РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Ивдель 16 июня 2022 года
Ивдельский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего - судьи Михеля А.А.,
с участием истца ФИО1 и её представителя ФИО2,
при секретаре - Гамаюновой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-248/2022 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области и зам.начальника Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда в г. Ивделе Свердловской области ФИО3 о возложении обязанности включить в стаж период работы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Ивдельский городской суд с исковым заявлением к ГУ - Отделение ПФР по Свердловской области и зам.начальника Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда в г. Ивделе Свердловской области ФИО3 о включении периодов работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности секретаря референта ООО «<данные изъяты>» в трудовой стаж.
В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2 поддержали исковое заявление по указанным в нем основаниям.
Ответчик ГУ - Отделение ПФР по Свердловской области своего представителя в судебное заседание не направило, представив отзыв, в котором считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, по тем основаниям, что запись о приеме и увольнении истицы на работу в спорный период не соответствует требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162.
Выслушав участвующих лиц, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.57, ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, по указанным им основаниям. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от дд.мм.гггг, подписанных зам.начальника ГУ - Управление ПФР в г. Ивделе СО ФИО3 период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности секретаря референта ООО «<данные изъяты>» в стаж, учитываемый для целей назначении пенсии не вошел (л.д.11-16).
Вместе с тем, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ФИО3 не имеется, поскольку указанные сведения предоставлены на основании сведений, отраженных в индивидуальном лицевом счете, застрахованного лица, решение об отказе истице во включении спорных периодов в общий трудовой стаж данным ответчиком не принималось.
В соответствии со ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется в том числе путем признания права или иными способами, предусмотренными законом.
Согласно информации ГУ - Отделение ПФР по Свердловской области ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования дд.мм.гггг.
Согласно копи трудовой книжке ФИО1 дд.мм.гггг принята на должность секретаря референта ООО "<данные изъяты>" на основании контракта от дд.мм.гггг; уволена дд.мм.гггг по ст.31 КЗОТ (собственное желание) (л.д.69-76)
В соответствии с ч.3 ст.36 Федерального закона "О страховых пенсиях " от 28.12.2013 года №400-ФЗ, п.1 ст.13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 года №173-ФЗ и разъяснений п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа, судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии со ст.39 Кодекса законов о труде в Российской Федерации, действовавшей в оспариваемый период трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности работника; записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.
В соответствии с п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставиться порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер.
В трудовой книжке ФИО1 запись о её приеме на работу на должность секретаря референта ООО "<данные изъяты>" соответствует предъявляемым требованиям; в записи об увольнении отсутствует запись в графе 4, однако иные сведения, в том числе, предусмотренные ст.39 Кодекса законов о труде в Российской Федерации содержаться.
Кроме пояснений самой ФИО1 факт её работы в спорный период в ООО "<данные изъяты>" подтверждается также копией трудовой книжки С., работавшего директором в ООО "<данные изъяты>" в указанный период и внесшим запись о работе истицы в трудовую книжку (л.д.77-79).
Вместе с тем, исходя из пояснений ФИО1 она самостоятельно записей в свою трудовую книжку не вносила, соответственно, наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не должны ухудшать ее положение в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение ее права на пенсионное обеспечение; учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовой книжки не зависят от добросовестности работника и обязанность по надлежащему оформлению трудовых книжек возложена на работодателя, а не работника, поэтому суд считает исковые требования ФИО1 в части включения периодов работы в общий трудовой стаж подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области включить ФИО1 в общий трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности секретаря референта ООО «<данные изъяты>».
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме через Ивдельский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено 23 июня 2022 года в совещательной комнате.
Председательствующий подпись А.А. Михель