Дело №

№

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

19 сентября 2022 года

Судья районного суда Харченко И.А.,

рассмотрев поступивший из ОМВД России по материал об административном правонарушении по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении должностного лица

ФИО1 В.Н.О.,

установил:

В Ленинградский районный суд поступил материал об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 В.Н.О., по факту привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина без уведомления территориального органа в сфере миграции о заключении трудового договора на выполнение работ с иностранным гражданином в срок, превышающий 3 рабочих дня с даты заключения договора.

При рассмотрении дела правонарушитель вину признал, раскаялся в содеянном, пояснил, что забыл сдать уведомление о заключении трудового договора с гражданином Р.Г.О.. Просил суд вынести предупреждение, так как ранее он не привлекался к административной ответственности, является индивидуальным предпринимателем и на данный момент испытывает трудные экономические затруднения.

Представитель ОМВД России по Ленинградскому району ФИО2 в судебном заседании просила суд назначить наказание на усмотрение суда.

Изучив материалы административного дела, заслушав лиц участвующих в деле, суд считает, что состав административного правонарушения доказан полностью.

В силу положений статьи 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении выяснению подлежат наличие события административного правонарушения, виновность лица в совершении административного правонарушения и иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела (статья 26.1 КоАП РФ).

Из диспозиции ч.3 ст.18.15 КоАП РФ следует, что административная ответственность предусмотрена за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ в ОВМ Отдела МВД России по , выявлен факт неподачи «уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства» ИП ФИО1 В.Н.О..

Факт совершения административного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением правонарушителя, а так же другими материалами дела.

Все доказательства, имеющиеся в материалах дела, оценены судом с учетом требований ст. 26.11 КоАП РФ.

Обстоятельствами смягчающими административную ответственность суд учитывает совершение административного правонарушения впервые, признание вины и раскаяние в содеянном.

Обстоятельств отягчающих административную ответственность суд не усматривает.

Согласно положений ч.1 ст.4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

С учетом обстоятельств совершения правонарушения, личности правонарушителя, отсутствия тяжких последствий в результате совершения правонарушения, суд считает возможным применить административное наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ, суд

постановил:

Признать ФИО1 В.Н.О. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию, с учетом положений ч.1 ст.4.1.1. КоАП РФ, в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в вой суд через районный суд путем подачи жалобы в срок 10 суток.

Судья: подпись И.А.Харченко

копия верна: судья И.А.Харченко