Решение по делу № 2-4-31/2023 от 26.05.2023 - о признании их действий незаконными, взыскании недополученного пособия по листкам временной нетрудоспособности и морального вреда.

Дело №2-4-31/2023

УИД № 27МS0060-01-2023-000228-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2023 г. р.п. Охотск

Хабаровский край

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края постоянное судебное присутствие в р.п. Охотск Охотского района Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Пак О.В.,

при помощнике судьи Цой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Охотская центральная районная больница», обществу с ограниченной ответственностью «Хаканджинское», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО о признании их действий незаконными, взыскании недополученного пособия по листкам временной нетрудоспособности и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Охотская центральная районная больница» (далее – КГБУЗ «Охотская ЦРБ»), обществу с ограниченной ответственностью «Хаканджинское» (далее – ООО «Хаканджинское») и Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО (далее – ОСФР), о признании их действий незаконными, взыскании недополученного пособия по листкам временной нетрудоспособности и морального вреда. В обоснование иска указал, что в декабре 2021 года он находился на вахте: месторождение Хаканджинское в Охотском районе. 20.12.2021 г. должен был вылететь домой по месту проживания, но тест на COVID оказался положительным. С 20.12.2021 г. по 05.01.2022 г. он был на больничном (л/н №910098324270, 910099948474), на режиме самоизоляции в арендованной работодателем специально для этих целей квартире в п. Охотск. За его здоровьем наблюдал врач ФИО2, больничный подписывает и ставит отметку о нарушении больничного режима 21.12.2021 г. терапевт ФИО3 В то же время в этот же день у истца был взят анализ для ПЦР теста на COVID-19. Врач ФИО2 не сказал ему о нарушении больничного режима, а со 02.01.2022 г. врач не приходил вовсе. Режим самоизоляции не нарушал, лекарствами и продуктами его не обеспечивали, и он вынужден был выходить в магазин и аптеку, никаких особых предписаний врач не давал. После получения листка нетрудоспособности и перечислений из ФСС размер пособия по временной нетрудоспособности составил 8288,59 руб., вместо 26633,10 руб. В результате неправомерных действий персонала КГБУЗ «Охотская ЦРБ», он недополучил 18344,51 руб. Обратившись с жалобой в КГБУЗ «Охотская ЦРБ», ответа на нее не получил. 06.04.2022 г. получил ответ от Хабаровского регионального отделения ФСС, в котором указано, что контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности и установлением отметки о нарушении режима не входит в полномочия Фонда. При проведении лечения было нарушено ведение и оформление медицинской документации, выразившемся в неверном оформлении листка нетрудоспособности и как следствие, занижение размера пособия. Также ему причинены нравственные и физические страдания. Просит признать действия должностных лиц КГБУЗ «Охотская ЦРБ», имеющих отношение к оформлению больничного листка (л/н №910098324270, 910099948474), незаконными, взыскать в его пользу недополученное пособие по больничным листкам нетрудоспособности в размере 18344,51 руб., моральный вред в размере 10000 руб.

Представитель ответчика КГБУЗ «Охотская ЦРБ» до судебного заседания представил письменный отзыв, в котором с исковыми требованиями не согласился, указав, что 20.12.2021 г. истцу было проведено экспресс-исследование методом ИХА на выявление вируса SARS-CoV2, получен положительный результат, в связи с чем истцу были рекомендованы режим самоизоляции и вызов врача-терапевта. Работодателем истца был сообщен адрес размещения ФИО1 21.12.2021 г. во время посещения врачом-терапевтом по указанному адресу истец отсутствовал, а чем имеется запись в амбулаторной карте, и что подтверждает сам истец. Осмотр терапевтом состоялся 22.12.2021 г., был установлен диагноз: новая коронавирусная инфекция, вызванная вирусом SARS-CoV2, даны рекомендации по лечению, установлен факт нетрудоспособности с 20.12.2021 г. На ближайшем заседании врачебной комиссии 24.12.2021 г., с учетом имеющихся данных, была разрешена выдача листка нетрудоспособности №910098324270 на период с 20.12.2021 по 24.12.2021 г. с дальнейшим его продлением на период с 25.12.2021 г. по 30.12.2021 г. 04.01.2022 г. осуществлен дистанционный контроль состояния пациента. 05.01.2022 г. получен отрицательный ПЦР-исследования, листок нетрудоспособности закрыт. В связи с поступившей жалобой ФИО4 в период с 28.03.2022 г. по 01.04.2022 г. ФСС была проведена плановая документарная проверка, по результатам которой нарушений порядка выдачи, формирования, продления и оформления листков нетрудоспособности выявлено не было. В удовлетворении требований ФИО4 просил отказать.

В судебное заседание представитель КГБУЗ «Охотская ЦРБ» не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ООО «Хаканджинское» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. До судебного заседания представил письменный отзыв, в котором с исковыми требованиями не согласился, указав, что в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции, в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Хаканджинское» приказом №26-к от 28.05.2020 г. внесены изменения, согласно которым в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок не менее 14 дней. В случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок не менее 14 дней. Расходы по временной изоляции работника (стоимость проживания (аренды жилого помещения (квартиры), питания, стоимость забора биологического материала для молекулярно-генетического исследования, стоимость медицинского обслуживания и сбора информации о термометрии) оплачивается работодателем. В целях организации работы на производстве в период пандемии и соблюдения порядка самоизоляции работниками, прибывшими на предприятие в Охотский район для работы вахтовым методом, у которых были выявлены признаки инфекции, ООО «Хаканджинское» был заключен договор аренды №1 жилого помещения от 18.12.2021 г. с ИП ФИО5 ФИО4 в период изоляции проживал в этой квартире, обеспечивался продуктами питания и лекарственными препаратами сотрудником предприятия. Пакет с продуктами и лекарственными средствами сотрудник оставлял возле жилого помещения. После предоставления ФИО4 листков нетрудоспособности №910098324270, 910099948474, ООО «Хаканджинское» в январе 2022 г. было проведено начисление пособия за 3 дня. Расследование факта нарушения ФИО4 21.12.2021 г. больничного режима в период его нетрудоспособности не проводилось, комиссия по социальному страхованию не создавалась, с заявлением о создании комиссии ФИО4 к работодателю не обращался. Размер пособия рассчитан исходя из среднего дневного заработка и страхового стажа сотрудника и составил 5707,08 руб. (5447,08 руб. – пособие, 41,56 руб. – компенсация за несвоевременную выплату). Таким образом, ООО «Хаканджинское» оплата пособия была произведена в полном объеме. Жилое помещение и условия для самоизоляции работника были предоставлены и созданы. Поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства вины работодателя ООО «Хаканджинское» в недополучении пособия, оснований для взыскания с него этого пособия и морального вреда, отсутствуют. Кроме этого, ФИО4 пропущен срок исковой давности по требованию к ООО «Хаканджинское». Так ФИО4 обратился в суд в январе 2023 г., ходатайство о привлечении к участию в деле ООО «Хаканджинское» в качестве соответчика заявлено в апреле 2023 г., то есть за пределами срока исковой давности.

Представитель ответчика ОСФР в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. До судебного заседания представил письменный отзыв, в котором с исковыми требованиями не согласился, указав, что ОСФР создано с 01.01.2023 г. путем присоединения ГУ – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и ГУ – Регоинального отделения Фонда социального страхования РФ по ЕАО к ГУ-Отделения Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю и ЕАО. В период выдачи листка нетрудоспособности №910098324270 от 24.12.2021 г. порядок его формирования регламентировался Приказом Минздрава от 01.09.2020 №925-н, в соответствии с которым, при заполнении листка нетрудоспособности в строке (поле) листка нетрудоспособности "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" в зависимости от вида нарушения медицинской организацией, установившей факт нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается соответствующий двухзначный код. Принятие решения об уважительности причин нарушения режима лечения находится в компетенции лечебного учреждения, где был выдан листок нетрудоспособности, и непосредственно лечащего врача. Такое решение принимается индивидуально по каждому случаю нарушения режима лечения. При наличии основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности, данное пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, со дня, когда было допущено нарушение. Также, в соответствии с Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, действовавшим в период выдачи листка нетрудоспособности, для обеспечения контроля за правильным проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности трудовыми коллективами образовываются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию. Если на предприятии создана такая комиссия, и на основании представленных документов оформлен протокол с указанием причин нарушения застрахованным лицом режима, а документом, подтверждающим выяснение причины неявки застрахованного лица уважительной, является протокол комиссии, листки нетрудоспособности, имеющие отметку о нарушении режима подлежат оплате в соответствии с действующим законодательством, с учетом решения комиссии.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 показал, что работает участковым врачом-терапевтом в поликлинике КГБУЗ «Охотская ЦРБ». В декабре 2021 г. в период чрезвычайной ситуации, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, он прибыл по направлению заведующей поликлиники на вызов по адресу: ул. Ленина, д. 18, квартиру на 4 этаже, в которой проживали работники горно-геологической компании на период карантина. У этих работников при выезде экспресс-тестом были выявлены антигены к новой коронавирусной инфекции. В этой связи они были помещены в карантин на самоизоляцию, где должны были находиться до получения результатов ПЦР-теста на наличие либо отсутствие у них в организме вируса. В квартире находилось несколько человек, все они были на месте кроме ФИО4, которому было запрещено покидать это место жительства. Присутствовавшие в квартире люди пояснили, что ФИО4 ушел в магазин за продуктами и в аптеку. ФИО4 знал, о том, что подлежит изоляции, обязан дождаться врача, и не может покидать квартиру, в связи с этим он и был снят с авиарейса. Прождав ФИО4 в квартире полчаса, он ушел. По возвращению он вызвал скорую помощь по этому адресу, так как ФИО4 необходимо было осмотреть и взять тест на коронавирусную инфекцию. Позднее, в тот же день скорая помощь застала Голдина дома, осмотрела его и сделала мазок для повторного теста, который в последующем тоже оказался положительным. Со слов других проживающих в квартире с ФИО4, они обеспечивались продуктами питания за счет работодателя. Лекарственные средства всем пациентам привозил он (ФИО6).

Изучив материалы дела, доводы сторон, показания свидетеля, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) застрахованному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности согласно п. 1 ч. 1 ст. 8 Закона является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Согласно п. 65 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н, при заполнении листка нетрудоспособности в строке (поле) листка нетрудоспособности "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" в зависимости от вида нарушения медицинской организацией, установившей факт нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код:

23 - несоблюдение предписанных условий оказания медицинской помощи;

24 - несвоевременная явка на прием к врачу (фельдшеру, зубному врачу);

25 - выход на работу без выписки;

26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;

27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;

28 - другие нарушения.

в строке (поле) листка нетрудоспособности "Дата" указывается дата нарушения, в поле листка нетрудоспособности на бумажном носителе "Подпись врача" ставится подпись лечащего врача (фельдшера (зубного врача). При формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа данные сведения подтверждаются усиленной квалифицированной электронной подписью лечащего врача (фельдшера (зубного врача).

Если нарушений условий оказания медицинской помощи не было, указанные строки (поля) листка нетрудоспособности не заполняются.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 (в ред. от 23.06.2021) "О Фонде социального страхования Российской Федерации", для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности трудовыми коллективами образовываются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию.

В соответствии с п. 2.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, (утв. ФСС РФ 15.07.1994 N 556а), комиссия: осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию администрацией предприятия; проверяет правильность определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии; рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администрацией предприятия.

С 01.01.2023 г. Федеральным законом от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", в целях осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, а также в целях осуществления иных государственных функций и полномочий, создан Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно пп «а» п. 22, 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

При наличии одного или нескольких оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, указанных в пункте 22 настоящего Положения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов, при наличии оснований, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 22 настоящего Положения, - со дня, когда было допущено нарушение.

В указанных случаях, если исчисленное пособие по временной нетрудоспособности за период со дня, когда было допущено нарушение, либо за весь период нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится соответствующий период временной нетрудоспособности, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на соответствующий период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Судом установлено, что ФИО1 с 15.07.2020 г. по 05.04.2022 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Хаканджинское», в должности инженера по промышленной безопасности объекта, и являясь застрахованным лицом на случай временной нетрудоспособности, в период с 20.12.2021 г. по 05.01.2022 г. был временно нетрудоспособен, в связи с выявлением у него 20.12.2021 г. в КГБУЗ «Охотская ЦРБ», перед посадкой на авиарейс из п. Охотск, положительного ИХА-экспресс-теста на Ag вируса COVID-19 антигена SARS-CoV-2.

Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утверждается Правительством Российской Федерации исходя из высокого уровня первичной инвалидности и смертности населения, снижения продолжительности жизни заболевших.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 г. N 66 коронавирусная инфекция (2019-nCoV) внесена в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Больные инфекционными заболеваниями, лица с подозрением на такие заболевания и контактировавшие с больными инфекционными заболеваниями лица, а также лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных болезней, подлежат лабораторному обследованию и медицинскому наблюдению или лечению и в случае, если они представляют опасность для окружающих, обязательной госпитализации или изоляции в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 33 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").

При выявлении нарушения санитарного законодательства, а также при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) должностные лица, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, имеют право выдавать, в частности, гражданам предписания, обязательные для исполнения ими в установленные сроки, об устранении выявленных нарушений санитарно-эпидемиологических требований, о проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, а также при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих; главные государственные санитарные врачи и их заместители наделяются полномочиями выносить мотивированные постановления о госпитализации для обследования или об изоляции больных инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, и лиц с подозрением на такие заболевания, а также о проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих (пункт 2 статьи 50, пункт 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").

Таким образом, федеральный законодатель допускает медицинское вмешательство, а также принятие изоляционных мер различного характера в отношении названных выше лиц в порядке, установленном законодательством.

Соблюдение санитарных правил, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (часть 3 статьи 39 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", пункты 1.3, 2.6, 2.7, 10.1, 13.1 Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/3.2.3146-13 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней", утвержденных постановлением Врио Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16 декабря 2013 г. N 65). ("Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 1" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020)

Распоряжением Правительства Хабаровского края от 13.02.2020 N 120-рп, в связи со вспышкой коронавирусной инфекции нового типа 2019-nCoV, и существующей угрозой распространения коронавирусной инфекции, на территории Хабаровского края введен режим повышенной готовности.

Согласно п. 1.7 постановления Главного государственного санитарного врача по Хабаровскому краю от 13.04.2020 N 11 "О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019 в Хабаровском крае", руководителям организаций и предприятий независимо от формы собственности предписано реализовать комплекс мероприятий по профилактике COVID-2019, в том числе, организовать режим труда работников согласно рекомендациям Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27: не допускать к осуществлению рабочей деятельности сотрудников с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания; при выявлении сотрудников с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания организовать их изоляцию, обеспечить вызов врача скорой медицинской помощи или медработника для изоляции или госпитализации.

20.12.2021 г., в связи с выявлением антигена вируса COVID-19, ФИО1 предписан режим самоизоляции, и он был направлен работодателем до выздоровления на самоизоляцию в жилом помещении, арендованном работодателем специально для указанной цели, по адресу: <...>.

21.12.2021 г. в период с 15 часов 00 минут до 15 часов 30 минут при посещении больного по указанному адресу терапевтом ФИО6, ФИО1 отсутствовал, что подтверждается записью ФИО6 в медицинской карте больного, показаниями свидетеля ФИО6, данными в судебном заседании, и не оспаривается самим ФИО1

В тот же день, согласно карте вызова СМП, в период с 17 часов 02 минут до 17 часов 05 минут, по направлению лечащего врача ФИО6, сотрудниками скорой медицинской помощи у ФИО1 произведен забор биоматериала для ПЦР теста на РНК SARS-CoV-2, по результатам которого 23.12.2021 г. тест дал положительный результат.

24.12.2021 г. заключением врачебной комиссии, на основании записи лечащего врача в медицинской карте об отсутствии ФИО1 по месту жительства на момент посещения врачом, установлено нарушение режима, предписанного лечащим врачом, и выдан листок нетрудоспособности №910098324270 за период с 20.12.2021 г. по 24.12.2021 г., с отметкой о нарушении режима – 21.12.2021 г., и продлением листка нетрудоспособности до 25-30 декабря 2021 г.

30.12.2021 г. у ФИО1 снова произведен забор биоматериала для ПЦР теста на РНК SARS-CoV-2, по результатам которого 04.01.2022 г. тест дал отрицательный результат.

06.01.2022 г. врачебной комиссией продлен листок нетрудоспособности №910098324270, за период с 04.01.2022 г. по 05.01.2022 г. выдан листок нетрудоспособности №910099948474, и с 06.01.2022 г. листок нетрудоспособности закрыт.

Согласно платежным поручениям №719056 от 14.02.2022 г. и №838961 от 18.02.2022 г., ГУ-Хабаровское РО Фонда социального страхования РФ, ФИО1 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 7040,79 руб. и 1247,80 руб., соответственно, с учетом пп «а» п. 22, 23 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, в связи с нарушением застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, исходя из среднего дневного заработка и страхового стажа ФИО1

Таким образом, материалами дела и показаниями свидетеля ФИО6 подтверждается, что ФИО1, 21.12.2021 г., будучи осведомленным о выявлении у него опасного вирусного заболевания, и помещенным работодателем по предписанию врача на изоляцию в жилое помещение, расположенное по адресу: <...>, в нарушение указанных выше санитарно-противоэпидемических (профилактических) ограничений и предписаний врача, покинул указанное место пребывания, без уважительных причин (для покупки продуктов питания и лекарственных средств), в связи с чем, при расчете ему пособия по временной нетрудоспособности, его размер обоснованно снижен.

Доказательств уважительности причин нарушения режима самоизоляции ФИО1 не представлено, а доводы об отсутствии у него продуктов питания и лекарственных средств опровергается показаниями свидетеля ФИО6 о посещении ФИО1 в этот день, в том числе, для обеспечения его лекарственными средствами.

Из возражений представителя ООО «Хаканджинское» также следует и не опровергнуто истцом, что расследование факта нарушения истцом больничного режима 21.12.2021 г. не производилось, комиссия по социальному страхованию не создавалась, с заявлением о создании комиссии к работодателю не обращался, в период режима самоизоляции ФИО1 обеспечивался продуктами питания и лекарственными средствами за счет работодателя.

Относительно заявленного представителем ответчика ООО «Хаканджинское» нарушения сроков исковой давности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Из материалов дела следует, что оспариваемые суммы пособия по временной нетрудоспособности выплачены ФИО7 14.02.2022 г. и 18.02.2022 г. Исковое заявление ФИО1 направлено в суд (мировому судье судебного участка №60 Охотского района) заказным письмом, согласно штампу почтового отделения г. Красноярска – 24.12.2022 г., то есть в пределах срока исковой давности.

Вместе с тем, оценив доказательства, представленные сторонами в обоснование доводов и возражений, в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для признания действий ответчиков, а также действий должностных лиц КГБУЗ «Охотская ЦРБ» незаконными, и удовлетворения заявленных исковых требований.

При указанных обстоятельствах, суд считает исковые требования ФИО1, не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Охотская центральная районная больница», обществу с ограниченной ответственностью «Хаканджинское», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО о признании их действий незаконными, взыскании недополученного пособия по листкам временной нетрудоспособности и морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края постоянное судебное присутствие в р.п. Охотск Охотского района Хабаровского края в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 31.05.2023 г.

Судья Пак О.В.