07RS0001-02-2022-005878-34

Дело № 2-6309/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 2 декабря 2022г.

Нальчикский городской суд в составе председательствующего судьи Тхазаплижевой Б.М., при секретаре Аттоевой А.Ш.,

с участием представителя истца ФИО1, выступающей по доверенности от 27.09.2022, удостоверенной нотариусом Нальчикского нотариального округа ФИО2,

представителя ответчика – ФИО3, действующей по доверенности от 24.06.2022 №07-13/11533,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 ФИО9 к Государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о возложении обязанности включения периодов работы в страховой стаж и назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

14 октября 2022г. в Нальчикский городской суд поступило исковое заявление ФИО4 ФИО10 к Государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором с учетом уточнений, она просила суд обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО4 ФИО11 для назначения страховой пенсии период работы: с 01.07.1992 по 04.09.1998 в фирме «Лейла» швеёй-мотористкой.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что спорный период указан в трудовой книжке. За необеспечение выполнения работодателями по надлежащему оформлению, хранению всех необходимых кадровых и иных документов, подтверждающих работу истца в передаче их в архивные службы, чтобы в дальнейшем иметь возможность передать их в пенсионных орган для назначения истцу пенсии, хотя и предусмотрена ответственность, но порядок привлечения к ответственности, остался законодателем не урегулированным, в связи с чем получается, что реально нести ответственность будет только работник, чьи пенсионные права будут ограничены, ввиду того, что юридическое лицо, в котором истец осуществлял свою трудовую деятельность надлежащим образом не обеспечил учет, хранение кадровых и бухгалтерских документов. Таким образом, полагаю, не должны быть ограничены права истца на получение соответствующих социальных гарантий, установленных Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика ФИО3 заявленные требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы гражданского и пенсионного дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Факт трудовой деятельности ФИО4 в спорный период с 01.07.1992 по 04.09.1998 в фирме «Лейла» швеёй-мотористкой подтверждается записями в трудовой книжке.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, определение правил подсчета стажа, необходимого для назначения пенсии.

При рассмотрении заявления ответчиком не был учтен спорный период деятельности так как подтвердить период работы не представляет возможности из-за отсутствия архивных документов организации.

Страховой стаж согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона N 400-ФЗ представляет собой учитываемую при определении права на страховую пенсию и ее размер суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С целью гарантирования пенсионных прав граждан Российской Федерации, застрахованных в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", законодатель в части 2 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрел возможность включения периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись ими за пределами Российской Федерации, в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Такое правовое регулирование направлено на реализацию принципа всеобщности пенсионного обеспечения, формирование пенсионных прав граждан, приобретение ими права на получение страховой пенсии и не может расцениваться как нарушающее право заявительницы на пенсионное обеспечение.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Именно трудовая книжка подтверждает трудовой стаж. Ведение трудовой книжки в установленном порядке является обязанностью работодателя, а не работника.

Записи в трудовой книжке истца о приеме на работу и увольнении произведены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденных постанолвением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №62 (в ред. от 02.08.1985г. №252, 31.03.1987 г., №201 19.10.1990г. №412) и действовавшего в указанные периоды и в соответствии с введенными в действие, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей).

Спорный период имел место до регистрации истца как застрахованного и подлежит включению в его страховой стаж ввиду подтверждения основным документом - трудовой книжкой.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО4 ФИО12 к Государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж ФИО4 ФИО13 для назначения страховой пенсии период работы: с 01.07.1992 по 04.09.1998 в фирме «Лейла» швеёй-мотористкой.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР в течение месяца со дня вынесения решения.

Мотивированное решение изготовлено 2 декабря 2022г.

Председательствующий Б.М. Тхазаплижева

копия верна:

Судья Нальчикского городского суда Б.М.Тхазаплижева