Дело № 2-3155/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2022 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Волковой Е.В.,

при секретаре Захаровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3155/2022 по иску ФИО1 ФИО7 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о включении периодов работы в страховой и льготный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о включении периодов работы в льготный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ОПФР по Ростовской области КС в г.Батайске за назначением досрочной страховой пенсии по старости, в связи с работой в местах приравненных к районам Крайнего Севера.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ, с последующим изменением от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого для назначения пенсии стража работы в РКС.

Данным решением не засчитаны следующие периоды работы: ? с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем в Автобазе ?№ треста «ГТМГС» г Нижневартовск, по тому основанию, что дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ, а дата приказа ДД.ММ.ГГГГ, кроме того оттиск печати при увольнении не читаем, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем в филиале кооператива «Меридиан», Ханты Мансийского автономного округа, г. Нижневартовск, т.к. увольнение заверено печатью филиал кооператива «Меридиан» РСФСР в то время когда использование прежних наименований «РСФСР» допускалось только в течении 1992, а также отсутствует справка работодателя подтверждающая стаж, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем в кооперативе «Антикор» г. Нижневартовск, по тому основанию, что дата приема на работу ДД.ММ.ГГГГ а дата приказа ДД.ММ.ГГГГ

Истец считает отказ незаконным по тому основанию, что работа в местах приравненных к районам Крайнего Севера дает право на назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, истец первоначально просил суд признать решение ОПФР по Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ, с последующим изменением от ДД.ММ.ГГГГ № незаконными в части отказа в зачете в льготный стаж спорных периодов работы в МПКС и назначении досрочной страховой пенсии, обязать ответчика ОПФР по Ростовской области включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии п.6 ч.1 ст.32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в Автобазе № треста «ГТМГС» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в филиале кооператива «Меридиан», Ханты Мансийского автономного округа, г. Нижневартовск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарем в кооперативе «Антикор» г.Нижневартовск, обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.6 ч.1 ст.32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.10.2019г.

Впоследствии истец в порядке ст.39 ГПК РФ уточнил исковые требования, просила суд признать решение ОПФР по Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ, с последующим изменением от ДД.ММ.ГГГГ № незаконными в части отказа в зачете в страховой и льготный стаж спорных периодов работы в МПКС и назначении досрочной страховой пенсии, обязать ответчика ОПФР по Ростовской области включить в страховой и льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии п.6 ч.1 ст.32 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в Автобазе ?№ треста «ГТМГС» г. Нижневартовск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в филиале кооператива «Меридиан», <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарем в кооперативе «Антикор» г. Нижневартовск, обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.6 ч.1 ст.32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.10.2019г.

Истец в судебное заседание не явился, представитель истца действующая по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно части 3 статьи 10 ФЗ №350-ФЗ гражданам которые указаны в части 1 статьи 8 пунктах 19-21 части 1статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019г по 31 декабря 2020 г достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на её досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшем до 1января 2019г, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемых для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее возраста либо достижения сроков предусмотренных положениями 6 и 7 к Федеральному закону №400-ФЗ, но не более чем за 6месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста - на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Продолжительность всех видов стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, стажа на соответствующих видах работ, страхового стажа исчисляется в календарном порядке.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОПФР по Ростовской области с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ГУ ОПФР по Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ, с последующим изменением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия правовых оснований для назначения страховой пенсии по старости в соответствии п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со п.п. 19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не засчитаны следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем в Автобазе № треста «ГТМГС» <адрес>, по тому основанию, что дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ, а дата приказа ДД.ММ.ГГГГ, кроме того оттиск печати при увольнении не читаем, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем в филиале кооператива «Меридиан», Ханты Мансийского автономного округа, г. Нижневартовск, т.к. увольнение заверено печатью филиал кооператива «Меридиан» РСФСР в то время когда использование прежних наименований «РСФСР» допускалось только в течении 1992, а также отсутствует справка работодателя подтверждающая стаж, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем в кооперативе «Антикор» г.Нижневартовск, по тому основанию, что дата приема на работу ДД.ММ.ГГГГ, а дата приказа ДД.ММ.ГГГГ.

Страховой стаж ФИО1 составил 28 лет 04 месяца 26 дней, специальный страховой стаж в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" составил ДД.ММ.ГГГГ

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены в статье 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно статье 14 Федерального закона Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (пункт 10).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

Из положений ст.66 ТК РФ следует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе.В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 (далее - Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На день внесения записей о работе истца в спорные периоды применялась Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом 2.3 Инструкции предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно п.2.13 Инструкции в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно положениям п. 2 пп. 2.2. Постановления Минтруда России № 69 от 10.10.2003 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

Оснований сомневаться в том, что периоды работы указанные в трудовой книжке не подлежат включению в страховой и льготный стаж истца у суда не имеется, печати заверенные увольнения читаемы, доводы ответчика о том, что период работы в филиале кооператива Меридиан заверено печатью с грифом РСФСР, является нарушением, которое должно быть устранено с целью восстановления прав истца, поскольку неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки, работниками отдела кадров, не могут ухудшать его положения в части включения периодов работы в трудовой и специальный стаж.

Таким образом, неправильное оформление работодателем трудовой книжки, ответственность за которое несет именно работодатель, не может являться основанием для лишения истца объективно имеющегося права на включение указанных периодов в страховой стаж и не должно препятствовать реализации его праву на своевременное назначение трудовой пенсии в установленном законом размере.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (ст.7 ч.1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.39 ч.1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (ст.39 ч.2).

Как усматривается из трудовой книжки АН-II № c датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, на имя ФИО1, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в водителем 3 класса Автобазы № треста ГТМГС, пр. №§135п от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Автобаза № переименована в автотранспорное предприятие № пр. № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен со ст.31 КЗОТ РСФСР собственное желание (окончание очередного отпуска) пр. №п от ДД.ММ.ГГГГ в основании записи о принятии значится Район приравнен к районам Крайнего Севера г. Нижневартовск. ДД.ММ.ГГГГ принят в кооператив «Антикор» слесарем пр. № от ДД.ММ.ГГГГ уволен ДД.ММ.ГГГГ расп. №-к от ДД.ММ.ГГГГ запись об увольнении заверена печатью кооператива «Антикор» исполкома Нижневаторского городского совета народных депутатов.

Также в трудовой книжке значится запись о принятии истца ДД.ММ.ГГГГ водителем 1 класса Филиала кооператива «Меридиан» пр. № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗОТ Пр. №-К от ДД.ММ.ГГГГ запись об увольнении заверена печать. Кооператива «Меридиан» г.Нижневартовск. РСФСР.

В материалы дела представлены свидетельства об обучении по программе подготовки водителей, где организацией проводившей обучение значится УКК треста Межрегионгазстрой: № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ., свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ., свидетельство № выданное автотранспортному предприятию №№ ДД.ММ.ГГГГ.

Также в материалах пенсионного дела имеется справка направленная ОПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югра на запрос ответчика в том, что кооператив «Антикор» снят с учета 02.04.2012г. в связи с ликвидацией, филиал кооператива «Меридиан» снят с учета 29.12.2014 в связи с ликвидацией, фактическое месторасположение предприятий в настоящее время неизвестно, По информации городского и районного архивов документы по вышеуказанным предприятиям на архивное хранение не поступали.

Вышеуказанные предприятия располагались на территории г. Нижневартовска, город Нижневартовск расположен на территории Ханты-Мансийского автономного округа (севернее 60 градусов северной широты). В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГг., о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, Ханты-Мансийский округ (Тюменская область) относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Сведения о местонахождении населенных пунктов содержатся в официальных изданиях справочника административно-территориального деления Российской Федерации. На территории автономного округа в централизованном порядке установлен коэффициент к заработной плате 1,5.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в Автобазе № треста «ГТМГС» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в филиале кооператива «Меридиан», Ханты Мансийского автономного округа, г. Нижневартовск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарем в кооперативе «Антикор» г. Нижневартовск, подлежат включению страховой и в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" как работа в местностях приравненных к районам Крайнего Севера.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Данная норма закона при включении спорных периодов истца в специальный страховой стаж не выполняется, стаж работы в МПРКС при включении спорных периодов составляет 9 лет 10 месяцев 23 дня, в преобразовании страж в РКС дает менее 7 лет 6 месяцев.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований в части включения в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периодов истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в Автобазе ? ? № треста «ГТМГС» г Нижневартовск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в филиале кооператива «Меридиан», Ханты Мансийского автономного округа, г. Нижневартовск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарем в кооперативе «Антикор» г. Нижневартовск,

Таким образом, с учетом приведенных положений закона право истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не возникает

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в части обязании ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с 11.10.2022г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО7 удовлетворить частично.

Признать решение ОПФР по Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ, с последующим изменением от ДД.ММ.ГГГГ № незаконными в части отказа в зачете в страховой и льготный стаж спорных периодов работы в МПКС и назначении досрочной страховой пенсии.

Обязать ОПФР по Ростовской области включить в страховой и льготный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии п.6 ч.1 ст.32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в Автобазе № треста «ГТМГС» г Нижневартовск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водителем в филиале кооператива «Меридиан», Ханты Мансийского автономного округа, г. Нижневартовск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарем в кооперативе «Антикор» г. Нижневартовск.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Волкова

Решение в окончательной форме изготовлено 30 августа 2022 года.