Решение по делу № 2-345/2023 от 16.05.2023 - о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, понуждении выполнить определенные действия.

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2023 года <адрес>

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Староверовой А.И.,

при секретаре судебного заседания Чуйко Л.Ю.,

с участием представителей истца ФИО3, ФИО5,

представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, понуждении выполнить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО8 обратился в суд с указанным иском, который мотивирован тем, что решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. По предоставленным истцом документам суммарный стаж работы составил 13 лет 4 месяца 01 день, величина <данные изъяты> (при необходимом <данные изъяты>). ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился в пенсионный орган за назначением пенсии. Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости, при этом, при подсчете стажа не принята во внимание трудовая книжка истца, так как организация, оформившая трудовую книжку, на дату заполнения ДД.ММ.ГГГГ значилась совхоз «Маяк», а печать на титульном листе трудовой книжки поставлена предприятием - ЧАСП «Маяк» (дата реорганизации КСП «Маяк» в ЧАСП «Маяк» ДД.ММ.ГГГГ распоряжение №р), что является нарушением пункта 2.11 Инструкции от ДД.ММ.ГГГГг. №, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность истца в указанные периоды, отсутствуют. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> клиентской службой был направлен запрос об истребовании справок о подтверждении стажа работы, справок о заработной плате истца, однако ответ на запросы не поступил. По указанным причинам истцу не включены в общий стаж все, указанные в трудовой книжке периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Маяк», КСП «Маяк», ЧАСП «Маяк» в должности рабочего в цехе животноводства, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет <данные изъяты> С такими решениями ответчика истец не согласен, считает, что они нарушают его права, и, уточнив исковые требования, просит суд признать указанные выше решения, а также решение от 11.05.2022г., которым было изменено решение от ДД.ММ.ГГГГ., незаконными и обязать ответчика включить ему в страховой стаж указанные выше периоды и обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости со дня обращения за назначением пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, обеспечил явку представителя.

В судебном заседании представители истца ФИО3, ФИО5 уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, и просили суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО6 в судебном заседании иск не признала и просила суд в его удовлетворении отказать, сославшись на доводы, указанные в возражениях на иск, представленные в материалы дела. При этом пояснила, что в случае зачета в общий стаж истцу всех периодов, которые он просит, на дату подачи заявления (24.11.2021г.) право на получение пенсии у него возникло, достаточно ИПК и ИПС для назначения пенсии, представила соответствующий расчет.

Суд, изучив рассматриваемое исковое заявление, выслушав мнения сторон, исследовав материалы дела, и, оценив доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом ФЗ от 3.110.2018г. № «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» страховая пенсия назначается при условии назначения и выплаты пенсий мужчинам 60 лет, в также при наличии страхового стажа не менее 8 лет и наличия ИПК не ниже 11,4.

Судом установлено, что согласно записями в трудовой книжке установленного образца БТ-II №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истец с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) работал в совхозе «Маяк» <адрес>, КСП «Маяк», ЧАСП «Маяк» в должности рабочего в цехе животноводства, с ДД.ММ.ГГГГ переведен охранником бригады № цеха растениеводства (приказ№ к от ДД.ММ.ГГГГ.). На основании распоряжения Белозерской райгосадминистрации №-р от ДД.ММ.ГГГГ совхоз «Маяк» реорганизован в КСП «Маяк». На основании распоряжения по КСП «Маяк» №-р от ДД.ММ.ГГГГ КСП «Маяк» реорганизовано в ЧАСП «Маяк» (частное арендное сельскохозяйственное предприятие) (л.д. 11).

Какие-либо другие документы кроме трудовой книжки, подтверждающей указанные периоды работы, истец не имеет возможности предоставить, поскольку ответы на запросы об истребовании справок о трудовом стажа и заработной плате из Украины не поступили.

Решением Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ. установлен факт постоянного проживания ФИО1 на территории Республики Крым, в том числе на дату принятия Республики Крым в состав РФ (ДД.ММ.ГГГГг.) Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 78-79).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Государственное учреждение - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) об установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях».

Однако, решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. По предоставленным истцом документам: трудовой книжки серии № №, суммарный стаж работы составил <данные изъяты>, величина ИПК - <данные изъяты> (л.д. 14-15).

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ. в указанное решение от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, при подсчете стажа не учтена трудовая книжка, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в общий страховой стаж не включен (л.д. 25-27).

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился в пенсионный орган за назначением пенсии.

Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку право на страховую пенсию по старости истец не имеет, страховой стаж не учтен, а величина ИПК составляет <данные изъяты>, при этом, при подсчете стажа не принята во внимание трудовая книжка истца, так как организация, оформившая трудовую книжку на дату заполнения ДД.ММ.ГГГГ значилась совхоз «Маяк», а печать на титульном листе трудовой книжки поставлена предприятием - ЧАСП «Маяк» (дата реорганизации КСП «Маяк» в ЧАСП «Маяк» ДД.ММ.ГГГГ распоряжение №р), что является нарушением пункта <данные изъяты> Инструкции от ДД.ММ.ГГГГг. №. Решение также мотивировано тем, что из <адрес> не поступили ответы на запросы относительно работы и заработной платы истца (л.д. 16-17).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии со ст. 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны препятствовать реализации законных прав граждан на пенсию. Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца.

На дату начала трудовой деятельности истца – ДД.ММ.ГГГГ, порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (далее Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), где пунктом 2.2 было установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.10. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек было установлено, что сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п. 2.11).

В силу п. 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Аналогичные положения предусмотрены п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N69.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60).

Невозможность представления истцом иных документов, требуемых ответчиком, а также несоответствие печати на титульном листе трудовой книжки первому месту работы истца, не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления ФИО2 и ВЦСПС "О трудовых книжках" от ДД.ММ.ГГГГ №, п.6 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555), а не работник. В силу ст. 66 ТК РФ трудовую книжку ведет работодатель.

Доводы ответчика о том, что указанные несоответствия в трудовой книжке (организация, оформившая трудовую книжку, на дату заполнения ДД.ММ.ГГГГ называлась совхоз «Маяк», а печать на титульном листе трудовой книжки поставлена предприятием - ЧАСП «Маяк» (дата реорганизации КСП «Маяк» в ЧАСП «Маяк» ДД.ММ.ГГГГ распоряжение №р), препятствуют засчитать в стаж спорные периоды работы, не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения спора.

У суда не имеется оснований подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца о работе в спорные периоды, учитывая отсутствие доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности подтверждают факт работы истца в спорные периоды, в связи с чем спорные периоды подлежат включению в страховой стаж.

Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца не может служить основанием для отказа в зачете в страховой стаж истца указанных выше периодов работы, в связи с отсутствием вины работника.

Обязанность по заполнению и внесению необходимых сведений в трудовую книжку лежит на работодателе, и истец не может нести ответственность за его недобросовестные действия.

Здесь же следует указать, что согласно ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

Согласно п. 5 Распоряжение Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 99р (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО2" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО2.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно Федеральному Закону от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее — Закон № 208-ФЗ) с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживающих по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Частью 3 статьи 2 Закона № предусмотрено, что подтверждением постоянного проживания гражданина Российской Федерации на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ является отметка в паспорте гражданина о его регистрации по месту жительства на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на указанную дату либо свидетельство о его регистрации по месту жительства, выданное территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции.

Факт постоянного проживания истца на территории Республики Крым на 18.03.2014гю установлен указанным выше вступившим в законную силу решением суда.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно части 1 статьи 4 Закона № 208-ФЗ предусмотрено, что периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

При этом законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения в части включения в страховой стаж того или иного периода работы и (или) иной деятельности в зависимости от объема уплаченных страховых взносов.

Таким образом, судом установлено, что истец работал сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Маяк», КСП «Маяк», ЧАСП «Маяк» (с 1ДД.ММ.ГГГГ. в должности рабочего в цехе животноводства, с ДД.ММ.ГГГГ переведен охранником бригады № цеха растениеводства, ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения Белозерской райгосадминистрации №-р от ДД.ММ.ГГГГ совхоз «Маяк» реорганизован в КСП «Маяк», с ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения по КСП «Маяк» №-р от ДД.ММ.ГГГГ КСП «Маяк» реорганизовано в ЧАСП «Маяк» (частное арендное сельскохозяйственное предприятие).

Согласно представленному стороной ответчика предварительному расчету в случае учета судом спорных периодов работы истца его страховой стаж составит <данные изъяты> (требуемый <данные изъяты>), а ИПК составит <данные изъяты>) (л.д. 86-89).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований ФИО1, так как истец достиг соответствующего возраста, страхового стажа и ИПК ему достаточно для назначения страховой пенсии по старости.

Согласно п.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п. 2 ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях").

Вследствие этого обязательными условиями на досрочное назначение трудовой пенсии по старости являются подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального трудового стажа), подтвержденной соответствующими документами.

Такое заявление истцом было подано в органы пенсионного фонда ДД.ММ.ГГГГ.

В п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № также указано, что если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако ей было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, а также то, что на дату подачи заявления (ДД.ММ.ГГГГ) ФИО8 достиг требуемого пенсионного возраста, с учетом испрашиваемых периодов имеет страховой стаж <данные изъяты>, что подтверждается представленным расчетом пенсионного органа, ИПК составляет <данные изъяты>, суд приходит к выводу, что заявленные требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, а пенсия подлежит назначению с даты подачи заявления – с ДД.ММ.ГГГГ

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая, что исковые требования неимущественного характера удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконными решений об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности выполнить определенные действия удовлетворить.

Признать незаконными решения Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ. № и от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии по старости незаконными.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой (общий) стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Маяк», КСП «Маяк», ЧАСП «Маяк» в должности рабочего в цехе животноводства и охранника бригады № цеха растениеводства.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с учетом указанных периодов работы, с даты подачи заявления - с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО1 уплаченную государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления полного текста решения.

Судья: А.И. Староверова

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.