УИД 77RS0020-02-2023-002703-28

№2-2996/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2023 года Перовский районный суд адрес

в составе: председательствующего судьи Андреевой О.В.

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2996/2023 по иску ...ого ... к ... о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, морального вреда, расходов,

установил :

Истец ...ий Д.Г. обратился в суд с иском к ответчику ... о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, морального вреда, расходов, ссылаясь на то, что на основании трудового договора №77 от 20 мая 2020 г. он был принят на работу в ... на должность контролера ОТК с должностным окладом 50 000 руб. По состоянию на февраль 2023 г. у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в сумме 199 925,79 руб., в связи с чем истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 199 925,79 руб. за период с сентября 2022 г. по 15.02.2023 г., компенсацию за задержку выплат в сумме 3 232,83 руб. за период с 11.10.2022 г. по 03.02.2023 г., а также с 04.02.2023 г. по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в сумме 25 000,00 руб., расходы по составлению искового заявления в сумме 6000,00 руб.

Истец ...ий Д.Г. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ... в судебное заседание явился, представил письменные возражения, согласно которым просил взыскать проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 390,82 руб., 2000,00 руб. на возмещение судебных расходов по оплате юридических услуг, в остальной части иска просил отказать.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. ст.22 ТК РФ работодатель обязан …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что на основании трудового договора №77 от 20 мая 2020 г. ...ий Д.Г. был принят на работу в ... на должность контролера ОТК с должностным окладом 50 000 руб.

Приказом №8/ув от 27.02.2023 г. ...ий Д.Г. был уволен на основании п.3 части первой ст.77 ТК РФ.

Судом установлено, что у ответчика перед ...им Д.Г. за период с сентября 2022 г. по февраль 2023 г. образовалась задолженность по заработной плате в сумме 53 131,57 руб., которая была выплачена ответчиком в полном объеме 15.03.2023 года, а поэтому требования о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат.

С доводами истца о наличии задолженности в сумме 199 925,79 руб. суд не соглашается, поскольку они опровергаются представленными ответчиком расчетными листками, из которых следует, что с 06.10.2022 г. по 27.02.2023 г. истец отсутствовал на работе по невыясненной причине.

Поскольку заработная плата за период с сентября 2022 г. по февраль 2023 г. выплачивалась ...ому Д.Г. с нарушением установленных сроков, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу ...ого Д.Г. проценты за задержку выплаты в сумме 390,82 руб. согласно расчета ответчика, который является арифметически не верными.

Согласно ст.237 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Суд считает, что требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению и при определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, а именно не выплату в установленные сроки заработной платы, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, в связи с чем определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 10 000,00 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по составлению искового заявления 6 000 руб.

В силу ст.393 ТК РФ истец при подаче иска в суд освобожден от оплаты государственной пошлины.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.

Поскольку согласно ст.333.36 Налогового Кодекса и ст. 393 ТК РФ истец при подаче иска от госпошлины освобожден, суд полагает возможным взыскать с ответчика в бюджет адрес госпошлину в сумме 700,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ... в пользу ...ого ... проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 390,82 руб., моральный вред 10 000,00 руб., расходы по составлению искового заявления 6 000 руб.

Взыскать с ... госпошлину в бюджет Москвы в сумме 700,00 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение месяца.

Судья: О.В.Андреева