50RS0№-89
Дело № 2-5655/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 апреля 2025 г. г. Одинцово
Одинцовский городской суд Московской области в составе
председательствующего судьи Зинченко С.В.,
при секретаре судебного заседания Кальницкой Е.Д.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО "Контата" о признании записи недействительной, об обязании внести изменения в трудовую книжку,
установил:
Истец ФИО1 обратился в суд к ООО "Контата" с требованиями об обязании внести изменения в трудовую книжку.
В обоснование своих требований истец указал, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Контана» в период с 18.09.2017 по 31.08.2023 в должности ....., данная работа являлась основной, трудовой договор был заключен на неопределенный срок.
Прием на работу был оформлен приказом ООО «Атенго Логистик» о приеме на работу № 17 от 18.09.2027 о чем в трудовую книжку была внесена соответствующая запись, также между сторонами был заключен трудовой договор 18.09.2017.
После приема на работу ООО «Атенго Логистик» на основании решения общего собрания участников от 21.11.2017 было переименовано в ООО «Контана», о чем имеется запись в ЕГРЮЛ 04.12.2017.
Трудовой договор с ООО «Контана» был прекращен 31.08.2023 на основании ч. 1 п. 1ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.
Вместе с тем, по результатам изучения сведений электронной трудовой книжки установлено, что бывшим работодателем в Социальный фонд России представлены данные о приеме на работу в ООО «Контана» на должность юрисконсульта на основании приказа о приеме на работу № 4 от 18.09.2017 (строка 1 графы 9-10 сведений о трудовой деятельности).
Данные сведения не соответствуют действительности, поскольку прием на работу был оформлен приказом № 17 от 18.09.2017, что подтверждается трудовой книжкой на бумажном носителе, а также самим приказом от 18.09.2017, в котором стоит номер 17.
На основании изложенного истец просила признать недействительной запись содержащуюся в строке 1 графах 9-11 сведений о трудовой деятельности, а именно запись о приеме на работу 18.09.2017 в ООО «Контана» ..... на основании приказа от 18.09.2017 № 4
Обязать ООО «Контана» (ИНН <***>) в течении 10 календарных дней со дня вступления решения суда в законную силу отменить запись, в порядке предусмотренном п. 51 порядка заполнения единой формы «Сведения для ведения индивидуального учета и сведения о начислении страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1), утвержденного приказом СФР от 17.11.2023 №2281, в сроке 1 графа 1.-11 запись о приеме на работу в ООО «Контана» 18.09.2017 на основании приказа № 4 от 18.09.2017
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, в своем заявлении суду просила требования удовлетворить.
Представитель ответчика ООО "Контата" по доверенности ФИО2 не возражала против удовлетворения требований, пояснила, что действительно произошла техническая ошибка, который директор пытается исправить, но по каким то причинам не может.
С учетом мнения лиц, участвующих в деле, судебное разбирательство в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ проведено в отсутствие не явившихся лиц, извещавшихся о времени и месте судебного заседания.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
По смыслу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ, обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, определяются судом в соответствии с нормами права, подлежащими применению к спорным правоотношениям, исходя из требований и возражений лиц, участвующих в деле.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании приказа о приеме на работу № 17 ФИО1 был принята на работу 18.09.2017 на должность ..... в ООО «Атенго Логистик» (л.д. 10), с ней заключен трудовой договор б/н от 18.09.2017. (л.д. 16-19)
Сведения о приеме на работу на основании приказа №17 от 18.09.2017 внесения в трудовую книжку АТ-VIII №8187509 (л.д. 15)
На основании решения общего собрания участников ООО «Атенго Логистик» № 2/2017 от 27.11.2017 произошло изменение наименование общества на ООО «Контана» (л.д. 20-21)
В связи с изменением наименования организации с ФИО1 было заключено дополнительное соглашение 05.12.2017 г., которым были изменены реквизиты сторон трудового договора.
Из представленных сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ усматривается, что ООО «Контана» внесены сведения о приеме на работу 18.09.2017 на основании приказа № 4, и следом еще одна запись в ООО «Контана» прием 18.09.2017 г. на основании приказа № 17 (л.д. 29)
В соответствии ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В соответствии с положениями статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах СФР.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора.
Порядок заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" утвержден Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)
В соответствии с п.п 51-52 Правил в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется подраздел 1.1 подраздела 1, заполненный в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе 11 "Признак отмены записи" проставляется знак "X".
В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения в соответствии с пунктом 51 настоящего порядка и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.
Учитывая, что работодателем были ошибочно сформированы сведения о приеме на работу ФИО1 на основании приказ № 4 от 18.09.2017, тогда как фактически прием на работу был оформлен на основании приказа № 17 от 18.09.2017, то требования истца подлежат удовлетворению, а запись в электронной трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (СНИЛС: №) в сроке 1 графа 1 -11 запись о приеме на работу в ООО «Контана» 18.09.2017 на основании приказа № 4 от 18.09.2017 подлежит признанию недействующей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковое заявление REF Дело ФИО1 к ООО "Контата" о признании записи недействительной, об обязании внести изменения в трудовую книжку – удовлетворить.
Признать запись в электронной трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (СНИЛС: №) в сроке 1 графа 1 -11 запись о приеме на работу в ООО «Контана» 18.09.2017 на основании приказа № 4 от 18.09.2017 – недействующей.
Решение является основанием для внесения с ведений в электронную трудовую книжку.
Обязать ООО «Контана» (ИНН №) в течении 10 календарных дней со дня вступления решения суда в законную силу отменить запись в сроке 1 графа 1.-11 запись о приеме на работу в ООО «Контана» 18.09.2017 на основании приказа № 4 от 18.09.2017
Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Одинцовский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья
С.В. Зинченко
В окончательной форме решение суда принято 05 мая 2025 г.