№ 2-688/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 октября 2025 года город Новочебоксарск
Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики под председательством судьи Огородникова Д.Ю., при секретаре судебного заседания Яшиной В.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии о признании незаконным решения, включении в специальный стаж периодов работы, назначении страховой пенсии,
при участии представителя истца – адвоката Спиридонова А.В., действующего на основании ордера от ДД.ММ.ГГГГ №,
представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
установил:
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии (далее – ОСФР по Чувашской Республике, Отделение) о защите своих пенсионных прав, мотивируя тем, что он 17.10.2019 и 17.04.2020 обращался за назначением досрочной пенсии, решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Новочебоксарск от ДД.ММ.ГГГГ № и Уточнением от ДД.ММ.ГГГГ №а/07 к указанному решению ему отказано в назначении пенсии. Как указано в обжалуемых актах, отчетность о работе в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сдана работодателями без кода территориальных условий труда, за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в приказе о приёме на работу отсутствует дата приёма, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальные сведения работодателем не сданы. В настоящее время работодатели ликвидированы, неисполнение ими обязанностей по сдаче отчётности не должно умалять права работника. Место работы истца в <адрес>-Мансийского АО относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в Ямало-Ненецком АО – к районам Крайнего Севера. Со ссылкой на ст.ст. 11, 12, 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ), п.п. 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) (далее – Правила №) просит:
признать незаконным Уточнение от ДД.ММ.ГГГГ №а/07 к решению Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Новочебоксарск от ДД.ММ.ГГГГ №;
включить в специальный стаж с «территориальными условиями труда – МКС (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)», периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 17 дней) в ООО СК «Север-Нефтегазстрой» <адрес>-Мансийского АО;
включить в страховой и специальный стаж с «территориальными условиями труда – РКС (работа в районах Крайнего Севера)», периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней) водителем 3 класса в АТЦ строительно-монтажного треста «Пурнефтестрой» филиала АОА «Запсибнефтестрой» Ямало-Ненецкого АО, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца) машинистом бульдозера ООО «Пурпромстройтехнология» Ямало-Ненецкого АО;
признать ДД.ММ.ГГГГ датой назначения истцу страховой пенсии по старости и обязать ответчика назначить истцу с ДД.ММ.ГГГГ страховую пенсию по старости.
В судебном заседании истец ФИО1 не участвовал, обеспечил явку представителя – адвоката Спиридонова А.В., который исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по изложенным основаниям.
Представитель Отделения ФИО3 исковые требования не признала по изложенным в письменном отзыве основаниям, согласно которым имеющиеся в материалах дела документы однозначно не подтверждают выполнение истцом трудовых обязанностей, нахождения на вахте и выполнения нормы выработки в спорные периоды, когда истец работал вахтово-экспедиционным методом, что подразумевает учёт отработанного на вахте времени. На дату обращения ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 в возрасте 56 лет был определён стаж работы в РКС 9 лет 5 месяцев 2 дня, то есть отсутствовал требуемый минимальный стаж для назначения пенсии – 15 лет работы в РКС, поэтому решением от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано. По заявлению от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 на момент достижения 57-летнего возраста ДД.ММ.ГГГГ был установлен стаж работы в РКС 9 лет 5 месяцев 3 дня, что с учётом повышения пенсионного возврата подразумевает право на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, поэтому истцу назначена пенсия с даты заявления ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, некоторые записи в трудовой книжке не соответствуют дате её печати, то есть сделаны позже указанных в них дат. Из представленных лицевых счетов истца за 2004-2006 годы невозможно подсчитать фактически отработанное ФИО1 время и подтвердить годовую норму отработанных часов, так как указанные лицевые счета не содержат данную информацию, само по себе начисление заработной платы в спорные периоды не свидетельствует о выполнении нормы выработки.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 №400 страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Согласно ст.11 ФЗ от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Из положений ст. 66 ТК РФ следует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе.
Согласно п. 10 Правил № 1015 в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствует информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В п. 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости". В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам - мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ-Отделение ПФР по Чувашской Республике о досрочном назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, то есть в возрасте 56 лет.
Решением ГУ-Отделения ПФР по Чувашской Республике от ДД.ММ.ГГГГ № ему был определён стаж работы в районах Крайнего Севера (выше и далее – РКС) 9 лет 5 месяцев 2 дня и было отказано в назначении пенсии из-за отсутствия, так как по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ в 56-летнем возрасте был необходим стаж работы в РКС не менее 12 лет. В том числе ФИО1 не были включены в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, (выше и далее – МКС) периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 17 дней) в ООО СК «Север-Нефтегазстрой» <адрес>-Мансийского АО, так как работодателем сданы индивидуальные сведения без кода территориальных условий труда; в страховой и специальный стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней) водителем 3 класса в АТЦ строительно-монтажного треста «Пурнефтестрой» филиала АОА «Запсибнефтестрой» Ямало-Ненецкого АО, так как отсутствует приказ о приеме на работу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца) машинистом бульдозера ООО «Пурпромстройтехнология» Ямало-Ненецкого АО, так как работодателем не сданы индивидуальные сведения. Стаж работы в РКС был определён 9 лет 5 месяцев 2 дня, страховой стаж – 30 лет 5 месяцев 11 дней.
Уточнением от ДД.ММ.ГГГГ №а/07 к решению ГУ-Отделения ПФР по Чувашской Республике от ДД.ММ.ГГГГ № из-за неправильного указания отчества рабтника в некоторых документах ФИО1 стаж работы в РКС был определён 6 лет 9 месяцев 1 день, страховой стаж – 22 года 1 месяц 21 день.
Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № установлен факт принадлежности ФИО1 архивных справок, которыми подтверждены периоды работы в РКС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец в возрасте 59 лет обратился с заявлением о назначении пенсии и ему был определён стаж работы в районах Крайнего Севера (РКС) 9 лет 5 месяцев 2 дня, то есть возраста выхода на пенсию он достиг в 57 лет (ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии с ч. 3 ст. 10 ФЗ от 03.10.2018 №350 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в … пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. …достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 6 Федерального закона N 400, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
В приложении 6 к ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ для граждан, достигших в 2020 году возраста возникновения права на страховую пенсию в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 настоящего ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, указанный возраст увеличивается на 24 месяца.Таким образом, расчёт возраста ФИО1 для назначения пенсии: ДД.ММ.ГГГГ + 24 мес. – 6 мес. = ДД.ММ.ГГГГ. Пенсия истцу была назначена с даты обращения – ДД.ММ.ГГГГ.
В пенсионном деле истца и собранных судом документах имеются следующие сведения.
В трудовой книжке АТ-VII № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 Леновича имеются записи:
1. 1982-1984 служба в армии,
2. ДД.ММ.ГГГГ принят трактористом СУ-43 Стройтреста № Министерства строительства РСФСР,
3. ДД.ММ.ГГГГ Переведён водителем 2-го класса,
4. ДД.ММ.ГГГГ Уволен по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РФ,
5. ДД.ММ.ГГГГ Принят водителем 2 класса в Пурпейское управление технологического транспорта производственного объединения «Пурнефтегаз»,
6. Введена цеховая система перевода персонала при его перемещении внутри ОАО «Роснефть Пурнефтегаз»,
7. Производственное объединение «Пурнефтегаз» преобразовано в АО «Пурнефтегаз» н аосновании постановления Главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ,
8. АО «Пурнефтегаз» преобразовано в ОАО «Роснефть-Пурнефтегаз» на основании Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №,
9. ДД.ММ.ГГГГ Переведен в нефтегазодобывающее управление «Тарасовскнефть» водителем автомобиля по вахтово-экспедиционному методу работы,
10. ДД.ММ.ГГГГ Переведен в Управление технологического транспорта и дорожного обслуживания водителем автомобиля вахтово-экспедиционным методом работы,
11. ДД.ММ.ГГГГ Переведен машинистом дорожно-транспортных машин,
12. ДД.ММ.ГГГГ Уволен по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию,
13. ДД.ММ.ГГГГ Принят на работу машинистом бульдозера в СУ-5 ОАО «Дорисс»,
14. ДД.ММ.ГГГГ Уволен по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию,
15. ДД.ММ.ГГГГ Принят машинистом бульдозера ООО «Пурпромстройтехнология»,
16. ДД.ММ.ГГГГ Уволен по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ,
17. ДД.ММ.ГГГГ Принят водителем в ООО «СК Север-Нефтегазстрой» <адрес> вахтово-экспедиционным методом,
ДД.ММ.ГГГГ Уволен по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ.
Согласно справкам архивного отдела м.о. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №М-54/4.5-47 и от ДД.ММ.ГГГГ №/С ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к) из Пурпейского управления технологического транспорта производственного объединения «Запсибнефтестрой» в связи с его ликвидацией в порядке перевода (п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ) в Управление механизации и транспорта строительно-монтажного треста «Пурнефтестрой», ПССМО «Запсибнефтестрой» с местонахождением в <адрес>. В личной карточке ФИО1 есть сведения о приеме его в Пурпейское управление технологического транспорта с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к дата не указана). Документы по личному составу Пурпейского управления технологического транспорта производственного объединения «Запсибнефтестрой» на хранение не поступали.
Согласно справкам архивного отдела м.о. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № М-53/4.5-47 и от ДД.ММ.ГГГГ №-С ФИО1 был принят в качестве перевода из Пурпейского управления технологического транспорта производственного объединения «Запсибнефтестрой» в связи с его ликвидацией (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ПСМО «ЗСНС») водителем 3 класса с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, п.28) Управления механизации и транспорта строительно-монтажного треста «Пурнефтестрой», ПССМО «Запсибнефтестрой», с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) он был уволен по собственному желанию. В приказах и личной карточке Т-2 указано отчество Леонович. В приказе №-к от ДД.ММ.ГГГГ указано: принять в порядке перевода в Управление механизации и транспорта с 01.12.1992г. с повременно/премиальной оплатой труда – ФИО1 водителем 3 класса, с/надбавка 10% с 23.05.93г.
Как следует из письма ГУ-Пенсионный фонд РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, из ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ представлены сведения об изготовлении трудовых книжек, согласно которым трудовая книжка АТ-VII № была изготовлена в 1996 году.
Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней) водителем 3 класса в АТЦ строительно-монтажного треста «Пурнефтестрой» филиала АОА «Запсибнефтестрой» Ямало-Ненецкого АО не подтверждается ни сведениями трудовой книжки, ни иными документами - выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы, как это определено в п. 11 Правил №. В отсутствие указанных документов сами по себе справки архивного отдела м.о. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № М-53/4.5-47 и от ДД.ММ.ГГГГ №-С, копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с разными датами приема на работу не являются надлежащим документальным подтверждением фактического выполнения ФИО1 работы в спорный период времени и начисления заработной платы с соответствующим районным коэффициентом.
В соответствии с п.1 ст.9 ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции, действовавшей на дату регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – 25.02.2000) работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 9 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, при начальной регистрации застрахованных лиц для индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.
Из ст. 3 ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В силу п.п. 1, 2 с т.11 ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
В соответствии со ст. 28 ФЗ от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Таким образом, периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если между сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица и сведениями в трудовой книжке гражданина имеются противоречия, то гражданин, настаивающий на недостоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, обязан представить суду соответствующие доказательства.
Спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца) имели место после такой регистрации. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения об указанных периодах работы отражены без кода особых условий труда.
Из письма ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> ЯМАО от ДД.ММ.ГГГГ следует, что индивидуальные сведения на ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют, так как страхователь ООО «Пурпромстройтехнология» снят с учёта ДД.ММ.ГГГГ по причине ликвидации, документы в архив администрации <адрес> не сданы.
Согласно справке ООО «Пурпромстройтехнология» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 работал в организации машинистом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и получал северную надбавку 60%.
В силу ч. 2 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В п. 43 Правил № определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из архивных документов ООО «Строительная компания Север-Нефтегазстрой» следует, что ФИО1 приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к принят на работу водителем автомобиля 2 класса вахтово-экспедиционным методом, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Ск-0322к трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника. Из лицевых карт по заработной плате следует, что ему начислялась заработная плата в том числе за декабрь 2004 года, август-декабрь 2005 года, февраль 2006 года, однако указанные документы не подтверждают годовую норму отработанных истцом часов.
Таким образом, работодатели ООО СК «Север-Нефтегазстрой» и ООО «Пурпромстройтехнология» не подтвердили занятость истца в спорные периоды времени в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, представляя в пенсионный орган сведения в отношении истца без кода льготных условий труда, что является основанием для вывода об отсутствии правовых оснований для включения указанных выше периодов работы в специальный стаж. Само по себе нахождение работодателя в РКС или МКС, не свидетельствует о том, что истец осуществлял свою трудовую деятельность, которая проходила вахтово-экспедиционным методом, в спорной период именно в РКС или МКС.
Поскольку спорные периоды работы истца в ООО СК «Север-Нефтегазстрой» и ООО «Пурпромстройтехнология» имели место после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, то в соответствии с нормами пенсионного законодательства они (периоды) должны подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Между тем, информация о спорных периодах работы в РКС или МКС в индивидуальном лицевом счете отсутствует. При этом работодателями представлены сведения о работе истца за другие периоды с указанием кода территориальных условий. Поскольку в материалы дела не были представлены доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, которые бы в своей совокупности подтверждали работу истца в спорные периоды в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и опровергали достоверность сведений персонифицированного учета, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж истца спорных периодов работы.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ч.1 ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
В силу ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии о признании незаконным Уточнения от ДД.ММ.ГГГГ №а/07 к решению Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Новочебоксарск от ДД.ММ.ГГГГ №; включении в специальный стаж с «территориальными условиями труда – МКС (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)», периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 1 месяц 17 дней) в ООО СК «Север-Нефтегазстрой» <адрес>-Мансийского АО; включении в страховой и специальный стаж с «территориальными условиями труда – РКС (работа в районах Крайнего Севера)» периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней) водителем 3 класса в АТЦ строительно-монтажного треста «Пурнефтестрой» филиала АОА «Запсибнефтестрой» Ямало-Ненецкого АО, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца) машинистом бульдозера ООО «Пурпромстройтехнология» Ямало-Ненецкого АО; признании ДД.ММ.ГГГГ датой назначения истцу страховой пенсии по старости и обязании ответчика назначить истцу с ДД.ММ.ГГГГ страховую пенсию по старости ФИО1 отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики.
Мотивированное решение составляется в течение 10 дней.
Председательствующий: судья Д.Ю. Огородников
Мотивированное решение составлено 31.10.2025.