РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2022 года город Москва

Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Липкиной О.А., при помощнике судьи Казымове С.Н., с участием помощника Басманного межрайонного прокурора города Москвы Володиной М.М., представителей ответчика Государственного учреждения – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации- по доверенности ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1056/22 по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации об обязании произвести перерасчет и назначить ежемесячную страховую выплату по обязательному социальному страхованию, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском, уточенным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Государственному учреждению – Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации об обязании произвести перерасчет и назначить ежемесячную страховую выплату по обязательному социальному страхованию, взыскании судебных расходов.

В обосновании исковых требований истец указал, что приказом филиала № 45 ГУ- Московским областным региональным отделением ФСС РФ ему назначена ежемесячная страховая выплата в размере 6066 руб. 10 коп., исходя из заработка в ООО «АЭРОМАГ», с чем он не согласен. Действиями ответчика нарушено предоставленное ему право на выбор периода для определения среднего заработка и как следствие – право на полное возмещение вреда здоровью. Последняя летная должность, которую занимал истец – директор авиационных работ Шеф пилот ДА-42 в ООО «Авиакомпания ВИМ-АВИА». С 04 марта 2014 года по 30 сентября 2015 года он осуществлял полеты, что отражено в летной книжке, имел действующее свидетельство пилота, дающее ему право на осуществление профессиональной деятельности в качестве пилот воздушного судна. 23 октября 2021 года в адрес ФСС РФ и ГУ - МОРО ФСС РФ им направлены жалобы с просьбой отменить решение комиссии филиала № 45 ГУ МРО ФСС РФ о назначении ежемесячной страховой выплаты из расчета заработка в ООО «АЭРОМАГ». Однако письмами от 23 ноября 2021 года и 03 ноября 2021 года сообщено, что оснований для отмены решения не имеется. С учетом уточненных исковых требований истец просит обязать Государственное учреждение – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести перерасчет и назначить ему с 19 августа 2020 года ежемесячную страховую выплату по обязательному социальному страхованию от профессиональных заболеваний, из расчета среднего заработка за период с июня 2014 года по сентябрь 2015 года в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в должности директора авиационных работ Шеф-пилот ДА -42 в размере 41 763 руб. 24 коп., с последующей индексацией установленном законом порядке, взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

Истец ФИО2 и его представитель ФИО3 в судебное заседание не явились, извещены своевременно и надлежащим образом. Представителем истца в материалы дела представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие и отсутствие истца, в данном заявлении представитель истца указала, что не возражает против удовлетворения исковых требований по представленному ответчиком расчету в размере 41 393 руб. 55 коп.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации- по доверенности ФИО1 в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и его представителя.

Выслушав пояснения представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 4 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» одним из основных принципов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию.

Согласно ч. 1 ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с ч. 3 ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец с августа 1971 года по август 2015 года осуществлял летную деятельность в качестве пилота на различных типах воздушных судов, что подтверждается сведениями из летной книжки.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 11 января 2013 года по 03 марта 2014 года ФИО2 работал в ООО «АЭРОМАГ» заместителем директора АУЦ по летной работе.

С 04 марта 2014 года по 30 сентября 2015 года истец работал в ООО «Авиакомпания «ВИМАВИА» директором авиационных работ Шеф пилот ДА -42.

30 сентября 2015 года истец уволен по сокращению штата работников пункт 2 ст. 81 ТК РФ.

Решением Центральной врачебно-летной экспертной комиссии гражданской авиации от 23 октября 2015 года ФИО2 отказано в выдаче Медицинского заключения о годности к летной работе из-за несоответствия Требованиям ФАП МО ГА-2002.

10 декабря 2015 года составлена Санитарно – гигиеническая характеристика условий труда при подозрения у него профессионального заболевания № 19, которая утверждена руководителем Управления Роспотребнадзора по Московской области.

24 декабря 2019 года комиссией Воронежской области клинической больницы № 1 «Центр профессиональной патологии» истцу установлен диагноз «Хроническая двусторонняя нейросенсорная тугоухость II степени, связанная с воздействием производственного шума, умеренная степень снижения слуха, что подтверждается извещением № 33 от 24 декабря 2019 года.

06 августа 2020 года комиссией составлен акт о случае профессионального заболевания, из которого следует, что Стычинскому установлен заключительный диагноз: хроническая двустронняя нейросенсорная тугоухость II степени, связанная с воздействием производственного шума, умеренная степень снижения слуха.

С 19 августа 2020 года истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% до 01 сентября 2021 года, с 01 сентября 2021 года 30% - бессрочно.

Приказом филиала № 45 ГУ- Московского областного регионального отделения ФСС РФ от 29 апреля 2021 года № 1627-В ФИО2 назначена ежемесячная страховая выплата в размере 6066 руб. 10 коп., исходя из заработка в ООО «АЭРОМАГ» в должности заместителя директора АУЦ по летной работе.

ФИО2 неоднократно обращался с заявлением в филиал № 45 ГУ- Московского областного регионального отделения ФСС РФ с заявлениями с просьбой произвести расчет ежемесячных страховых выплат, но данные заявления ответчиком не удовлетворены.

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании, подтверждаются собранными по делу доказательствами.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Таким образом, днем наступления страхового случая является день установления истцу утраты профессиональной трудоспособности 19 августа 2020 года.

В соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ « Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

В соответствии с п. 6 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ « Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная исходя из степени утраты его профессиональной трудоспособности, а средний месячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Исходя из положений пункта 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ в случаях, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая либо установления диагноза профессионального заболевания, размер возмещения вреда может быть исчислен по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве.

В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат.

Последняя летная должность истца - директор авиационных работ Шеф пилот ДА -42 в ООО «Авиакомпания ВИМ-АВИА» с 04 марта 2014 года по 30 сентября 2015 года. В указанный период истец осуществлял полеты, что следует из его летной книжки.

Учитывая предоставленное истцу законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат, у ответчика не имелось оснований для отказа в исчислении среднего месячного заработка за период работы в ООО «Авиакомпания ВИМ-АВИА» с 04 марта 2014 года по 30 сентября 2015 года.

В соответствии со справкой- расчетом, представленным ответчиком, размер ежемесячной страховой выплаты составляет 41 393 руб. 55 коп. Данный расчет произведен в соответствии с положениями ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 года, правильность расчета не опровергнута, представитель истца в заявлении от 04 августа 2022 года также указала, что не возражает против удовлетворения исковых требований по представленному ответчиком расчету в размере 41 393 руб. 55 коп.

Принимая во внимание категорию настоящего спора, степень участия представителя истца в судебных заседаниях, объем проделанной представителем истца работы, суд в соответствии со ст. 100 ГПК РФ полагает возможным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 9 500 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести перерасчет и назначить ФИО2 с 19 августа 2020 года ежемесячную страховую выплату по обязательному социальному страхованию от профессиональных заболеваний, из расчета среднего заработка за период с июня 2014 года по сентябрь 2015 года в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в должности директора авиационных работ Шеф пилот ДА -42 в размере 41 393 руб. 55 коп., с последующей индексацией в установленном законом порядке.

Взыскать с Государственного учреждения – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО2 расходы по оплате услуг представителя в размере 9 500 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы.

Судья О.А. Липкина