68RS0002-01-2022-002872-55

РЕШЕНИЕ

по делу № 2-2294/2022

Именем Российской Федерации

7 декабря 2022г.

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Изгарёвой И.В.,

при секретаре Котосоновой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ ОПФР по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ОПФР по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости.

В обоснование иска заявитель указал, что является получателем пенсии по возрасту. Ввиду недостатков в заполнении трудовой книжки ответчик не включил в страховой стаж истца периоды его работы:

- с 01.04.1977 по 12.12.1981 в качестве механизатора колхоза «Память Ильича»;

- с 21.11.1984г. по 03.04.1993г. в качестве закрепщика, пропарщика стеновых материалов Завода силикатного кирпича (с 01.07.1985г. завод «ЖБИ-1» треста «Стройконструкция»).

В связи с этим размер страховой пенсии истца значительно занижен.

Истец указал, что все названные периоды его работы подтверждаются трудовой книжкой.

С учетом уточнения иска истец просил обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы с 01.04.1977г. по 24.04.1979г., с 15.05.1981г. по 12.12.1981г., с 21,11,1984г. по 05.04.1995г. и осуществить перерасчет его пенсии с момента назначения с учетом спорных периодов.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 поддержали исковые требования.

Представитель ответчика ФИО3 иск не признала со ссылкой на письмо ОПФР от 15.09.2022г.

Судом был допрошен свидетель ФИО9 который подтвердил факт работы истца на Заводе силикатного кирпича.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает возможным удовлетворить заявленные требования.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствие со ст.11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст.14 того же закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. N1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии.

Согласно названным Правилам при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Обиндивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

К уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1января 1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи).

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что согласно трудовой книжке ФИО1 работал:

- с 01.04.1977г. по 24.04.1979г., с 15.05.1981г. по 12.12.1981г. в должности механизатора колхоза «Память Ильича», перерыв связан со срочной службой в армии;

- с 21.11.1984г. по 05.04.1995г. в должностях закрепщика, пропарщика стеновых материалов Завода силикатного кирпича (с 01.07.1985г. завод «ЖБИ-1» треста «Стройконструкция»).

С 27.02.2022г. ответчик назначил истцу страховую пенсию по возрасту, при этом, не включив в страховой стаж указанные периоды его работы ввиду недостатков в заполнении трудовой книжки.

Так, в записи о работе в колхозе в трудовой книжке колхозника не указана дата увольнения, однако, указано основание – протокол № 10 от 12.12.1981г. В записи об увольнении с завода силикатного кирпича имеются разночтения в дате, однако в трудовой книжке указана дата приказа об увольнении – 05.04.1995г., что также подтвердили истец и свидетель.

Представленная в материалы дела трудовая книжка истца в части записей о работе оформлена в соответствие с требованиями законодательства, подтверждает факт работы ФИО1 в спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке об указанных периодах не содержат, записи выполнены в календарной последовательности, ясны и однозначны, содержат ссылки на документы – основания, заверены печатями работодателей и подписями должностных лиц, исправлений не имеют.

У суда отсутствуют основания не доверять записям о работе в трудовой книжке истца, которая является относимым и допустимым доказательством по делу.

Кроме того, работа истца в спорные периоды подтверждена его показаниями и показаниями свидетелей. Означенные недостатки в заполнении трудовой книжки носят формальный характер и не могут поставить под сомнение право истца на пенсионное обеспечение.

На основании изложенного, а также ст.11 Закона РФ «О страховых пенсиях» следует включить вышеназванные периоды в страховой стаж истца, поскольку они подтверждены относимыми и допустимыми доказательствами.

На основании ст.ст.18, 23 закона «О страховых пенсиях» следует обязать ответчика осуществить перерасчет пенсии истца с момента ее назначения с учетом спорных периодов работы.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с 01.04.1977г. по 24.04.1979г., с 15.05.1981г. по 12.12.1981г. в качестве механизатора колхоза «Память Ильича»;

- с 21.11.1984г. по 05.04.1995г. в качестве закрепщика, пропарщика стеновых материалов Завода силикатного кирпича (с 01.07.1985г. завод «ЖБИ-1» треста «Стройконструкция»).

Обязать ГУ ОПФР по Тамбовской области осуществить перерасчет пенсии ФИО1 с 27.02.2022г. с учетом вышеназванных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 16.12.2022г.

Судья: