обстоятельства, смягчающего административную ответственность, в виде признания вины, считаю необходимым подвергнуть ФИО1 наказанию в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ,

постановил:

Должностное лицо директора <данные изъяты> ФИО1 признать виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа:

УФК по Тамбовской области (ОП №4 по г. Тамбову)

ИНН №, КПП №, БИК №, ОКТМО №,

р/счет №, ГРКЦ ГУ Банка России по Тамбовской области, КБК №.

УИН: №

Разъяснить, что неуплата штрафа в 60-дневный срок с момента вступления постановления в законную силу влечет привлечение к административной ответственности по ст. 20.25 ч. 1 КоАП РФ, предусматривающее наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест сроком до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано лицами, указанными в статьях 25.1-25.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях в течение десяти дней со дня вручения (или получения) копии постановления в Тамбовский областной суд.

Судья А.В. Обухова