УИД:50RS0039-01-2025-007308-28
Решение
Именем Российской федерациИ
17 июля 2025 года г. Раменское
Раменский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Камшилиной И.А.
при секретаре Должиковой А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4883/25 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения, включении в пенсионный стаж периодов работы, обязании назначить пенсию,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском и, уточнив требования, просит суд признать незаконным отказ в установлении пенсии, обязать включить в стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости.
Требования мотивированы тем, что истец обратилась <дата>. с заявление в филиал №3 ОСФР по г. Москве и Московской области о назначении пенсии. Решением <номер> ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствие необходимого стажа. В подсчет стажа не были включены периоды работы: с <дата>. в ЗАО «Фирма Здоровое питание», с <дата>. в ОАО «Мираж». С обоснованием, что работодателями не сданы сведения индивидуального персонифицированного учета за вышеуказанные периоды. В связи с чем, истец обратилась в суд.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала.
Представитель ответчика Отделения СФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен.
Суд, руководствуясь статьей 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о месте и времени рассмотрения дела.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из материалов дела установлено, что ФИО1<дата> рождения, <дата>. обратилась в филиал №3 ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением филиала №3 ОСФР по г. Москве и Московской области от <дата>. <номер> в назначении страховой пенсии по старости истцу отказано в связи с отсутствием у заявителя страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости (л.д. 10-11).
В страховой стаж истца не включены период работы с с <дата>. в ЗАО «Фирма Здоровое питание», с <дата>. в ОАО «Мираж», т.к. работодателем не сданы сведения индивидуального персонифицированного учета.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливает Федеральный закон от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ) в соответствие с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими предусмотренных Федеральным законом N 400-ФЗ условий.
По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с ч.1,2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
По общему правилу, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ).
В силу ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определяют Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 (далее - Правила N 1015).
В соответствие с пунктом 4 Правил N 1015 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица при подсчете страхового стажа подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) Правил (пункт 10).
Согласно п. 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Спорный период работы истца (с <дата>. в ЗАО «Фирма Здоровое питание», с <дата>. в ОАО «Мираж») подтвержден документом, предусмотренным Правилами N 1015 - трудовой книжкой установленного образца.
Записи, подтверждающие спорный период работы, выполнены в трудовой книжке ФИО1 последовательно, согласуются с записями об иных периодах работы истца, включенными пенсионным органом в страховой стаж. Записи содержат указание как на порядковый номер и дату составления, так и основания внесения (приказы о приеме и увольнении).
Кроме этого, суд принимает во внимание, что Федеральный закон от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", установивший организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования, вступил в силу 17 декабря 2001 года.
Согласно ст. 10 указанного Федерального закона суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонд, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".
В силу ст. 14 страхователи обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете.. ." установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.
В соответствие со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пи оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу указанного Федерального закона.
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, приведенные положения федерального законодательства, регулирующего спорные отношения, разъяснения Пленума Верховного Суда РФ по их применению, суд приходит к выводу, что в данном случае для оценки пенсионных прав ФИО1 по состоянию на <дата> допустимым доказательством, подтверждающим общий (страховой) стаж истца, будет являться трудовая книжка установленного образца, а неисполнение работодателем своей обязанности по предоставлению сведений и документов, необходимых для ведения индивидуального персонифицированного учета, не может являться основанием для отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж истца, для ограничения его права на назначение страховой пенсии по старости.
Согласно ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ по общему правилу, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Как установлено, с заявлением о назначении страховой пенсии ФИО1 обратилась <дата>. Однако, необходимого для назначения страховой пенсии возраста (58 года) истец достиг только <дата>.
В связи с чем, страховая пенсия по старости подлежит назначению ФИО1 с даты возникновения права - с <дата>.
В связи с чем, исковые требования ФИО1 являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1- удовлетворить.
Признать незаконными решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области от <дата>г. <номер> об отказе в назначении страховой пенсии по старости.
Включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с <дата>. в ЗАО «Фирма Здоровое питание», с <дата>. в ОАО «Мираж».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с <дата>г.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Раменский городской суд Московской области.
Судья И.А. Камшилина
Мотивированное решение изготовлено 25.07.2025г.