№ 2-5581/2022 <данные изъяты>
УИД: 36RS0006-01-2022-007518-91
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 декабря 2022 года Центральный районный суд города Воронежа в составе:
председательствующего судьи Панина С.А.,
при секретаре Зенкиной Л.А.,
с участием:
истца ФИО1,
представителя истца ФИО1 по устному ходатайству ФИО2,
представителя третьего лица департамента труда и занятости населения Воронежской области по доверенности ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - ОПФР по Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочную страховую пенсию по старости с 18.04.2022, о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 18.04.2022, о взыскании расходов по оплате госпошлины,
установил:
18.04.2022 ФИО1 обратился в ГУ – ОПФР по Воронежской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 133-135).
Решением ГУ – ОПФР по Воронежской области № 220000080404/220226/22 от 30.05.2022 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа – 3 лет 9 мес. Подтвержденный ответчиком спецстаж истицы на 18.04.2022 отсутствует (л.д. 10-12).
Полагая решение ответчика неправомерным, ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ОПФР по Воронежской области о включении в спецстаж периодов работы: с 31.07.2014 по 05.04.2017 (2 года 8 мес. 5 дней), с 08.04.2017 по 27.12.2017 (8 мес. 20 дней), с 30.12.2017 по 31.12.2021 (4 года 1 день) в качестве санитарки радиотерапевтического отделения № (радиологическое отделение) в БУЗ Воронежской области «Воронежский областной клинический онкодиспансер»; признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как за лицом, осуществлявшим работу во вредных условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18 апреля 2022 года; назначить ей досрочную страховую пенсию по указанному основанию с 18 апреля 2022 года, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. (л.д. 4-8).
Определением суда от 23.09.2022 к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены: БУЗ Воронежской области «Воронежский областной клинический онкодиспансер», Департамент труда и занятости населения Воронежской области (л.д. 1-2).
В судебном заседании истица ФИО1, ее представитель по устному ходатайству ФИО2 исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель третьего лица департамента труда и занятости населения Воронежской области по доверенности ФИО3 против удовлетворения требований не возражала.
Представитель ответчика ГУ - ОПФР по Воронежской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление. Ранее в материалы дела представлены письменные возражения.
Представитель третьего лица БУЗ Воронежской области «Воронежский областной клинический онкодиспансер» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, обозрев материалы отказного пенсионного дела истицы, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет женщина, по достижении возраста 45 лет, если она проработала на работах с тяжелыми условиями труда не менее 7 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж не менее 20 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2022 году при наличии величины ИПК не менее 23,4, с последующим увеличением (ч. 3 ст. 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В случае если женщина проработала на перечисленных работах не менее поло установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия ей назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы.
При определении права на назначение пенсии в соответствии с пунктом 1, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, утвердившее «Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях» (далее - Список № 1 от 26.01.1991).
При исчислении специального стажа руководствуются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.
Для установления права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах (определенным способом). Кроме того, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренные Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 16 и Пенсионного фонда РФ № 19па от 27.02.2002 к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона от 17.12.2001, кроме трудовой книжки дополнительно должны быть приложены документы (справки, уточняющие особый характер работ), подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.
Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрены работники учреждения здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах (раздел XIX, код 12300000-17541).
Как следует из материалов дела, объяснений лиц, участвующих в деле, приложения к решению ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, истице в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не были включены периоды работы с 31.07.2014 по 05.04.2017, с 08.04.2017 по 27.12.2017, с 30.12.2017 по 31.12.2021 в качестве санитарки радиотерапевтического отделения № (радиологическое отделение) в БУЗ Воронежской области «Воронежский областной клинический онкодиспансер», так как вышеуказанным кодом позиции предусмотрены работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма - терапевтических аппаратах. В ходе документальной проверки требуемые условия не были подтверждены. (Акт документальной проверки ответчика № 36-36 от 23.05.2022).
Как следует их материалов дела, копии трудовой книжки, истица в период с 31.07.2014 по настоящее время работает в штатной должности санитарки радиотерапевтического отделения № (радиологическое отделение) в БУЗ Воронежской области «Воронежский областной клинический онкодиспансер» (л.д. 13-25).
Согласно штатным расписаниям за спорный период в структуре онкодиспансера имеется радиотерапевтическое отделение № на 60 коек (л.д. 30-54).
В спорные периоды истица работала в режиме полного рабочего дня на полную ставку, что подтверждается справкой работодателя от 14.04.2022 № 364, уточняющей особый характер работы (л.д. 26-27), в которой подтверждено, что работы истицы относится к Списку № 1. Также в ней указано, что радиологическое отделение № переименовано в радиотерапевтическое № с 16.03.2020 на основании приказа БУЗ ВО «ВОКОД» от 30.12.2019. Радиотерапевтическое отделение № сохранило изначальные функции и профиль радиологического отделения № на основании протокола заседании комиссии по проведению СОУТ в БУЗ ВО «ВОКОД» от 13.03.2020 № 2. Справка выдана на основании документов: штатное расписание (2014-2022), лицевые счета (2014-2022), приказы диспансера (2014-2022), личная карта аттестации рабочего места № 31 от 11.10.2013, карта специальной труда № 36 от 12.07.2018, должностной инструкции санитарки РО № 3, протокол от 13.03.2020. В период с 31.07.2014 по настоящее время начисляется и уплачивается дополнительный тариф страховых взносов в соответствии: с классом условий труда, установленным картой аттестации рабочего места по условиям труда № 31 от 2013 г., согласно которой установлен класс условий труда 3.2 и картой специальной оценки условий труда № 36 от 2018 г., согласно которой установлен класс условий труда 3.2.
Согласно Положению о радиотерапевтическом отделении №, утвержденному главным врачом 16 марта 2020 года основными задачами данного отделения являются: осуществление предлучевой подготовки, консультативной и лечебной (лучевой, химиолучевой) помощи пациентам с онкологическими заболеваниями; осуществление профилактических мероприятий и своевременное лечение лучевых реакций и осложнений, возникающих в процессе лучевой терапии и химиотерапии; обеспечение максимальной безопасности пациентов в процессе сеансов лучевой терапии на гамма - терапевтических аппаратах и др. В штате отделения предусмотрена, в том числе должности санитарки (л.д. 61-65).
В соответствии с п.п. 1.1.6 и 1.1.7 Положения указанное отделение оказывает все виды дистанционной лучевой терапии на аппаратах гамма-терапевтического профиля, короткодистанционной рентгенотерапии, линейном ускорителе, аппаратах радиомодификации (гипертермии) и д.р. В состав отделения ходит гамма-терапевтический блок на 2 каньона, оснащенный гамма-терапевтическим аппаратом Teratron Eguinox 100, гипертермическая система Celsius 42+ и линейный ускоритель Electa Synergy, а также для лучевой терапии используются гамма-терапевтические аппараты и рентгенотерапевтические аппараты смежных отделений (радиотерапевтических отделений №№ 1, 2, 5).
Согласно п. 3 Положения данное отделение осуществляет следующие функции: все виды современной лучевой и химиолучевой терапии пациентам со злокачественными новообразованиями; дистанционную лучевую терапию на гамма терапевтических аппаратах и на линейном ускорителе в плане комбинированного, комплексного лечения или в самостоятельном режиме; проведение лучевого лечения на гамма - терапевтических аппаратах и на линейном ускорителе с использованием химиотерапевтических препаратов для потенцирования лучевой терапии или как вариант химиолучевого лечения и т.д.
В справке № 906 от 18.08.2022 работодатель указывает, что Положение о радиологическом (радиотерапевтическом) отделении № до 2020 года не сохранились в связи с истечением срока хранения. При этом Положение о радиотерапевтическом отделении №, утвержденное 16.03.2020 соответствует по своему содержанию ранее утвержденным положениям об этом отделении. В этой же справке указано, что должностные обязанности на санитарку радиологического (радиотерапевтического) отделения № до 16.03.2020 не сохранились в связи с истечением срока хранения. При этом должностная инструкция на санитарку радиотерапевтического отделения №, утвержденная 16.03.2020 соответствует по своему содержанию ранее утвержденным должностным обязанностям (л.д. 114).
В соответствии с должностной инструкцией санитарки радиотерапевтического отделения №, утвержденной главным врачом 16.03.2020, истица вместе с врачом и средним медицинским персоналом участвуют в укладках больных (находясь рядом с радиационным источником) на гамма - терапевтических аппаратах Тератрон и Терагам, на аппаратах лучевой терапии (линейные ускорители, аппараты близкофокусной рентгенотерапии). Находясь непосредственно в зоне радиационного излучения, санитарка поднимает и снимает пациента с лечебного стола; осуществляет транспортировку тяжелых больных в каньон; перекладывает с каталки на лечебный стол и обратно; осуществляет уход за пациентами; выполняет все указания и поручения врачей и среднего медперсонала; строго выполняет правила работы и инструкции по технике безопасности при использовании радиоактивных веществ; в обязательном порядке носит во время работы индивидуальный дозиметр; своевременно получает и отдает его лицу, ответственному за проведение индивидуального дозиметрического контроля; проводит влажную уборку в каньоне (радиоактивной зоне), кабинетах и других помещений 2 раза в день и т. д. (л.д. 104-109).
Расчет лучевой нагрузки персонала осуществляется путем индивидуальной дозиметрии и дозиметрического контроля на рабочих местах.
Факт работы истицы в радиоактивной зоне, подтверждается карточкой учета индивидуальных доз № 151 от 01.08.2014 облучения персонала, контактирующего непосредственно с источниками ионизирующего излучения (л.д. 66).
Согласно представленного в материалы дела стороной истца хронометража рабочего времени санитарки (гамма-терапевтических аппаратов, аппаратов лучевой терапии) радиотерапевтического отделения № ФИО1 на примере одного рабочего дня, составленного представителями работодателя, следует, что последней осуществляется уборка в каньоне (непосредственно рядом с аппаратом с радиоактивным источником), кабинете гамма-терапевтического аппарата; подготовка к проведению сеансов дистанционной гамма-терапии (дезинфекция подставок под свинцовые блоки на гамма-терапевтическом аппарате, сопутствующего оборудования и инвентаря) находясь непосредственно в зоне радиационного излучения; укладка больных для проведения сеанса лучевой терапии (сопровождение больного в каньон), помощь в укладке больного на лечебный стол под аппаратом, находясь непосредственно с радиационным источником; перекладывает тяжелобольных пациентов с каталки на лечебный стол, а после сеанса облучения обратно на каталку в зоне радиационного излучения; установка на лечебный стол фиксирующих устройств (маммоборда, подставок под фреймы и др.) находясь в зоне радиационного излучения; фиксация пациента на лечебном столе находясь в зоне радиационного излучения; после проведения сеанса облучения, поднимает пациента со стола, выводит или вывозит на каталке из зоны радиационного излучения. Во время проведения процедуры облучения приглашает пациентов из палат на сеанс облучения, тяжелобольных пациентов приводит, привозит на каталке, помогает принести на носилках (в зависимости от состояния пациента) на процедуру облучения; осуществляет влажную уборку в каньоне (непосредственно рядом с аппаратом с радиоактивным источником), кабинете гамма-терапевтического аппарата. Указанные действия осуществляются истицей постоянно в течении рабочей смены, за исключением 2 коротких технических перерывов (10-15 мин) (л.д. 28-29).
Таким образом, работодателем подтверждено, что из 6 часового рабочего дня более 80% рабочего времени санитарка радиотерапевтического отделения № ФИО1 находится в радиоактивной зоне, выполняя свои функциональные обязанности.
За работу во вредных условиях труда истице предоставлялись дополнительные льготы в виде дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 18 рабочих, 21 календарный день, что подтверждается личной карточкой Ф-Т2, картами аттестации моего рабочего места по условиям труда, копиями приказов о предоставлении отпуска работникам №-ок от 15.09.2015, №-ок от 23.08.2016, №-ок от 31.07.2017, №-ок от 27.12.2017, №-о от 20.08.2018, №-о от 12.12.2018, №-о от 13.08.2019, №-о от 18.11.2019, №-о от 19.08.2020, №-о от 05.07.2021, №-о от 29.04.2022, №-о от I 26.07.2022 (л.д. 67-71, 89-103).
В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 31 от 11.10.2013 по должности санитарки радиологического отделения № общая оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса составляет 3.2 класс вредности (ионизирующее излучение). Согласно строке 040 карты, данный класс условий труда предусматривает повышенную оплату труда в размере 15%, сокращенную продолжительность рабочего времени 30 часов, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 18 рабочих (21 календарный) дней, а также подтверждено право на пенсию по Списку № 1 по коду 12300000-17541 (л.д. 72-76).
Согласно карте № 36 от 12.07.2018 специальной оценки условий труда санитарки радиологического отделения № класс вредности также установлен 3.2 и предусмотрены следующие льготы: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 также по коду 12300000-17541 (л.д. 77-79).
В соответствии с Протоколом № 2 заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда от 13.03.2020 для санитарки радиологического отделения № установлены следующие льготы и гарантии: повышенная оплата труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, проведение медицинского осмотра, право на назначение страховой пенсии по Списку № 1 (л.д. 80-88).
Согласно Протокола № 2 от 13.03.2020 заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда, оснований для внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах радиотерапевтического отделения №, дневной стационар не имеется, карты специальной оценки условий труда рабочих мест радиологического отделения № применимы для рабочих мест в радиотерапевтическом отделении №.
Исходя из справки БУЗ ВО «ВОКОД» № 141 от 26.08.2022, 15.03.2020 радиологическое отделение № переименовано в радиотерапевтическое отделение №, сохранив свою структуру, функцию и радиологический профиль и оказывает все виды дистанционной лучевой терапии на аппаратах гамма-терапевтического профиля, короткодистанционной рентгенотерапии, линейном ускорителе, аппаратах радиомодификации. Осуществляет по показаниям химиотерапию, гормонотерапию, терапию симптоматическую патологии стационарным больным (л.д. 110-111).
Работодатель имеет лицензию на право размещения и использования радиоактивных источников (аппаратов, в которых содержатся радиоактивные вещества), в том числе находящихся радиологическом (радиотерапевтическом отделении №), аппаратах гамма-терапевтических для дистанционного облучения Theratron Equinox c радиационным источником на основе Со-60 начальной активности 12 388 Ки (л.д. 173-184).
Истица включена в перечень лиц, допущенных к работе с источниками ионизирующего излучения и отнесенных к персоналу группы «А» на основании приказа работодателя от 16.03.2022 № 131-04 (л.д. 140-149).
Согласно акту документальной проверки ответчика № 36 от 17.05.2022 вывод об отсутствии основания для включения спорных периодов работы в спецстаж сделан на основании должностной инструкции санитарки, которая, по мнению пенсионного органа, непосредственно не обслуживает гамма-терапевтические аппараты.
Вместе с тем, постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 07 июля 2009 года N 47 "Об утверждении СанПиН 2.6.1.2523-09" установлено, что персонал, подвергающийся в процессе трудовой деятельности ионизирующему облучению в результате работы с техногенными (в том числе медицинскими) источниками облучения, относится к группе А, в отношении которого устанавливаются специальные меры по охране труда (пункт 48).
В письме Минздрава РФ от 03 апреля 1998 года N 2510/3055-98-32 "О льготном пенсионном обеспечении работников учреждений здравоохранения, занятых на работах с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений" указано, что поскольку в разделах Списков не указано (в закрытом или открытом виде) применяются радиоактивные вещества, то основным условием является активность на рабочем месте. Под рабочим местом понимается место (помещение) пребывание персонала для выполнения своих функциональных обязанностей в течение не менее половины своего рабочего времени или 2-х часов непрерывно. Если для выполнения своих производственных обязанностей работник должен находиться в различных местах помещения, то рабочим местом считается все помещение. Право на эти пенсии распространяется на врачей, средний и младший медицинский персонал. "Активные" палаты - это специально оборудованные помещения для пребывания в них больных в процессе внутриполостной гамматерапии. Каждый из этих больных является носителем источников гамма - излучения. За медицинским персоналом "активных палат" ведется дозиметрический контроль, показывающий, что они имеют достаточно высокую лучевую нагрузку. Средний и младший медицинский персонал радиологических отделений, обслуживающий "активные" палаты, относится к категории работников, непосредственно и постоянно работающих с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и имеет право на льготную пенсию по Списку N 1.
Суд, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, характер работы истицы в должности санитарки в спорный период, ее рабочее место (непосредственное нахождение у каньона рядом с гамма-терапевтическим аппаратом до и после проведения каждой процедуры лучевой терапии и др.) и полную занятость в течении рабочего дня приходит к выводу, что в спорные периоды работы в радиотерапевтического отделения № (радиологическом отделении) истица постоянно в режиме полного рабочего дня, непосредственно контактировала с радиоактивными веществами на гамма-терапевтических установках и имеет право на льготную пенсию по Списку N 1, раздел XIX, подраздел 12300000-17541.
Аналогичная правоприменительная практика изложена в определениях Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.07.2022 N 88-17817/2022, Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2020 по делу N 88-10995/2020.
В связи с тем, что суд пришел к выводу о включении названных выше периодов в специальный стаж и, учитывая, что истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда 18.04.2022, представила все необходимые для назначения пенсии документы, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с учетом возраста у истицы и продолжительности включенного в судебном порядке спецстажа по состоянию на указанную дату имелось, суд считает возможным удовлетворить требование ФИО1 о назначении ей указанной пенсии с 18.04.2022.
В ч. 1 ст. 88, 98 ГПК РФ указано, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Как следует из материалов дела, истицей при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в размере 300 руб. (л.д. 9).
Таким образом, с учетом удовлетворения исковых требований в полном объеме с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере 300 руб.
Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд
решил:
Обязать ГУ - ОПФР по Воронежской области (ОГРН <***>) включить ФИО1 (паспорт №) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда периоды работы:
с 31.07.2014 по 05.04.2017 (2 года 8 мес. 5 дней),
с 08.04.2017 по 27.12.2017 (8 мес. 20 дней),
с 30.12.2017 по 31.12.2021 (4 года 1 день) в качестве санитарки радиотерапевтического отделения № (радиологическое отделение) в БУЗ Воронежской области «Воронежский областной клинический онкодиспансер»:
Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как за лицом, осуществлявшим работу во вредных условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18 апреля 2022 года.
Обязать ГУ - ОПФР по Воронежской области (ОГРН <***>) назначить ФИО1 (паспорт №) досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18 апреля 2022 года.
Взыскать с ГУ - ОПФР по Воронежской области (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Судья С.А. Панин
Решение суда изготовлено в окончательной форме 22 декабря 2022 года.