Дело 000

(УИД 23 RS 0000-49)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город-курорт Анапа «23» апреля 2025 года

Анапский районный суд (...) в составе судьи Немродова А.Н.,

при секретаре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Анапского межрайонного прокурора (...), действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «ЦАРСКИЕ КРАСКИ» о признании незаконным бездействия в части неисполнения требований трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

Анапский межрайонный прокурор (...), действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЦАРСКИЕ КРАСКИ» о признании незаконным бездействия в части неисполнения требований трудового законодательства, обязании устранить допущенное нарушение.

00.00.0000 в судебном заседании к производству суда принято уточненное исковое заявление.

В обосновании заявленных уточненных требований указано, что Анапской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране труда в деятельности ООО «ЦАРСКИЕ КРАСКИ» по результатам которой установлено следующее.

Пунктом 13 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, установлена обязанность работодателя предоставлять федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

В соответствии со статьей (...) от 00.00.0000 000 — КЗ «Об охране груда» реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда в (...) обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти (...) и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по «опросам охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и указанным Законом.

Пунктом 4 статьи 4 Закона 000-K3 определен уполномоченный орган исполнительной власти (...) в области охраны труда - министерство труда и социального развития (...).

В соответствии со статьей 7.1 Закона 000-K3 на территории (...) проводится мониторинг состояния условий и охраны труда в крае. Мониторинг состояния условий и охраны труда в (...) организует и проводит орган исполнительной власти (...) в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения (...) центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Для осуществления контроля за соблюдением работодателями требований охраны труда государственным казенным учреждением (...) «Центр занятости населения (...)» ведётся мониторинг состояния и условий охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний в муниципальном образовании город-курорт Анапа.

Постановлением главы администрации (губернатора) (...) от 00.00.0000 000 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях (...)» определены формы и сроки представления работодателями указанной информации в ГКУ КК ЦЗН (...).

В частности, отчет «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» предоставляется в ГКУ КК ЦЗН (...) за 6 и 12 месяцев, до 5 - го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Согласно информации начальника ГКУ КК ЦЗН (...) от 00.00.0000 000, предоставленной в межрайонную прокуратуру, в нарушение указанных требований в ГКУ КК ЦЗН (...) в срок до 00.00.0000 руководство ООО «ЦАРСКИЕ КРАСКИ» не представило информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 12 месяцев 2024 года.

Невыполнение ответчиком обязанности по предоставлению органам службы занятости населения информации влечет нарушение прав трудоспособных граждан. Статистические данные, в том числе информация о состоянии условий и охраны труда в организациях, собираемые ГКУ КК ЦЗН (...), передаются ими в министерство труда и социального развития (...) для составления сводной отчетности на уровне (...). На основании этих данных проводится мониторинг условий и охраны труда, иных вопросов, связанных с занятостью населения в (...), вырабатываются конкретные меры по улучшению условий труда, контролю за соблюдением норм по охране труда, недопущению производственного травматизма, устранению последствий и оказания помощи пострадавшим работникам и многое другое, вырабатывается государственная политика по данным вопросам.

Таким образом, если информация по вышеуказанным вопросам не будет своевременно предоставлена работодателями, то государственные и муниципальные органы и учреждения не смогут своевременно реагировать на возможные нарушения по охране труда.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, средствами индивидуальной защиты, а также обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Поскольку ответчиком требования в части предоставления информации «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 12 месяцев 2024 года в настоящее время исполнены, на основании приведенных выше положений Анапский межрайонный прокурор (...), действующий в интересах неопределенного круга лиц просит суд признать незаконным бездействие ООО «ЦАРСКИЕ КРАСКИ» (ИНН <***>, ОГРН <***>), выразившееся в не направлении в ГКУ КК ЦЗН (...) сведений «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда за 12 месяцев 2024 года.

Анапский межрайонный прокурор (...) в надлежащем порядке извещенный о времени и месте проведения судебного разбирательства, в суд не явился, причин неявки не сообщил, от помощника Анапского межрайонного прокурора (...) ФИО2, поступило ходатайство о проведении заседания в его отсутствие, заявленные уточненные исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ЦАРСКИЕ КРАСКИ», в надлежащем порядке извещенный о времени и месте проведения судебного разбирательства, в суд не явился, причин неявки не сообщил, от ФИО3, действующей на основании доверенности 000 от 00.00.0000 поступило ходатайство о проведении заседания в отсутствие представителя, заявленные уточненные исковые требования признает в полном объеме.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Принимая во внимание правило ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд находит возможным разрешить спор в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, однако суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Частью 3 ст. 173 ГПК РФ установлено, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание представителем ответчика ООО « ЦАРСКИЕ КРАСКИ» ФИО3 заявленных исковых требований не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов самого ответчика и других лиц, суд считает возможным принять признание ответчиком иска и удовлетворить заявленные исковые требования.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Анапского межрайонного прокурора (...), действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «ЦАРСКИЕ КРАСКИ» о признании незаконным бездействия в части неисполнения требований трудового законодательства – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО « ЦАРСКИЕ КРАСКИ» ИНН <***>, КПП 230101001, ОГРН <***> выразившееся в не направлении в ГКУ КК ЦЗН (...) сведений «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда за 12 месяцев 2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам (...)вого суда в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Анапский районный суд (...).

Судья

Анапского районного суда

(...) А.Н. Немродов