Дело № 2-1142/2023

39RS0004-01-2023-000317-13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2023 года

Московский районный суд города Калининграда в составе

председательствующего судьи Юткиной С.М.,

при секретаре Шичкиной П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному казенному предприятию «Калининград-ГорТранс» о внесении изменений в трудовой договор,

установил :

ФИО1 обратился с иском муниципальному казенному предприятию «Калининград-ГорТранс» (далее по тексту – МКП «Калининград-ГорТранс») о внесении изменений в трудовой договор, указав конкретную категорию автомобиля, которым он управлял в период трудовых отношений с ответчиком, - D/М3.

В обоснование иска указал, что был принят на работу к ответчику 17 ноября 2022 водителем автомобиля 3 класса в отдел эксплуатации, в то время как согласно техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности колесных транспортных средств» ( ТР ТС 018/2011) транспортные средства подразделяются на определенные категории. Так, к категории М1-М3 относятся транспортные средства, имеющие не менее четырех колес и используемые для перевозки пассажиров. Он при выполнении своих трудовых обязанностей управлял автомобилем МАЗ 203, который согласно техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности колесных транспортных средств» и ФЗ «О безопасности дорожного движения» относится к категории D/М3, что отражено в свидетельстве о регистрации транспортного средства. Следовательно, наименование его должности, указанной в трудовом договоре, в полной мере не отражает выполняемую им работу, навыки, знания, специальные права, что нарушает его права.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился по неизвестной причине, судом надлежаще извещен.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, представила возражения (л.д.23-24). Указывает, что наименование должности истца указано в точном соответствии со штатным расписанием, которое полностью согласуется с единым квалификационным справочником профессий. Просила в иске отказать.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено судом, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 17.11.2022 по 10.02.2023 в должности водителя автомобиля 3 класса отдела эксплуатации, эксплуатация автобусов (л.д. 25-27).

Согласно должностной инструкции к работе водителем автомобиля отдела эксплуатации допускаются лица, достигшие 21 год, имеющие водительское удостоверение на право управления транспортным средством категории «Д», выданное ГИБДД, прошедшие медицинское освидетельствование и стажировку на пассажирских автобусах в установленном объёме (л.д.28-42).

Согласно экспертному заключению ГБУ Калининградской области «Государственная экспертиза условий труда Калининградской области» от 23.04.2012 в ходе проверки аттестации условий труда было выявлено нарушения ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации в наименовании профессии «водитель автобуса», которая не соответствует наименованию, предусмотренному в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифнных разрядов и перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движения транспортных средств (л.д. 43).

Во исполнение указанного экспертного заключения приказом от 13.04.2012 №600 директором МКП «Калининград-ГорТранс» были внесены изменения в штатные расписания, в частности, переименована профессия водителя на водитель автомобиля (л.д.44-45).

Наименование профессии «водитель автомобиля 3 класса» полностью соответствует Квалификационному справочнику профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.02.1984 № 58/3-102., в ред. от 15.03.1991)

Как следует из характеристики работ, водитель 3 класса управляет одиночными легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств «В» или «С», или управляет только автобусами, отнесенными к категории транспортных средств «Д», при этом, такой водитель должен знать назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобилей, относящихся к одной из категорий «В» или «С», или автобусов, относящихся к категории «Д».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что наименование профессии – водитель 3 класса, по которой МКП «Калининград-ГорТранс» заключило трудовой договор с ФИО1, полностью соответствует требованиям закона, штатному расписанию, установленному на предприятии.

При этом суд полагает необходимым отметить, что штатное расписание - это организационно-распорядительный документ организации, в котором отражается его структура, подразделения, содержится перечень должностей, профессий с указанием их количества и соответствующей тарификации. Принятие решения об утверждении штатного расписания, численного состава работников организации, наименование должностей относится к исключительной компетенции работодателя.

Что касается технического регламента Таможенного союза «О безопасности колесных транспортных средств» и ФЗ «О безопасности дорожного движения», на которые ссылается истец, то в данном случае указанные нормативные акты не являются руководящими нормами при заключении трудового договора между работодателем и работником, отношения которых регулируются исключительно Трудовым Кодексом Российской Федерации и локальными нормативными актами.

Технический регламент устанавливает требования к колесным транспортным средствам в целях защиты жизни и здоровья человека, имущества, охраны окружающей среды и предупреждения действий, вводящих в заблуждение потребителей, то есть постановлен для иных целей и задач.

При таких обстоятельствах требование истца удовлетворению не подлежат, поскольку иное противоречило бы Трудовому Кодексу Российской Федерации, трудовому договору, заключенному между сторонами.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 30 мая 2023 года.

Судья