УИД 68RS0003-01-2023-002709-22
№ 2-1883/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тамбов 08 ноября 2023 года
Советский районный суд г. Тамбова в составе судьи Андреевой О.С.,
с участием помощника прокурора Советского района г. Тамбова Кикина А.Д.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Вязниковой Т.В., помощником судьи Горюновой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Тамбова, действующего в интересах ФИО1, к ответчику Акционерное общество «Тамбовский завод «Революционный труд» (АО «ТЗ «Ревтруд») о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,
УСТАНОВИЛ:
, действующий в интересах ФИО1,, обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с иском к АО «Тамбовский завод «Ревтруд» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты.
В обоснование исковых требований указано, что что прокуратурой в рамках исполнения приказа Генерального прокурора Российской Федерации от «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов в сфере оборонно-промышленного комплекса» и приказа Генерального прокурора Российской Федерации от «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» на постоянной основе организован надзор за исполнением законодательства в указанных сферах правоотношений, в том числе в части охраны труда работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
В ходе мониторинга деятельности АО «ТЗ «Ревтруд» проанализировано соблюдение требований промышленной безопасности, в том числе, в части своевременное и полной выдаче работникам средств индивидуальной защиты.
Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами установлены приказом Минтруда России от н.
Приказом Минтруда России от н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Пунктом 182 Типовых норм установлено, что для чистильщика металла, отлива изделий и деталей предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт., перчатки с полимерным покрытием – 12 пар, щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа, средство индивидуальной защиты – органов дыхания фильтрующее – до износа.
Проверка показала, что вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Ревтруд» - чистильщик металла, отлива, изделий и деталей ФИО1, не обеспечен на 2023 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.
Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Ревтруд» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым.
В связи с чем, истец просит возложить на АО «ТЗ «Ревтруд» обязанность обеспечить ФИО1, средствами индивидуальной защиты, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт., перчатки с полимерным покрытием – 12 пар, щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа, средство индивидуальной защиты – органов дыхания фильтрующее – до износа.
В судебном заседании помощник прокурора Кикин А.Д. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил требования удовлетворить.
ФИО1, в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.
Представитель ответчика АО «ТЗ «Ревтруд» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, в предоставленном в суд заявлении исковые требования признал, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Выслушав представителя прокуратуры, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
На основании статьи 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В силу статьи 221 ТК РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от Н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.
Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.
Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами установлены приказом Минтруда России от н.
Приказом Минтруда России от н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Пунктом 182 Типовых норм установлено, что для чистильщика металла, отлива изделий и деталей предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт., перчатки с полимерным покрытием – 12 пар, щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа, средство индивидуальной защиты – органов дыхания фильтрующее – до износа.
Как установлено судом и следует из материалов дела, в ходе мониторинга деятельности АО «ТЗ «Ревтруд» проанализировано соблюдение требований промышленной безопасности, в том числе, в части своевременное и полной выдаче работникам средств индивидуальной защиты.
Вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Ревтруд» - чистильщик металла, отлива изделий и деталей ФИО1, (трудовой договор от ) не обеспечен на 2023 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.
Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Ревтруд» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым.
В силу части 1 и 2 статьи 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части 1 статьи 173 ГПК РФ, заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Как указано выше представителем ответчика АО «ТЗ «Ревтруд» предоставлено заявление о признании исковых требований, в котором указано на то, что требования являются обоснованными, допущенное нарушение явилось следствием отсутствия у ответчика свободных денежных средств для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в соответствии установленными законодательством нормами и сроками.
Суд принимает признание иска ответчиком поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании изложенного, принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик признал иск, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора , действующего в интересах ФИО1,, к ответчику АО «ТЗ «Ревтруд» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты удовлетворить.
Обязать Акционерное общество «Тамбовский завод «Революционный труд» (АО «ТЗ «Ревтруд») ( ) обеспечить чистильщика металла, отлива, изделий и деталей ФИО1, средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты об общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт; фартуком из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт; перчатками с полимерным покрытием – 12 пар; очками защитными – до износа; средствами индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим – до износа.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Советский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено .
Судья О.С. Андреева