Решение по делу № 2-85/2025 от 10.01.2025 - об устранении нарушений трудового законодательства (в порядке ст.45 ГПК РФ).

Мотивированное решение изготовлено 10 января 2025 года

К делу № 2-85/2025 (2-972/2024)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Станица Староминская Краснодарского края 9 января 2025 года

Староминской районный суд Краснодарского края в составе председательствующего судьи Иголкиной А.А.,

при секретаре Курило А.Н.,

с участием помощника прокурора Староминского района Краснодарского края Лысенко П.П.,

представителя ответчика МАУК «ЦКД» Староминского сельского поселения Староминского района Краснодарского края ФИО1,

представителя третьего лица на стороне ответчика администрации Староминского сельского поселения ФИО2,

рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Староминского района к МАУК «ЦКД» Староминского сельского поселения Староминского района Краснодарского края об устранении нарушений трудового законодательства (в порядке ст.45 ГПК РФ),

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределённого круга лиц, указывая, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения прав работников МАУК «ЦКД» Староминского сельского поселения Староминского района Краснодарского края на безопасные условия труда, исполнение обязанности работодателем по проведению специальной опенки условий труда. В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства, а именно: не обеспечение проведения специальной оценки условий труда рабочих мест, которое подлежит специальной оценке условий труда, мер к проведению специальной оценки условий труда работодателем не предпринималось. По мнению прокурора, выявленные нарушения являются грубыми, так как непринятие мер по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства ответчиком, выразившееся в не проведении СОУТ в течение нескольких лет, нарушает права и законные интересы работников данного хозяйствующего субъекта, гарантированные Конституцией РФ. В связи с тем, что кадровый состав работников предпринимателя постоянно меняется, круг лиц, права которых нарушаются, является неопределенным. Просит суд обязать МАУК «ЦКД» Староминского сельского поселения Староминского района Краснодарского края в течении трёх месяцев со дня вступления решения суда в законную силу устранить в полном объёме допущенные нарушения трудового законодательства путем проведения специальной оценки условий труда всех рабочих мест.

В судебном заседании помощник прокурора Староминского района Краснодарского края Лысенко П.П. поддержал заявленные требования, просил суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика МАУК «ЦКД» Староминского сельского поселения Староминского района Краснодарского края ФИО1 в судебном заседании в полном объеме признал исковые требования.

Представитель третьего лица на стороне ответчика администрации Староминского сельского поселения ФИО2 не возражала против удовлетворения исковых требований.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к убеждению, что заявление подлежит удовлетворению полностью.

В судебном заседании было с достаточной достоверностью установлено, что в соответствии с проведённой прокурором района проверкой были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно: не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, которые подлежат специальной оценке условий труда, мер к проведению специальной оценки условий труда работодателем не предпринималось, что подтверждается соответствующими документами.

В соответствии со ст.7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить специальную опенку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с ч.4 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст.210 Трудового кодекса РФ, основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются установление и совершенствование порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.

Из предоставленных суду доказательств, следует вывод, о том, что отсутствие СОУТ рабочих мест нарушает права работников на сохранение жизни, здоровья, а также на профилактику несчастных случаев и повреждений здоровья.

Помимо прочего, указанное обстоятельство может негативно повлиять на безопасность осуществления трудовых функций.

Кроме того, наличие СОУТ является не только формальностью, но гарантией безопасности условий труда и дополнительных выплат за особые условия работы.

Указанные обстоятельства, в соответствии со ст.45 ГПК РФ, предоставляют право прокурору обратится в интересах неопределённого круга лиц или Российской Федерации в суд с заявлением.

Основания иска подтверждены собранными по делу доказательствами, при таких обстоятельствах у суда нет оснований для отказа в принятии признания иска ответчиком.

Руководствуясь ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Староминского района Краснодарского края к МАУК «ЦКД» Староминского сельского поселения Староминского района Краснодарского края об устранении нарушений трудового законодательства (в порядке ст.45 ГПК РФ) удовлетворить.

Обязать МАУК «ЦКД» Староминского сельского поселения Староминского района Краснодарского края в течении трёх месяцев со дня вступления решения суда в законную силу устранить выявленные нарушения трудового законодательства путем проведения специальной оценки условий труда.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Староминской районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Иголкина