86RS0002-01-2025-004075-21
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 июня 2025 года г. Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:
председательствующего судьи Чернобривка А.Н.,
при секретаре Минибаевой О.В.,
с участием представителя истца по доверенности ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4936/2025 по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Нефть-Рем-Сервис» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что решением суда от <дата> с ООО «Нефть-Рем-Сервис» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате в размере 57311 руб., а также проценты (денежная компенсация) по 0,3 % в день с задолженности по состоянию на <дата>. Задолженность в размере 37034,70 руб. взыскана <дата>. Аналогично решению суда проценты с <дата> по <дата> составляют 8666,10 руб. Задолженность в размере 20276,30 руб. взыскана <дата>. Аналогично решению суда проценты с <дата> до <дата> составляют 7238,60 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 15904,70 руб.
До рассмотрения дела по существу от представителя истца ФИО3 поступило заявление об уменьшении исковых требований на сумму в размере 5032,17 руб.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца ФИО1 в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал в полном объеме.
Ответчик ООО «Нефть-Рем-Сервис» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направил.
В соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства
На основании ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.
Согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебнымпостановлениемпо ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Вступившим <дата> заочным решением Нижневартовского городского суда ХМАО-Югры от <дата>, вынесенным по гражданскому делу №2-342/2025по иску ФИО2 к ООО «Нефть-Рем-Сервис» о защите трудовых прав,постановлено:
«Взыскать с ООО «Нефть-Рем-Сервис» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 57 311 рублей, проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплат, причитающихся работнику, на <дата> в размере 118 332 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего сумму в размере 185 643 рубля.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «Нефть-Рем-Сервис» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ИНН №) задолженности по заработной плате в размере 37 034,70 рубля подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Нефть-Рем-Сервис» (ИНН №) в доход бюджета города Нижневартовска государственную пошлину в размере 5 012,86 рублей».
Указанным заочным решением суда установлено следующее.
<дата> ФИО2 был принят в ООО «Нефть-Рем-Сервис» на должность слесаря-ремонтника 3 разряда, с осуществлением трудовой деятельности по адресу: <адрес>
По условиям трудового договора № от <дата>, ФИО2 был установлен оклад в размере 12689,20 рублей в месяц, надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 50% к окладу, Районный коэффициент в размере 70% к окладу. Заработная плата подлежит выплате в срок до 25 числа каждого месяца и 15 числа следующего за расчетным. Работнику может быть выплачена премия в размере до 30% ежемесячно при соблюдении условий и порядка, установленных с Положением об оплате труда и материальном стимулировании, поощрении, и в соответствии с данным Положением.
<дата> заключено дополнительное соглашение, по условиям которого с <дата> ФИО2 осуществляет работу по специальности слесаря ремонтника 4 разряда механико-энергетической службы, и ему устанавливается оклад в размере 14927,60 рублей в месяц.
<дата> заключено дополнительное соглашение, по условиям которого с <дата> ФИО2 осуществляет работу по специальности электрогазосварщик 4 разряда, и ему устанавливается тарифная система оплаты труда и тарифная ставка (оклад) в размере 16047,20 рублей в час.
<дата> заключено дополнительное соглашение, по условиям которого на рабочем месте ФИО2 установлены вредные условия труда 2 степени (класс 3.2.), установлена надбавка за вредные условия труда – 4%.
Приказом №-к от <дата> ФИО2 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При рассмотрении искаФИО2 к ООО «Нефть-Рем-Сервис» в рамках гражданского дела №2-342/2025 был установлен факт невыплаты истцу в полном объеме заработной платы за период с января 2024 года по <дата> в размере 17654 руб., а также премии за период с декабря 2023 года по апрель 2024 года в размере 39657 руб., всего в сумме 57311 руб.
Материалами дела подтверждается, в частности выписками по счетам, что фактически указанные суммы были выплачены ответчиком истцу: <дата> (37034,70 руб.) и <дата> (20276,30 руб.).
Вместе с тем судом установлено, подтверждается материалами дела, в частности реестром от <дата> и бухгалтерской справкой от <дата>, что <дата> ответчик выплатил истцу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 5032,17 руб.
При этом, стороной истца уменьшена заявленная к взысканию сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы на 5032,17 руб.
Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что истец имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ.
Согласно расчету денежной компенсации, предоставленному стороной истца, размер компенсации за период с <дата> до <дата> (78 дней) на сумму задолженности по заработной плате в размере 37034,70 руб., взысканную по делу №2-342/2025, составляет 8666,10 руб., а за период с <дата> до <дата> (119) на сумму задолженности по заработной плате в размере 20276,30 руб., взысканную по делу №2-342/2025, составляет 7238,60 руб.
Однако, суд не может принять во внимание данный расчет, поскольку истцом при его произведении применена неверная ключевая ставка Центрального банка РФ в соответствующие периоды, в связи с чем, суд произвел собственный расчет, согласно которому, сумма денежной компенсации за указанные периоды составляет 7422,22 руб. (4044,19 руб.+3378,03 руб.):
(37034,70 руб. х 78 дн. /с <дата> по <дата>/ х 1/150? 21 % = 4044,19 руб.);
(20276,30 руб. х 119 дн. /с <дата> по <дата>/ х 1/150 ? 21 % = 3378,03 руб.).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация по ст.236 Трудового кодекса РФ за период с <дата> по <дата> в размере 2390,05 руб. (7422,22 руб. - 5032,17 руб. /сумма, на которую истец уменьшил исковые требования/).
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального образования город окружного значения Нижневартовск подлежит взысканию государственная пошлина в размере4000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к ООО «Нефть-Рем-Сервис» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Нефть-Рем-Сервис» (ИНН №) в пользу ФИО2 (СНИЛС №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2390 рублей 05 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к ООО «Нефть-Рем-Сервис», отказать.
Взыскать с ООО «Нефть-Рем-Сервис» (ИНН №) в доход бюджета города Нижневартовска государственную пошлину в размере 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Нижневартовский городской суд.
Мотивированное заочное решение составлено <дата>
Судья А.Н. Чернобривка
«КОПИЯ ВЕРНА»
Судья ______________ А.Н.Чернобривка
Секретарь с/з ________ О.В.Минибаева
« ___ » _____________ 2025 г.
Подлинный документ находится в
Нижневартовском городском суде
ХМАО-Югры в деле №
Секретарь с/з ________ О.В.Минибаева