№ 2-1011/2023 ~ М-700/2023
14RS0019-01-2023-000958-54
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
7 июля 2023 г. г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Софронова П.А., при секретаре судебного заседания Мельник Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
заместителя прокурора города Нерюнгри, в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Восток Майнинг ТОР» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
иск мотивирован тем, что стороны состоят в трудовых отношениях с 3 февраля 2022 г. Однако, начиная с 1 февраля 2022 г. по 28 февраля 2023 г., заработная плата истцу не выплачивалась, ввиду чего задолженность по заработной плате составляет 278 425,87 руб.
С учетом этого заместитель прокурора города Нерюнгри первоначально просил обязать ООО «Восток Майнинг ТОР» выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате.
В судебном заседании прокурор Цепилова М.С. представила уточнение исковых требований заместителя прокурора г. Нерюнгри, который просит взыскать с ООО «Восток Майнинг ТОР» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, образовавшуюся за период с октября 2022 г. по февраль 2023 г., в размере 432 818,67 руб. И взыскать с ответчика государственную пошлину в установленном законе порядке.
ФИО1, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения заявления, в судебное заседание не явился, просит о рассмотрении дела без его участия.
Представитель ООО «Восток Майнинг ТОР», о времени и месте судебного заседания уведомленного, не явился. Ходатайствовал об отложении разбирательства по делу и об объединении гражданских дел в одно производство.
Суд, заслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приказом № 28-лс от 3 февраля 2022 г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Восток Майнинг ТОР» водителем технологического автомобиля, на основное место работы, с полной занятостью, по срочному договору, вахтовым методом, с тарифной ставкой (окладом) 96,97 руб., районным коэффициентом 1,7, надбавкой за работу в районах Крайнего Севера 80%.
Также, 3 февраля 2022 г. сторонами гражданского дела заключен срочный трудовой договор № 20/2022, с испытательным сроком три месяца.
Из табелей учета рабочего времени, представленных за период с октября 2022 г. по февраль 20203 г. следует, что сторонами трудовые отношения не прерывались, поэтому с учетом правил ст. 71 ТК РФ следует признать, что трудовые отношения сторонами продолжены после истечения испытательного срока.
Согласно условиям трудового договора истец выполнял трудовые обязанности по профессии водитель технологического автомобиля. Местом работы указана Республика Саха (Якутия), г. Нерюнгри, территория 1,7 км. на юг от устья ручья Дежневка.
Согласно п. 4.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных договором, работнику предусмотрена ежемесячная заработная плата, состоящая из постоянной части тарифная ставка в размере 96,97 руб. в час и переменной премиальной части (премии), максимальный размер которой не может превышать 100% от установленной тарифной ставки. Оплата труда, условия выплаты дополнительного вознаграждения и премиальной части регулируются локально-нормативными актами компании.
Пунктом 4.2 трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц в дни, предусмотренные локально нормативными актами работодателя, путем денежного перевода на банковский счет работника.
Из п. 4.5 того же трудового договора следует, что работодатель вправе принять решение о премировании работника за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год). В этом случае указанный период, а также размер премии, подлежащей выплате работнику, определяется компанией самостоятельно в соответствии с внутренними документами компании.
Приказами № 75 от 8 ноября 2022 г., № 78 от 14 декабря 2022 г. и № 79 от 30 декабря 2022 г. работодателем истцу производились начисления премий, отраженные в расчетных листках за октябрь, ноябрь и декабрь 2022 г. с учетом «Положения и премировании работников ООО «восток Майнинг ТОР», утвержденного приказом № 50 от 1 августа 2022 г.
При этом согласно расчетным листкам за период с октября 2022 г. по февраль 2023 г. задолженность работодателя по заработной плате перед истцом составила 278 425,87 руб.
При этом согласно расчетным листам за январь 2023 г и февраль 2023 г. начисления заработной платы истцу не производилось.
Кроме того, из табелей учета рабочего времени, составленных за периоды: за октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., февраль 2023 г. следует, что ФИО1 отработал соответственно 31 день, 341 час.; 28 дней, 308 часов; 12 дней, 132 часа; 28 дней, 308 часов. Однако в расчетном листке за февраль 2023 г. отсутствует начисление заработной платы за этот период.
Ввиду невыплаты свыше трех месяцев заработной платы работникам предприятия, 13 марта 2023 г. следственным отделом по г. Нерюнгри следственного управления СК России по Республике Саха (Якутия) возбуждено уголовное дело № 12302980003000005 по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ.
В ходе расследования уголовного дела проведена судебная бухгалтерская экспертиза № 6б-2023 от 13 апреля 2023 г., из заключения которой следует, что ответчик перед истцом имеет задолженность по заработной плате в размере 278 425,87 руб.
Размер задолженности по заработной плате истца, представленный заместителем прокурора г. Нерюнгри, составляет 432 818,67 руб. и основан на расчетах, содержащихся в заключении эксперта. Это расчет суд признает верным. Ответчик своих возражений по расчету задолженности не представил.
С учетом этого суд находит иск состоятельным в силу чего подлежащим удовлетворению.
Кроме того, согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
Положениями п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ заместитель прокурора г. Нерюнгри от уплаты государственной пошлины освобожден, поэтому государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты пошлины. Поэтому с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «Нерюнгринский район» государственная пошлина в размере 7 528,19 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 327 ГПК РФ, суд
решил:
иск удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восток Майнинг ТОР» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2022 г. по февраль 2023 г. в размере 432 818,67 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восток Майнинг ТОР» в бюджет Муниципального образования «Нерюнгринский район» государственную пошлину в размере 7 528,19 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
судья
идентификационные данные сторон:
- Общество с ограниченной ответственностью «Восток Майнинг ТОР» ИНН <***>, КПП 143401001, ОГРН <***>, дата государственной регистрации 30 августа 2021 г.;
- ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <...>, выдан 16 декабря 2016 г. МРО УФМС России по Республике Саха (Якутия) в Нерюнгринском районе.