УИД: 78RS0006-01-2023-001146-34
Дело № 2-2870/2023 06 апреля 2023 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кировский районный суд Санкт-Петербурга
в составе председательствующего судьи Лещевой К.М.,
при секретаре Кузьменко В.В.
с участием прокурора Ивановой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Кировского района г. Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к ОАО «РОК-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга, действуя в защиту ФИО1, обратился в суд с иском к ОАО «Рыбообрабатывающий комбинат №1» (ОАО «РОК-1») о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.10.2022 г. по 27.12.2022 г. в размере 113 754,04 рубля, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.
В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО1 обратился в Прокуратуру Кировского района Санкт-Петербурга за защитой нарушенных трудовых прав в связи с невыплатой ей заработной платы. В результате проведенной по его обращению проверки установлено, что ФИО1 работал в ОАО «РОК-1» в должности оператора линии в производстве пищевой продукции (1 категории) по трудовому договору от 03.03.2020 г. Трудовые отношения между сторонами прекращены. Общество имеет задолженность перед работником по заработной плате и прочим выплатам за период с 01.10.2022 г. по 27.12.2022 г. в сумме 113 754,04 рубля.
Таким образом, учитывая тот факт, что со стороны ответчика имеет место нарушение трудовых прав работника ФИО1, истец был вынужден обратиться в суд с настоящим иском.
Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга в лице помощника прокурора Ивановой А.А. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал.
Истец ФИО1 в суд явился, поддержал исковые требования.
Представитель ответчика ОАО «РОК-1» в суд явился, представил отзыв на иск, в котором не оспаривал иск по праву, возражал по размеру, а также просил снизить размер компенсации морального вреда до 500 рублей, считал его завышенным.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав доводы участников процесса, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно абз.1 ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, а также в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 обратился в Прокуратуру Кировского района Санкт-Петербурга за защитой нарушенных трудовых прав в связи с невыплатой ему заработной платы. В результате проведенной по её обращению проверки установлено, что ФИО1 работал в ОАО «РОК-1» в должности оператора линии в производстве пищевой продукции (1 категории) по трудовому договору от 03.03.2020 г. Трудовые отношения между сторонами прекращены 22.11.2022 г. Общество имеет задолженность перед работником по заработной плате и прочим выплатам.
Факт наличия перед истцом задолженности по заработной плате и иным выплатам ответчиком не оспаривался.
Ответчик, возражая против удовлетворения иска в полном объеме, в своем отзыве указал, что оплата времени простоя в период с 01.10.2022 г. по 31.10.2022 г. в размере 46 979,15 руб. (после удержания НДФЛ) взыскана с ОАО «РОК-1» в пользу ФИО1 решением Государственной инспекции труда г. Санкт-Петербурга о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений № 78/4-53-22-ТПР/12-47614-И/875/256 от 15.11.2022 г., вступившим в законную силу. Взыскание с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01.10.2022 г. по 31.10.2022 г. в размере 46 979,15 руб. приведет к двойному взысканию с работодателя в пользу работника заработной платы.
Согласно представленному в материалы дела решению Государственной инспекции труда г. Санкт-Петербурга № 78/4-53-22-ТПР/12-47614-И/875/256 от 15.11.2022 г., с ОАО «РОК-1» в пользу ФИО1 взыскана задолженность в счет заработной платы сумма в размере 46 979,15 рублей.
Согласно распечатке с официального сайта ГУФССП России, на основании данного решения судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство № 240497/22/78022-ИП от 26.12.2022 г.
Таким образом, судом установлено и материалам дела подтверждается, что задолженность по заработной плате за период с 01.10.2022 г. по 31.10.2022 г. в размере 46 979,15 руб. взыскана с ответчика в пользу истца на основании решения ГИТ г. Санкт-Петербурга.
Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались.
Согласно расчету ответчика, задолженность по заработной плате за период с 01.10.2022 года по 30.11.2022 года составила 113 546 рублей 68 копеек (46 979,15 руб. – оплата времени простоя за период с 01.10.2022 по 30.10.2022, 28 987 руб. – оплата времени простоя за период с 01.11.2022 по 30.11.2022, 37 580,53 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск).
Суд, проверив указанный расчет, полагает его правильным и арифметически верным.
Указанный расчет истцами не оспорен.
Вместе с тем, как следует из материалов дела, 22.11.2022г. ФИО1 уволен из ОАО «РОК-1».
Указанное обстоятельство сторонами не оспаривалось.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.11.2022 года по 22.11.2022 года в размере 66 567 рублей 53 копейки.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от 17 марта 2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, принимая во внимание существо допущенных ответчиком нарушений, повлекших лишение истца права на получение заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 4 500 рублей.
Заявленную истцом денежную сумму в размере 5 000 рублей суд считает завышенной.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Санкт-Петербурга, от уплаты которой истец в силу п. 9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден, в размере 2 497 рублей (2 197 + 300).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Прокурора Кировского района г. Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к ОАО «РОК-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «РОК-1» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.11.2022 года по 22.11.2022 года в размере 66 567 рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 4 500 рублей.
В остальной части в иске отказать.
Взыскать с ОАО «РОК-1» государственную пошлину в доход бюджета города Санкт-Петербурга в размере 2 497 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента вынесения решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Санкт-Петербурга.
Судья
Мотивированное решение суда составлено 20.04.2023 года.