Дело № 2-1041/2025

УИД 89RS0002-01-2025-001311-90

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2025 года г. Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Когаева Г.Ю.,

при секретаре судебного заседания Мизяковой К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Лабытнанги, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному пассажирскому автотранспортному предприятию муниципального образования г. Лабытнанги «Север» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города Лабытнанги, обратился в суд с иском в интересах ФИО1, к Муниципальному пассажирскому автотранспортному предприятию муниципального образования г. Лабытнанги «Север» (далее по тексту – МПАТП «Север») о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 64 840 руб. 38 коп. и компенсации морального вреда в размере 500 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что по результатам проведенной прокуратурой проверки установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МПАТП «Север» в должности «Инженер-программист» в период с 18 мая 2015 года по настоящее время. В нарушение требований ст.ст.22, 136 ТК РФ заработная плата в сроки, установленные трудовым законодательством, указанному работнику не выплачена. Согласно справке МПАТП «Север» по состоянию на 15 февраля 2025 года перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 64 840 руб. 38 коп., которая образовалась за январь 2025 года. Таким образом, противоправными действиями МПАТП «Север» работнику предприятия ФИО1 причинен моральный и имущественный вред, выразившийся в том, что работник своевременно не получил в полном объёме причитающуюся заработную плату за фактически отработанное им время.

Определением суда от 21 мая 2025 года прекращено производство по настоящему делу, в части взыскания невыплаченной ФИО1 заработной платы в размере 64 840 руб. 38 коп., в связи с отказом прокурора от иска в указанной части.

В судебном заседании помощник прокурора города Лабытнанги Шальнова Ю.А., поддержала заявленные исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в сумме 500 руб. 00 коп.

Материальный истец ФИО1 участия в судебном заседании не принимал, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в своё отсутствие.

Ответчик МПАТП «Север» своего представителя для участия в судебном заседании не направило, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело, в их отсутствие, указав, что задолженность по заработной плате ими ликвидирована.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд пришел к следующему.

Конституция Российской Федерации закрепляет свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию, а также право на защиту от безработицы (ст. 37, ч.ч. 1 и 3).

Из материалов дела следует, что на основании приказа о приеме работника на работу от 18 мая 2015 года № 39-к ФИО1 принят в МПАТП «Север» на должность инженера-программиста (л.д.13).

Как следует из трудового договора от 18 мая 2015 года №15/15, заключенного между МПАТП «Север» и ФИО1, работодатель обязуется предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки, а работник в свою очередь обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством, данным трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, а также выполнять иные распоряжения работодателя в рамках своей трудовой функции (л.д. 14-25).

Согласно представленной МПАТП «Север» справке от 28 марта 2025 года, задолженность по заработной плате за январь 2025 года перед работником ФИО1 по состоянию на 15 февраля 2025 года, составляет 64 840 руб. 38 коп. (л.д.26-30).

В процессе производства по делу от МПАТП «Север» поступили сведения о погашении в полном объеме задолженности перед ФИО1, в связи с чем, прокурор отказался от иска к МПАТП «Север» в части взыскания невыплаченной ФИО1 заработной платы в размере 64 840 руб. 38 коп., производство по делу в указанной части прекращено.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об обоснованности такого требования, поскольку трудовые права истца были нарушены несвоевременной выплатой заработной платы.

Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексу – ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку неправомерными действиями работодателя были нарушены конституционные права истца на вознаграждение за труд, а также требования трудового законодательства, требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Размер компенсации морального вреда определяется судом.

С учетом обстоятельств дела, периода невыплаты заработной платы истцу, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, наличия вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, данное требование подлежит удовлетворению в сумме 500 руб. 00 коп. в пользу истца.

На основании ст.198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) при вынесении решения по делу суд обязан указать на распределение судебных расходов.

Истец при обращении в суд с иском в защиту трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – НК РФ).

Таким образом, в связи с удовлетворением иска, по требованию неимущественного характера, согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора ..., действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального пассажирского автотранспортного предприятия муниципального образования ... «Север» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1, ДД/ММ/ГГ года рождения, уроженца ... (паспорт ...) денежную компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей 00 копеек.

Взыскать с Муниципального пассажирского автотранспортного предприятия муниципального образования г. Лабытнанги «Север» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа государственную пошлину в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий ...

...

...

Решение в окончательной форме принято 21 мая 2025 года.