Решение по делу № 2-172/2023 от 14.03.2023

2-172/2023 г.

УИД 46RS0№-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 14 марта 2023 года

Льговский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Петлица Г.М.,

при секретаре Самарской А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Льговского межрайонного прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Шерекинская средняя общеобразовательная школа» об обязании обеспечить работника образовательного учреждения средствами индивидуальной защиты,

ФИО2 Н О В И Л :

Льговский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Шерекинская средняя общеобразовательная школа» (МБОУ «Шерекинская СОШ»), в котором просит обязать ответчика обеспечить ФИО1, зарегистрированную по адресу: <адрес>, работающую уборщиком служебных помещений в МБОУ «Шерекинская СОШ», средствами индивидуальной защиты, установленными п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 997н: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (с учетом приобретенных в количестве 9 пар) в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что на основании обращения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ Льговской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в МБОУ «Шерекинская СОШ», расположенном по адресу: <адрес>, д.Шерекино. В ходе проверки, проведенной ДД.ММ.ГГГГ, выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в части необеспечения работника указанного учреждения средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с трудовым договором № от 07.12. 2021 г., заключенным между МБОУ «Шерекинская СОШ» в лице директора ФИО3 и ФИО1, последняя принята на должность уборщика служебных помещений в МБОУ «Шерекинская СОШ» в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

При проведении проверки установлено, что ФИО1 не обеспечена средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (12 пар) на одного человека.

Из информации директора МБОУ «Шерекинская СОШ» следует, что уборщики служебных помещений в настоящее время не обеспечены средствами индивидуальной защиты так как на их приобретение не были выделены денежные средства.

Согласно Уставу, МБОУ «Шерекинская СОШ» является юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь печать, штамп и бланки со своим наименованием. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в соответствии с бюджетным законодательством, следовательно, обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты подлежит возложению на МБОУ «Шерекинская СОШ».

Несоблюдение МБОУ «Шерекинская СОШ» требований трудового законодательства в области охраны труда в условиях производства создает угрозу повышенного производственного травматизма, что непосредственно затрагивает права и законные интересы работников.

В судебное заседание старший помощник Льговского межрайонного прокурора Михайличенко Е.В. не явилась, представила ходатайство, в котором просила рассмотреть гражданское дело без ее участия в связи с занятостью в другом процессе, заявленные требования поддерживает в полном объеме.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного разбирательства была надлежаще извещена, представила заявление о рассмотрении дела без её участия, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика МБОУ «Шерекинская СОШ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был надлежаще извещен. Директор школы ФИО3 представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

Исследовав письменные доказательства, суд находит, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

На основании ст.45 ч.1 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно пункту 4 статьи 27, пункту 3 статьи 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 211 Трудового Кодекса РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 3 и п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Пунктом 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, определено, что уборщик служебных помещений для выполнения работ должен иметь:

- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.);

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.);

- перчатки с полимерным покрытием (6 пар);

- перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, работающая уборщиком служебных помещений в МБОУ «Шерекинская СОШ», обратилась к Льговскому межрайонному прокурору с заявлением, в котором указывает, что работодатель не обеспечил её средствами индивидуальной защиты на рабочем месте (л.д.12).

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между МБОУ «Шерекинская СОШ» в лице директора ФИО3 и ФИО1, последняя принята на должность уборщика служебных помещений в МБОУ «Шерекинская СОШ» в соответствии с должностной инструкцией (л.д. 13-18).

Согласно п.п.3.13 п.3, пп.4.7 п. 4 трудового договора, работник обязан соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, уборщик служебных помещений имеет право н получение спецодежды по установленным нормам.

В соответствии с п.п. а, в п.6 договора работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

На основании обращения ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ Льговской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Шерекинская средняя общеобразовательная школа» (МБОУ «Шерекинская СОШ»).

В ходе проверки выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в части необеспечения работника указанного учреждения средствами индивидуальной защиты, а именно, что уборщик служебных помещений ФИО1 не обеспечена средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновые или из полимерных материалов (12 пар) на одного человека.

Согласно Уставу (л.д. 20-24), МБОУ «Шерекинская СОШ» является юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь печать, штамп и бланки со своим наименованием. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в соответствии с бюджетным законодательством, следовательно, обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты подлежит возложению на МБОУ «Шерекинская СОШ».

Из информации директора МБОУ «Шерекинская СОШ» ФИО3 следует, что уборщики служебных помещений в настоящее время не обеспечены средствами индивидуальной защиты так как на приобретение СИЗ денежные средства не были выделены.

Проанализировав представленные доказательства, признание иска ответчиком, суд считает, что исковые требования Льговского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Льговского межрайонного прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Шерекинская средняя общеобразовательная школа» об обязании обеспечить работника образовательного учреждения средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

ОбязатьМуниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Шерекинская средняя общеобразовательная школа» обеспечить ФИО1, зарегистрированную по адресу: <адрес>, работающую уборщиком служебных помещений в МБОУ «Шерекинская СОШ», средствами индивидуальной защиты, установленными п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 997н: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (с учетом приобретенных в количестве 9 пар) в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Курский областной суд через Льговский районный суд <адрес>.

Председательствующий судья Г.М. Петлица