УИД 61RS0006-01-2025-000086-82
Дело № 2-988/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 апреля 2025 года г. Ростов-на-Дону
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего Евстефеевой Д.С.
при секретаре Жукатовой Э.А.,
с участием старшего помощника прокурора Первомайского района г. Ростова-на-Дону Четвериковой К.В., помощника прокурора Первомайского района г. Ростова-на-Дону Алиевой Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об обязании назначить ежемесячную страховую выплату,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с 29 ноября 1999 года по 19 июня 2024 года работал на различных летных должностях.
Так, 29 ноября 1999 года ФИО1 принят на должность штурмана в летный отряд ООО «Производственно-коммерческая фирма «КАТЭКАВИА», откуда 22 февраля 2000 года уволен по собственному желанию.
23 февраля 2000 года ФИО1 принят на работу на должность штурмана в АО «Сибавиатранс», откуда уволен 28 октября 2001 года по собственному желанию.
3 октября 2001 года ФИО1 принят на работу штурманом ВС ТУ-134 в 2 АЭ ЛО ОАО «Аэрофлот-Дон», где 1 мая 2004 года переведен на должность штурмана ВС Ту-154 в 1 АЭ авиаотряда, откуда 4 мая 2008 года уволен по собственному желанию.
6 мая 2008 года ФИО1 принят в 5 авиационную эскадрилью летного отряда летной дирекции на должность штурмана 1 класса ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», откуда 5 октября 2008 года уволен по сокращению штата работников организации.
15 июня 2009 года принят на должность штурмана ВС Ми-26Т в летный отряд ООО «Авиакомпания «Роствертол-Авиа» (реорганизованное в форме преобразования в ЗАО «Авиакомпания «Роствертол-Авиа»), где 2 декабря 2009 года переведен на должность старшего штурмана в летном отряде, откуда уволен 29 июля 2015 года по инициативе работника.
При этом как указывает истец, 28 ноября 2012 года ему установлено профессиональное заболевание – двусторонняя нейросенсорная тугоухость легкой степени, о чем составлен акт о случае профессионального заболевания от 28 ноября 2012 года.
В последующем 30 июля 2015 года ФИО1 принят на должность штурмана-испытателя ПАО «Роствертол», где 16 мая 2022 года переведен на должность старшего штурмана-испытателя, откуда уволен 19 июня 2024 года в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением.
В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что в период работы в ПАО «Роствертол» (с 30 июля 2015 года по 19 июня 2024 года) он был непосредственно занят полный рабочий день на работах по выполнению полетов в соответствии с полетным заданием, программой испытаний (по шуму класс условий труда 3.2), о чем работодателем ему выдана справка.
Как указывает ФИО1, с 14 августа 2024 года по 1 сентября 2025 года ему установлено 30% степени утраты профессиональной трудоспособности, о чем выдана справка №.
В связи с этим ФИО1 обратился в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении ему ежемесячных страховых выплат в связи с профессиональным заболеванием. В рамках рассмотрения заявления истцу предложено два варианта расчета ежемесячной страховой выплаты: исходя из его заработной платы с февраля 2014 года по июнь 2015 года и исходя из его заработной платы с ноября 2010 года по ноябрь 2011 года.
Однако 1 апреля 2024 года ФИО1 подал заявление с просьбой учитывать для расчета заработную плату за период с января по декабрь 2023 года (12 полностью отработанных месяцев до установления ему утраты профессиональной трудоспособности). Вместе с тем, ОСФР по Ростовской области уведомило его о том, что для определения периода заработка для расчета суммы ежемесячного обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Управление Роспотребнадзора по Ростовской области сделан запрос о проведении расследования профессионального заболевания на предмет связи трудовой деятельности во вредных условиях труда в ПАО «Роствертол» с ранее установленным профессиональным заболеванием. При этом согласно ответу Управления Роспотребнадзора по Ростовской области от 6 декабря 2024 года, повторное расследование имеющегося профессионального заболевания, внесение изменений в СГХ условий труда и в акт о случае профессионального заболевания действующим законодательством не предусмотрено.
При таких обстоятельствах решением ОСФР по Ростовской области от 4 декабря 2024 года № ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 47 306 рублей 15 копеек с 1 декабря 2024 года по 1 сентября 2025 года из расчета его заработной платы за период с ноября 2010 года по ноябрь 2011 года. Кроме того, на основании решения от 4 декабря 2024 года № ему выплачена неполученная за период с 14 августа 2024 года по 1 декабря 2024 года сумма обеспечения по страхованию в размере 169 386 рублей 54 копеек.
Полагая соответствующие решения незаконными, ФИО1 обратился с жалобой в Социальный Фонд России. Согласно ответу от 25 декабря 2024 года №, расчет ежемесячной страховой выплаты из заработка за период работы в ПАО «Роствертол» в должности штурмана-испытателя не соответствует положениям Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее также – Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ), поскольку данный период не является работой, повлекшей возникновение профессионального заболевания.
По мнению истца, решения ОФСР по Ростовской области являются незаконными в части установленного размера обеспечения по страхованию и периода, принятого для расчета ежемесячных страховых выплат, поскольку ему должна быть назначена ежемесячная страховая выплата, исходя из его заработной платы с января по декабрь 2023 года, учитывая, что утрата трудоспособности наступила не сразу.
Как полагает ФИО1, днем наступления страхового случая для него являлся именно день установления степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30%, то есть 14 августа 2024 года, что имело место после увольнения из ПАО «Роствертол».
Указанные обстоятельства, по мнению истца, ссылающегося на правовые разъяснения, данные в пункте 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2), предоставляют ему право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из заработной платы за 12 месяцев до установления степени утраты профессиональной трудоспособности, которые относятся к периоду его работы в ПАО «Роствертол».
Кроме того, в обоснование заявленных требований ФИО1 указывает, что ОСФР по Ростовской области не разъяснило ему наличие права на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из его заработной платы до установления степени утраты профессиональной трудоспособности и самостоятельно выбрало для расчета период, менее выгодный по сравнению с тем, на который он имеет право.
Согласно расчетам, приведенным в исковом заявлении, поскольку величина среднего заработка за указанный выше период, подлежащий, по мнению ФИО1, принятию для расчета ежемесячной страховой выплаты, составила 837 952 рубля 66 копеек, что с учетом коэффициента индексации с 1 февраля 2024 года составляет 899 961 рубль 16 копеек, ежемесячная страховая выплата с учетом 30% утраты трудоспособности составила бы 269 988 рублей 35 копеек, при максимальной сумме ежемесячной страховой выплаты в размере 108 784 рублей 04 копеек. Следовательно, в данном случае ему подлежит установлению ежемесячная страховая выплата в максимально возможном объеме.
Указанные обстоятельства, по мнению ФИО1, свидетельствуют о том, что за период с 14 августа 2024 года по 31 декабря 2024 года образовалась недоплата в размере 281 608 рублей 39 копеек, которые также подлежат взысканию в его пользу.
На основании изложенного истец ФИО1 просит суд обязать ответчика ОСФР по Ростовской области назначить ему ежемесячные страховые выплаты, исходя из его заработной платы с января по декабрь 2023 года (12 полностью отработанных месяцев до установления утраты профессиональной трудоспособности); взыскать с ответчика ОСФР по Ростовской области в свою пользу задолженность по ежемесячным страховым выплатам за период с 14 августа 2024 года по 31 декабря 2024 года в размере 281 608 рублей 39 копеек; обязать ответчика ОСФР по Ростовской области выплачивать ему ежемесячную страховую выплату с 1 января 2025 года в размере 108 784 рублей 04 копеек с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством до очередного освидетельствования.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОСФР по Ростовской области в судебное заседание не явился, извещен о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 70). В письменном возражении на исковое заявление представителем ответчика ОСФР по Ростовской области выражена просьба об отказе в удовлетворении исковых требований (л.д. 71-74).
В отсутствие представителя ответчика ОСФР по Ростовской области дело рассмотрено судом в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Старший помощник прокурора Первомайского района г. Ростова-на-Дону Четверикова К.В. (присутствовавшая в судебном заседании после перерыва, с учетом присутствия в судебном заседании до перерыва помощника прокурора Первомайского района г. Ростова-на-Дону Алиевой Ю.И.) в судебном заседании полагала исковые требования подлежащими удовлетворению.
Суд, выслушав истца ФИО1, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение старшего помощника прокурора Первомайского района г. Ростова-на-Дону Четвериковой К.В., приходит к следующим выводам.
В силу части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены, а также порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях определены Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает, в том числе: обеспечение социальной защиты застрахованных; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию.
В силу абзаца третьего подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному.
На основании абзаца второго пункта 1 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.
В соответствии с пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 названного Федерального закона.
Судом установлено, что истец ФИО1 с 29 ноября 1999 года по 19 июня 2024 года работал на различных летных должностях, в том числе:
в период с 29 ноября 1999 года по 22 февраля 2000 года – на должности штурмана в летном отряде в ООО производственно-коммерческой фирме «КАТЭКАВИА» (уволен по собственному желанию);
в период с 23 февраля 2000 года по 28 октября 2001 года – на должности штурмана в АО «Сибавиатранс» (уволен по собственному желанию);
в период с 3 октября 2001 года по 30 апреля 2004 года – на должности штурмана ВС ТУ-134 в 2 АЭ ЛО, с 1 мая 2004 года по 4 мая 2008 года – на должности штурмана ВС ТУ-154 1 авиаэскадрильи авиаотряда в АО «Аэрофлот-Дон» (уволен по собственному желанию);
в период с 6 мая 2008 года по 5 октября 2008 года – на должности штурмана 1 класса 5 авиационной эскадрильи летного отряда летной дирекции в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» (уволен по сокращению штата работников организации);
в период с 15 июня 2009 года по 1 декабря 2009 года – на должности штурмана воздушного судна Ми-26Т в летном отряде, со 2 декабря 2009 года по 29 июля 2015 года – на должности старшего штурмана в летном отряде ООО «Авиакомпания «Роствертол-Авиа» (реорганизованное приказом от 17 марта 2010 года № в форме преобразования в ЗАО «Авиакомпания «Роствертол-Авиа») (трудовой договор расторгнут по инициативе работника);
в период с 30 июля 2015 года по 15 мая 2022 года – на должности штурмана-испытателя, с 16 мая 2022 года по 19 июня 2024 года – на должности старшего штурмана-испытателя в ПАО «Роствертол» (уволен в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением), - что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке (л.д. 29-31).
Также судом установлено, что 28 ноября 2012 года руководителем Управления Роспотребнадзора по Ростовской области, Главным государственным санитарным врачом по Ростовской области утвержден акт о случае профессионального заболевания от 28 ноября 2012 года, согласно которому ФИО1 диагностировано заболевание «<данные изъяты>» является профессиональным заболеванием и возникло в результате длительного (на протяжении более 10 лет) воздействия на организм шума различной интенсивности, превышающего предельно допустимый уровень на 5-12 Дб при общем налете более 5 200 часов, обусловленного конструктивными особенностями эксплуатируемых воздушных судов, а также шумов, создаваемых радиосвязным, радиоэлектронным и радионавигационным оборудованием воздушных судов. Непосредственной причиной заболевания послужило воздействие на организм шума, обусловленного конструктивными особенностями эксплуатируемых воздушных судов, а также шумов радиосвязного, радиоэлектронного и радионавигационного оборудования воздушных судов (л.д. 34-36).
Как следует из содержания указанного акта, а также согласуется с записью в трудовой книжке ФИО1, на момент составления и утверждения акт о случае профессионального заболевания от 28 ноября 2012 года истец работал на должности старшего штурмана в летном отряде в ЗАО «Авиакомпания «Роствертол-Авиа».
На основании акта освидетельствования в Бюро № – филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России № ФИО1 с 14 августа 2024 года по 1 сентября 2025 года установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% в связи с профессиональным заболеванием от 15 декабря 2011 года, оформленным актом о случае профессионального заболевания от 28 ноября 2012 года, о чем истцу выдана справка серия № (л.д. 33).
В связи с этим ФИО1 обратился в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении ему, в том числе ежемесячной страховой выплаты в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в ПАО «Роствертол», произошедшим с 14 августа 2024 года (срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности) (л.д. 18-20).
В рамках рассмотрения заявления ФИО1 ему предложено два варианта расчета ежемесячной страховой выплаты в связи со страховым случаем: от средней заработной платы за период работы с ноября 2010 года по ноябрь 2011 года, при котором размер страховой выплаты составит 47 306 рублей 15 копеек (л.д. 14-15); от средней заработной платы за период работы с февраля 2014 года по июнь 2015 года, при котором размер страховой выплаты составит 44 579 рублей 57 копеек (л.д. 16-17).
4 декабря 2024 года ОСФР по Ростовской области принято решение № о выплате ФИО1 недополученной за период с 14 августа 2024 года по 1 декабря 2024 года суммы обеспечения по страхованию в размере 169 386 рублей 54 копеек (л.д. 13).
Одновременно решением ОСФР по Ростовской области от 4 декабря 2024 года № ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в размере 47 306 рублей 15 копеек с 1 декабря 2024 года по 1 сентября 2025 года (л.д. 12).
По мнению истца ФИО1, при рассмотрении поданного им заявления ОСФР по Ростовской области ему не был предложен наиболее выгодный для него вариант расчета ежемесячной страховой выплаты в связи со страховым случаем, на который он имеет право, а именно, расчет от заработной платы с января по декабрь 2023 года, то есть за полные 12 месяцев работы, предшествовавших дню наступления страхового случая, которым, по мнению истца, в данном случае является день установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% (14 августа 2024 года).
При этом, полагая решения ОСФР по Ростовской области незаконными и нарушающими его права, ФИО1 обратился с жалобой в Центральный аппарат Социального фонда России, однако в удовлетворении такой жалобы отказано со ссылкой на то, что период работы для исчисления среднемесячного заработка определен ОСФР по Ростовской области в соответствии с законодательством (л.д. 40-41).
Из содержания ответа от 25 декабря 2024 года № заместителя начальника Департамента организации страхования профессиональных рисков следует, что расчет размера ежемесячной страховой выплаты из заработка за период работы в ПАО «Роствертол» в должности штурмана-испытателя не соответствует положениям Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, поскольку данный период не является работой, повлекшей возникновение у ФИО1 профессионального заболевания.
В силу пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
На основании абзаца первого пункта 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 названного Федерального закона.
При этом в соответствии с абзацем третьим пункта 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ по желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.
Как следует из пункта 5 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора.
Согласно пункту 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
Согласно правовым разъяснениям, изложенным в пунктах 18, 20 и 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2, ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
В соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная исходя из степени утраты его профессиональной трудоспособности, а средний месячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.
Исходя из положений пункта 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ в случаях, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая либо установления диагноза профессионального заболевания, размер возмещения вреда может быть исчислен по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве.
В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат.
Следует иметь в виду, что, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только тот заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (пункт 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ).
Пунктом 5 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ установлено, что при наступлении страхового случая после окончания срока действия трудового договора по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. В этом случае под обычным размером вознаграждения следует понимать размер заработка, который выплачивается работникам его профессии (квалификации) при аналогичных условиях труда.
Разрешая споры, связанные с определением среднемесячного заработка пострадавшего, получившего повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания и не состоявшего к моменту наступления страхового случая в трудовых отношениях с работодателем по той профессии, по которой им получено профессиональное заболевание, суд вправе учесть обычный размер вознаграждения работника ко времени обращения за страховыми выплатами по его профессии.
Совокупность приведенных положений действующего законодательства, а также правовых разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению свидетельствует о том, что именно застрахованному лицу предоставлено право выбора вида заработка из числа предусмотренных законом вариантов, который подлежит учету для исчисления ежемесячной страховой выплаты.
Указанное согласуется с положениями Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, определяющими правовой статус участников спорных правоотношений, согласно которым:
застрахованный имеет право на обеспечение по страхованию в порядке и на условиях, которые установлены названным Федеральным законом, и на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подпункты 1 и 8 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ);
страховщик обязан разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подпункт 9 пункта 2 статьи 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ).
В силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.
Как следует из содержания статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, страховой случай – подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.
Как разъяснено в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2, право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.
Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.
Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.
Как установлено в ходе судебного разбирательства по делу и не оспаривалось истцом, действительно, на момент составления акта о случае профессионального заболевания, а именно, 28 ноября 2012 года, ФИО1 работал в должности старшего штурмана летного отряда ЗАО «Авиакомпания «Роствертол-Авиа».
Однако в данном случае установление ФИО1 диагноза профессионального заболевания не совпало с моментом наступления страхового случая в его правовом определении, данном Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, как подтвержденного в установленном порядке факта профессионального заболевания, влекущего возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, учитывая, что факт утраты ФИО1 профессиональной трудоспособности степенью 30% установлен лишь с 14 августа 2024 года, о чем однозначно свидетельствует выданная истцу в установленном законом порядке справка №.
При таких обстоятельствах на основании приведенных выше положений действующего законодательства и правовых разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, суд находит обоснованной позицию истца о наличии у него права на получение ежемесячных страховых выплат, исчисленных от его заработка за период предшествующий именно наступлению страхового случая.
Само по себе то обстоятельство, что наступлению страхового случая в отношении ФИО1 предшествовала работа в ПАО «Роствертол», тогда как профессиональное заболевание выявлено в период работы в ЗАО «Авиакомпания «Роствертол-Авиа», основанием для иного вывода не является. Обратное противоречило бы нормативному регулированию спорных правоотношений, в рамках которых страховое обеспечение в связи с профессиональным заболеванием обусловлено именно наступлением страхового случая, влекущего возникновение для застрахованного лица определенные неблагоприятные последствия, но не само формальное выявление профессионального заболевания.
Кроме того, суд учитывает, что после выявления у ФИО1 профессионального заболевания он продолжал осуществлять трудовую деятельность на должности, аналогичной должности в ЗАО «Авиакомпания «Роствертол-Авиа», в частности, работал штурманом-испытателем и старшим штурманом-испытателем в ПАО «Роствертол» в период с 30 июля 2015 года по 15 мая 2022 года, что, кроме записи в трудовой книжке, также подтверждается справкой от 25 ноября 2024 года № (л.д. 27).
Вместе с тем, как следует из материалов дела и не опровергнуто ответчиком, вариант расчета ежемесячных страховых выплат исходя из заработной платы за 12 месяцев работы ФИО1 в ПАО «Роствертол», предшествовавших наступлению страхового случая, при рассмотрении заявления ОСФР по Ростовской области ему предложен не был, тогда как с учетом справки о заработной плате от 27 ноября 2024 года №, выданной ПАО «Роствертол» (л.д. 32), такой вариант являлся для него наиболее выгодным вариантом расчета.
На основании указанной справки общая сумма заработка ФИО1 за 12 полностью отработанных им месяцев, предшествовавших наступлению страхового случая, а именно, за период с января 2023 года по декабрь 2023 года, составила 10 055 431 рубль 91 копейку, следовательно, величина среднего месячного заработка, определяемого в порядке статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, составила 837 952 рубля 66 копеек (= 10 055 431 рубль 91 копейку / 12).
В силу пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 23 января 2024 года № 46 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году», величина соответствующего коэффициента с 1 февраля 2024 года установлена в размере 1,074.
Следовательно, на момент наступления страхового случая величина ежемесячной страховой выплаты, причитающейся ФИО1 исходя из величины его среднего месячного заработка за указанный ранее период составила бы 269 988 рублей 35 копеек (= 837 952 рубля 66 копеек * 1,074 * 30%).
Однако пунктом 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ предусмотрено ограничение максимальной суммы ежемесячной страховой выплаты, величина которой в 2024 году составила 108 784 рубля 04 копейки.
Совокупность изложенного выше позволяет суду прийти к однозначному выводу о нарушении ответчиком ОСФР по Ростовской области права ФИО1 на выбор расчетного периода для исчисления величины ежемесячной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием, в связи с чем при наличии соответствующего волеизъявления истца и при условии, что указанный им расчет ежемесячной страховой выплаты является для него наиболее выгодным, приходит к выводу об удовлетворении требования ФИО1 об обязании ответчика ОСФР по Ростовской области назначить ему ежемесячную страховую выплату с 14 августа 2024 года по 1 сентября 2025 года исходя из величины его среднего заработка за период с января 2023 года по декабрь 2023 года, а именно, в размере 108 784 рублей 04 копеек, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.
Доказательств, позволяющих прийти к иному выводу, ответчиком ОСФР по Ростовской области суду не представлено, тогда как в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как разъяснено в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2, если при рассмотрении дела будет установлено, что страховщик незаконно отказал застрахованному лицу в назначении страхового возмещения либо назначил страховые выплаты в меньшем размере, суд восстанавливает нарушенное право застрахованного по его иску путем взыскания основной суммы долга по страховым выплатам.
В связи с этим требование ФИО1 о взыскании с ответчика ОСФР по Ростовской области в его пользу недополученной им суммы ежемесячной страховой выплаты за период с 14 августа 2024 года по 31 декабря 2024 года является обоснованным и подлежащим удовлетворению. При этом суд учитывает, что расчет заявленной ко взысканию суммы произведен ФИО1 арифметически верно.
Одновременно суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требование ФИО1 об обязании ОСФР по Ростовской области выплачивать ему ежемесячную страховую выплату с 1 января 2025 года по 1 сентября 2025 года в размере 108 784 рублей 04 копеек, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством, учитывая, что индексация подобных страховых выплат предусмотрена законом.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об обязании назначить ежемесячную страховую выплату удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) назначить ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серия №) ежемесячную страховую выплату с 14 августа 2024 года по 1 сентября 2025 года исходя из величины его среднего заработка за период с января 2023 года по декабрь 2023 года, а именно, в размере 108 784 рублей 04 копеек, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серия №), единовременно, недополученные суммы страховых выплат за период с 14 августа 2024 года по 31 декабря 2024 года в размере 281 608 рублей 39 копеек.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) производить ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серия №) ежемесячную страховую выплату с 1 января 2025 года по 1 сентября 2025 года в размере 108 784 рублей 04 копеек, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение суда составлено 29 апреля 2025 года.
Судья Д.С. Евстефеева