УИД 03RS0060-01-2023-000321-67
дело № 2-406/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 апреля 2023 года с. Киргиз-Мияки
Стерлибашевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Гареевой Л.И.,
при секретаре судебного заседания Ганиевой Э.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственной инспекции труда в РБ об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Государственной инспекции труда в РБ об установлении факта прекращения трудовых отношений. Свои требования мотивирует тем, что он был принят на работу в организацию ООО «Инвестиционная компания НОРТ», работал по вахтам на крайнем севере. В очередную вахту из-за реорганизации он был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «МК-ГРУПП». Отработав вахту, его больше не вызывали на работу по настоящее время. Впоследствии он узнал, что ООО «МК-ГРУПП» была ликвидирована ДД.ММ.ГГГГ за недостоверную информацию всех данных.
В связи с изложенным просит суд установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «МК-ГРУПП».
На судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.
Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 262 ГПК РФ в порядке особого производства суд рассматривает дела, в том числе, об установлении фактов, имеющих юридическое значение.
В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 ГПК РФ).
Как следует из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ, ФИО1 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «МК-Групп» на должность машинист крана автомобильного, транспортный участок. Сведения об увольнении отсутствуют.
Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц, ООО «МК-Групп» ДД.ММ.ГГГГ ликвидировано.
В соответствии с ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, суд приходит к выводу об установлении факта прекращения между ФИО1 и ООО «МК-ГРУПП» трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ на основании ч. 1 ст. 81 ТК РФ в виду ликвидации предприятия.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Установить факт прекращения ДД.ММ.ГГГГ трудовых отношений между ФИО2 и ООО «МК-ГРУПП» на основании ч. 1 ст. 81 ТК РФ в виду ликвидации предприятия.
Решение является основанием для внесения в трудовую книжку ФИО1 сведений о расторжении трудового договора с ООО «МК-ГРУПП».
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения путем подачи апелляционной жалобы через Стерлибашевский межрайонный суд Республики Башкортостан.
Судья п/п Л.И. Гареева
Копия верна
Судья Л.И. Гареева