РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес19 декабря 2022 года

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи Захаровой О.Н.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10882/2022 по иску Симоновского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО «Гейм Инсайт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Симоновский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с исковым заявлением в интересах фио к ООО «Гейм Инсайт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что проверкой установлено, что в соответствии с трудовым договором от 14.10.2019г. фио (ФИО1) К.А. принята на работу в организацию на должность офис-менеджера. Трудовые отношения прекращены с 11.07.2022г. Между тем, ответчик нарушил условия договора, в связи с чем, за период работы июнь 2022 года по дату прекращения трудовых отношений у ответчика перед фио образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

Таким образом, с учетом заявления об уточнении исковых требований 05.12.2022г., Симоновский межрайонный прокурор адрес просит суд:

-Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма;

-Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу фио денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма;

-Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма

Представитель Симоновского межрайонного прокурора адрес в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

фио в судебное заседание не явился, извещался о явке в суд надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, явка представителя не обеспечена, о явке в суд ответчик извещался надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя Симоновского межрайонного прокурора адрес, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В силу положений ст. 56 ТК РФ, трудовой договор является соглашением между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере оплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст.ст.135; 136 ТК РФ размер оклада работника может быть установлен трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Судом установлено, что приказом №102 от 14.10.2019г. фио (ФИО1) К.А. принята на работу с 14.10.2019г. в обособленное подразделение в адрес / Бэк офис / Департамент офисного администрирования / Офисное администрирование ООО «Гейм Инсайт» на должность офис-менеджера с установлением оклада в размере сумма (л.д. 8 – копия приказа, 9-12 – копия трудового договора).

Как указывает истец и следует из материалов дела, трудовой договор расторгнут 11 июля 2022 года по соглашению сторон (л.д. 14-16).

При этом в ходе прокурорской проверки установлено, что за период работы фио в организации ответчика, а именно, июнь 2022 года по дату расторжения трудового договора у ответчика перед фио образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

На момент рассмотрения дела задолженность в вышеуказанной сумме ответчиком не погашена, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

В соответствии с ч. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом суд руководствуется положениями Закона и общими принципами рассмотрения данной категории споров, в соответствии с которыми обязанность по доказыванию размера заработной платы истца, обоснованной производства выплат и факт указанных выплат, возложена на ответчика, у которого, со всей очевидностью, имеются необходимые данные и доказательства по настоящему спору.

Согласно расчетным листкам за июнь-июль 2022 года у ответчика перед фио имеется задолженность по выплате заработной платы в сумма (л.д. 6-7).

Учитывая изложенное, суд полагает возможным взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

Также Симоновский межрайонный прокурор просит суд взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Учитывая, что задолженность по выплате заработной плате по настоящее время не погашена ответчиком, суд, согласившись с представленным расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, находит подлежащим взысканию с ответчика в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию причиненного морального вреда в размере сумма

Согласно положениями ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, оценив в совокупности обстоятельства спора, действия сторон и степень понесенных истцом нравственных страданий, определяет подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере сумма.

Учитывая, что при подаче иска истец, был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд, в соответствие со ст.103 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Симоновского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО «Гейм Инсайт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда – сумма

Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Судья О.Н. Захарова