Гражданское дело №2-81-2-85/2023

УИД 75RS0031-01-2022-002267-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2023 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Е.В.Сафоновой, при секретаре Н.А. Мачневой,

с участием процессуального истца ст.помощника прокурора Оловяннинского района В.А. Плотниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям заместителя прокурора Оловяннинского района в интересах ФИО1, ФИО2,, ФИО3, ФИО4, ФИО5 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Улятуйская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением медицинской комиссии и психиатрического освидетельствования,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Оловяннинского района обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 к МБОУ «Улятуйская СОШ» с вышеназванными требованиями.

Определением суда от 26.01.2023г. вышеназванные исковые заявления соединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения (гр.дела №№2-81, 2-82, 2-83, 2-84, 2-85/2023).

В обоснование требований процессуальный истец указал, что прокуратурой района на основании обращения материальных истцов о взыскании расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, проведена проверка. В ходе проверки установлено, что истцы работают с МБОУ «Улятуйская СОШ» на основании трудовых договоров. Согласно сведениям из администрации муниципального района размер задолженности по прохождению медкомиссии перед ФИО1 составил 5 800 рублей, ФИО2 – 6 350 рублей, ФИО3 – 6 100 рублей, ФИО4 – 6400 рублей, ФИО5 – 5 460 рублей. Оплата названных сумм произведена за счет собственных средств работников. Авансовые отчеты и иные бухгалтерские документы истцы своевременно предоставили в МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «Оловяннинский район» для возмещения затрат на оплату медицинской комиссии. Прохождение обучения работниками за счет собственных средств, свидетельствует о самовольном возложении работодателем своих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на самих работников, что противоречит требованиям трудового законодательства и нарушат социальные права граждан, закрепленные ст. 37 Конституции РФ.

Просит взыскать с МБОУ «Улятуйская СОШ» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 задолженность по возмещению расходов, связанных с прохождением медицинской комиссии в заявленном размере.

Определением суда о принятии искового заявления к производству, подготовке и назначении дела к судебному разбирательству от 30.12.2022г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» МР «Оловяннинский район».

Процессуальный истец ст.помощник прокурора Плотникова В.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, представитель ответчика МБОУ «Улятуйская СОШ», в судебном заседании участия не принимали, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель третьего лица МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» МР «Оловяннинский район», в судебном заседании участия не принимал, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Судом, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц – участников процесса, извещенных о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Суд, выслушав процессуального истца, исследовав представленные доказательства, полагает требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ФЗ от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих общеобразовательную деятельность, осуществляется этими организациями.

Кроме того, ч. 4 ст. 41 указанного ФЗ предусмотрено, что организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают: текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся; проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в РФ; соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

В силу п.9 ч. ч.1 ст.48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Частью 1 ст. 209 ТК РФ определено, что охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ч. 6 ст. 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011г. N323-ФЗ, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными.

Частями 1, 7, 8 ст. 212 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что материальные истцы состоят в трудовых отношениях с МБОУ «Улятуйская средняя общеобразовательная школа» и работают: ФИО1 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.; ФИО2 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №№; ФИО3 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.; ФИО4 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ; ФИО5 в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ..

Согласно представленным документам, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, в мае, июле 2022 года проходили медицинскую комиссию в <данные изъяты>), которая являлась платной, истцы затратили собственные средства. Размер расходов составил у ФИО1 – 5 800 рублей, у ФИО2 – 6 350 рублей, у ФИО3 – 6 100 рублей, у ФИО4 – 6400 рублей, у ФИО5 – 5 460 рублей.

Из материалов дела следует, что истцы, оплатив расходы за прохождение медицинской комиссии в мае, июле 2022 года, сдали авансовые отчеты, которые были приняты к исполнению. В возмещении указанных расходов работодателем не отказано, однако суммы данных расходов истцам не возмещены.

Таким образом, за работодателем сохраняется обязанность по выплате в полном объеме работникам задержанных сумм в течение всего периода действия трудового договора. Трудовые отношения с истцами не прекращены, поэтому, требования прокурора о взыскании в пользу истцов задолженности по возмещению расходов на прохождение медицинской комиссии и психиатрического освидетельствования с МБОУ «Улятуйская СОШ», как с работодателя, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика МБОУ «Улятуйская СОШ», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в размере 1 103, 30 рублей.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Оловяннинского района удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Улятуйская средняя общеобразовательная школа» расходы, связанные с прохождением медицинской комиссии и психиатрического освидетельствования в пользу:

ФИО1 в размере 5 800 рублей;

ФИО2, в размере 6 350 рублей;

ФИО3 в размере 6 100 рублей;

ФИО4 в размере 6 400 рублей;

ФИО5 в размере 5 460 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Улятуйская средняя общеобразовательная школа» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Оловяннинский район» в размере 1 103, 30 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Оловяннинский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 31.01.2023г.

Судья Е.В. Сафонова