Дело № 2-2141/2022
УИД73RS0004-01-2022-005035-28
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 июня 2022 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи О.В. Миллер,
при ведении протокола секретарем судебного заседания А.В. Курчангиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ГИАДА» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГИАДА» (далее по тексту ООО «ГИАДА») о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда, указав следующее.
ФИО1, с 2008 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «ГИАДА». При трудоустройстве на работу, работодатель уведомил ФИО1 о том, что будут оформляться трудовые договора, но до момента увольнения ФИО1 трудового договора не видела. Трудовую деятельность ФИО1 осуществляла почти без выходных.
15.12.2021 ФИО1 было написано заявление об увольнении, по настоящий период времени у работодателя перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 12 000 рублей 00 копеек.
Обращает внимание суда на то, что ФИО1 не произвели возврат трудовой книжки и отказались ставить запись об увольнении.
Обращает внимание суда на то, что с 2008 года по день увольнения ФИО1 ни разу не находилась в положенном отпуске 28 дней, таким образом ФИО1 имеет намерение взыскать с ООО «ГИАДА» компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 133 107 рублей 00 копеек.
Расчет компенсации:
Период взыскания с 08.02.2008 по 15.12.2021.
Дней отпуска положенных работнику ежегодно: 28 Средний дневной заработок: 341 р. 30 коп.
Дней неиспользованного отпуска: 390
341 р. 30 коп. * 390 = 133 107 рублей 00 копеек.
Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (ст.2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (ч.1 ст.46), в том числе закрепленных ст.37 Конституции РФ прав в сфере труда.
Денежную компенсацию причиненного морального вреда ФИО1 оценивает в 10 000 рублей.
Обращаясь в суд с иском, ФИО1 просит обязать ответчика выдать трудовую книжку истца, в связи с прекращением осуществления трудовой деятельности; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 11 511 рублей 00 копеек; денежные средства в размере 10 000 рублей 00 копеек, в качестве компенсации причиненного морального вреда; денежные средства в размере 35 000 рублей 00 копеек, в счет возмещения юридических услуг; денежные средства в размере 133 107 рублей 00 копеек, в счет неиспользованного отпуска.
В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение в части возложении обязанности выдать трудовую книжку истца, в связи с прекращением осуществления трудовой деятельности; взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 11 511 рублей 00 копеек; денежных средств в размере 133 107 рублей 00 копеек, в счет неиспользованного отпуска, производство по делу в данной части прекращено в связи с утверждением мирового соглашения.
Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ л.д.10) в судебном заседании исковые требования поддержали о взыскании компенсации морального вреда.
Представитель ответчика ООО «ГИАДА» ФИО3 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании иск не признал, пояснив, что истец сама не приходила за получением трудовой книжки, расчетом, хотя ей направляли уведомление.
Заслушав мнение стороны истца, стороны ответчика, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании установлено, что 01.12.2020 истец была принята на работу в ООО «ГИАДА» на должность автомойщицы с почасовой оплатой, что подтверждается Приказом о приеме на работу №№-к от 01.12.2020; копией трудовой книжки истца.
Как установлено в судебном заседании на основании личного заявления ФИО1 была уволена 29.12.2021 по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что подтверждено приказом о прекращении трудового договора №№ от 29.12.2021.
В судебном заседании установлено, что в день увольнения расчет с истцом произведен не был, за предприятием оставался долг перед работником по заработной плате, компенсации за неиспользованные дни отпуска.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку действиями работодателя, выразившимися в невыплате в полном размере всех гарантированных истцу трудовым законодательством сумм в установленный срок при увольнении, были нарушены трудовые права ФИО1, суд полагает, что ее исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако, суд находит размер морального вреда необоснованно завышенным, с учетом степени физических и нравственных страданий истца, фактических обстоятельств дела, длительности периода невыплаты заработной платы, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, поведение самого работника, отсутствовавшего на работе в день увольнения, суд считает достаточной суммой компенсации морального вреда, причиненного ФИО1 сумму в 5000 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Судебные расходы в соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Поскольку истец при подаче иска в силу закона была освобождена от уплаты государственной пошлины, её исковые требования судом удовлетворены, то исходя из размера удовлетворенных требований, с ответчика в бюджет Муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.
В судебном заседании установлено, что для обращения в суд истец заключила два договора об оказании юридических услуг с ООО «Правовая основа», по которым оплатила 35 000 рублей за правовой анализ документов, подготовку юридических документов (искового заявления), представительство в суде первой инстанции.
В соответствии с положениями ст.ст.98, 100 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчика в пользу ФИО1 расходы на оказание юридических услуг по подготовке дела к судебному разбирательству, составлению искового заявления, участие представителя истца в одном судебном заседании, с учетом небольшой сложности данного гражданского спора, в размере 8000 рублей, в остальной части отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 237 ТК РФ, ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ГИАДА» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГИАДА» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 5000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в сумме 8000 рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГИАДА» в доход бюджета Муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья О.В. Миллер
Мотивированное решение изготовлено 14.06.2022.