УИД № 34RS0006-01-2024-005830-96
Дело № 2-204/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Волгоград 16 июля 2025 года
Советский районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи Пустовой А.Г.,
при секретаре Кошелевой Ю.Ю.,
с участием:
истца ФИО1,
представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей по устному ходатайству,
представителя ответчика ООО «Энергия Юга» - ФИО3, действующего на основании доверенности,
представителя ответчика ОСФР по Волгоградской области – ФИО4, действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области, ООО «Энергия Юга» о понуждении зачесть периоды работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости, обязании выполнить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал, что 22.05.2023 года Решением ОСФР по Волгоградской области №191211/23 ему отказано в назначении страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.1.2013 «О страховых пенсиях» по причине отсутствия 10 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию в возрасте 56 лет. На момент подачи заявления в пенсионный фонд его общий страховой стаж работы составлял 32 года 4 мес. 24 дня, а в специальный стаж по Списку №2 только включено 03 года 10 мес. 28 дней. В специальный стаж не были включены периоды работы: в должности производителя работ в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» с 09.02.2009 по 28.02.2009, с 02.03.2009 по 31.03.2009, с 21.04.2009 по 30.04.2009, с 14.07.2009 по 24.07.2009, с 28.07.2009 по 31.07.2009, с 12.10.2009 по 30.10.2009, с 02.11.2009 по 20.11.2009, с 11.01.2010 по 03.04.2010 в связи с отсутствием сведений, подтверждающих специальный стаж в выписке ИЛС застрахованного лица, представляемых работодателем, при этом большая часть периода включена в специальный страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии; с 23.05.2012 по 04.06.2012 в должности прораба в Филиал «Механизированная колонна №18» ООО «Трест Юговостокэлектросетьстрой» в связи с отсутствием сведений, подтверждающих специальный стаж в выписке ИЛС застрахованного лица, представляемых работодателем, при этом большая часть периода включена в специальный страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии; с 10.12.2012 по 29.03.2013, с 06.05.2013 по 05.05.2023 (10л-04м.-08дн) в качестве производителя работ в ООО «Энергия Юга» в связи с отсутствием сведений, подтверждающих специальный стаж в выписке ИЛС застрахованного лица, представляемых работодателем. Согласно карт специальной оценки условий труда №32 от 28.07.2014, №42 от 18.12.2018 и №39 от 18.12.2018 установлен второй класс (подкласс) условий труда. В свою очередь, исходя из данных карты №32 от 28.07.2014 специальной оценки условий труда работников производителя работ (прораб») код №25865 структурного подразделения: 04. Строительно-монтажное управление - 04.5. Участок по строительству воздушных линий, в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику" занятом на данном рабочем месте» указано: п.6 «Право на досрочное назначение пенсии» в столбце «фактическое наличие» - отмечено «Да», в столбце «необходимость в установлении компенсации по результатам ОУТ» - «Да», в столбце «Основание» - «Постановление кабинета министров СССР от 26 января 1991 г., №10 код 22900006-2444». Также в Заключении эксперта по результатам СОУТ от 28.07.2014 года в строке «32» «Прораб», графе «24» «Льготное пенсионное обеспечение указано -«Да». В картах аттестации рабочего места по условиям труда №42 от 18.12.2018 и №39 от 18.12.2018 рабочего производителя работ участка по строительству воздушных линий. Строительно-монтажного управления ООО "Энергия Юга" в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятом на данном рабочем месте» отсутствует указание на п.6 «Право на досрочное назначение пенсии» в столбце «фактическое наличие» и соответствующие компенсации. По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды его работы в должности мастера и прораба ООО «Энергия Юга» не отражены в системе обязательного пенсионного страхования по Списку N 2, по позиции прораба строительных и монтажных работ (код 22900006-24441) и мастера строительных и монтажных работ (код 22900006-23419). При этом должностными инструкциями на мастера и прораба ООО «Энергия Юга» возложены обязанности: по обеспечению выполнения участком плановых заданий по объему производства; максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка; своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и равномерной работы участка в соответствии с установленными заданиями, сдачи и приема законченных строительных объектов, отдельных этапов и комплекс работ по возводимым объектам, и иные обязанности по непосредственному обеспечению, выполнению строительно- монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Согласно карт №32. № 42 и №39 специальной оценки условий труда и Протоколов испытаний условия работы прораба Общества оценивалась, с учетом нахождения его в кабинете как работа с документами, по месту нахождения Общества, что опровергается следующими документами. В свою очередь, согласно Журнала регистрации на рабочем месте УСВЛ за период с 25 июня 2018 года по 19.11.2019 он находился в командировке и работал с 06.11.2018 по 26.11.2018 на П\С 220кВ «Норби», расположенная в промышленной зоне г.Волжского, с 04.12.2018 на НПЗ «Волгограднефтепереработка», расположенном в Красноармейском районе г.Волгограда, с 12.12.2018 по 14.01.2019 на стройке ВЛ 10 КВ «Быково» - линейный объект в степи г.Быково, с 12.04.2019 на работах ВЛ 220 КВ П\с «Саратовская - Балаковская ГЭС», 200 км. в Саратовской области. Подобные сведения о фактическом месте работы, опровергающие кабинетный режим работы имеются и в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте за период с 02.06.2020 по ноябрь 2021 года. Данные о разъездном виде работы, а не кабинетной, подтверждается и списком приказов на его командировки, то есть те условия, которые не исследовались при СОУТ. Кроме того, приказами по ООО «Энергия Юга» подтверждается, что его работа связана с тяжелыми условиями труда на высоте, с опасными производственными объектами, на которых используются подъемные сооружения, с эксплуатацией электроустановок, с ведением газоопасных, огневых и ремонтных работ повышенной опасности. Так же, исходя из Служебной записки от 06 марта 2023 года ведущего специалиста по ОТ и ПБ следует, что в январе-феврале 2023 г. на основании приказа №22-143 от 19.12.2022 «о проведении обязательных периодических медицинских осмотров» он проходил обязательный медицинский осмотр, по результатам которого у него выявлены медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными производственными факторами, а именно - п.6.2 (работы на высоте (прочие работу относящиеся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте); - п.9 (работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и Выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведение, в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных ремонтных работ, испытаний и измерением). Более того, работая в должности прораба в тяжелых условиях труда, им приобретены профессиональные заболевания в 2016 году «Гипертоническая болезнь II стадии артериальная гипертензия 1 степени, риск 4» которые осложнены «пароксизмальной формой фибрилляции предсердий», а в 2020 г - С.91.1 «Хронический лимфолейкоз». В результате ему установлена 3 группа инвалидности. Приведенные данные работодателем и экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, приняты во внимание не были и не исследованы. Поэтому установленный класс (подкласс) установленные СОУТ являются неверными и необоснованными, проведенными без оценки реальных условий труда, используемых материалов, тяжести труда, погодных условий иных сопутствующих воздействий на организм работника. Нарушения, допущенные при проведении специальной оценки условий труда, это умышленное занижение работнику класса условий труда, в связи с чем длительное время на протяжении 10 лет не выплачивались работнику дополнительные выплаты и компенсаций за особые условия труда, а также не перечислялись дополнительные страховые выплаты в ПФР. Таким образом, бездействие работодателя по неуплате за период его работы в качестве мастера и прораба дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование является незаконным, нарушающим его право на досрочное назначение в последующем страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Просит суд
признать период его работы с 10.12.2012 по 29.03.2013, с 06.05.2013 по 29.12.2023 (10л-00м-02д) в качестве производителя работ в ООО «Энергия Юга» соответствующей работе, занятость в которой предоставляет право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях";
возложить обязанность на ООО «Энергия Юга» начислить и уплатить страховые взносы на его обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с 10.12.2012 по 29.03.2013, с 05.05.2013 по 29.12.2023;
возложить обязанность на ООО «Энергия Юга» предоставить корректирующие сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с 10.12.2012 по 29.03.2013, с 06.05.2013 по 29.12.2023 в отношении него;
обязать ОПФР по Волгоградской области зачесть периоды его работы с 10.12.2012 по 29.03.2013, с 05.05.2013 по 29.12.2023 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «Энергия Юга» в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении по доводам, изложенным в письменных возражениях.
Представитель ответчика ОСФР по Волгоградской области в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать по доводам, указанным в письменных возражениях.
Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года, страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Судом установлено, что в возрасте 56 лет – 05.05.2023 года ФИО1 обратился в ОСФР по Волгоградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п. 2. ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.
Решением ОСФР по Волгоградской области №191211/23 от 22.05.2023 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия специального стажа, требуемого для определения права на пенсию в возрасте 56 лет.
ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 16 декабря 1997 года.
На момент подачи заявления в пенсионный фонд общий страховой стаж работы Истца составлял 32 года 4 мес. 24 дня лет, а в специальный стаж по Списку №2 только включено 03 года 10 мес. 28 дней.
В специальный трудовой стаж истца не были включены периоды работы:
- в должности производителя работ в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» с 09.02.2009 по 28.02.2009, с 02.03.2009 по 31.03.2009, с 21.04.2009 по 30.04.2009, с 14.07.2009 по 24.07.2009, с 28.07.2009 по 31.07.2009, с 12.10.2009 по 30.10.2009, с 02.11.2009 по 20.11.2009, с 11.01.2010 по 03.04.2010 (0л-0м-11д) в связи с отсутствием сведений, подтверждающих специальный стаж в выписке ИЛС застрахованного лица, представляемых работодателем, при этом большая часть периода включена в специальный страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии;
- с 23.05.2012 по 04.06.2012 (00л-00м.-12дн) в должности прораба в Филиал «Механизированная колонна №18» ООО «Трест Юговостокэлектросетьстрой» в связи с отсутствием сведений, подтверждающих специальный стаж в выписке ИЛС застрахованного лица, представляемых работодателем, при этом большая часть периода включена в специальный страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии;
- с 10.12.2012 по 29.03.2013, с 06.05.2013 по 05.05.2023 (10л-04м-08дн) в качестве производителя работ в ООО «Энергия Юга» в связи с отсутствием сведений, подтверждающих специальный стаж в выписке ИЛС застрахованного лица, представляемых работодателем.
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона X 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Указанным постановлением в п.п. «б» п. 1 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелы - и условиями труда, применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (абз. 2).
Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2 право на досрочное назначение пенсии имеют производители работ (код 2290000б-24441) и мастера строительных и монтажных работ (код 2290000б-23419)
В страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда включаются периоды выполнения такой работы если она составляет не менее 80 процентов рабочего времени. В это рабочее время входит не только непосредственное время выполнения работ с тяжелыми условиями труда, но и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.
Из трудового договора № 49/13 от 06 мая 2013 года, заключенного между ФИО1 и ООО «Энергия Юга», дополнительного соглашения к трудовому договору с 03 марта 2014 года и Соглашения о расторжении трудового договора от 20 декабря 2023 года, ФИО1 с 06 мая 2013 года принят на должность мастера общества, а с 03 марта 2014 г. принят на должность прораба общества, на которой проработал до 29 декабря 2023 года.
Работа по указанному договору для ФИО1 являлась основным местом работы.
Согласно справке №18 от 26 марта 2024 года ФИО1 работал в ООО «Энергия Юга» в режиме полного рабочего времени с нормальной продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.
С 2013 года спорные периоды включаются в специальный страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в ПФ РФ и дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (п.7 ч. 1 ст. 7 Федерального закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в размере, предусмотренном ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.
Исходя из положений пункта 2 статьи 428 Налогового Кодекса для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 Кодекса, которым является ООО «Энергия Юга», в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6% (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 428 Кодекса).
Согласно пункту 3 статьи 428 Налогового Кодекса для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 428 Кодекса, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 статьи 428 Кодекса дополнительных тарифов страховых взносов применяются дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере от 0% до 8%.
Исходя из положений подпункта 7 пункта 1 и пункта 2 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда для установления дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном данным Федеральным законом, а результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Таким образом, выплаты в пользу работника, занятых на работах с особыми условиями труда (в том числе в пользу уволенного работника за период времени, когда данный работник состоял в трудовых отношениях с организацией), начисленные в период до дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, установленным пунктами 1 или 2 статьи 428 Кодекса, а выплаты, начисленные начиная с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, - по дополнительным тарифам, установленным пунктом 3 статьи 428 Кодекса, в зависимости от класса (подкласса) условий труда.
Согласно карт специальной оценки условий труда №32 от 28.07.2014, №42 от 18.12.2018 и №39 от 18.12.2018 установлен второй класс (подкласс) условий труда.
В свою очередь, исходя из данных карты №32 от 28.07.2014 специальной оценки условий труда работников производителя работ (прораб) код №25865 структурного подразделения: 04. Строительно-монтажное управление - 04.5. Участок по строительству воздушных линий, в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятом на данном рабочем месте» указано: п.6 «Право на досрочное назначение пенсии» в столбце «фактическое наличие» - отмечено «Да», в столбце «необходимость в установлении компенсации по результатам ОУТ» - «Да», в столбце «Основание» - «Постановление кабинета министров СССР от 26 января 1991 г., №10 код 22900006-2444».
Также в Заключении эксперта по результатам СОУТ от28.07.2014 года в строке «32» «Прораб», графе «24» «Льготное пенсионное обеспечение» указано -«Да».
В картах аттестации рабочего места по условиям труда №42 от 18.12.2018 и №39 от 18.12.2018 рабочего производителя работ участка по строительству воздушных линий. Строительно-монтажного управления ООО "Энергия Юга" в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятом на данном рабочем месте» отсутствует указание на п.6 «Право на досрочное назначение пенсии» в столбце «фактическое наличие» и соответствующие компенсации.
По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 в должности мастера и прораба ООО «Энергия Юга» не отражены в системе обязательного пенсионного страхования по Списку N 2, по позиции прораба строительных и монтажных работ (код 22900006-24441) и мастера строительных и монтажных работ (код 22900006-23419).
В силу абзаца одиннадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов. Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкция по ее заполнению.
Пунктом 1 Методики проведения специальной оценки условий труда установлены обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформлению результатов проведения специальной оценки условий труда.
Определением Советского районного суда г. Волгограда от 28.01.2025 года по ходатайству истца была назначена государственная экспертиза условий труда, производство которой было поручено Комитету по труду и занятости населения Волгоградской области.
По результатам проведения государственной экспертизы, специалисты пришли к следующим основным выводам:
- качество проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах: № 32 производитель работ (прораб) строительно-монтажного управления – участка по строительству воздушных линий не соответствует требованиям ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Выявление на исследуемом рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществлено экспертом не в полном объеме, с нарушением требований ст. 10 ФЗ № 426-ФЗ и раздела II Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.;
- качество проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах: № 39 производитель работ (прораб) строительно-монтажного управления – участка по строительству воздушных линий не соответствует требованиям ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Выявление на исследуемом рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществлено экспертом не в полном объеме, с нарушением требований ст. 10 ФЗ № 426-ФЗ и раздела II Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.;
- поскольку экспертизой качества специальной оценки условий труда установлено, что результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах № 32 и № 39 производителя работ (прораб) участка по строительству воздушных линий Строительно-монтажного управления ООО «Энергия Юга», утвержденные отчетами от 01.08.2014 года и 20.12.2018 года, не соответствуют требованиям Закона № 426-ФЗ, не представлены материалы аттестации рабочих мест ФИО1, действовавшие в 2012-2014 годах, определить правильность предоставления гарантий и компенсаций по указанным рабочим местам не представляется возможным;
- работа, выполняемая ФИО1 в указанные периоды в указанных должностях, соответствует работе, занятость в которой предоставляет право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях».
Оценивая заключения и выводы специалистов Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, сравнивая соответствие заключения поставленным вопросам, определяя полноту заключений, их научную обоснованность и достоверность полученных выводов, суд приходит к выводу о том, что указанные заключения и выводы специалистов в полной мере является допустимым и достоверным доказательством.
При этом суд считает, что оснований сомневаться в указанных заключениях не имеется, поскольку они составлены компетентными специалистами, обладающими специальными познаниями, заключения составлены в полной мере объективно, а их выводы - достоверны.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что нарушения, допущенные при проведении специальной оценки условий труда, привели к занижению работнику класса условий труда, в связи с чем длительное время на протяжении 10 лет не выплачивались работнику дополнительные выплаты и компенсаций за особые условия труда, а также не перечислялись дополнительные страховые выплаты в ПФР, что привело к нарушению прав истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к однозначному выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме.
Довод ответчиков о пропуске ФИО1 срока исковой давности, судом отклоняется поскольку о нарушенном праве ФИО1 узнал только 22 мая 2023 года (дата вынесения решения ОСФР по Волгоградской области), в связи с чем трехлетний срок истцом пропущен не был.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области, ООО «Энергия Юга» о понуждении зачесть периоды работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости, обязании выполнить определенные действия – удовлетворить.
Признать периоды работы ФИО1 с 10.12.2012 года по 29.03.2013 года, с 06.05.2013 года по 29.12.2023 года в качестве производителя работ в ООО «Энергия Юга» соответствующей работе, занятость в которой предоставляет право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях».
Обязать ООО «Энергия Юга» начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу и предоставить корректирующие сведения персонифицированного учета на застрахованное лицо ФИО1 за периоды с 10.12.2012 года по 29.03.2013 года, с 06.05.2013 года по 29.12.2023 года.
Обязать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1 в ООО «Энергия Юга» с 10.12.2012 года по 29.03.2013 года, с 05.05.2013 года по 29.12.2023 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Советский районный суд города Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья А.Г. Пустовая