24RS0002-01-2023-004967-27
№2-616/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 июля 2025 года г. Ачинск Красноярский край
Ачинский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Берестовенко Ю.Н.,
при секретаре Рыбаченко А.В.,
с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующего на основании доверенности от 15.09.2022 сроком по 15.09.2025 (л.д.81),
представителя ответчика АО «РУСАЛ Ачинск» ФИО3, действующей на основании доверенности от 15.03.2024 сроком по 28.02.2027 (л.д.79-80),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «РУСАЛ Ачинский Глиноземный Комбинат» о незаконном удержании работодателем денежных средств из заработной платы, возложении обязанности прекратить удержания денежных средств, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, с учетом уточнения, к АО «Русал Ачинск» о незаконном удержании работодателем денежных средств из заработной платы, возложении обязанности прекратить удержания денежных средств, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что он работает по трудовому договору №696 от 27.03.2013 на Кия-Шалтырском нефелиновом руднике в колонне технологического транспорта АО «РУСАЛ Ачинск» в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировке горной массы 6 разряда. На основании исполнительной надписи нотариуса №№ от 02.03.2022 по задолженности истца по кредитному договору №1461/0571509 от 03.07.2020 в размере 931 673,01 руб., судебным приставом-исполнителем ОСП по Тисульскому району ГУФССП России по Кемеровской области-Кузбассу было возбуждено исполнительное производство №11651/22-42031-ИП. На основании исполнительной надписи нотариуса №№ от 15.09.2022 по задолженности истца по кредитному договору №1426/0613697 от 11.03.2021 в размере 745 643,33 руб., судебным приставом-исполнителем ОСП по Тисульскому району ГУ ФССП России по Кемеровской области-Кузбассу было возбуждено исполнительное производство №38662/22-42031-ИП. В рамках исполнительного производства №11651/22-42031-ИП в АО «РУСАЛ Ачинск» была направлена для исполнения копия постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы. В соответствии со ст.ст. 6,9 Федерального закона «Об исполнительном производстве», бухгалтерия ответчика из заработной платы ежемесячно начали производится удержания денежных сумм со ссылкой на исполнительное производство №11651/22-42031-ИП. На основании письменного соглашения между взыскателем АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» и должником ФИО1 от 14.09.2023, истец обязался погасить оставшуюся задолженность в сумме 623 682,37 руб., согласно установленному графику платежей. При этом, взыскатель АО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» подал заявление об окончании исполнительного производства №11651/22-42031-ИП, на основании которого старший судебный пристав-исполнитель ОСП по Тисульскому району ГУФССП России по Кемеровской области-Кузбассу 04.10.2023 вынес постановление об окончании исполнительного производства. Между тем, из заработной платы истца работодатель незаконно произвел удержание денежных средств в счет погашения кредитной задолженности по исполнительному производству №11651/22-42031-ИП за два месяца (июль-август 2024 г.) в размере 117 880,87 руб. Полагает данные удержания неправомерными, поскольку никакого ущерба работодателю истец не причинял. В удовлетворении требований истца о возврате удержанной суммы ответчиком отказано (л.д.3-5 т.1). Уточнив исковые требования, указал, что денежные средства, удержанные работодателем АО «РУСАЛ Ачинск» в рамках оконченного исполнительного производства были возвращены ФИО1 ОСП по Тисульскому району. Вместе с тем, полагает, что после окончания исполнительного производства и отмены принудительного взыскания судебным приставом, работодатель незаконно и преднамеренно нарушил права работника и незаконно удерживал денежные средства с заработной платы в период с 04.10.2023 (дата вынесения постановления судебного пристава об отмене мер обращения взыскания на доходы должника) до момента обращения с исковым заявлением в суд. В связи с чем, просит обязать ответчика прекратить удержания работодателем АО «РУСАЛ Ачинск» с работника ФИО1 денежных средств по сводному исполнительному производству, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб. за незаконное удержание денежных средств с заработной платы в период с 04.10.2023 по 31.12.2024 (л.д.75,132-133 т.1).
Определениями суда от 27.02.2025, 30.04.2025, 26.05.2025 к участию в деле, в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ГУФССП России по Кемеровской области – Кузбассу, судебный пристав-исполнитель ОСП по Тисульскому району Кемеровской области ФИО4, ООО «РУСАЛ-Центр учета» (л.д.141,214 т.1, л.д.144 т.2).
Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали исковые требования в уточненной редакции, просили обязать ответчика прекратить удержания денежных средств с заработной платы истца по сводному исполнительному производству №11651/22/42031-СД, а также взыскать компенсацию морального вреда в связи с неправомерными действиями ответчика по удержанию денежных средств из заработной платы в размере 500 000 рублей. Пояснили, что с 27.03.2013 истец работает в АО «РУСАЛ Ачинск» по трудовому договору на Кия-Шалтырском нефелиновом руднике в должности водителя автомобиля. В ОСП по Тисульскому району Кемеровской области в отношении истца было возбуждено три исполнительных производства, по которым работодателем велись удержания денежных средств из заработной платы ФИО1 Одно из исполнительных производств №40939/23/42031-ИП было окончено ранее фактическим исполнением. По соглашению с взыскателем, АО «АТБ» отозвал исполнительные документы по исполнительным производствам №11651/22/42031-ИП и №38662/22/42031-ИП, направив заявление в ОСП по Тисульскому району Кемеровской области. На основании данного заявления 04.10.2023 судебным приставом-исполнителем были окончены исполнительные производства. Однако, работодатель продолжал удерживать денежные средства с заработной платы истца. Как было установлено при рассмотрении дела, удержания из заработной платы происходили по сводному исполнительному производству №11651/22/42031-СД на основании постановления судебного пристава-исполнителя от 07.07.2023. Согласно материалам исполнительного производства, постановлением от 20.07.2023 отменены меры принудительного исполнения по постановлению от 07.07.2023 в виде обращения взыскания на доходы должника ФИО1 Согласно представленному ОСП списку направленной почтовой корреспонденции, данное постановление от 20.07.2023 было направлено в адрес АО «РУСАЛ Ачинск». В январе 2024 года ФИО1 обратился в ООО «РУСАЛ-Центр учета», расположенном по месту его работы в Кия-Шалтырском нефелиновом руднике, с целью уточнить причины удержания денежных средств из заработной платы, предоставив при этом копии постановлений об окончании исполнительных производств. Ответ от работодателя получен не был. Непосредственно в АО «РУСАЛ Ачинск» не обращался. Кроме того, истец неоднократно обращался в ОСП по Тисульскому району, судебным приставом-исполнителем повторно были направлены все постановления об отмене мер взыскания в адрес АО «РУСАЛ Ачинск» в электронном виде, однако, работодателем удержания из заработной платы не были прекращены. Полагает, что работодатель должен был прекратить все удержания после окончания исполнительных производств, в том числе по сводному исполнительному производству, поскольку сводное исполнительное производство не является отдельным исполнительным производством, а состоит из исполнительных производств входящих в него, отдельное постановление об окончании сводного исполнительного производства не выносится, в связи с чем, полагает, что ответчик совершает противоправные действия по удержанию денежных средств, требования о вынесении отдельного постановления об окончании сводного исполнительного производства необоснованные и незаконные. После подачи иска в суд, с января 2025 года удержания не производятся, но на требованиях о прекращении удержания денежных средств с заработной платы истца настаивают. В связи с нарушением трудовых прав истца неправомерными действиями работодателя по незаконному удержанию денежных средств, просят взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.
Представитель ответчика АО «РУСАЛ-Ачинск» ФИО3 в судебном заседании против исковых требований возражала, поддержав представленный письменный отзыв, согласно которому в АО «РУСАЛ Ачинск» на исполнении в отношении ФИО1 находились следующие исполнительные документы: 1) постановление № 42031/22/50529 от 22.04.2022 об обращении взыскания на заработную плату, к исполнительному производству №11651/22/42031-ИП (вх. №3355 от 05.05.2022). Удержания прекращены 31.12.2023 на основании постановления об отмене мер № 42031/23/119533 от 04.10.2023 (вх. №459-1 от 22.01.2024). Исполнительный документ о взыскании задолженности возвращен в адрес ОСП письмом №102 от 22.01.2024; 2) постановление № 42031/22/138020 от 10.11.2022 об обращении взыскания на заработную плату, к исполнительному производству № 38662/22/42031-ИП (вх. №1437 от 27.02.2023). Удержания прекращены 31.12.2023 на основании постановления об отмене мер № 42031/23/119508 от 04.10.2023 (вх. №459 от 22.01.2024). Исполнительный документ о взыскании задолженности возвращен в адрес ОСП письмом №103 от 23.01.2024; 3) постановление № 42031/23/77235 от 03.07.2023 об обращении взыскания на заработную плату, к исполнительному производству № 40939/23/42031-ИП (вх. №5491 от 19.07.2023). Удержание произведено в однократном размере, прекращено 31.08.2023 в связи с полным исполнением (пп.1 п.4 ст.98 Федерального закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Постановление об отмене мер по обращению взыскания в адрес АО «РУСАЛ Ачинск» не поступало; 4) постановление № 42031/23/80481 от 07.07.2023 об обращении взыскания на заработную плату, к сводному исполнительному производству № 11651/22/42031-СД (вх. №5882 от 03.08.2023). Постановление об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника ФИО1 в адрес АО «РУСАЛ Ачинск» не поступало. В связи с обращением ФИО1 в суд с настоящим иском, работодателем в ОСП по Тисульскому району направлен запрос №82 от 22.01.2025 о предоставлении информации по сводному исполнительному производству №11651/22/42031-СД и направлении постановления об отмене мер по обращению взыскания на заработную плату в соответствии с пп.4 п. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве. Ответ от ОСП по Тисульскому району на запрос в адрес АО «РУСАЛ Ачинск» не поступил. Удержания по исполнительному производству № 11651/22/42031-СД работодателем прекращены по собственной инициативе 31.12.2024. По запросу суда в рамках рассмотрения гражданского дела ОСП по Тисульскому району была представлена копия постановления №42031/23/87984 от 20.07.2023 об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника ФИО1 по сводному исполнительному производству №11651/22/42031-СД, которое вручено представителю АО «РУСАЛ Ачинск» в суде 14.02.2025. Письмом № 411 от 12.03.2025 в адрес ОСП по Тисульскому району возвращен исполнительный документ (постановление № 42031/23/80481) к сводному исполнительному производству № 11651/22/42031-СД, на основании которого производились удержания. В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона «Об исполнительном производстве», законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органом местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории РФ. Согласно ч. 3 ст. 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве», удержание задолженности производится со дня поступления постановления до удержания указанной в постановлении суммы. В соответствии с ч. 4 ст. 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику заработную плату, заканчивают исполнение исполнительного документа: после перечисления денежных средств в полном объеме; при перемене должником места работы; по заявлению взыскателя; по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения. Постановление №42031/23/87984 от 20.07.2023 об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника ФИО1 по сводному исполнительному производству №11651/22/42031-СД получено АО «РУСАЛ Ачинск» только 14.02.2025. Доказательств своевременного направления указанного постановления в адрес работодателя заказной почтовой корреспонденцией или размещения в личном кабинете АО «РУСАЛ Ачинск» на государственном портале «Госуслуги» в материалах дела отсутствуют. Доказательства получения работодателем данного постановления иным путем, стороной истца не представлены. Таким образом, до момента получения документа об отмене мер взыскания у работодателя не имелось законных оснований на прекращение удержаний из заработной платы истца. Удержанные денежные средства перечислялись работодателем на депозитный счет ОСП по Тисульскому району, вместе с тем, вместо того чтобы своевременно направить в адрес работодателя документ об отмене мер взыскания, ОСП по Тисульскому району возвращал поступившие денежные средства обратно ФИО1 Не принятие со стороны судебного пристава-исполнителя действий в соответствии с требованиями законодательства, направленных на прекращение перечислений денежных средств, является ответственностью ОСП по Тисульскому району как государственного органа власти по принудительному исполнению судебных актов. За неисполнение судебным приставом-исполнителем действий прямо предусмотренных Законом об исполнительном производстве, АО «РУСАЛ Ачинск» ответственность не несет. Считает, что действия работодателя по удержанию денежных средств из заработной платы истца по постановлению №42031/23/80481 от 07.07.2023 в рамках исполнительного производства №11651/22/42031-СД осуществлялись в строгом соответствии с положениями Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и требованиями исполнительного документа, полученного от ОСП по Тисульскому району. Соблюдение работодателем требований Закона об исполнительном производстве и судебного пристава-исполнителя, безусловно не может повлечь нарушение трудовых прав истца, в связи с чем, требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме (л.д.198-201 т.1). Дополнительно пояснила, что с января 2025 года удержания из заработной платы работника ФИО5 прекращены, исполнительный документ возвращен в отдел судебных приставов по Тисульскому району. Истец ни разу не обращался к работодателю по поводу удержаний денежных средств с его заработной платы, письменная претензия истца была получена АО «РУСАЛ Ачинск» одновременно с исковым заявлением. Удержания производились на основании постановления судебного пристава-исполнителя от 07.07.2023 по исполнительному документу №11651/22/42031-СД, постановление об отмене мер по обращению взыскания в адрес АО «РУСАЛ Ачинск» не поступало, в связи с чем, работодатель на законных основаниях производил удержания, оснований для прекращения удержаний не имелось. В соответствии с договором возмездного оказания услуг от 01.07.2019, заключенного между АО «РУСАЛ Ачинск» и ООО «РУСАЛ-Центр Учета», последний оказывает услуги по кадровому администрированию, в том числе, по месту работы истца на территории Кия-Шалтырском нефелиновом руднике. Согласно информации, представленной ООО «РЦУ», 31.01.2024 ФИО1 обращался в устной форме с вопросом о правомерности удержаний денежных средств с его заработной платы, в связи с чем, была оформлена заявка. Во исполнение данной заявки, специалистом контактного центра был получен ответ об отсутствии документов об отмене мер по сводному исполнительному производству №11651/22/42031-СД, о чем было доведено заявителю в телефонном режиме. Более обращений со стороны ФИО1 не поступало. Просила в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку в данном случае имеют место не трудовые отношения между работником и работодателем, а отношения в рамках исполнительного производства, действия работодателя соответствуют ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
Третьи лица представитель ГУФССП России по Кемеровской области – Кузбассу, судебный пристав-исполнитель ОСП по Тисульскому району Кемеровской области ФИО4, представитель ООО «РУСАЛ-Центр Учета» о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом (л.д.175-177,178,187 т.2), в судебное заседание не явились, возражений не представили, от представителя «РУСАЛ-Центр Учета» поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя (л.д.186 т.2).
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труд.
В силу требований ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) одним из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.135 ТК РФ).
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что приказом от 27.03.2013 ФИО1, был принят на работу в ОАО «Русал-Ачинск» водителем <данные изъяты> на постоянное место работы, с базовым окладом 9720 руб., надбавка к заработной плате 8%, норма оплаты труда повременная, вредные условия труда, <данные изъяты> 6 (л.д.65 т.1).
27.03.2013 между истцом ФИО1 и ответчиком ОАО «РУСАЛ-Ачинск» заключен трудовой договор № № на неопределенный срок, согласно которому истец был принят на работу в <данные изъяты> (л.д.66-67 т.1).
Согласно п. 3.1 трудового договора, за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается оклад в размере 9720 руб., доплата за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда 8%, стимулирующая надбавка к заработной платке за стаж работы КШНР 30 %, районный коэффициент 40 %, заработная плата выплачивается два раза в месяц, место и сроки выплаты заработной платы определяется коллективным договором. Согласно п. 4.1 трудового договора, работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя согласно установленному графику работы, продолжительность отпуска 28 дней (п.4.2).
29.08.2016 между истцом ФИО1 и ответчиком АО «РУСАЛ-Ачинск» заключен трудовой договор № 696 на неопределенный срок, согласно которому истец был принят на работу в <данные изъяты>, занятый на транспортировании горной массы 6 разряда (л.д.68-70 т.1).
Согласно п. 4.1 трудового договора, работнику устанавливается оклад 18 010 руб. в месяц, а также следующие выплаты и компенсации: районный коэффициент 40 %, стимулирующая надбавка к заработной плате за стаж работы в КШНР 30%, доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 8%, ежемесячная премия в размере 20%, другие стимулирующие или компенсационные выплаты. Согласно п.п. 5.1,5.2 трудового договора, работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя, основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней, дополнительный за работу в разрезах, карьерах продолжительностью 14 календарных дней.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.03.2022 работнику установлен оклад в размере 36 040 рублей в месяц, районный коэффициент в размере 40%, стимулирующая надбавка к заработной плате за стаж работы в КШНР в размере 30%, доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в размере 8% оклада, ежемесячная премия в размере 20%, другие стимулирующие или компенсационные выплаты в соответствии с Положение об оплате труда и премировании работников АО «РУСАЛ-Ачинск» (л.д.71 т.1).
Истец ссылается на незаконное удержание денежных средств работодателем АО «РУСАЛ Ачинск» с его заработной платы в период с октября 2023 года по декабрь 2024 года (включительно) на основании постановления судебного пристава-исполнителя от 07.07.2023 в рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД.
Как установлено судом, в отношении ФИО5 в ОСП по Тисульскому району ГУФССП по Кемеровской области-Кузбассу было возбуждено три исполнительных производства, на основании которых с заработной платы истца производились удержания (л.д.147-149 т.1):
- №11651/22/42031-ИП от 11.04.2022 на основании исполнительной надписи нотариуса о взыскании задолженности по кредитному договору в размере 931 673,01 руб. в пользу взыскателя «Азиатско-тихоокеанский банк» (ПАО) (л.д.148 т.1). В рамках исполнительного производства №11651/22/42031-ИП судебным приставом-исполнителем вынесено постановление от 22.04.2022 об обращении взыскания на заработную плату должника, удержания постановлено производить ежемесячно в размере 50% доходов должника, в трехдневных срок со дня выплаты, до удержания суммы, указанной в исполнительном документе, которое направлено для исполнения в АО «РУСАЛ-Ачинск» и поступило работодателю 05.05.2022 (л.д.128 т.1).
- №38662/22/42031-ИП от 26.10.2022 на основании исполнительной надписи нотариуса о взыскании задолженности по кредитному договору в размере 745 643,33 руб. в пользу взыскателя «Азиатско-тихоокеанский банк» (ПАО) (л.д.149 т.1). В рамках исполнительного производства №38662/22/42031-ИП судебным приставом-исполнителем вынесено постановление от 10.11.2022 об обращении взыскания на заработную плату должника, удержания постановлено производить ежемесячно в размере 50% доходов должника, в трехдневных срок со дня выплаты, до удержания суммы, указанной в исполнительном документе, которое направлено для исполнения в АО «РУСАЛ-Ачинск» и поступило работодателю 27.02.2023 (л.д.129 т.1).
- № 40939/23/42031-ИП от 23.06.2023 на основании исполнительного листа, выданного судебным участком № 1 Тисульского судебного района, о взыскании госпошлины в доход бюджета Тисульского муниципального округа в сумме 1113,20 руб. (л.д.147 т.1). В рамках исполнительного производства №40939/22/42031-ИП судебным приставом-исполнителем вынесено постановление от 03.07.2023 об обращении взыскания на заработную плату должника, удержания постановлено производить ежемесячно в размере 50% доходов должника, в трехдневных срок со дня выплаты, до удержания суммы, указанной в исполнительном документе, которое направлено для исполнения в АО «РУСАЛ-Ачинск» и поступило работодателю 19.07.2023 (л.д.130 т.1).
Постановлением судебного пристава-исполнителя от 15.11.2022 исполнительные производства №38662/22/42031-ИП и № 11651/2242031-ИП объединены в сводное исполнительное производство, которому присвоен №11651/22/42031-СД (л.д.159 т.1). В рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД, судебным приставом-исполнителем вынесено постановление от 07.07.2023 об обращении взыскания на заработную плату должника, удержания постановлено производить ежемесячно в размере 50% доходов должника, в трехдневных срок со дня выплаты, до удержания суммы, указанной в исполнительном документе, которое направлено для исполнения в АО «РУСАЛ-Ачинск» и поступило работодателю 03.08.2023 (л.д.169-оборот-170,172 т.1).
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Ограничения размера удержаний из заработной платы установлены статьей 138 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определены в статье 101 Федерального закона 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее - Закон об исполнительном производстве). Заработная плата, получателем которой является ФИО1, в этот перечень не входит.
Согласно ч. 1 ст. 68 Закона об исполнительном производстве, мерами принудительного исполнения являются действия, указанные в исполнительном документе, или действия, совершаемые судебным приставом-исполнителем в целях получения с должника имущества, в том числе денежных средств, подлежащего взысканию по исполнительному документу.
В силу п. 2 ч. 3 ст. 68 Закона об исполнительном производстве, мерами принудительного исполнения являются, в том числе, обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений (п.2 ч.3).
В соответствии с ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.
В силу ч. 2 ст. 99 указанного Закона, при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
В соответствии с ч. 4 ст. 98 Закона об исполнительном производстве, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа:
1) после перечисления денежных средств в полном объеме;
2) при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
3) по заявлению взыскателя;
4) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение (ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
По смыслу приведенных положений ограничение права гражданина, являющегося должником по исполнительному производству, на получение заработной платы в полном объеме предусмотрено действующим законодательством, которым допускается удержание из заработной платы такого лица при исполнении исполнительного документа не более 50%.
Из материалов дела следует, что удержания из заработной платы ФИО5 осуществлялись работодателем АО «РУСАЛ Ачинск» на основании поступивших постановлений судебного пристава-исполнителя ОСП по Тисульскому району об обращении взыскания на заработную плату должника:
- постановление от 10.11.2022 по исполнительному производству № 38662/22/42031-ИП в пределах 797 838,36 руб. в размере 50 % доходов должника, до удержания суммы, указанной в исполнительном документе (л.д.129 т.1);
- постановление от 22.04.2022 по исполнительному производству № 11651/22/42031-ИП в пределах 930 686,64 руб. в размере 50 % доходов должника, до удержания суммы, указанной в исполнительном документе (л.д.128 т.1);
- постановление от 03.07.2023 по исполнительному производству № 40939/23/42031-ИП в пределах 1 113,00 руб. в размере 50 % доходов должника, до удержания суммы, указанной в исполнительном документе (л.д.130 т.1);
- постановления от 07.07.2023 по сводному исполнительному производству № 11651/22/42031-СД в пределах 1 461 674,75 руб. в размере 50 % доходов должника, до удержания суммы, указанной в исполнительном документе (л.д.60 т.1).
Из представленной стороной ответчика в материалы дела таблицы, содержащей сведения о ежемесячном доходе истца и произведенных удержаний, расчетных листков (л.д.59,122,137 т.1), наглядно прослеживается, что ответчиком производились удержания из заработной платы истца на основании вышеуказанных постановлений судебного пристава-исполнителя в рамках исполнительных производств №11651/22/42031-ИП, №38662/22/42031-ИП, №40939/23/42031-ИП, №11651/22/42031-СД. Размер удержаний истцом не оспаривался.
В соответствии с ч. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве, размер удержания из заработной платы должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Удержания из заработной платы ответчиком произведены в соответствии с требованиями действующего налогового законодательства и требованиями исполнительного документа, установившего размер удержаний - 50% его дохода.
Исходя из представленного ответчиком расчета удержаний, усматривается, что размер произведенных работодателем удержаний, после удержания НДФЛ, не превышал 50% начисленной истцу заработной платы.
Постановлением судебного пристава-исполнителя от 20.07.2023 окончено исполнительное производство №40939/23/42031-ИП о взыскании госпошлины в доход бюджета Тисульского муниципального округа в сумме 1113,20 руб., в связи с фактическим исполнением. Постановлением от 20.07.2023 отменены меры по обращению взыскания на доходы должника ФИО5, копия которого направлена в адрес работодателя АО «РУСАЛ-Ачинск» почтовым отправлением (л.д.152,153 т.1). АО «РУСАЛ-Ачинск» сопроводительным письмом от 06.09.2023 исполнительный документ направлен в адрес ОСП по Тисульскому району в связи с погашением долга в полной сумме (л.д.180,181 т.1).
Постановлением судебного пристава-исполнителя от 04.10.2023 окончено исполнительное производство №11651/22/42031-ИП в связи с подачей взыскателем заявления об окончании исполнительного производства (л.д.150 т.1). Постановлением от 04.10.2023 отменены меры по обращению взыскания на доходы должника ФИО5, копия которого направлена в адрес работодателя АО «РУСАЛ-Ачинск» почтовым отправлением (л.д.155 т.1) и поступила в адрес работодателя 22.01.2024 вх.№459-1 (л.д.62 т.1). АО «РУСАЛ-Ачинск» сопроводительным письмом от 22.01.2024 исполнительный документ направлен в адрес ОСП по Тисульскому району в связи с отменой мер по обращению взыскания на доходы должника (л.д.63 т.1). Удержания из заработной платы истца прекращены с января 2024 года.
Постановлением судебного пристава-исполнителя от 04.10.2023 окончено исполнительное производство №38662/22/42031-ИП в связи с подачей взыскателем заявления об окончании исполнительного производства (л.д.151 т.1). Постановлением от 04.10.2023 отменены меры по обращению взыскания на доходы должника ФИО5, копия которого направлена в адрес работодателя АО «РУСАЛ-Ачинск» почтовым отправлением (л.д.156 т.1) и поступила в адрес работодателя 22.01.2024 вх.№459 (л.д.61 т.1). АО «РУСАЛ-Ачинск» сопроводительным письмом от 22.01.2024 исполнительный документ направлен в адрес ОСП по Тисульскому району в связи с отменой мер по обращению взыскания на доходы должника (л.д.64 т.1). Удержания из заработной платы истца прекращены с января 2024 года.
Таким образом, удержания из заработной платы истца производились работодателем на основании постановлений судебного пристава-исполнителя, что соответствует требованиям законодательства, процент удержаний не превышает размер установленный постановлением и не может быть предметом спора между работником и работодателем, заработная плата после произведенных удержаний была выдана истцу. После поступления в адрес работодателя постановлений от 04.10.2023 об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника ФИО5 по исполнительным производствам №38662/22/42031-ИП и №11651/22/42031-ИП, удержания, начиная с текущего месяца после поступления постановлений об отмене мер взыскания, были прекращены, исполнительные документы возвращены в службу судебных приставов.
Между тем, удержания по исполнительному производству №11651/22/42031-СД на основании постановления от 07.07.2023 об обращении взыскания на заработную плату должника в пределах 1 461 674,75 руб. в размере 50 % доходов должника, продолжались до декабря 2024 года (включительно). При этом в расчетных листках отражены произведенные удержания из заработной платы истца, в том числе, на основании исполнительного документа №11651/22/42031-СД (л.д.137 т.1, л.д.3-13 т.3).
Как следует из представленных ОСП по Тисульскому району материалов исполнительного производства, постановлением судебного пристава-исполнителя от 20.07.2023 были отменены меры принудительного исполнения в виде обращения взыскания на заработную плату должника, наложенные постановлением от 07.07.2023 в рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД (л.д.107 т.1), которое направлено в адрес работодателя АО «РУСАЛ-Ачинск» за исх. №42031/23/87984 от 20.07.2023 почтовой корреспонденцией, в подтверждение представлен список корреспонденции, направляемой почтовой связью (л.д.160,163 т.1).
Согласно пояснениям ответчика, указанное постановление от 20.07.2023 об отмене мер взыскания в рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД в адрес АО «РУСАЛ-Ачинск» не поступало.
Из представленного в материалы дела журнала входящей корреспонденции АО «РУСАЛ Ачинск» за август, сентябрь 2023 года следует, что 03.08.2023 в адрес АО «РУСАЛ-Ачинск» поступило постановление от 07.07.2023 по сводному исполнительному производству №11651/22/42031-СД об обращении взыскания на заработную плату ФИО5, иной корреспонденции от ОСП по Тисульскому району в отношении ФИО5 не поступало (л.д.181-184,190-252 т.2).
Согласно ответу ОСП по Тисульскому району, постановление от 20.07.2023 об отмене мер принудительного исполнения в виде обращения взыскания на заработную плату должника ФИО5 в рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД было направлено за исх. №42031/23/87984 от 20.07.2023 в адрес АО «РУСАЛ-Ачинск» 08.08.2023 обычной почтовой корреспонденцией, согласно реестру от 08.08.2023 (л.д.173 т.1).
Согласно ответу Тисульского почтампа УФПС Кемеровской области АО «Почта России», не представляется возможным представить информацию о поступлении письма в Тисульский почтамп от ОСП по Тисульскому району в адрес АО «РУСАЛ-Ачинск» от 08.08.2023, в связи с тем, что учет и отслеживание регистрируемых почтовых отправлений возможен при наличии трек-номера, указанного в квитанции, выданной при приеме регистрируемого почтового отправления, который не указан, учет по фамилии получателя, наименованию организации, исходящему номеру документа не предусмотрен (л.д.187 т.1).
Вместе с тем, представленный ОСП по Тисульскому району реестр простой корреспонденцией не подтверждает факт получения работодателем АО «РУСАЛ Ачинск» постановления от 20.07.2023 об отмене мер принудительного исполнения в рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД. Кроме того, за этим же исх. №42031/23/87984 от 20.07.2023 в адрес АО «РУСАЛ-Ачинск» судебным приставом-исполнителем ОСП по Тисульскому району было направлено постановление от 20.07.2023 об отмене мер по обращению взыскания на заработную плату должника ФИО5 по исполнительному производству №409939/23/42031-ИП о взыскании госпошлины в доход бюджета в размере 1113,20 руб. (л.д.153 т.1). Иных доказательств направления данного постановления от 20.07.2023 по сводному исполнительному производству №11651/22/42031-СД и получения его работодателем в материалы дела не представлено.
Доводы истца о том, что по его просьбе судебным приставом-исполнителем неоднократно направлялись в электронном виде все постановления об отмене мер взыскания в адрес АО «РУСАЛ Ачинск», какими-либо доказательствами не подтверждены, посредством ЕПГУ постановление от 20.07.2023 об отмене мер принудительного исполнения в рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД судебным приставом-исполнителем не направлялось, что следует из указанного постановления (л.д.60 т.1).
Таким образом, ежемесячные удержания по исполнительному документу из заработной платы истца произведены его работодателем в силу возложенной на него Федеральным законом «Об исполнительном производстве» обязанности по исполнению требований исполнительного документа, неисполнение которой влечет установленную законом ответственность. В данном случае, работодателем АО «РУСАЛ-Ачинск» за спорный период были произведены удержания из заработной платы истца на основании постановления судебного пристава-исполнителя от 07.07.2023, вынесенного в рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД (л.д.60 т.1), оснований его неисполнения у работодателя не имелось. Действия работодателя по удержанию из заработной платы истца соответствуют положениям ч. 1 ст. 137 ТК РФ, ч. 1 ст. 68, ст. 99 Закона об исполнительном производстве.
Доводы истца о его неоднократном обращении к работодателю о незаконности произведенных удержаний, также не подтверждены материалами дела. Как следует из пояснений самого истца, непосредственно к работодателю он не обращался.
Между ООО «РУСАЛ Ачинск» (заказчик) и ООО «РУСАЛ-Центр Учета» (исполнитель) заключен договор №4-№ на возмездное оказание услуг от 01.07.2019, в рамках которого исполнитель оказывает услуги в области Управления персоналом по кадровому администрированию, учету труда и заработной платы, подбору персонала (л.д.132-137 т.2).
Согласно представленным сведениям, имело место обращение истца в ООО «РУСАЛ-Центр Учета», расположенному по месту работы истца в <адрес>, куда истец обратился по вопросу удержаний из его заработной платы 31.01.2024. По его устному обращению была оформлена заявка №№, в ответ на которую истцу в телефонном режиме было сообщено, что отмена по сводному делу №11651/22/42031-СД не поступала, была представлена отмена мер к исполнительному производству №11651/22/42031-ИП от 11.04.2022, удержания по которому прекращено. Для прекращения удержаний по сводному делу необходимо предоставить постановление об отмене мер именно к сводному делу №11651/22/42031-СД. Других обращений по данному вопросу от сотрудника не поступало (л.д.161-164 т.2).
Доводы стороны истца о том, что работодатель обязан был прекратить удержания из заработной платы в связи с окончанием всех исполнительных производств №40939/23/42031-ИП, №38662/22/42031-ИП, №11651/22/42031-ИП, входящих в состав сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД, не основаны на законе, поскольку оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 98 Закона об исполнительном производстве, для прекращения удержаний работодателем денежных средств по исполнительному документу у работодателя не имелось. Кроме того, копии постановлений от 04.10.2023 об окончании исполнительных производств в адрес работодателя АО «РУСАЛ Ачинск» судебным приставом-исполнителем не направлялись (л.д.110,111 т.2). Постановление судебного пристава-исполнителя от 07.07.2023 в рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД об обращении взыскания на заработную плату ФИО5 поступило на исполнение работодателю, в связи с чем, у ответчика возникла обязанность производить удержания из заработной платы ФИО5 в размере 50% до полного исполнения требований исполнительного документа. Копия постановления судебного пристава-исполнителя от 20.07.2023 об отмене мер принудительного исполнения в рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД, вручена представителю ответчика в ходе рассмотрения дела, после чего удержания из заработной платы истца работодателем были прекращены.
Таким образом, получив копию исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя на работника ФИО5 (постановление от 07.07.2023 об обращении взыскания на заработную плату ФИО5 в рамках сводного исполнительного производства №11651/22/42031-СД), работодатель АО «РУСАЛ Ачинск» в установленный срок производил удержания денежных средств из заработной платы должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, что не противоречит требованиям ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 03.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и статьи 138 Трудового кодекса РФ. Сведений о том, что в адрес ответчика поступило постановление об отмене мер взыскания, а работодатель продолжал осуществлять удержания денежных средств из заработной платы истца, в материалах дела не имеется.
Как следует из ответа ОСП по Тисульскому району, в период с января 2024 г. по январь 2025 г. на депозитный счет ОСП по Тисульскому району поступали излишне удержанные денежные средства от должника ФИО1 в общем размере 728 026,54 руб., которые были возвращены ему в полном объеме с депозита ОСП (л.д.95-96 т.2). Возврат указанных денежных средств также подтверждается выпиской по счету ФИО5, открытому в ПАО Сбербанк, и не отрицалось истцом (л.д.222-250 т.1, л.д.1-84 т.2).
Как следует из представленных ответчиком в материалы дела сведений, в настоящее время удержания с заработной платы истца не производятся с января 2025 года, что следует из расчетных листков (л.д.202-204 т.1) и подтверждено истцом. Постановление к исполнительному производству №11651/22/42031-СД от 07.07.2023 о взыскании задолженности в размере 50% с должника ФИО1 возвращено ОСП по Тисульскому району сопроводительным письмом от 12.03.2025, в связи с отменой мер по обращению взыскания на доходы должника от 20.07.2023 (л.д.169 т.1). Поскольку удержания из заработной платы истца работодателем в настоящее время не производятся, заявленные требования в части возложения на ответчика АО «РУСАЛ-Ачинск» обязанности прекратить удержания денежных средств с заработной платы ФИО1 по сводному исполнительному производству удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку нарушений прав истца со стороны работодателя в части удержания денежных средств из заработной платы истца допущено не было, правовых оснований для компенсации морального вреда не имеется.
Исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, учитывая, что нарушений действующего законодательства и прав истца работодателем АО «РУСАЛ Ачинск» не допущено, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО5 в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к акционерному обществу «РУСАЛ Ачинский Глиноземный Комбинат» о незаконном удержании работодателем денежных средств из заработной платы, возложении обязанности прекратить удержания денежных средств, взыскании компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.
Судья Ю.Н. Берестовенко
Мотивированное решение изготовлено 17 июля 2025 года